Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 54 969 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Целта на проектa е да подобри качеството на живот и възможностите за социално включване на хората с увреждания и възрастните хора в община Братя Даскалови, чрез осигуряване на мрежа от услуги в домашна среда и изграждане на подходящ материален и кадрови капацитет за предоставянето им чрез въвеждане на модел за патронажни грижи за възрастни хора и лица с увреждания, вкл. с хронични заболявания и трайни увреждания за осигуряване на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в техните домове. 
Реализирането на проекта ще осъществи чрез възлагане на дейността по патронажна грижа на дирекция УТИСПП в община Братя Даскалови. В проекта е предвидено услугите да се предоставят в рамките на 12 месеца и да обхванат минимум 50 потребители.
Чрез този модел ще се структурира и стандартизира предоставянето на здравно-социални патронажни грижи на база разработената от МЗ програма за специфично обучение на медицинските специалисти и специалистите в областта на социалните услуги, които ще предоставят патронажните грижи. Чрез разработената от МЗ програма/методика за предоставяне на патронажната грижа, ще се създадат единни указания на предоставящите услугите специалисти на територията на общината. Предвидените проектни дейности са:
- Предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора в невъзможност от самообслужване; 
- Предоставяне на психологическа подкрепа;
- Обучение и супервизия на персонала; 
Изпълнението на тези дейности ще допринесе за  предоставяне на нов вид интегрирани здравно-социални услуги за дългосрочна грижа в общността, който да са с необходимото качество и достъпност, както и ще спомогне за процеса на деинституционализация на грижата за хората с уреждания и възрастните хора.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Извършване на оценка на потребностите и осъществяване на подбор на персонал на услугите. : Дейността предвижда разработване на индивидуална оценка на потребностите на потенциалните потребители за удовлетворяване на конкретните нужди. Оценките ще се извършват от служители на общината, като при необходимост ще бъдат привлечени и външни лица. Оценките ще включват оценка на общото физическо и психическо състояние на потенциалния потребител; способността му за справяне с ежедневни дейности; социалната му активност и интереси; взаимоотношенията със семейството му и други значими хора; битовите условия на живот; допълнителни потребности; безопасност и рискове и др. Целта на извършените оценки на потребностите ще бъде за всеки потребител да бъдат предложени здравни, социални и други услуги в зависимост от индивидуалните му нужди, потребности и проблеми. Лицата от ЦГ, които ползват услуги по други процедури на ОП РЧР или такива финансирани от националния бюджет също ще бъдат включени в дейностите по настоящия проект като за тях няма да бъде допуснато едни и същи лица, представители на ЦГ да получават едни и същи услуги едновременно по настоящата процедура и по други процедури с цел избягване на двойно финансиране. Предвидено е оценки на потребностите да бъдат извършвани ad hoc, във времевия 12 месечен обхват на патронажната грижа, тъй като предоставяните услуги предполагат извънредно включване на лица, поради внезапно заболяване, контузия или възникнал инцидент. Създаването на новата интегрирана услуга – патронажната грижа за възрастни ще се подкрепи необходимостта от грижи между болниците и специализираните институции, ще посрещне нуждата от дългосрочна грижа без институционализация. Патронажната грижа ще е вид мобилна форма на социална услуга, която се фокусира върху предоставяне на грижа и подкрепа за хората в напреднала възраст в тяхната домашна среда. Услугите които ще се предоставят на потребителите на база индивидуалните им потребности ще се осъществяват по график от следните специалисти: - Медицинска сестра - 1 бр. - Домашни помощници - 8 бр. Те ще подпомагат нуждаещите се потребители по предварително изготвен график като ще се проследява всяко лице от ЦГ да може да получава здравно-социални услуги до 2 часа на ден. Контрола върху спазването на графика, неговата актуализация, включването на нови лица и отпадането на други, ще бъде възложено на координатор на услугите, който ще осъществява мониторинга върху предоставянето на услугата. Предвидено е координатора да е служител на общината. В допълнение, предоставянето на услугата ще бъде подпомогнато от назначен шофьор, който ще се грижи за превоза на специалистите до и между домовете на потребителите. Превоза на специалистите ще се осъществява с превозно средство на общината. Графикът на шофьора ще бъде съобразен с местоживеенето на лицата - достъпност, отдалеченост, честота на посещение и необходимост от конкретен специалист. Графикът на шофьора отново ще бъде обект на контрол от страна на назначения координатор на услугите. За набиране на подходящите лица за предоставяне на услугите, общината ще проведе конкурс за подбор и наемане на персонал на трудов договор на следните лица: - Медицинска сестра - 1 бр. - Домашни помощници - 8 бр. - Шофьор - 1 бр. За осъществяването на подбора на подходящите кандидати за работа ще бъде изготвена обява за работа и пакет документи от Екипа за организация и управление на проекта, които ще се публикуват на електронната страница на община Братя Даскалови. Екипът на проекта разглежда подадените молби, кандидатите задължително се интервюират с цел установяване на мотивацията и нагласите им за работа, след което се извършва окончателен подбор. Избраните кандидати ще бъдат уведомени лично и ще бъдат поканени за сключване на срочни трудови договори за период до 12 месеца. След сключването на ТД с лицата, непосредствено преди стартиране на патронажната грижа, за тях ще бъде проведено обучение, което ще е на база разработената от МЗ програма за специфично обучение, чрез която ще се дадат единни указания на специалистите. 0.00 5 380.24
Предоставяне на: обучение на персонала, почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги и супервизия на персонала: След сключването на ТД с лицата, непосредствено преди стартиране на патронажната грижа, за тях ще бъде проведено обучение, което ще е на база разработената от МЗ програма за специфично обучение, чрез която ще се дадат единни указания на специалистите. Поради тази причина дейността е планирана с продължителност 13 месеца и е застъпен периода на изпълнение на дейността с предходната планирана дейност. В резултат на предходните дейности, от трети проектен месец ще стартира предоставянето на патронажната грижа за минимум 50 лица, за които е извършена индивидуална оценка на потребностите. Тя ще се осъществява от назначените и обучени специалисти: - Медицинска сестра - 1 бр. - Домашни помощници - 8 бр. - Шофьор - 1 бр. Тяхната дейност ще е обект на контрол от назначения за целта координатор на услугите. Патронажната грижа за възрастни ще се подкрепи необходимостта от грижи между болниците и специализираните институции, ще посрещне нуждата от дългосрочна грижа без институционализация. Патронажната грижа ще е вид мобилна форма на социална услуга, която се фокусира върху предоставяне на грижа и подкрепа за хората в напреднала възраст в тяхната домашна среда. Услугите които ще се предоставят на потребителите на база индивидуалните им потребности ще се осъществяват по график като ще се проследява всяко лице от ЦГ да може да получава здравно-социални услуги до 2 часа на ден. Патронажната грижа ще включва комплекс от услуги като: - помощ в дома, която включва дейности като почистване, пране, социални контакти и др.; - медицински услуги, недублиращи тези предоставяни по НЗОК - мерене на кръвно, поставяне на инжекции, смяна на превръзки, контрол върху приема на лекарства и др.; - психологическа подкрепа, насочена към възстановяване и социална интеграция, която ще създаде възможности за водене на самостоятелен и независим живот, да изпълняват социално значими роли и да бъдат активно участващи и допринасящи граждани в обществения живот. Дейността ще усъвършенства и подобри достъпа и услугите в общността за хора, които поради различни ограничения от здравословен характер са изключени от социалния живот и са в риск от включване в институционален тип грижи. Патронажната грижа ще допринесе за разширяване на социалните услуги, предоставяни в общността и за подобряване качеството на живот на хората от уязвимите групи и/или техните семейства. Чрез нея ще се осигури мрежа от услуги в домашна среда, която ще подобри възможностите за социално включване на хората с увреждания и възрастните хора. Дейността ще изгради модел за патронажни грижи за възрастни хора и лица с увреждания, вкл. с хронични заболявания и трайни увреждания с цел осигуряване на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в техните домове. Модела ще е в пълно съответствие с Методиката за предоставяне на патронажна грижа, разработена от Министерство на здравеопазването. Дейността на назначените специалисти ще бъде подпомогната от провеждането на индивидуална и/или групова супервизия със служителите. Фокусът на провежданите супервизии ще бъде поставен върху работата с целевата група според спецификата на характерите и поведението им. В рамките на супервизиите ще бъдат анализирани и комуникативните възможности на служителите и техните уменията за оказване на подкрепа. Ще бъдат обсъдени трудностите и проблемите възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване. В рамките на дейността, ще работи усилено върху изграждането и формирането на положителни навици и поведение сред назначените служители. Планира се индивидуалните и/или групови супервизии на персонала, предоставящ патронажната грижа да бъдат провеждани в зала на общината. 0.00 59 944.16

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.