| Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки": Цели:
Разработване на детайлни правила и изисквания за комплекса от интегрирани услуги, които ще се предоставят в МЕТ, за да се гарантира тяхното качество и мултидисциплинарен подход.
Ясни, регламентирани права и задължения на заетите от МЕТ.
Равен достъп на лица от целевите групи до предоставяните услуги, осигуряване на пълна прозрачност при техния подбор.
Създаване на подходяща среда за пълноценно функциониране на иновативната социална услуга.
Ще бъде изготвена Методология за иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки", основаваща се на добри практики и натрупания опит по изпълнявани предходни социални проекти, включващ:
1. Цели на услугата. Съответствие с национални и регионални стратегически документи, с конкретните нужди и проблеми на региона.
2. Същност на услугата. Принципи при предоставяне.
3. Целеви групи
4. Етапи
5. Материални и човешки ресурси
6. Заинтересовани страни
7. Мониторинг на качеството на услугата
8. Информиране на обществеността за услугата
9. Документация в МЕТ
Методологията ще бъде изготвена в началото на изпълнение на проектните дейности, за да бъде актуална и напълно съответстваща на действащото национално законодателство в социалната и здравната сфери. Спазване на тази Методология ще се мониторира в рамките на процеса на осигуряване на качеството на услугата, което ще гарантира интегрираността на услугите, за да може дейностите, свързани с подобряване на социалното включване, здравеопазване и образование, да се случват по едно и също време и на едно и също място- ключово предизвикателства, което има значение за повишаване на качеството на социалните услуги, тяхната ефективност, ефикасност и в крайна сметка иновативност - да бъдат търсени все по-модерни и резултатни начини да бъдат удовлетворявани потребностите на уязвимите групи.
Експерт "Човешки ресурси" ще разработи „Методика за подбор на специалисти от МЕТ” за следните позиции: домашен помощник, експерт "психо-социална подкрепа", социален консултант/ръководител МЕТ, логопед, трудотерапевт, 2 педагози, медицинска сестра, 2 здравни медиатора, консултант юрист, консултант маркетинг и мениджмънт.
Кандидатите представят заявление и придружаващи документи, като се води регистър. Подборът ще се извърши от комисия, съставена от екипа за управление и експерт 'Човешки ресурси". Подбраните лица подписват договори, изготвени от експерт "Човешки ресурси".
В съчетание с информационната кампания в тази дейност през първите 6 м. на проекта лицата от целевите групи ще бъдат информирани относно условията за включване в услугите, начина на организация на работа на МЕТ–специалисти, честота на предоставяне на услугите, проектодоговора, необходимите документи за кандидатстване и ще ги подпомага при тяхното комплектоване. Ще бъде изготвена „Методика за подбор на потребители на МЕТ” с необходимите документи за кандидатстване и критериите за подбор. Лицата от целевите групи подават заявления и придружаващи документи, които социалния консултант приема и води регистър, и въз основа на които експертът "психо-социална подкрепа" и социалният консултант извършват в домовете на потребителите или в офиса на МЕТ първоначална оценка на потребностите. Комисия извършва първоначален подбор на 55 лица, съобразно изготвената методика, а при отпадане на потребител ще бъдат включвани следващите от резервния списък. С подбраните лица се сключват договори с посочени услуги, обхват и времетраене, съобразно оценката на потребностите и предпочитанията на потребителите. Изготвя се регистър на подбраните потребители.
За работата на специалистите са необходими 1 лазерно мултифункционално устройство, 1 преносим компютър. |
0.00
|
23 612.40
|
| Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки": Цел:
Разширяване на възможностите за предоставяне на иновативни, интегрирани и многосекторни социални и здравни услуги на хората с увреждания, зависимите лица и техните семейства.
Осигуряване на качествена грижа за потребителите съобразно техните потребности.
Дейността стартира с изготвяне на оценки на риска за здравето и безопасността на потребителя. На база оценка на индивидуалните потребности и оценка на риска се изготвят индивидуални планове за потребителите, съдържащи подробно описание на услугите.
Съгласно разработена "Методология за дейността на МЕТ" и в зависимост от индивидуалния план на всеки от 55-те потребители в периода 7-24 месец ще бъдат предоставяни следните услуги:
СОЦИАЛНА ИНТЕГРАЦИЯ И АКТИВНО УЧАСТИЕ НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ В ЖИВОТА НА ОБЩНОСТТА- поради спецификата на различните представители на уязвимите социални групи са налице затруднения в извършването на физически и психически дейности, което води до ниска самооценка, неудовлетвореност и други негативни чувства у тях, а промяната в социалния статус ограничава социалните контакти. Контактите със социалния консултант са изключително подходящи за хора, които имат проблеми в общуването в резултат на дълга изолираност и са първа крачка към възвръщане на социалните умения, ресоциализация, реадаптиране след период на изключеност. Ще бъдат предоставяни индивидуални консултации от специалисти по право, маркетинг и мениджмънт за придобиване на мотивация за стартиране на бизнес, включване в пазара на труда, нагласи за собствен бизнес, реализация на свои идеи и проекти, помощ при попълване на документи, имуществени въпроси.
ПОЧАСОВИ ГРИЖИ- в семейна или в близка до семейната среда за хора с увреждания или деца с увреждания, деца на самотни родители, деца от многодетни семейства с оглед улесняване достъпа до пазара на труда на членовете на семействата, полагащи грижи, придружаване до детско, учебно заведение, месторабота и др.
РАБОТА СЪС СЕМЕЙСТВА И БЛИЗКИ–запознаване на близките с индивидуалните планове за работа, провеждане на индивидуални и групови правни, социални и други консултации. Основни проблеми на децата с увреждания и техните семейства са липсата на емоционална подкрепа и превантивна работа, а липсата на услуги за семейства води до напускане на работа от родителите, в следствие на което се понижава жизнения стандарт на семейството, бедност и изолация. Родителите нямат нужната подготовка за да осигурят подходящо преподаване на жизнени умения и навици на децата, в следствие на което се намалява възможността за социална интеграция на детето в обществото. Ще се работи в тази насока чрез консултации на деца и семейства в семейна среда за преодоляване на различни проблеми в съвместния им живот, превенция на отпадането от училище, подкрепа на семейства за справяне с кризисни и конфликтни ситуации и намаляване риска от тяхното задълбочаване.
ОРГАНИЗИРАНЕ НА СВОБОДНОТО ВРЕМЕ, ОТДИХА И РАЗВЛЕЧЕНИЯТА НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ- леки физически занимания; честване на лични и национални празници; логически игри; организиране на екскурзии и излети до исторически забележителности; организиране на посещение на кино и театрални постановки, спортни и други прояви сред природата.
ТРУДОТЕРАПИЯ- цветарство, градинарство, зоотерапия, шивачество, битови умения.
ЛОГОПЕДИЧНА РЕХАБИЛИТАЦИЯ- изследване езиковата и звуковата страна при различни дефицити, корекция плавността на речта: масаж (лицев), сензорна стимулация, корекция на четене и писане.
ЗДРАВНИ УСЛУГИ- хигиенни грижи, здравни консултации- здравословен начин на живот, предпазване от инфекциозни заболявания, сексуална култура и семейно планиране, вреда от употреба на алкохол и други наркотици, в достъпни за потребителите форми, следене регулярното вземане на лекарства, мерене на кръвно, подпомагане посещения на личния лекар, манипулации, помощ при рехабилитационни или други специализирани услуги, придружаване до болнични заведения. |
0.00
|
213 767.40
|
| Мотивационна и психологическа подкрепа за потребителите на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки": Цели:
Установяване на нагласите на потребителите на МЕТ.
Създаване на приятелска и непринудена атмосфера между потребителите и специалистите от мобилния екип, изграждане на взаимно доверие и задоволяване по най-ефективен начин на идентифицираните потребности.
Идентифицираните в раздел 11.2 нужди и проблеми на целевите групи, както и недоверието, което те изпитват към социалните услуги, налагат разработване на алтернативни форми на тези услуги в съответствие с разбирането, че лицата от тези групи са национален капитал, източник на сигурност, опора и бъдеще, а не социално бреме за нацията. Хората от уязвимите социални групи осъзнават своите потребности и това, че се нуждаят от помощ, но желаят тя да им бъде предоставена, зачитайки достойнството им. В малките населени места има и друга особеност, при която ползващите социални услуги са възприемани като аутсайдери, които не са способни да се справят сами, въпреки че за положението на нуждаещите се лица има обективни причини. Това налага необходимостта от настоящата дейност, в която ще бъдат включени всички потребители - 45 лица.
Етапи на дейността:
Оценка за ниво на интелектуални възможности с цел прецизиране възможностите за подходящо насочване към индивидуално (групово) обучение за усвояване на умения и навици.
Провеждане на психологична рехабилитация - изследване психологичните процеси и структурата на личността на потребителя, развиване на познавателните процеси, работа по възстановяване и по моделиране на поведението, провеждане на тестове, групови беседи, провеждане на индивидуална работа, коректурни проби, анализиране влиянието на МЕТ спрямо потребителите и техния статус.
Оценка на емоционално състояние – провежда се психологическо изследване относно емоционалната стабилност, фрустрация или невротичност на клиента, с цел използване в работата на подходящи психотерапевтични техники и занимания; включване в подходяща трудова терапия или арттерапия, както и други занимания се провежда беседа с потребителя и негови близки относно емоционалността и активността му.
Мотивационна работа при отчетена неудовлетвореност от услугите- по отношение на вътрешната мотивация, която настъпва, когато потребителят е вътрешно мотивиран от нещо, което предизвиква задоволство у него; по отношение на външна мотивация – когато потребителите са мотивирани от външно задоволство като парично изражение на получените услуги, оценки, от друга личност (обикновено по-силна психически).
Подкрепа при първоначалната криза- особенно необходима, когато увреждането е придобито в по-късна възраст и е свързано със сериозен стрес и неприемане. Компенсаторно пренасочване и мотивиране- пренасочване силата на негативизма на човека с увреждане към личностна мотивация и преспектива за самостоятелен живот. Подготовка и адаптиране към нови роли и сфери- съдействие за привикване към независим личен живот и роля в обществото.
Преоценка на житейски събития и ситуации- лицата с увреждания изграждат една защитна стена, чрез която не допускат хора до себе си, срамуват се, страхуват се, изграждат негативен образ за държавата, за обкръжението си.
Овластяване и мотивиране към активно включване- човекът с увреждане трябва да усеща възможността сам да взема самостоятелни решения и да се справя с всекидневието, и не бива да става обект на състрадание и щадящ режим около себе си. |
0.00
|
39 176.91
|
| Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства: Цел: Подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства, чрез предоставяне на актуална информация относно търсенето на пазара на труда, изискванията за практикуване на отделните професии и специалности, както и възможностите за обучение, квалификация и преквалификация, което е критерий за успешна професионална и житейска реализация, съобразена с изискванията на пазара на труда и възможностите на включените лица от целевите групи в трудоспособна възраст.
За да могат да вземат добри решения за професионалния си и личен живот, в дейността чрез интегрирания подход при предлаганите в МЕТ дейности насочени едновременно към членовете на семейства, зависими от грижи и лицата, които полагат грижи за тях, ще бъдат включени 15 неактивни и безработни лица в трудоспособна възраст- 5 лица с увреждания, 10 лица полагащи грижи за зависими членове на семейства /деца, вкл. и с увреждания, възрастни хора, зависими от грижи, пълнолетни лица с увреждания/.
Поради лиспата на развитие в малките общности, в които са затворени тези хора нямат основните умения, необходими при търсене и задържане на работа - нямат информация за търсенето и предлагането на работни места, нямат познания за писане на автобиография, мотивационно писмо и придружаващи документи, представяне на интервю пред работодател, не познават своите личностно-значими качества, необходими за успешното практикуване на определена професия. Усилията ни ще бъдат насочени към диагностициране на личностните качества, нагласи, интереси и мотивация за започване на работа, разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда, информиране за свободните работни места в региона, консултиране за подходящите професии, съобразено със способностите на отделния човек, подкрепа за професионалното им развитие чрез индивидуални и групови консултации:
Информация за пазара на труда
Развиване на умения за планиране на кариерния процес
Подготовка на актуално портфолио – автобиография и мотивационно писмо
Теоретични модели на кариерно развитие
Умения за намиране и задържане на работа
Умения за преодоляване на типични грешки, свързани с избора на професия
Диагностика на професионални интереси, нагласи и мотивация за избор на кариера
Специализирана подкрепа на представители на различни социални групи и културни общности
Умения за свързване на индивидуалните способности с изискванията на желаната професия
Мотивиране за активно участие в квалификационни обучения
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта, усилията ще бъдат насочени и към "подкрепена заетост"- оказване на съдействие на безработни лица с трайни увреждания, съобразно специфичните им потребности за работа на несубсидирани работни места и изискванията за практикуване на отделните професии. |
0.00
|
2 645.60
|
| Включване на хора с увреждания и лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства, в обучения за професионална квалификация и ключови компетентности: Цели: Повишаване квалификацията на лица от целевите групи по проекта.
Придобиване на знания и умения, необходими за заемане на свободни работни места, за повишане адекватността на пазара на труда и за запазване на заетостта на лица от целевите групи.
В резултат на изпълнение на дейности 3 "Мотивационна и психологическа подкрепа за потребителите на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"" и 4 "Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства" в тази дейност за 15 души от целевите групи по проекта в трудоспособна възраст- лица с увреждания, лица полагащи грижи за зависими членове на семейства, ще бъдат организирани следните обучения:
1. Професионално обучение по специалност по първа степен
Наименование на професията: Работник в озеленяването
Код на професията: 622030
Наименование на специалността: Озеленяване и цветарство
Код на специалността: 6220301
Хорариум на обучението: 300 часа за част от професия
Брой на обучаваните лица: 10
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификоция образец 3-54 на МОН .
Степен на професионална квалификация: първа
2. Професионално обучение за част от професия по втора квалификационна степен
Наименование на професията: Социален асистент
Код на професията: 762040
Наименование на специалността: Подпомагане на възрастни
Код на специалността: 7620402
Хорариум на обучението: 300 часа за част от професия
Брой на обучаваните лица: 5
Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение Образец 3-37 на МОН за част от професията.
Степен на професионална квалификация: втора
3. Обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
Новите реалности в Европа и света извеждат на преден план необходимостта от създаване на високообразовани членове на гражданското общество, които да могат да прилагат знанията и уменията си в бързо развиващата се технологична среда, както и да работят ефективно в екип, съобразно с установените международни стандарти.
Поради глобалните интеграционни процеси, протичащи във всички сфери на социалния, икономическия и културен живот, компютърната грамотност е от първостепенна важност в днешно време. Възможността за мобилност на работна сила и професионалната реализацията през новия век е свързана с владеенето на компютърни умения. Не случайно въвеждането на обучение по компютърна грамотност е приоритет в световен мащаб. Интензивното навлизане на информационните технологии във всички сфери на живота утвърди необходимостта от подобна грамотност в международен мащаб.
Общ брой часове: 45 часа
Хорариум на обучението: 45 часа
Брой часове по теория: 20 часа
Брой часове по практика: 25 часа
Форма на обучение: дневна, присъствена
Брой на обучаваните лица: 10
Обучението приключва с провеждане на писмен изпит/тест и издаване на сертификат за придобиване на Ключова компетентност 4 – „Дигитална компетентност”, продължителност 45 учебни часа. Сертификатът съдържа номер и дата на издаване, трите имена на обучаваното лице, ЕГН, вид на ключовата компетентност, общ хорариум в брой часове, име на обучаващата организация, име и подпис на длъжностното лице, печат на обучаващата институция.
След приключване на професионалното обучение, обучаемите лица, успешно положили изпит, ще получат своите удостоверения. |
0.00
|
0.00
|
| Информационна кампания за представяне на възможностите на хората с увреждания и позитивната им роля в обществото: Цел: Разчупване на стереотипите и промяна на нагласата на обществото и работодателите спрямо хората с увреждания
По данни на Агенцията по заетостта, наблюдаваната възходяща тенденция в числеността на безработните с трайно намалена работоспособност в страната, както и на територията на МИГ „Аврен-Белослав“ продължава. Трябва да се отбележи фактът, че съществуващите статистики се отнасят само за лицата, регистрирани в Бюрата по труда, но съществува и голяма група "неактивни лица" – безработни лица, които не са регистрирани в дирекциите "Бюро по труда", или т. нар. "скрита безработица". Продължаващото увеличение на регистрираните безработни хора с увреждания се наблюдава, въпреки непрекъснатата дейност на бюрата по труда за преференциалните възможности за осигуряване на заетост на лицата с трайно намалена работоспособност, осигурени от Министерството на труда и социалната политика.
Съществуващата ситуация по отношение на трудовата заетост на хората с увреждания се усложнява допълнително от факта, че работодателите, които въпреки множеството мерки, предвидени в различни нормативни актове (Закона за интеграция на хората с увреждания, Кодекса на труда, Закона за насърчаване на заетостта, Националната програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания и др.), не са наясно с механизмите и методиката за наемане на безработни от тази група, преференциите и стимулите, спецификата при работа с тях, както и много други аспекти, съпътстващи общуването с хора с увреждания.
Другата съществена пречка е с психологически аспект - голяма част от хората с увреждания, трудно приемат активна роля на пазара на труда, поради тежката социална изолация, в която живеят.
В тази връзка се предвижда широка разяснителна кампания, която да представи позитивната роля в обществото и възможностите на лицата с увреждания, разчупване на стереотипите и промяна на нагласата на обществото спрямо тях, чрез:
-Изготвяне и разпространение на наръчник, в който ще бъдат включени добри практики при реализацията в бизнеса и на пазара на труда на хора с увреждания, при преодоляване на предубежденията спрямо тях, актуални мерки и програми с преференции за работодатели, осигурили на хора с увреждания субсидирана заетост, насърчителни мерки, насочени към работодатели, наели на работа безработни младежи до 29 години с увреждания, безработни лица с трайни увреждания и хора с увреждания за временна, сезонна или почасова работа, Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания, субсидии от средствата на Агенцията за хората с увреждания по Методиката по чл. 19, ал.1 от ППЗИХУ във връзка с чл.8, т. 5 и чл. 31 от ЗИХУ, приоритетни направления и схеми по ОП “Развитие на човешките ресурси”, насочени към лица с увреждания. Ще бъдат представени общините като предоставящи социални и интеграционни услуги, НПО като посредници и предоставящи услуги, работодателите от региона с техните виждания, очаквания и възможности за предлагане на работни места на лицата от целевите групи, вижданията на самите лица с увреждания- какво желаят, какво ги мотивира и какво им липсва, за да могат да се реализират успешно на пазара на труда и в бизнеса, интегрирайки се по този начин пълноценно в обществото.
-Провеждане на информационен семинар "Ден на кариерата за лица с увреждания", с участието на работодатели от региона, представители на местната власт, институции, НПО и специалисти, работещи в социалната сфера, Бюрото по труда, както и лица с увреждания, които ще се опознаят и взаимно ще се презентират. Работодателите ще представят своята дейност, свободни работни места, ще се запознаят с нормативната база по наемане на лица от целевата група по проекта, ще бъдат информирани за процедурите за подбор и с условията за кандидатстване, общинските власти ще представят своите социални обекти и услугите, които предлагат, Бюрото по труда ще информира за търсенето и предлагането на работна сила в региона, лицата с увреждания ще споделят трудностите при търсенето на работа. |
0.00
|
0.00
|
