| Активиране на неактивни лица и трудова медиация: Едно от основните предизвикателства пред трайната интеграция на лицата от уязвимите групи и в частност на ромите на пазара на труда е липсата на мотивация, ниското доверие в публичните институции, липсата на знания и умения, които да съответстват на актуалните потребности на работодателите. С настоящата дейност се цели да бъдат идентифицирани, достигнати и активирани възможно най-голям брой представители на уязвимите групи. Като резултат се очаква идентифицираните лица да се регистрират в ДБТ, част от тях да въдат включени в обучение и/или субсидирана заетост по проекта, или да започнат работа на първичния пазар, а други да бъдат мотивирани за започване на самостоятелна стопанска дейност и др. За изпълнението на дейността ще бъде прилагана комплексна методика с доказана ефективност. Специално внимание ще бъде обърнато на младежите, които не са в заетост, образование или обучение (NEETs), както и на възрастните без образование и квалификация. Методиката включва пет основни подхода за идентифициране на неактивните лица с фокус към сътрудничеството с неправителствения сектор, местните общности и общинската администрация. За достигане до лицата ще се използват различни канали, включително съвременните информационни и комуникационни технологии, социалните мрежи и др. Ще бъдат разработвани и прилагане индивидуални пътеки за активиране за всяко идентифицирано лице при отчитане на конкретните рискови фактори.
Предвижда се основната част от дейностите по активиране да бъдат проведени на терен сред представителите на уязвимите групи. За целта ще бъде избран външен изпълнител с подходящия опит, който ще работи в тясно сътрудничество с партньорите по проекта от Сдружение "Бокая", както и с Дирекция "Бюро по труда" - Видин, като част от асоциирания партньор Агенция по заетостта. Външният изпълнител ще има задачата да идентифицира и активира по-голям брой лица от тези, които е предвидено да бъдат включени в дейностите за осигуряване на обучение и заетост по настоящия проект. Това ще даде допълнителна добавена стойност в посока разширяване броя на лицата, обхванати от мерки за социално-икономическа интеграция. Концепцията на общината за изпълнение на Дейност 1 предвижда изпълнителят да осигури двама медиатори за постоянна работа в продължение на 10 месеца. Очакваме прилагането на различните инструменти, съобразени с нуждите на конкретните целеви групи по процедурата за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, да имат и по-широк ефект. Партньорите ще участват в изпълнението на дейността, но няма как да осигурят подготвени медиатори, както и да организират събития, като трудови борси, с цел постигане на максимален ефект от дейността.
Външният изпълнител следва да осигури екип за работа на терен в кварталите с компактно ромско население. В този екип трябва да бъдат включени лица, които имат подходящо образование и комуникационни умения. Следва да се прилагат различни информационни инструменти, като социални мрежи и др.
На база на заявените от Община Видин и работодателите - партньори по проекта работни места ще бъде извършен подбор на представители на целевата група за включване в субсидирана заетост и/или обучение. Предвижда се да бъдат подбрани 84 лица, които да бъдат включени в мотивационно обучение и субсидирана заетост. Предвижда се част от лицата да бъдат включени и в професионално обучение за придобиване на първа или втора степен на професионална квалификация. Ще бъде извършен и подбор на 30 лица, на които ще им бъде предложено да се включат в специализирани обучения по предприемачество.
Дейността е към Направление „Подобряване достъпа до заетост”.
Обхванатите лицa от целевите групи ясно ще се разграничат от предвидени такива в проектно предложение на кандидата по Компонент 1 на интегрирана процедура BG05M9ОP001-2.018, като демаркацията ще е на ниво представител на целевата група. |
66 000.00
|
36 389.60
|
| Провеждане на мотивационно обучение: Целта на дейността е да стимулира лицата от целевите групи към активно поведение на пазара на труда и стремеж за повишаване на знанията и уменията им. Мотивационното обучение ще бъде с продължителност най-малко 30 часа и в него ще бъдат включени 84 лица, които са подбрани за включване в субсидирана заетост в рамките на проекта. То ще включва най-малко четири модула:
- усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.;
- усвояване на умения за ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места;
- мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа;
- използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване.
Допълнителни модули и теми могат да бъдат включени в съответствие с учебната програма, предложена от изпълнителя.
Изпълнението на дейността е предпоставка за успешната реализация на мерките за професионално обучение и последваща субсидирана заетост.
Дейността е към Направление „Подобряване достъпа до заетост”. |
6 720.00
|
0.00
|
| Професионално обучение: Дейностите по предоставяне на професионално обучение имат за цел повишаване на знанията и уменията, и съответно на пригодността за заетост на лицата от уязвимите групи. Обученията са планирани на база заявките на работодателите за свободни работни места с оглед последващо включване в субсидирана заетост по проекта.
В обученията се предвижда да бъдат включени общо 63 лица, като обученията са съобразени с работните места, които ще открият работодател по проекта - Община Видин. Ще бъдат проведени следните обучения:
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 6220301 "Озеленяване и цветарство" за 37 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 5820801 "Основни и довършителни работи" за 15 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 5820901 "Пътища, магистрали и съоръжения" за 4 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 3460301 "Деловодство и архив" за 6 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
- Професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен по специалност 5250602 "Подемно-транспортна техника с електрозадвижване" за 1 лице. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 660 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
Дейността е към Направление „Подобряване достъпа до заетост”. |
38 400.00
|
0.00
|
| Осигуряване на субсидирана заетост: Дейността е насочена към насърчаване на заетостта и осигуряване на предпоставки за устойчиво участие на пазара на труда на безработни и неактивни лица от уязвимите групи. За целта се предвижда на 84 лица от тези групи да бъде осигурена субсидирана заетост за период от 11 месеца при работодатели от публичния и частния сектор, които са партньори по проекта.
Община Видин ще наеме общо 63 лица на следните работни места:
- 44 работни места на длъжност "Работник озеленяване" с код по НКПД 92140015;
- 19 работни места на длъжност "Общ работник, поддържане на сгради" с код по НКПД 93130003;
- 4 работни места на длъжност "Строител, пътища" с код по НКПД 71192002;
- 6 работни места на длъжност "Деловодител" с код по НКПД 44152003;
- 1 работно място на длъжност "Машинист, автовишка" с код по НКПД 83432006.
Партньорът по проекта "Хена" ООД ще наеме общо 10 лица на следните работни места:
- 3 работни места на длъжност "Продавач-консултан" с код по НКПД 52232001;
- 4 работни места на длъжност "Монтажник дограма" с код по НКПД 82192005;
- 3 работни места на длъжност "Работник, товаро-разтоварна дейност" с код по НКПД 93330010.
За сметка на бюджета на проекта ще бъдат покрити разходите на работодателите за трудова медицина на наетите лица, както и за застраховки "трудова злополука". Лицата ще бъдат назначавани след извършен подбор и едновременно със стартиране на обученията, при формиране на група. Идеята е да задържим лицата, като ги наемем на гъвкаво работно време с възможност обучения и заетост да се извършват паралелно.
Обхванатите лицa от целевите групи ясно ще се разграничат от предвидени такива в проектно предложение на кандидата по Компонент 1 на интегрирана процедура BG05M9ОP001-2.018, като демаркацията ще е на ниво представител на целевата група.
Дейността е към Направление „Подобряване достъпа до заетост”. |
783 038.48
|
789 108.83
|
| Насърчаване на самостоятелната заетост: Интересът към осъществяване на самостоятелна стопанска дейност сред ромите и особено сред младежите от ромски произход, е традиционно висок. Голяма част от хората в тази група виждат в самостоятелната заетост възможност за адекватни доходи, независимост при вземането на решения, по-добро съчетаване на професионалните ангажименти с отговорностите към семейството и личното време. Проведените анкети сред представителите на уязвимите групи в Община Видин показват, че най-голям интерес към самостоятелна стопанска дейност има сред младите хора завършващи средно образование, както и сред неактивните младежи до 29-годишна възраст. Прави впечатление, че традиционните занаяти, които са "запазена марка" на майсторите - роми от поколения отстъпват по популярност, а интереса на младите хора е насочен приоритетно към развитие на услуги и търговия на дребно, за които има широк кръг потенциални клиенти, както в местната общност, така и извън нея.
Предвижда се дейността да се реализира в няколко компонента:
Компонент 1: Информиране и мотивиране за развитието на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество В рамките на този компонент ще се реализират информационни събития, насочени към идентифициране, информиране и мотивиране на безработни и неактивни лица от уязвимите групи, които имат интерес към започване на собствен бизнес, но често въпреки техния потенциал и добри идеи не могат да ги реализират поради липса на познания и/или погрешни нагласи. Ще се организират отворени публични срещи с експерти, които ще обяснят предимствата на собствения бизнес в България и стъпките за неговото реализиране и ще представят презентации на възможностите за развитието на самостоятелна стопанска дейност. На участниците ще бъдат предоставяни информационни материали. Ще се използват и други комуникационни канали - интернет страници и страници в социалните мрежи за информиране и комуникация със заинтересованите лица.
В резултат на проведените информационни срещи ще бъдат идентифицирани безработни и неактивни лица, с които ще бъдат проведени мотивационни семинари, в рамките на които тези лица ще бъдат обучени как да определят своите предприемачески идеи и цели, и ще бъдат мотивирани за включване в обучение по предприемачество и консултации за стартиране на собствен бизнес.
Компонент 2: Предоставяне на обучения, свързани с развитието на предприемачески, управленски и бизнес знания и умения и разработване на бизнес идеи и бизнес планове за управление на самостоятелна стопанска дейност
Обучението ще бъде с минимална продължителност от 80 часа и трябва да включва задължително четири модула: обща, отраслова, специфична и разширена професионална подготовка. В програмата следва да бъдат включени задължителни елементи по подготовка на бизнес план и модули със специално внимание на задължителните за всеки бизнес познания по отношение на безопасност, работа с договори и подбор на персонал. При успешно завършване на курса на участниците ще бъде издаден сертификат.
Компонент 3: Предоставяне на консултантски услуги за подготовка за самостоятелна стопанска дейност, и дейности за подкрепа
Целта е чрез активни индивидуални консултации да се помогне на всяко лице да разработи своята концепция и стратегия за предприемаческа дейност и да подготви свои конкретни бизнес планове, с които да стартира самостоятелна стопанска дейност след края на дейността. Тази дейност ще надгради резултатите постигнати от проведеното обучение по компонент 2 и ще спомогне на лицата да прилагат на практика формираните в рамките на обучението знания, умения и компетенции. За разлика от обученията, при които лицата са подготвяни в група, по този компонент ще се работи изцяло индивидуално.
Обхванатите лицa от целевите групи ясно ще се разграничат от предвидени такива в проектно предложение на кандидата по Компонент 1 на интегрирана процедура BG05M9ОP001-2.018, като демаркацията ще е на ниво представител на целевата група.
Дейността е към Направление „Подобряване достъпа до заетост”. |
84 811.00
|
84 000.00
|
| Предоставяне на интегрирани социално-здравни услуги в общността: Целта на тази дейност е да се подобри достъпа до социални и здравни услуги сред силно уязвимите общности и маргинализираните групи на територията на град Видин. Комплексът от дейности, които ще бъдат изпълнявани са определени на база досегашния опит на общината и на потребностите на целевите групи. Избраният подход включва комбинация от предоставянето на съществуващата социална услуга Център за обществена подкрепа, като ще се оказва подкрепа в дома на деца в риск, подкрепа в дома за трудно подвижни възрастни хора и хора с увреждания, социално-здравна медиация, дейности за превенция, ранна диагностика и профилактика на заразни и обществено-значими заболявания в маргинализираните групи. Интегрираната социално-здравна услуга ще се предоставя от Община Видин.
Интегрирането на социалните и здравни услуги ще даде възможност да бъдат адресирани едновременно различни проблеми, с които се сблъскват лицата от уязвимите групи, като по този начин се цели и тяхното по-пълно обхващане. Приоритетно ще се работи с лицата и семействата, които ще бъдат настанени в социални жилища. Дейността ще бъде насочена към широк кръг потребители на услугата, включително семейства, при които има риск да изоставят децата си за отглеждане в специализирана институция или семейства, които поради някаква причина са изпаднали в криза; деца от общността, жертви на физическо и емоционално насилие и техните семейства или за които родителите не полага грижи и др.
Услугите ще се предоставят от мултидисциплинарен екип, който включва социален работник, психолог, специалист по здравни грижи, медиатори.
Социалният работник, ангажиран в междусекторната услуга ще работи и на терен, включително по домовете с деца и семейства в риск, самотноживеещи възрастни хора и хора с увреждания.
Приоритет към работата на терен ще има и в здравния компонент от интегрираната услуга. Ще се изпълняват набор от дейности за превенция и ранна диагностика на заразни и обществено-значими заболявания посредством:
- информационни кампании посредством срещи, раздаване на информационни материали, индивидуални консултации с лица в риск;
- скрининг за обществено-значими заболявания, включително тестване за ХИВ/СПИН, диабет и др.;
- беседи с младежи за опасностите от заболявания, предавани по полов път, репродуктивното здраве и отговорното родителство;
- здравна медиация за лицата от уязвимите групи, включително здравно неосигурени и лица, които искат да възстановят здравно-осигурителния си статус;
- консултации със специалист по здравни грижи, помощ при приемане на медикаменти, следене на кръвно налягане, поставяне на превръзки и други дейности.
Услугите ще бъдат предоставяни в непосредствена близост до целевите групи в помещения, осигурени от Община Видин, както и на терен в местната общност. Закупеното оборудване и обзавеждане ще се използва за същите цели след приключване на проекта.
Ще бъде направен скрининг за риска от туберкулоза, ХИВ, диабет сред 250 пълнолетни лица в уязвимите групи. При идентифицирани рискове и необходимост от провеждане на бързи тестове такива ще бъдат предоставени на 100 лица за ХИВ, 100 за ТБ и 100 за диабет. Възможно е при идентифицирана нужда едно лице да получи тестове за повече от едно значимо заболяване. Дейността включва и работа с младежи на възраст 12-18 години. Като предвиждаме около 50 младежи да бъдат включени в здравно-социални консултации на терен и да получат информация за рисковете от ранен сексуален живот и предпазване от забременяване и СПИН.
Около 100 лица ще получат допълнителна социална подкрепа и консултации с психолози и социални работници на място. На тях ще се предоставя услугата "водене на случай".
Дейността е към Направление „Подобряване достъпа до социални и здравни услуги”. Обхванатите лицa от целевите групи ясно ще се разграничат от предвидени такива в проектно предложение на кандидата по Компонент 1 на интегрирана процедура BG05M9ОP001-2.018, като демаркацията ще е на ниво представител на целевата група. |
117 461.43
|
72 749.38
|
| Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи: Съществуващите негативни стереотипи спрямо етническите малцинства и особено спрямо ромите, много често са пречка пред ефективната интеграция на представителите на тези малцинства в българското общество. Това от една страна води до липса на мотивация за професионално и лично развитие сред тези лица, способства за сегрегация, маргинализация на цели общности и бедност предавана през поколенията. От друга страна Община Видин има висока спрямо средната за страната безработица. През последните години се наблюдават някои положителни тенденции, че все по-голям брой млади роми завършват успешно както средно, така и висше образование. Недопустимо е през 21 в. и в условията на демографска криза в страната техния етнос да бъде пречка пред успешната им реализация на пазара на труда и в обществото, като цяло. Община Видин работи от години съвместно с неправителствения сектор, държавните и образователните институции, както и с представители на местната общност за интеграцията на маргинализираните групи и в частност на ромите. Целта на настоящата дейност е да развие тези дейности и да подпомогне усилията за промяна на нагласите сред работодателите, но и сред всички граждани в посока, че ромите са пълноценна и важна част от нашето общество и допринасят на свой ред за общото благо.
Тази дейност ще способства в значителна степен и за успешната реализация на останалите дейности по проекта. Основните направления, в които ще се реализира са следните:
1. Съдействие за подобряване на комуникацията на местната общност с държавни и общински институции чрез осъществяване на застъпничество. Ще се работи активно в две направления - защита на законните интереси на гражданите от местните общности пред съответните институции, както и запознаването на самите граждани с техните права и задължения.
2. Дейности за популяризиране на културната идентичност на ромите чрез организация и провеждане на културни събития, на които широката общественост ще може да се запознае с ромския бит и култура. Видин има богати и дългогодишни традиции в организацията и провеждането на форуми, посветени на музиката, танците и другите изкуства на ромите.
3. Организиране на обществени дискусии за реалните проблеми пред интеграцията на ромите с представители на ромската общност, общински съветници, изявени представители на различни сфери от града и общината, неправителствени организации медии и др. Такива дискусии са необходими на местно ниво, тъй като са средство за ангажиране на активната част от гражданското общество и лицата, които могат да бъдат "лидери на промяната" сред широката общественост.
4. Активно взаимодействие с медиите за промяна на нагласите. В Община Видин и в областта местните и регионални медии имат широка аудитория, която разчита на тях, като най-близка и акуратна трибуна за новините и проблемите в града и региона. За съжаление е тенденция, представителите на ромския етнос да присъстват в новинарския поток по-скоро в негативна светлина. Общината и нейните партньори са убедени, че представянето на добрите примери на успели наши съграждани - роми, от различни поколения и в различни сфери - бизнес, наука, изкуство и др. в един от най-добрите начини за промяна на нагласите. Целта е чрез различни електронни и печатни медии "добрия пример" да стигне до възможно най-широк кръг от хора в общината, но и до самите представители на уязвимите групи, включително децата и младежите, които трябва да знаят, че имат всички шансове за успехи в живота.
Обхванатите лицa от целевите групи ясно ще се разграничат от предвидени такива в проектно предложение на кандидата по Компонент 1 на интегрирана процедура BG05M9ОP001-2.018, като демаркацията ще е на ниво представител на целевата група.
Дейността е към Направление „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи”. |
35 043.52
|
35 043.52
|
| Активиране на неактивни лица и трудова медиация /допълнение/: Ще бъде изпълнена като поддейност и Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане - свързани с подпомагане на лицата от целевата група при избор на подходяща професия/специалност, съобразно психофизическите особености и личностните им интереси; избор на кариерно развитие; избор на подходящо обучение, включително обучаващи институции; психологическо подпомагане (техники за справяне със стреса и повишаване самооценката, придобиване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия и др.). При провеждане на консултациите ще се използват техники за снижаване на напрежението и преодоляване на трудностите, изслушване на лицата, идентифициране на проблемите, работа върху личностни бариери за тяхното преодоляване, специализирано консултиране и подпомагане за преодоляване на установени бариери, които затрудняват включването на пазара на труда; индивидуално и/или групово консултиране, активиране и мотивиране на неактивни лица за регистрация в бюрото по труда и ползване на посреднически услуги. Професионалното ориентиране може да се провежда в индивидуални и групови форми, според нуждите на включените лица. Консултациите са свързани с предоставяне на компетентен съвет, актуална информация, споделяне на опит, знания и умения, спрямо индивидуалните потребности на лицата от целевата група в определена област.
В първата фаза на информирането и консултирането се извършва т.нар. кариерно консултиране, което спомага на индивида да направи реална самооценка на своите професионално значими качества и да открие коя е професионалната насока в която най-успешно може да се развива. Изследователските методи, които ще се използват в тази фаза са структурирано интервю и въпросници (тестове за самооценка, личностни тестове, въпросници за професионално ориентиране и др.). След проведената диагностика консултираното лице разбира по добре кои са водещите мотиви в избора и реализацията на професионалната кариера и това предопределя следващите му действия по изпълнение на кариерната стратегия. На етапа на диагностиката се прави анализ на уменията, интересите и компетенциите на консултираното лице, а също така и и на досегашните му постижения в професионалната сфера. Като резултат от тази фаза консултираното лице изработва портфолио съдържащо информация за неговите познания, умения, интереси и препоръчителната професионална област в която да се развива.
Във втората фаза от консултирането се определят професионалните цели на безработното и/или неактивно лице. На базата на изготвеното самооценъчно портфолио и с помощта на структурирано интервю, експертите подпомагат формулирането на стратегическите цели, които консултираното лице трябва да следва за мотивирането за успешна професионална кариера. В третата фаза на консултирането се разработва стратегическия кариерен план. На този етап консултираното лице формулира и планира конкретните стъпки по които да върви за изпълнение на поставените си кариерни цели. Четвъртата фаза на консултирането и подпомагане е заключителна. Тя се извършва след реализиране на част или на всичките действия заложени в разработения кариерен план и е свързана с анализ на успеха на кариерното поведение.
|
0.00
|
0.00
|
