Обща цел на проекта: Създаване на устойчиви работни места за младежи в риск до 29 г. от община Враца.
Специфични цели:
1/ Предоставяне на обучение за придобиване на нова професионална квалификация на 10 младежи в риск до 29 г. от община Враца;
3/ Осигуряване на заетост на 8 младежи в риск до 29 г. от община Враца за срок от минимум 12 месеца.
Целева група:
Целевата група на проeкта са младежи в риск от 18 до 29 г., вкл. с увреждания - младежи, напуснали специализирани институции и ненастанени в резидентни услуги в общността и младежи, напуснали резидентни услуги в общността; младежи, ползващи социални услуги в общността; младежи, чиито родители са починали, неизвестни, лишени от родителски права или чиито родителски права са ограничени; младежи, жертва на злоупотреба, насилие, експлоатация или всякакво друго нехуманно или унизително отношение, застрашаващо здравословното, психологическото и социалното развитие.
Дейности:
1/ Подбор на представители на целевата група за включване в проекта;
2/ Предоставяне на професионално обучение на лицата от целевата група;
3/ Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места;
4/ Осигуряване на заетост на 8 от обучените лица за период от 12 месеца.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Подбор на представители на целевата група за включване в проекта: Целта на тази дейност е да се подберат 10 младежи в риск до 29 г. за включване в проекта, според профила на целевата група.
Дейността е много съществена и в голяма степен определя успешното реализиране на последващите дейности. Образователното равнище, квалификацията, професионалния опит и личностните качества на включените в проекта лица ще бъдат от съществено значение за постигането на максимален ефект от обучението и за оптималната реализация на наетите лица.
0.00
0.00
Предоставяне на професионално обучение на лицата от целевата група: В рамките на тази дейност ще бъде предоставено обучение на наетите по проекта лица за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професията „Болногледач" - код 723020, специалност "Здравни грижи" - код 7230201.
Обучението ще бъде възложено по реда на ЗОП на обучителна организация, която притежава лиценз за обучение по тази специалност.
Хорариум на обучението: 660 учебни часа (по 45 мин.), от които практическото обучение е не по–малко от 60%, плюс допълнително 2 ч. за държавен изпит по теория на професията и 6 ч. държавен изпит по практика на професията.
Брой на обучаваните лица: 10
Документ, доказващ завършеното обучение: свидетелство за професионална квалификация.
20 500.00
0.00
Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места: Целта на дейността е да се създадат нормални условия за работа на новоназначените 8 лица от целевата група.
За новоназначените болногледачи ще бъде закупено работно облекло, съгласно установената практика в лечебното заведение. За всяко лице се предвижда:
- работна престилка или комплект туника и панталон - по 2 комплекта
- работни обувки (тип сабо) - 1 чифт
- халат - 1 бр.
Тъй като болногледачите ще работят по график (на смени), включително нощни смени и в почивни и празнични дни, се предвижда за тях да бъде оборудвана отделна стая. Нейното обзавеждане ще бъде такова, че да има условия за преобличане в началото и в края на работния ден, за водене на работна документация, за почивка и хранене, за кратък нощен сън, за бодърстване през нощните смени. За целта ще бъдат закупени:
- климатик
- гардероб еднокрилен - 8 бр.
- маса
- столове - 8 бр.
- кафе машина
- електричска кана
- микровълнова фурна
- хладилник
- разклонител - 2
- канапе
- олекотена завивка - 4
- възглавница - 4
- спално бельо - единични комплекти - 8 комплекта
- стелажи - 2
- кош за отпадъци
- чаши, чинии, прибори за хранене
- стойки за течен сапун и домакински ролки
Обща стойност на дейността - 4966.00 лв.
Цените на работното облекло и обзавеждането, което се предвижда да бъде закупено, са определени на база на оферти на потенциални доставчици и информация от Интернет.
4 966.00
0.00
Осигуряване на заетост на 8 от обучените лица за период от 12 месеца: Понастоящем в КОЦ Враца няма назначени болногледачи. Функциите на болногледач се споделят между медицинската сестра и санитаря, вследствие на което всеки от тях се налага да изпълнява и дейности, неприсъщи за длъжността. Самото естество на лечебното заведение е такова, че голяма част от пациентите - онкоболни, и особено тези в напреднал стадий на заболяването - се нуждаят от повече и по-специфични грижи.
Целта на тази дейност е да се отговори на острата потребност от болногледачи за нуждите на КОЦ Враца, като се наемат 8 нови служители, обучени в рамките на проекта по съответната професия.
През първите три месеца от заетостта ще бъде осигурено наставничество за новоназначените младежи. Наставниците ще бъдат медицински сестри от КОЦ с достатъчен опит в грижите за онкоболни пациенти. Ще бъдат определени двама наставника, като всеки от тях ще подкрепя четирима новоназначени болногледачи.
Наставниците ще помагат на новите служители да усвояват професията и да се адаптират към условията на работа. По такъв начин работодателят цели да създаде оптимални условия за новонаетите служители плавно и без сътресения да навлязат в професията, да привикнат към работния колектив и към изискванията на работното място.
Етапи в изпълнението на дейността:
1/ Сключване на трудови договори с избраните лица;
2/ Заетост с наставничество през първите 3 месеца от заетостта;
3/ Поддържане на заетостта на наетите лица за оставащите 9 месеца.
72 254.18
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
