Целта на проектното предложение е да се подкрепят младежи от уязвими групи за включване в обществото чрез социална и професионална интеграция.
Проектът има за цел да се улесни достъпа до заетост на младежи от уязвими групи като се създадат подходящи възможности за реализация на уязвимите групи, включени в заетост в социалната сладкарница "Малката къща" на Фондация "Вие сте част от нас"
Специфичните цели на проекта са:
Да се улесни достъпът до заетост на уязвими групи
Да се създадат подходящи възможности за реализация на уязвимите групи, включени в заетост
Да се популяризира социалното предприятие на Фондация "Вие сте част от нас"
Създадената социална сладкарница на Фондация "Вие сте част от нас" ще осигури възможности за заетост на 6 младежи от уязвими целеви групи като по този начин ще ги подкрепи за включване в общността. Проектът ще се реализира в сферата на социалната икономика. В рамките на функционирането на самото предприятие представителите на целевата група ще се обучават в работни условия. Постепенно ще се разширява делът на дейностите, които те изпълняват. Цялостният процес ще бъде организиран така, че те да могат да се реализират, съобразно уменията си, както и да се постигне успех на пазара. Успешното представяне на социалното предприятие – спечелването на клиенти и изпълняването на поръчки - е както възможност ангажираните в него лица да се реализират и развиват, така и свидетелство за успеха на тяхната социална интеграция и трудова реализация.
Целите на проектното предложение кореспондират с целите на процедурата за подкрепа на младежите да водят по-самостоятелен начин на живот чрез осигуряване на професионална подкрепа и подготовка и мерки за заетост.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Подкрепа за дейността на социалното предприятие във връзка с осигуряване на заетост и създаване на трудови навици и социални умения, тип „защитена работна среда“ за младежи от целевата група - социална сладкарница, в която да придобиват трудови навици на практика.: Тази дейност включва три отделни поддейности:
1.1. Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца.
Тази дейност предвижда да бъде извършен подбор на лицата от целевата група, които да бъдат включени в заетост в социалното предприятие за период от 6 м.
За ангажиране на персонала на социалното предприятие е нужен специализиран подбор поради спецификата на целевите групи, които проектът адресира. Ще бъде извършено следното: 1. Популяризиране на социалното предприятие и събиране на желаещи. Тази дейност изисква не само пускане на обяви, но и посещения в социални услуги, взаимодействие с потенциални заинтересовани представители на целевата група. 2. Подкрепа за подготовка на документите и подпомагане на кандидатите за ориентиране във възможностите. Това е нужно, тъй като представителите на целевите групи в по-голямата си част не притежават нужните социални умения за да могат самостоятелно да се справят с този процес. 3. Провеждане на интервюта и пробен период. При провеждането на интервюто е необходимо да има участници със специфични професионални умения в областта на хората с увреждания, интеграцията на пазара на труда и психологическа специфика. Проведеното интервю ще се води от един от участниците – интервюиращи- а друг ще документира какво се случва и ще изготвя профил на лицето. За кандидатите, преминали на следващо ниво – ще бъде задълбочено изготвянето на трудовия профил. Той включва въпроси като способности и умения, мотивация, силни и слаби страни, опит или не от трудова дейност, и имат за цел да подпомогнат екипа за изработване на правилна стратегия за интегриране на работното място. На този етап по индикатори за психично страдание ще се изготвя и профил за наличието на индикатори за проблемно поведение. Тази оценка е от значение, тъй като психотичното поведение е често срещано при представителите на целевите групи, но то е съществена пречка за интегриране в точно този вид социално предприятие.
На следващо ниво се провеждат разговори с родителите на младежите от целевите групи, с техните близки, с екипа, който подкрепя безработните младежи и др. свързани лица – с тях се коментира възможността и готовността да оказват подкрепа на лицето за неговото трудово вписване.
На последно място се провежда пробен период – в който младежът или кандидатът ще бъде включен в реален работен процес, ще му бъдат поставяни задачи и ще бъде наблюдаван за способностите и уменията, както и за готовността да се учи и да се развива.
Предвижда се да бъдат подбрани 6 младежи от целевата група. След като бъдат подбрани, те ще бъдат включени в заетост за 12 месеца на следните длъжности:
Кухненски работник - 1 Код по НКПД 9412-0003
Готвач – 1 Код по НКПД 5120-2001
Хигиенист – 1 Код по НКПД 9112-0004
Сервитьор - 2 Код по НКПД 5131-2004
Работник градинарство - 1 Код по НКПД 9214
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя, ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Лицата се наемат по трудово правоотношение.
0.00
81 114.46
Подкрепа за дейността на социалното предприятие във връзка с осигуряване на заетост и създаване на трудови навици и социални умения, тип „защитена работна среда“ за младежи от целевата група - социална сладкарница, в която да придобиват трудови навици на практика - продължение: Дейността включва още 1.2. Трудово наставничество за въвеждане на работното място за лицата, за които се осигурява заетост, текуща подкрепа в работния процес:
Наред с младежите от целевата група (6) ще бъдат назначени и двама наставници за период от 6 месеца, тъй като младежите от целевата група са с увреждания.
Наставниците ще подпомагат новоназначените лица за период до 6 месеца, тъй като ще подкрепят младежи с увреждания.
По време на подбора на лицата от целевата група ще бъдат потърсени и наставници със съответните опит и знания. След като бъдат назначени лицата от целевата група ще бъдат определени и конкретните наставници, които ще работят с тях. Наставниците ще оказват професионална подкрепа на лицата от целевата група във връзка с професионалната им адаптация и справяне на работното място. Наставниците имат за задача да подкрепят целевата група в усвояване на трудовите задачи, качеството на работа и на крайния резултат, съблюдаването на технологията на работа, на хигиенните норми, на изискванията за безопасност, на вътрешния трудов ред. Наставниците са необходими за да намират начин да обяснят и въведат в конкретните изисквания за изпълнение на всяка нова задача. Те напомнят и работят за затвърждаване на разбирането за качество на очаквания резултат от изпълнението на задълженията.
Предвижда се да бъдат наети двама наставници.
1.3. Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.
В рамките на дейността ще бъдат реализирани мерки, свързани с организиране и/или участие в събития, насочени към популяризиране на социалното предприемачество и, социалната икономика и популяризиране на социалния ефект от дейността на кандидата и предоставяните стоки и/или услуги. За целите на изпълнението може да се използват различни комуникационни канали – интернет, електронни, печатни издания и др. Разходите за тази дейност са в раздел „Единна ставка“.
Дейността предвижда да бъдат организирани мероприятия за популяризиране на социалния маркетинг и социалната икономика. Като част от тази дейност се предвижда да бъдат организирани специализирани събития за промотиране на възможностите на социалната икономика чрез представяне на дейността на социалното предприятие. В рамките на тези промоционални събития ще бъдат представени услугите на социалната сладкарница. Ще бъдат поканени настоящи и потенциални корпоративни клиенти и работодатели, както и други заинтересовани страни.
В изпълнение на тази дейност ще бъде заснета работата в социалното предприятие в продължение на поне два месеца и от заснетия материал ще бъдат направени поне три промоционални видеа, които ще представят по атрактивен начин социалното предприятие. Тези видеа ще бъдат публикувани в социалните мрежи, сайта на организацията и други канали.
0.00
503.75
Адаптиране и оборудване на новоразкритите работни места : Закупуване и доставка на инвентар, работно облекло, материали и консумативи, както и режийни разходи, свързани с дейността на социалното предприятие, както и на новосъздадените работни места.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
