| Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика;: В рамките на тази дейност са включени мерки, насочени към поощряване участието на наетите в бюджетен ред 1 лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица в социалния и професионалния живот. Тази дейност въплъщава и спецификата, и мисията на дейността на новосъздаденото социално предприятие, за постигане на качествена промяна, бърза адаптация и успешна интеграция на пазара на труда на новоназначените лица, чрез усвояване на необходимите знания, социални и личностни умения, в обхванатите представители от целевата група на проекта.
Дейността предвижда да бъде изпълнена с активното участие на служителите, ръководството на фирмата и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност.
Предвиждат се серия от мерки за професионална и социална интеграция, които са пряко индивидуални, в зависимост от спецификите на всеки отделен случай (новонаето лице). За изпълнението на дейността кандидатът предвижда да наеме едно лице на длъжност Експерт, трудово посредничество и професионално ориентиране (Код по НКПД 24236007). Лицето следва да работи съвместно с управителя на фирмата, служителя, отговарящ за управление на човешките ресурси на фирмата, ТД "Бюро по труда" и частни трудови борси на територията на град София. Лицето следва да притежава висше образование в сферата на социални дейности и/или други хуманитарни науки, за да може да изработва индивидуални програми за интеграция на всеки от обхванатите в дейността на социалното предприятие служители, съвместно с изброените по горе институции. В същото време е важно да принадлежи към групата на лица в неравностойно положение или други соц. изключени лица на пазара на труда, за да разбира по-добре техните потребности и да сътрудничи ефективно в комуникацията между тях, ръководството на фирмата, клиенти и институции, работещи в сферата на трудовата заетост.
В рамките на тази дейност ще се извършат комплекс от социални услуги, свързани с извършване на социални консултации, образователно и професионално обучение и ориентиране, изготвяне и осъществяване на индивидуални интегрирани програми за социално включване на лица в неравностойно положение и други социално изключени лица, осигуряване на социални консултации за мотивиране на работниците за задържане в трудова заетост, преодоляване на трудности при приспособяване в нов екип и подкрепа при решение от страна на работника за смяна на работното място. Освен това ще се извършат социални консултации за развитие на различни навици и умения за живот, придружаване и подкрепа в процеса на професионална квалификация и "учене през целия живот", организиране на свободното време на служителите, подпомагане на личностното ориентиране и израстване на лицето с оглед по-успешната му социална и професионална интеграция, както и осигуряване на възможности за включване в реална трудова заетост в "ГАБИ 27" ЕООД, с цел практическо навлизане и интегриране на пазара на труда.
Капацитетът на социалното предприятие ще е до 27 лица, назначени на постоянна трудова заетост към самото предприятие.
За всяко от лицата, ще бъде водено досие и регистър за дейностите и консултациите, които са предоставени по време на ангажираността на лицето при работодателя, както и индивидуална оценка за напредъка в интеграционния процес.
Самият начин на изпълнение на дейността ще се състои чрез:
1. Подбора на Експерт, трудово посредничество и професионално ориентиране
- Разработване на длъжностна характеристика
- Разработване на трудов договор
- Съставяне на обява за работа и публикуването й в подходящите за целта сайтове
- Подбор на кандидатите, отговарящи на фирмените критерии
- Сключване на трудов договор и подписване на длъжностна характеристика
- Изготвени ежемесечни документи за целите на отчитане на проекта
2.Изпълнение на преките трудови задължения на длъжността, чрез прилагане на индивидуални и групови мерки за соц. и проф. интеграция на лицата назначени на постоянна трудова заетост в новосъздаденото соц. предприятие. |
0.00
|
27 882.08
|
| Закупуване на оборудване , необходими за създаване на работни места за новонаетите по проекта служители: Дейността предвижда закупуване на оборудване, което е необходимо за изпълняване на задълженията и функциите за новоназначените лица. Ще бъдат назначени 28 (27 Д.3 +1 Д.1) лица по код на икономическата дейност 56,29 "Други дейности по приготвяне и доставка на храна".
С придобитите активи, ново наетият персонал ще е състояние да изпълнява всички дейности, които ще са предмет на тяхната постоянна трудова заетост по длъжности към новосъздаденото социално предприятие.
Списъкът с дейностите е разнообразен, т. к. фирмата изпълнява и произвежда богат набор от услуги и стоки, в зависимост от необходимостта и индивидуалните предпочитания на клиентите.
Заложеното в проектното предложение оборудване и обзавеждане е в резултат на извършен предварителен анализ на нуждите на новонаетия персонал по техните длъжности и наличностите на активи на фирма "Габи 27" ЕООД. За целите на проекта е важно работодателя да може да осигури реална трудова заетост с подходящо адаптирани работни места, поради което наетите лица да могат да преминат успешно през процеса на професионална и социална интеграция на пазара на труда. Предвидено е да се закупи за длъжностите „Готвач“ с код по НКПД 2011: 51202001 - 5 човека, „Помощник готвач“ НКПД 2011: 51202003 – 10 човека и Касиер с код по НКПД 2011: 52301001, оборудване с което ще се обезпечи създаването на социално предприятие в обхвата на фирма "Габи 27" ЕООД:
Предвиденото за закупуване оборудване е специализирано и е пряко свързано със спецификата на предвидените за назначаване нови работни позиции в сектора на Производство на храна. Закупуването на необходимото оборудване е задължителна предпоставка за създаване на 27 работни места от целевите групи. Без наличието му в социалното предприятие, назначените работници няма да могат да изпълняват своите задължения и функции.
Всички описани разходи, посочени в Начина на изпълнение на текущата дейност, попадат в бюджетен раздел „Единна ставка“ заедно с разходите за организация и управление, визуализация и публичност на проекта. |
0.00
|
89 736.54
|
| Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца на 27 лица изцяло от целевите групи: Често срещани проблеми на допустимата целева група по настоящата процедура, заложени в проектното предложение: лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, са липсата на професионален опит и изградени трудови навици, отчаяние и загуба на професионални умения, както и ниска степен на притежавано образование и/или професионална квалификация."Габи 27"ЕOOД разбира нуждите на целевите групи и предвид визията си за създаване на ново социално предприятие и желанието си да осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика, предвижда сключване на 27 бр. трудови договори на 8-часов работен ден с представителите на целевите група на следните позиции със съответните за позициите си права и задължения, както следва:
*51202001 Готвач -клас по МОД 5- 5 ч-ка
*51202003 помощник готвач -клас 5- 10 ч-ка
*52301001 Касиер-клас 5- 2ч-ка
*53221004 Разносвач на храна-клас 9- 4 ч-ка
*43212015 Снабдител,доставчик-клас 4- 3 ч-ка
*24116004 Счетоводител,--клас 2- 1ч-к
*91120004 Чистач/Хигиенист-клас 9 - 2 ч-ка
Всички новонаети лица ще бъдат назначени към социалното предприятие на длъжности, които са благоприятни за лица с ниско образование или липса на богат професионален опит и са подходящи за създаване на трудови навици и професионална интеграция в реална работна среда в сектора на Производство на храна.
Фирмата ще осигури необходимото въвеждащо обучение и наставничество на новонаетите служители.Те ще бъдат включени в дейности за социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика(дейност 1).Разходите и приходите от тяхната стопанска дейност ще бъдат осчетоводени в отделни аналитични сметки, така че ясно да бъде разграничима печалбата от дейността им, която в последствие отново да бъде използвана (над 51%) за постигането на основната цел на социалното предприятие- професионална интеграция на лица от уязвими групи на пазара на труда.
Включването в заетост на хора от уязвими групи ще подобри качеството им на живот, ще допринесе за повишаване на техните граждански функции и на техните доходи.
Дейността ще бъде изпълнена в рамките на 16 месеца, от които 1-ви, 2-ри, 3-ти и 4-ти (2-ри, 3-ти, 4-ти и 5-ти проектен м.) ще се извършва подбора на представителите на целевата група, а за 12 м. ще се осигури заетост.
Планира се новоназначените служители да бъдат изцяло от следните целеви групи: лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица. Като в тази група ще се обърне внимание основно на безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, безработни младежи до 29 годишна възраст включително, безработни над 54-годишна възраст, безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си и безработни лица с ниско образование.
След назначаването специално внимание ще бъде отделено и на въвеждането и ориентирането на новите работници в работата, с цел по-лесната им адаптация, по-бързото достигане на високо ниво на ефективност и по-добрата им мотивация.
Самият начин на изпълнение на подбора на персонала ще се състои в следните действия от страна на бенефициента:
1. Разработване на длъжности характеристики, отговарящи на фирмените нужди.
2. Разработване на трудови договори, отговарящи на фирмените нужди и в съответствие с Кодекса на труда и съпътстващите го нормативни актове, както и с Оперативното ръководство.
3. Съставяне на обява за работа и публикуването й в подходящите за целта сайтове.
4. Подбор на кандидатите, отговарящи на фирмените критерии.
5. Сключване на трудов договор и подписване на длъжностна характеристика за съответната професия.
6. Изготвени ежемесечни документи за целите на отчитане на проекта.
Дейността представлява модел на устойчиво партньорство между бизнеса и социалната икономика, съчетани в мисията на новосъздаденото социално предприятие. |
0.00
|
196 459.31
|
