| Професионално ориентиране и консултиране и подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие, насърчаване участието на пазара на труда, мотивиране и възстановяване на трудовата активност - Компонент 1: Дейността относно подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие ще е предназначена за подпомагане на пълнолетни лица с увреждания да направят своя образователен, квалификационен и трудов избор. Професионалното информиране, консултиране и ориентиране ще се осъществява с цел подпомагане на лицата в съответствие с техния личностен профил и индивидуални характеристики при избора им на професия, подходящо обучение и кариерно развитие.
• професионално ориентиране - насочено към подпомагане на самостоятелен и съзнателен избор на професия и/или на път за придобиване на професионална квалификация в съответствие с индивидуалните качества на търсещите работа лица и потребностите на пазара на труда
• професионално информиране – предоставяне на информация за професиите и специалностите (трудови задачи и дейности, изисквания за упражняване на професиите, обучение, възможности за трудова реализация и кариерно развитие)
• професионално консултиране – подпомагане процеса на избор на подходяща професия чрез разширяване на броя на алтернативите в съответствие с индивидуалните особености на лицата и с потребностите на пазара на труда; Ще бъдат използвани специализирани информационни материали – кратки описания и папки за професии, мултимедийни продукти и програми за професионално ориентиране. Професионалното ориентиране и консултиране ще бъде извършвано групово на 3 групи.
Ще бъде извършено и мотивиране на лицата да търсят работа и да работят, включително да се образоват и регистрират в бюрата по труда.
Мотивационните обучения включват предоставяне на знания за изискванията и тенденциите на пазара на труда и изграждане на умения за себеизследване и себеутвърждаване. Обученията ще се проведат като целевата група от 15 човека ще бъде разделена на 3 групи. За всяка група обучението ще е с продължителност 16 учебни часа, разпределени в два дни. Обучението ще обхваща следните теми: • Търсене и кандидатстване за работа • Изготвяне на автобиография • Изготвяне на мотивационно писмо/препоръки • Използване на различни източници на информация за свободни работни места • Подготовка за интервю за работа – вербално и невербално поведение. Най-често срещаните грешки и полезни съвети при явяване на интервю за работа • Аз съм на интервю за работа – ролева игра • Първи дни на ново работно място • Взаимоотношения с колеги и ръководители • Изграждане и утвърждаване на умения за учене през целия живот. Учебното съдържание ще включва необходимите компоненти за ефективното обучение на целевата група. В обучението последователно ще се редуват теория, презентации с дискусии, симулации, ролеви игри, практически упражнения. По време на обученията ще се създава творческо пространство и условия за неформално общуване, създават се идеи за конкретни, реално изпълними дейности. Избрания метод на преподаване и учене ще предоставя възможност за паралелно получаване на знания, формиране на умения и изграждане на нагласи у участниците чрез заложената висока степен на интерактивност. Реализирането на учебната програма ще се осъществи и чрез обучителните материали, разработени за обученията. Ще бъдат приложени следните интерактивни обучителни техники: Ролева игра, Дискусия, Симулация, Обсъждане и Анкета за дните на обучение.
В тази дейност ще бъдат включени общо 15 лица - хора с увреждания. |
4 680.00
|
2 830.00
|
| Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова - Компонент 1: Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова на 35 неактивни лица част от професия "Болногледач" 723020, специалност "Здравни грижи" 7230201 втора квалификационна степен. Хорариум: теория 120 часа, практика 180 часа, изпит 2 ч. теория, 4 ч. практика. За завършеното образование ще бъде издаден документ-удостоверение за професионално обучение. |
21 000.00
|
21 000.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности - Компонент 1: Обучение по ключови компетентности и наемане на работа от община Венец на хора с увреждания. Провеждане на обучение за придобиване на ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" за 15 обучаеми лица, хорариум на обучението 45 учебни часа - теория 20 учебни часа и практика 25 учебни часа с продължителност на учебните часове 45 минути. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за завършен курс по ключова компетентност. |
3 750.00
|
3 750.00
|
| Осигуряване на заетост на лицата, полагащи грижи за зависими членове или на хората с увреждания след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение за период от 6 месеца - Компонент 1: Наемане на лица с увреждания на длъжност „Технически сътрудник” - 15 човека в кметствата на 13-те населени места на Община Венец (с. Борци, с. Боян, с. Буйновица, с. Венец, с. Габрица, с. Денница, с. Дренци, с. Изгрев, с. Капитан Петко, с. Осеновец, с. Страхилица, с. Черноглавци, с. Ясенково) за 6 месеца на трудов договор след осигурени услуги по професионално ориентиране и обучение. |
56 840.00
|
52 995.94
|
| Предоставяне на иновативни социално-здравни услуги чрез мобилни екипи - Компонент 2: В съответствие с нуждите на целевите групи, както и областната стратегия за предоставяне на соц. услуги на област Шумен ще бъде организирана нова услуга по предоставяне на почасови иновативни социално-здравни услуги чрез мобилни екипи на хора с увреждания, самотни възрастни хора, хора, зависими от грижи, семейства в риск в 9 населени места на Община Венец (с.Борци, с.Боян, с.Буйновица, с.Венец, с.Дренци, с. згрев, с.Капитан Петко, с.Осеновец, с.Ясенково). Услугата ще бъде предоставена за 12 месеца. Изпълнението на услугата ще се осъществи след обучението на 35 неактивни лица за "Болногледачи". Ще бъде нает на трудов договор и 1 соц. работник за координиране дейността на мобилните екипи. За да функционира социалната услуга на координатора- соц. работник ще се предостави помещение общ. собственост, за което е необходимо закупуването на оборудване пряко свързано с предоставянето на услугите 1 бюро, 1 стол, 1 шкаф и 1 компютър.
Предоставянето на социално-здравните услуги ще се осъществява въз основа на идентифицирани нужди и специфични потребности на представителите на целевата група и индивидуална социална оценка на всеки един от тях. Оценката на потребностите на желаещите да ползват услугите ще се извърши от външни лица по разработена процедура за подбор на потребители, включваща методика за оценка на потребностите им. Изборът на изпълнител/и за извършване на оценката на потребностите ще се извърши по реда на ЗОП.
Болногледачът предоставя базови здравни грижи и/или подпомага дейността на специалистите по здравни грижи.В своята работа болногледачът спазва правилата за добра практика и следва назначенията на мед. специалист или соц. работник за удовлетворяване на универсалните (базовите) потребности,които са общи за всички и необходими за поддържане живота и здравето на хората. Грижата за пациента трябва да бъде насочена преди всичко към осигуряване на добро физическо и социалнопсихологическо състояние.При извършване на дейности, подпомагащи храненето и приемането на течности, в зависимост от състоянието и заболяването на клиента болногледачът: подготвя храната в подходяща консистенция (разрежда, раздробява, пасира и др.);поставя пациента в подходяща поза; подготвя течности според предписанията.Болногледачът оказва помощ на клиента при обличане и събличане, при поддържане на тялото чисто извършва комплекс от мероприятия за поддържане на личната хигиена и комфорт на пациента общи тоалети (подпомага клиента при редовно миене на ръцете, къпане, ресане на косата, бръснене, измиване на кожата и кожните гънки) и специални тоалети (сутрешен, вечерен, интимен, на нос, уши, очи, устна кухина, зъби, нокти), за поддържане на хигиена и профилактика на декубитуса (обтриване, талкиране, обръщане); при транспортиране и съпровождане за изследване; извършва процедури по обезпаразитяване.При дейности, свързани с подпомагане движението на пациента, болногледачът го поддържа, придържа и поставя в подходящо положение съобразно заболяването или увреждането му, подпомага самостоятелното му придвижване или с помощни средства, обучава го в техники за движение, наблюдава пациент с гипсова или друга обездвижваща превръзка за произтичащи усложнения. Част от отговорностите на болногледача са свързани с осигуряване на оптимални условия за сън и почивка при спазване на биологичния режим (извършване на тоалет преди сън, подходящо положение на тялото за сън, поддържане на спалното бельо изпънато, осигуряване на свеж въздух, комфортна температура и спокойна среда).Болногледачът осигурява на клиента развлечения според състоянието и желанието му (четене на книги, разходки, дневни занимания, игри, подпомагане на комуникацията чрез интернет връзка и др.).Ще бъде закупено работно облекло: грейка, яке, обувки на всеки болногледач.Предвидени са и режийни разходи за телефони предвид наличието на координационно звено, където нуждаещите се ще могат да заявяват своите нужди. Всеки един от болногледачите ще отговаря за поне двама нуждаещи се от целевите групи. |
257 382.00
|
238 564.58
|
| Информиране и комуникация: Дейността по информиране и комуникация е разработена в съответствие с условията и изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата на информация и комуникация 2014-2020 година. В хода на изпълняваните проектни дейности ще бъде осигурена публичност за финансовата помощ по проекта. При всички планирани мерки за информация и комуникация изрично ще бъде оказано финансирането от Европейския социален фонд и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2014-2020" като ще бъде поставяна емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики и общото лого на програмния период 2014-2020 година, съобразено с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност. Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, който ще бъде използван за обществеността и участниците, включително присъствените списъци, ще се посочва името на ОП "Развитие на човешките ресурси 2014-2020", осъществяван с подкрепата на Европейския социален фонд. С цел осигуряване на публичност и информиране се предвижда следното: 1. Изработване на плакати за информиране на участниците и обществеността за ролята на Европейския съюз и държавата, като на тях ще бъде спомената финансовата подкрепа от Европейския съюз. Те ще бъдат поставени пред общината и кметствата и пред офиса на партньора - 8 плаката; 2. Изработване и поддръжка на фейсбук страница за периода на проекта; 3. Брошури А5 цветни - 500 броя; 4. Флаери 100/196 мм - 1000 броя. |
2 400.00
|
2 340.00
|
| Организация и управление : Осигуряване на квалифициран и опитен персонал за изпълнение на дейностите по проекта и осигуряване постигането на заложените резултати. Екипът включва ръководител - 1бр., счетоводител-1бр., юрист-1бр., технически сътрудник-1бр. и координатор-1бр. Екипът осигурява изпълнението на заложените по проекта основна и специфични цели, тяхното съответствие с целите на ОП, достигане на резултатите, на заложените стойности на измеримите индикатори, постигане на прозрачност при изпълнение на дейностите. За целта ще бъде сформиран екип, на всеки член от който ще бъдат възложени отговорности: Ръководителят на проекта е пряко отговорен за цялостното управление на проекта. На него ще бъде възложено ръководенето на екипа, планирането, ресурсното обезпечаване, изпълнението на проектните дейности, осигуряване изпълнението на целите на проекта и ръководене на проектния екип. Той ще ръководи, координира и контролира всички дейности, свързани с изпълнението на заложените в проектното предложение услуги и доставки. Ще отговаря за изпълнението на дейностите по проекта, мониторинга на изпълнението и изготвянето на отчети. Ще отговаря за цялостната реализация на проекта, осигуряване на устойчивостта на неговите резултати и достигането на добавена стойност след реализация на дейностите. Ще организира, координира и участва активно в дейностите за популяризиране на проекта сред целевата група и общността; Ще организира и отговаря за отчитането на проекта пред ДО/УО.На техническия сътрудник на проекта ще бъде възложено планирането, организирането и координирането на дейностите по проекта. Отговаря за ежедневното изпълнение на дейностите по проекта като планира и следи работата на цялостния екип по управление, както и на другите ангажирани по проекта организации и експерти. Следи документооборота и се грижи за събиране на информация за изпълнение на дейностите по проекта, техническото му обезпечаване и предоставяне на обобщена информация на ръководителя по проекта. Извършва техническа работа във връзка с проекта и поддържане на документация съгласно изискванията на ДО/УО. Организира, координира и участва активно в дейностите за популяризиране на проекта сред целевата група и общността. Счетоводителят отговаря за цялостното финансово управление на проекта. Извършва счетоводна обработка на документооборота по проекта, подготвя счетоводни отчети, справки и други изискуеми счетоводни документи. Подпомага ръководителя на проекта при мониторинга и контролирането на дейностите. Счетоводителят има задължението да установява изпреварващо и да съдейства за разрешаването на всички проблеми, свързани с финансирането на проекта. Подготвя финансовите междинни и окончателни отчети. На юриста ще бъде възложено да организира изпълнението на процедурите по ЗОП и ПМС 160/2016, подготовка на документация във връзка с избор на изпълнители; Изготвя и поддържа досиетата на изпълнителите по сключените договори за доставки и услуги по проекта. Подпомага Ръководителя на проекта при мониторинга и контролирането на дейностите по проекта. Следи за стриктното спазване на изискванията на ОП РЧР 2014 2020 при реализация на дейностите. Координаторът ще има следните отговорности: Водене на кореспонденция входяща и изходяща по изпълнение на проекта;Изготвяне на уведомителни документи по изпълнение на проекта; Координация на дейностите по проекта, подпомагайки дейността на ръководителя и другите членове на екипа за управление на проекта;Организира и протоколира работните срещи на екипа по управление на проекта;Водене на кореспонденция с партньора по проекта;Комуникация с доставчиците на стоки и услуги по проекта; Участва при изготвянето на междинни и окончателни отчети.Взаимодейства с целевите групи.Планирани са по 800 часа за ръководителя, счетоводителя и техническия сътрудник, а на юриста и координатора по 580 часа при спазване на методологията за определяне на възнагражденията. За дейността ще бъдат закупени канцеларски материали и консумативи - хартия, папки класьори, разделители, тонер. |
27 000.00
|
26 886.85
|
