| Направление 1: „Подобряване достъпа до заетост”:
Предоставяне на мотивационно обучение: Безработицата в община Котел непрекъснато бележи ръст. Най-голям дял имат регистрираните с ниско образование и квалификация, хората от маргинализирани общности като ромите, които трудно се реализират на трудовия пазар. Възрастовият показател също има огромна роля в продължителната трудова нереализация на продължително безработните хора. Голям процент от ромите са и продължително безработни на възраст над 54 г. с ниско образование и квалификация и загубата им на трудови навици задълбочава перспективата да останат все по-трайно в тази група на продължително безработните. Не по-малка е групата на продължително безработните на възраст от 30 до 54 г. Другата група с голям дял в продължително безработните са младите хора до 29 години, които нямат професионален опит поради липса на мотивация за работа и самодисциплина, което ги прави неактивни за трудова реализация. Мотивационното обучение на хората от маргинализирани общности като ромите - безработните лица от силно уязвимите групи (продължително безработни лица с регистрация в ДБТ над 12 месеца и/или безработни с трайни увреждания) е изключително полезно обучение с цел придобиване на знания и ориентация за избор на професионално развитие и реализация. Дългата изолация в маргинализираната общност, ниската активност и нежелание за работа, допълнително е задълбочила професионалната дезориентация на лицата от уязвимите групи. Подложени на стреса от безработицата и самия процес на търсене на работа, голяма част от хората обръщат повече внимание на неуспехите в настоящето, отколкото на успехите си до този момент. Фокусирани върху несполучливите си опити да намерят работа, започват да губят увереност в себе си и намалява желанието им за инициативност и активно поведение на пазара на труда, обезсърчават се. В резултат от комбинацията на тези отрицателни фактори с личните проблеми и затруднения, се създава един съвсем нов проблем – загубата на мотивация. За преодоляването на това състояние на представителите от ромската общност и силно уязвимите групи, включени в мотивационно обучение, ще се предоставят знания и умения за по-добрата им трудова заетост. Ще бъдат запознати какво поведение да имат при явяването им на интервю за работа, как да си подготвят автобиография (CV), как да подготвят мотивационно писмо, как да попълват и подават нужните документи, необходими за кандидатстване за работа. Ще бъдат обучени и за необходимите трудови навици, трудово поведение и отношение към колективната работа и в частност към колектива като цяло. Дългата им трудова нереализация, липсата на квалификация и мотивация е довела до занижаването или липсата на работно отношение и поведение. Чрез мотивационното обучение безработните ще придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и ще станат адаптивни към неговите изисквания. Ще усвоят умения за ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места и ще придобият умения за добро представяне пред работодателите и чрез използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване. Всички тези знания, които ще придобият при мотивационното си обучение ще предадат на останалите хора от общността от която принадлежат. През втория месец ще се извърши подбор и в мотивационното обучение ще се включат 10 безработни лица от ромската общност, силно уязвимите групи регистрирани в ДБТ гр. Котел, като 6 ще бъдат от гр. Котел, 2 от с. Мокрен и 2 от с. Тича. |
1 190.00
|
1 280.00
|
| Направление 1: „Подобряване достъпа до заетост”:
Обучения за придобиване на професионална квалификация: В община Котел се идентифицират различни проблеми, свързани със социално-икономическата интеграция на маргинализирани общности като ромите: ранно отпадане от училище, ниско образование и квалификация, трайна безработица и липса на трудови навици и здравна култура, ограничени възможности за заетост, лоши битови условия, нежелание за пълноценно ползване на здравни, социални, образователни услуги. В тази връзка са необходими комплексни интервенции, насочени към: преодоляване липсата на квалификация и образование чрез включване в програми за обучение и заетост, изграждане на родителски капацитет, мотивация на детето и семейството за включване и задържане в образователната система, директна работа в общността за подкрепа на семействата в неравностойно положение. Поради тази причина е необходимо да има професионално подготвени кадри от самите маргинализирани групи, които познават проблемите, манталитета, хората и техните лидери в общността. Те компетентно ще могат да повишат осведомеността за правата, задълженията и възможностите сред самите роми, с цел постигане на равнопоставеност в обществото. Голяма част от представителите на етническите общности, включително ромите, не знаят обществените си права и задължения. Изпълнението на дейностите по този проект ще доведат до информираност за възможностите за обучение и заетост, повишаване на здравните знания и осигуряване на достъп до здравна информация и разширяване обхвата на здравноосигурените лица в неравностойно положение като се полагат грижи за тази част от населението на общината. Изборът е да се предостави обучение на две групи по 5 представители на маргинализираните групи за придобиване на професионална квалификация за професиите "Здравен асистент" с код на професията 723010 и код на специалността 7230101 - III СПК, и "Сътрудник социални дейности" с код на професията 762020 и код на специалността 7620201 - III СПК, съгласно разпоредбите на ЗПОО или общо 10 безработни лица от маргинализирани общности като ромите, принадлежащи към силно уязвимите групи. Обученията ще се извършат от лицензиран център за професионално обучение, избран съгласно изискванията и разпоредбите на ЗОП. Обучаващата организация ще представи учебен план за провеждането на професионалните обучения, където ще бъдат разписани по дни и часове темите, по които ще се извършва. Ще се води и представя от обучаемите, присъствена форма за посещенията в учебния процес от обучаваните лица, съгласно която ще се начисляват и изплащат стипендии. При стартирането на обученията чрез дискусия, или попълване на анкета ще се формулират очакванията и желанията на всеки един от участниците. Ще се изложи и дискутират учебните програми за предназначението, задачите и методите на работа. Освен дискусии, учебни материали, ще се ползват и технически средства, ролеви игри и практически упражнения. В периода на обученията екипа на проекта ще извършва проверка за качеството и наличието на всички учебни материали и технически средства, както и ще следи за качественото им реализиране. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума за обучението, проведен е заключителен изпит и е предоставен документ (свидетелство за професионална квалификация) за завършеното обучение.
С придобитите знания от обучението лицата ще бъдат равностойни кадри, които ще бъдат атрактивни на пазара на труда. За реализирането на устойчива заетост на обучените и практикуващи професията "Здравен асистент" и професията "Сътрудник социални дейности" ще се търсят възможности за предоставяне на делегирани услуги съгласно разпоредбите на чл.13 от Закона за личната помощ и чл. 25, ал.2 от Закона за хората с увреждания, както и други източници за финансиране на заетостта им: дарения, завещания, спонсорства, предоставени от физически или юридически лица, европейските структурни и инвестиционни фондове, проекти и програми, финансирани от други международни финансови институции и донори, както и други източници. |
21 000.00
|
63 796.01
|
| Направление 1: „Подобряване достъпа до заетост”:
Предоставяне на обучение за придобиване на ключове компетентности: Изхождайки от целевата група, с която ще се осъществи последващата заетост след обучение, хората от маргинализирани общности като ромите (продължително безработни с регистрация в ДБТ над 12 месеца и безработни лица с трайни увреждания), т.е. най-неатрактивната група на пазара на труда поради дългата изолация, ниската квалификация и липсата на мотивация, допълнително са задълбочили професионалната си дезориентация. Отхвърлянето им от пазара на труда е допринесло за професионалното им незнание и неразбиране, загуба на трудовите им навици. Чрез придобитите знания и умения придобити по по КК4 - "Дигитална компетентност", безработните лица ще повишат гъвкавостта си за реализирането на трудовия пазар и за повече осведоменост на хората от самата им общност. Достъпът, умението за работа с интернет, ще даде възможност за актуална информация за пазара на труда, за извличане на изводи от споделен опит, компетентни съвети, знания и умения, което ще повиши възможностите им за трайно реализиране на трудовия пазар. Община Котел ще възложи избора на обучаваща организация по ЗОП, след което избраната такава ще проведе и обучение по ключова компетентност 4 - "Дигитална компетентност". Чрез усвоените знания по КК4, обучените лица ще могат да водят електронни досиета на потребителите на услугите, да им изготвят документи, да изпращат кореспонденция до различни институции, да предоставят своите отчети до екипа за управление на проекта. |
3 280.00
|
3 220.00
|
| Направление 1: „Подобряване достъпа до заетост”:
Осигуряване на заетост след предоставено обучение: След придобиване на професионална квалификация за професията "Здравен асистент" и " Сътрудник социални дейности", попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г . ще бъде осигурена заетост на 10 обучени лица за период до 12 месеца. С придобитите знания по професиите "Здравен асистент" и "Сътрудник социални дейности", с придобитите знания и умения от успешно преминалите квалификации и с придобитите компетентности, наетите лица ще изпълняват качествено и професионално задължения си, свързани със социално - икономическата интеграция на маргинализирани общности като ромите. На нуждаещите се, които ще бъдат включени в дейностите, ще се съставя индивидуален план с необходимата за лицето подкрепа, който ще се актуализира, ако настъпват промени. Съгласно индивидуалните нужди те ще бъдат подпомагани да преодоляват липсата на трудови навици и как да подобрят здравна си култура, как да подобрят лошите битови условия, нежелание за пълноценно ползване на здравни, социални, образователни услуги, директна работа в общността за подкрепа на семействата в неравностойно положение. Ще се организират индивидуални и групови беседи от здравния асистент на теми като: "Балансирано хранене и хранене със здравословни храни и продукти"; "Хигиената - предпоставка за добро здраве"; "Спорта в ежедневието - път към добро здраве"; "Правилно разпределение на работа, почивка и сън"; "Запознаване с важността на имунизациите при децата и възрастните"; "Превенция за нежелана бременност"; "Начини за предпазване от полово предавани болести". По същия начин "Сътрудниците социални дейности" ще осъществяват посредничество между нуждаещи се от социални помощи и социални услуги и външни лица, и институции; съдействие за настаняване на хора, останали без подслон или обект на насилие в семейната среда в специализирана институция. Чрез хората, успели да язлязат от стереотипа, бидейки пример за останалите ще се подобрят възможностите за заетост, осведоменост за правата и задълженията на ромите, с цел постигане на равнопоставеност в обществото, мотивираност и устойчивост на трудовия пазар. Основна роля играе и контактът с местните лидери. Те се явяват най-добрият сътрудник за работа на терен, поради опита си и познаването на хората и условията на средата. Индивидуалната работа с потребителите на услугите - предоставяне на съвети, професионалното информиране и консултиране, съобразени с индивидуалните потребности; помощ при изготвяне на автобиография, представяне на различните техники на търсене на работа и създаване на умения и навици за търсене на работа, подобряване на хигиенните навици и здравната култура ще им помогне да разчупят стереотипите и ще им помогнат да се реализират на трудовия пазар, с което ще допринесе за намаляване на безработицата и бедността, социално - здравната изолация в община Котел. Ще предоставят информация на хората от общността за възможностите за обучение и заетост, за повишаване на здравните знания и здравната култура с цел нарастване обхвата на здравноосигурените лица в неравностойно положение.
|
87 077.86
|
44 250.95
|
| Направление 3: „Подобряване достъпа до социални и здравни услуги”
: За подбора на лицата за включване в обучение и за психологическо консултиране на нуждаещите се лица ще бъде нает психолог. Той ще подпомага работата в екип с другите специалисти, ще изнася беседи, ще осъществява индивидуални срещи и консултации при конкретни случаи.
За нуждите на дейността ще се извърши ремонт на по една стая и санитарните възли в кметствата на с. Градец, и с. Тича, а в с.Мокрен - общинска сграда, където ще се помещават служителите за предоставяне на социални и здравни услуги, обучени по проекта. Общата ремонтна площ е в рамките на 60 кв.м. За гр. Котел ще се ползва отремонтирано общинско помещение. Дограмата в отредените помещения по изброените села е дървена, много стара и практически нефункционална. С цел подсигуряване на нормални работни условия в помещенията, дограмата трябва да се подмени. Поради лошото си състояние е необходимо да се подменят и вратите на помещенията., т.е. необходими са 3 бр. нови интериорни врати. Подовете са покрити с балатум, който в следствие на дългогодишна експлоатация е напълно амортизиран. Стените се нуждаят от шпакловане и боядисване. Санитарните възли в сградите, които ще се ползват и от потребителите на услуги са в много лошо състояние и се нуждаят от основен ремонт и подмяна на вратите им. Ремонтътще се възложи на строителна фирма, избрана по ЗОП, която предложи оптимално съотношение качество/цена; докаже, че има опит в подобни дейности и приложи коректна КСС. Качеството на ремонтните дейности ще се проследи от стр. техници на общината. Обособените помещения ще бъдат обзаведени с 10 бюра, 4 работни /заседателни/ маси, 10 шкафа за документи,10 бр. работни столове и 40 бр. посетителски, 10 персонални компютъра с цел по-качественото и безпрепятствено изпълнение на заложените дейности по проекта.
С индивидуални консултации и социално-здравна медиация на представителите на целевите групи ще се повишават информираността относно социалните и здравните права на изолираната група, насърчаване на семейното планиране и отговорното родителство, повишаване на здравната култура. Съгласно конкретните нужди ще се провеждат индивидуални консултации за преодоляване липсата на трудови навици, подобряване на здравната им култура, начини за подобряване на лошите битови условия, нежеланието за пълноценно ползване на здравни, социални, образователни услуги и директна работа в общността за подкрепа на семействата в неравностойно положение. Ще се организират регулярни дейности на групите на майките и децата с цел стимулиране на взаимното учение и ранното детско развитие, в т.ч. осигуряване на експертна помощ за групите на майките според изразените от тях нужди. Ще се еализират тематични кампании сред общността от групите на майките. Ще се търсят възможности за подобряване на заетостта и и ще се подпомага осведомеността им за правата, задълженията и възможностите сред самите роми, с цел постигане на равнопоставеност в обществото. Основна ще бъде мобилната работа сред рисковите общности. Работата на терен е най-ефективният метод за идентифициране и осъществяване на контакт с представителите на целевата група. Мобилната работа ще е насочена към квартала и естествената среда. Чрез нея се цели активно търсене и оказване на подкрепа на рискови, изолирани общности. След осъществяване на контакт с групата от маргинализираните общности ще се провежда мотивационно интервюиране, беседи, дискусии, ателиета/кръгли маси на теми, близки до ежедневието и интересите на отделните групи. Беседите и дискусиите дават възможност за открит диалог не само в рамката на поставената тема, но и за проучване на нагласите и идентифициране на лица, които не са в заетост, образование или обучение и не са регистрирани в бюрото по труда. Това може да се случи чрез интервю или допълнителна анкетна карта, за прочитането на която за нискообразованите групи ще се предостави допълнителна помощ. Ще се осъществяват информационни кампании, доброволчески инициативи, с цел стимулиране на активност на хората от изолираните общности. |
58 642.61
|
71 211.91
|
| Направление 4: „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи”:
Инициативи за популяризиране на културната идентичност на етнически общности, включително в сферата на традиционните дейности и талантите (занаяти и изкуства): В Община Котел традиционно се провежда "Фестивал на етносите, багрите и културно наследство". Съществуващото добро етническо разбирателство и общуване между различните етноси на територията на Община Котел е най-красноречивото доказателство, че те са неделима общност, че между тях има устойчиви социални връзки, висока битова и социокултурна интегрираност, взаимна толерантност и уважение. Този фестивал е мост между поколенията и обичаите, мост между етносите, които показват заедно какво могат да правят, какви традиции имат и какви традиции ще оставят на поколенията. Във фестивала участие вземат, живеещите в общината етноси: българи, турци, роми и каракачани. Всеки етнос прави свое импровизирано село, обзаведено с традиционни "мебели", посуда, животни, които ползват в ежедневието си. Хората от ромския етнос организират своя "катун", който е една от атракциите на фестивала. В четирите населени места: Котел, Градец, Тича и Мокрен, с пряката работа на назначените лица по професията "Сътрудник социални дейности", "Здравен асистент" и експерта - "Психолог"", както и със съдействието и участието на местните лидери, ще се организира "Кръгла маси-Културната идентичност на ромите - подготовка за участие в традиционен фестивал на община Котел "Фестивал на етносите, багрите и котленския килим", на която ще се дискутират и вземат конкретни решения с какви занаяти, традиционни ястия и облекла, представителите на ромския етнос ще демонстрира своите традиции и обичаи на фестивала. Работата на назначените по проекта специалисти ще бъде насочена към мотивация за участие и изява на хората от силно изолираните маргинализирани групи с цел тяхното преобщаване. Ще се закупят традиционни ромски инструменти и ще се наемат преподватели по съответния инструмент да обучат по 4 лица от всяко населено място да свирят с тях. Ще се изготви програма за участието на представителите от етноса на фестивала. Ще се уточнят конкретните участници, които ще бъдат разпределени в няколко групи: - група, която ще подготви сценки от бита на етноса, група, която ще представи песните, музиката и танците на етноса, и група, която ще покаже традиционните ястия. Ще се подготви и група, която ще демонстрира характерните ритуали на етноса. С тази подготовка и с участието си на фестивала, те ще могат да демонстрират и изразят своята етническа същност, бит, култура и своите занаяти. Това ще им даде самочувствие, ще им помогне да разбият изградените негативни стереотипи, ще пробуди желанието им за интегриране в обществото. |
9 458.00
|
8 798.76
|
