| Подбор на представители на целевата група и разкриване на нови работни места: Целта на дейността е:
- да се осигури устойчива заетост на безработни и неактивни лица в община Мъглиж;
- да се разшири дейността на дружеството с предлагане на нова услуга, а именно - Оформяне и поддържане на озеленени площи в региона Мъглиж, Гурково и Казанлък.
"МАГЕЙА" ЕООД планира да разкрие 7 нови работни места 4 работни места за "Работник озеленяване" и 3 работни места за "Технически ръководител, строителство" . Новите работни места за "Технически ръководител, строителство" се разкриват с цел по-строг контрол при строителните дейности, тъй като в момента тази дейност се осъществява от управителя или от лице от строителната бригада. Но увеличаването на поръчките, по-кратките срокове за работа и прецизността на строителството изискват по-строг контрол.
Освен основната си дейност довършителни строителни дейности дружеството планира да стартира и нова дейност - оформяне и поддържане на озеленени площи, като за тази си дейност ще наеме 4-ма човека на позицията "Работник озеленяване". В процеса на строителните дейности клиентите на фирмата все по-често търсят и услуги от озеленяване на терените, на които се работи, оформяне на площите, затревяване, засаждане на дървесно-храстова растителност и поддръжката им. Целта, която си поставя кандидатът с разкриването на новата дейност във фирмата- оформяне и поддържане на озеленени площи е да създаде завършен, цялостен вид на ремонтираната къща, площадка. Специфичното при едно поддържане на зелените площи е работата с живата материя , тя се променя , расте, развива , променя обема, бива нападана от различни болести и вредители. За да се постигне желаният ефект са нужни знанията на тесните специалисти и обучени градинари познаващи спецификата на растенията и техните нужди. Наетите специалисти озеленители ще работят на обекти предимно в региона на Мъглиж, Гурково и Казанлък и на територията на цялата страна. За осъществяването на новата дейност ще се закупи необходимото оборудване за новите работни места.
През първия месец от дейността ще се направи подбор на безработни и неактивни лица и ще се изберат 7 човека / 6 човека безработни/неактивни роми и 1 човек над 54 годишна възраст/ за позициите "Работник озеленяване" 4-ма човека и "Технически ръководител, строителство" 3-ма човека. Подборът на лицата ще се осъществи с подкрепата и съдействието на Дирекция Бюро по труда Казанлък, филиалът в Мъглиж и Агенция по заетостта Стара Загора.
С избраните 7 лица "МАГЕЙА" ЕООД ще сключи трудови като се спазят изискванията на Кодекса на труда за период до 12 месеца за позициите "Работник озеленяване" 4-ма човека, които ще работят за оформяне и поддържане на зелени площи в дворове, къщи, паркове и "Технически ръководител, строителство" 3-ма човека за за довършителните строителни дейности
След приключване на проекта "МАГЕЙА" ЕООД ще запази 4 /четири/ от разкритите работни места "Технически ръководител, строителство" 2 работни места и "Работник озеленяване" 2 работни места, които ще продължат да работят още 12 месеца. Целта, която си поставя дружеството е да наложи новата услуга на дружеството - оформяне и поддържане на озеленени площи в региона като постепенно разширява обхвата им .Новата дейност на дружеството ще увеличи оборотите му. |
76 863.94
|
53 046.72
|
| Провеждане на професионално обучение на четири наети лица по специалност "Озеленяване и цветарство": Настоящата дейност е избрана с цел:
• Повишаване на професионалната квалификация на четири наети лица от целевата група
"МАГЕЙА" ЕООД дружеството планира да стартира и нова дейност - оформяне и поддържане на озеленени площи, като за целта наетите нови 4 човека на длъжност "Работник озеленяване" ще преминат професионално обучение по професия 622030 "Работник в озеленяването", Специалност 6220301 "Озеленяване и цветарство". Наетите нови хора трябва да са запознати с подготовката на почвата за засаждане, с начина на засаждане и оформяне на различни зелени растения и храсти, с правилното им поливане и торене.
Придобиването на тази професия ще позволи на персонала да получи нужната специализация за целия спектър от дейности в градинарската професия. Дейността цели
формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии в ежедневната дейност на заетите лица от различните
длъжности. Придобитите знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в ежедневната им трудова дейност, с което ще се повиши производителността им,
качество на извършваната работа, от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Необходимостта от тези обучения на новите
заети лица е породено от желанието на работодателя да има квалифициран персонал за новата си дейност. Работодателят непрекъснато се стреми да предлага качествени
строителни услуги и да развие новата дейност по поддържане на зелени площи, затова и служителите трябва да притежават необходимата квалификация, да имат специфични професионални знания и умения за това.
Професионалното обучение по професия 622030 "Работник в озеленяването", Специалност 6220301 "Озеленяване и цветарство" е 1-ва квалификационна степен и предвидените часове са 300 учебни часа - 140 часа теория и 160 часа практика. Формата на обучение по тази специалност ще е дистанционна - часовете по теория ще се осъществяват
дистанационно от всеки обучаван, а часовете по практика ще се провеждат директно на обектите на "МАГЕЙА" ЕООД, като присъствието на всеки в часовете по
практика ще се отчита в присъствен списък. Обучението ще е 5 дни в седмицата - 21 дена в месеца по 6 учебни часа на ден. По време на обучението по теория ще се
представят разпечатки от платформата за обучение от обучителната организация, а на практическото обученията ще се води присъствен лист за всички участници. В
края на професионалното обучение курсистите ще положат изпит по теория и практика по съответните модули, в които са били обучавани. На успешно издържалите
изпита курсисти ще бъдат издадени Удостоверения за професионално обучение.
Етапите на изпълнение са: 1) Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще трябва да предостави подробна учебна програма и учебен график. Учебната
програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО. 2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график. В този етап избраната обучителна
организация изцяло ще трябва да организира реализирането на обучението. 3) Провеждане на текущо оценяване; 4) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване
на Удостоверенията за професионална квалификация на успешно завършилите.
|
2 400.00
|
2 400.00
|
| Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности: Целта на тази дейност е да се предостави възможност на новоназначените 3 /три/ лица на длъжност "Технически ръководител, строителство" да подобрят общуването на чужд език, тъй като в ежедневната им трудова дейност ше им се налага да четат инструкции на различни строителни материали или машини на английски или да комуникират с доставчици и клиенти при необходимост. Езикът, който ще изучават е английски, тъй като той е един от най-предпочитаните езици за комуникация на клиентите от цял свят.
Обучението ще се възложи на външен изпълнител. Ще премине през три нива по Европейската квалификационна рамка. • Английски език – ниво А1. Трябва да
схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Да откриват конкретна, предвидима информация в обяви, реклами, проспекти, менюта и др. Трябва да могат да общуват във всекидневни рутинни ситуации, изискващи обикновен, пряк обмен на
информация по познати теми и дейности. Да могат да водят кратък разговор, въпреки че обикновено не разбират достатъчно, за да могат да го поддържат. Трябва да
могат да опишат накратко с определен набор от изрази и изречения. Трябва да могат да напишат кратки бележки и съобщения. Да могат да водят обикновена лична
кореспонденция. • Английски език – ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа обучаващите се трябва да могат да разбират същественото, когато се
използва ясен стандартен език по познати теми. Трябва да могат да схванат основната информация на актуални теми или въпроси от личен и професионален характер.
Трябва да могат да разбират текстове, съдържащи предимно често употребявани всекидневни и професионални изрази. Трябва да могат да се справят при възникнали
различни ситуации. Трябва да могат да участват без предварителна подготовка в разговори на позната тематика от личен характер или свързани с ежедневието.Трябва
да могат да описват събития, техните планове, цели. • Английски език – ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да
разбират сравнително дълги изказвания, дори и да не са ясно структурирани, а логическите връзки само се подразбират. Да могат да разбират дълги и сложни
специализирани и литературни текстове, както и да долавят стилистични нюанси. Трябва да могат да разбират специализирани статии и дълги технически
инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат да използват езика гъвкаво и успешно за социални и професионални контакти. Да
могат точно да изразяват мислите и мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си. Трябва да могат ясно и подробно да говорят по сложни въпроси като
включват свързани с тях теми, да развиват определени аспекти и завършват изказването по подобаващ начин. Да могат да изберат подходящ за адресата стил. Етапите
по които ще се реализира тази дейност са както следва: - проучване и избор на обучаваща организация; - проучване на нуждите и възможностите на обучаваните лица
и запознаване със спецификата на работните места, където те работят; - подготовка на учебна програма, план и график съобразно европейската езикова
квалификационна рамка и конкретните нужди и възможности на обучаваните.
Обучението по английски език ще е 300 учебни часа в дистанционна форма. Ще се провежда 5 дни в седмицата - 21 дена в месеца по 6 учебни часа на ден. По време
на обучението ежедневно ще се представят разпечатки от платформата за обучение от обучителната организация. |
2 100.00
|
2 100.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар за новите работни места: Целта на дейността е:
- осигуряване на модерна техника за новата дейност на дружеството и новоразкритите работни места;
- развитие и утвърждаване на новата дейност- оформяне и поддържане на озеленени площи
За стартирането на новата дейност на "МАГЕЙА" ЕООД оформяне и поддържане на озеленени площи в дворове, паркове, градини са разкрити 4 нови работни места за "Работник озеленяване" и е необходимо да бъде закупено следното оборудване:
1. Тракторна косачка - хидростатична - 1 бр., която ще се използва за косенето на тревни площи;
2. Комбиниран тример с обем на цилиндъра 25,4 куб. См - 1 бр. - за косене в труднодостъпни и тесни места;
3. Моторен трион с обем на цилиндъра 45,7 кум. См - служи за рязане и оформяне на клони, храсти
4. Мотофреза с работна дълбочина 30 см. - 1 бр. - използва се за довършителна обработка на почвата или механизирано окопаване около трайни насаждения;
5. Мотокултиватор - бензинов 6,5 к.с - 1 бр. - необходим за омекотяване на почвата за сеитбата на тревата, храстите, цветята, декоративнитерастения;
6. Обкантваща машина за тревни площи - 1 бр. - използва се за придаване на завършен вид на тревната площи;
7. Бензинов каналокопател с 4 тактов двигател - 6,43 к.с. - 1 бр. ще се използва за инсталиране на поливни системи, водопроводни тръби, култивиране и прокопаване на канали;
8. Сеялка - 30 кг- 1 бр.- за наторяване на моравата, за намаляване на плевелите и др.;
Закупуването на нова професионална техника за оформяне и поддържане на градини, алеи и паркове ще помогне за по-бързо развитие на новата дейност и привличането на нови клиенти. Хобито на управителя ще успее да се развие и да носи допълнителни приходи на дружеството. Професионалното оформяне и поддържане на озеленените площи на къщи, паркове и алеи са от значение, тъй като придават завършен вид на двора, къщата парка и чудесно се съчетава с основната дейност на фирмата - строителни и ремонтни дейности.
|
16 272.79
|
16 272.79
|
