Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 54 743 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Проектното предложение цели устойчиво интегриране на пазара на труда, предоставяне на възможности за образование и заетост на младежите до 29 г. вкл. изложени на риск от социално изключване, поради неангажираност с трудова дейност, образование или обучение на територията на МИГ „Девня-Аксаково“. За постигане на целта в проектното предложение ще се реализират дейности по повишаване квалификацията на целевата група чрез включване в обучения по професионална квалификация и ключови компетентности. Осигурява се субсидирана заетост до 12 месеца на силно уязвимите лица от целевите групи.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане: Целта на дейността е стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, включително към придобиване или повишаване на професионална квалификация за активно поведение на пазара на труда. Дейността е основополагаща за проекта, в рамките на дейността ще се извърши подбор на лицата от целевите групи: младежи до 29 г. вкл. от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход). В рамките на дейността ще се извърши психологично подпомагане и професионално информиране и консултиране. Ще се извършат 3 групови консултации по населени места/в съответствие с броя на кандидатите от всяко населено място/ по професионално информиране и консултиране с минимум 4 участника. Продължителността на груповата консултация е 6 учебни часа. Целта на професионалното информиране и консултиране е да се подпомогне целевата група да определят своя капацитет, компетенции и интереси, да вземат решения за образование, обучение и работа, и да управляват своя индивидуален живот и възможности за учене, работа и други ангажименти, в рамките на които този капацитет и компетенции могат да се придобият и/или прилагат. В резултат на психологическо подпомагане лицата следва да овладеят основните техники за справяне със стреса, придобият умения за успешно справяне на ново работното място или адаптиране към работните условия. В резултат на мотивирането, включените в дейността лица, следва да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост. 945.00 1 039.50
Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице Mотивационни обучения: В рамките на дейността ще бъде проведено мотивационно обучение с хорариум 30 уч. часа / 5 дни х 6 уч. часа/ за минимум 12 младежи от идентифицираните. Целта на обучението е младежите да бъдат стимулирани и насочвани да придобият умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и/или заетост. Участниците ще преминат обучение по минимум следните теми: Мотивацията, ключов инструмент за активиране на неактивни безработни лица за търсене на работа; Осъзнаване на индивидуалния път на всеки от участниците – лични цели, професионални цели, очаквания, емоционално състояние Начини за постигане на предпочитана работа чрез идентифициране на силни и слаби страни на участниците; Насърчаване на индивидуалния подход за промяна и учене при търсене на работа; Усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа; Придобиване на умения за търсене на свободни работни позиции чрез използване на различни източници на информация; Изготвяне на индивидуален план и стратегия за търсене на работа; Успешно представяне пред работодател; Запознаване с българското трудово законодателство с цел по-добра информираност за правата и задълженията на всеки служител/работник. В резултат на обучението участниците трябва да придобият знания и умения за: подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.; ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места; мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа; използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване. 1 860.00 1 560.00
Oбучение за придобиване/повишаване на професионална квалификация: Обучението ще бъде предоставено на лицата от целевата група, които са заявили желание да продължат обучението си и да работят след това. Работодател след завършване на обучението ще бъде кандидата : „Бранакс“ ЕООД. Предвид нуждите на работодателя – „Бранакс“ ЕООД ще бъдат проведени следните професионални обучения: Първо: 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: "Помощник в строителството”,код 582080 - “Основни и довършителни работи”,код 5820801- първа степен на професионална квалификация 2. Хорариум на обучението 300 учебни часа (45 минути) 2.1. Теория: 90 уч. часа; 2.2. Практика: 210 уч. часа; 3. Брой на обучаваните лица: 6 лица 4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН Второ: 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: "Помощник пътен строител”,код 582090 - “Пътища, магистрали, съоръжения”,код 5820901- първа степен на професионална квалификация 2. Хорариум на обучението 300 учебни часа (45 минути) 2.1. Теория: 90 уч. часа; 2.2. Практика: 210 уч. часа; 3. Брой на обучаваните лица: 6 лица 4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН 16 200.00 13 000.00
Oбучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности: Обучение по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“. Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК6 с цел придобиване на основни умения за активно участие в социалния, гражданския и професионалния живот, да се развият умения за комуникация с хора с различен и културен произход, да се справят и предотвратяват конфликти в социалния живот, да придобият знания, умения и отношение, необходими да бъдат активни граждани на местно, регионално, национално и европейско ниво. Придобиването на умения от КК 6 са особено важни за създаването на активни граждани, мислещи хора с определена гражданска позиция. Обучението е насочено към представителите от целевата група, които ще бъдат включени в заетост и е базово за изграждане на гражданско съзнание, което е в основата на добрите взаимоотношения при осъществяване на трудовия процес. 1.Хорариум на обучението - 30 учебни часа(45 минути) 2.Брой на обучаваните лица -12 лица 3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Обществени и граждански компетентности“. 2 580.00 2 280.00
Осигуряване на заетост на обучените по проекта лица от целевата група по ПК/КК: В рамките на дейността кандидата - "Бранакс" ЕООД ще назначи 12 лица разпределени по следните длъжности „работник , строителство“ за лицата завършили курс по професионална квалификация „помощник в строителството“ код по НКПД 93120003 – 6 лица код; “Строител, пътища“ за лицата завършили курс по професионална квалификация „помощник пътен строител“ код по НКПД 71192002 – 6 лица, срочни трудови договори за 12 месеца от целевата група и конкретно лица от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход) преминали курс за професионална квалификация по професия: „помощник в строителството“. Пряк контрол върху дейността им, ще оказват отговорниците на отделните структурни звена в "Бранакс" ЕООД 132 725.00 54 077.17

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.