| Провеждане на дискусионни форуми с изложби на ръчно изработени в общността на БАНМЗ изделия за информиране и представяне на възможностите на ХНМЗ и тяхната роля в обществото, за осигуряването на равни възможности и социалното им включване: Провеждането на дискусионните форуми с изложби на ръчно изработени в общността на БАНМЗ изделия целят запознаване на работодателски организации, работодатели и експерти от бюрата по труда с възможностите на ХНМЗ за подпомагане ускоряването на процеса по социално включване чрез заетост. Необходимостта от тази дейност е обусловена от все още недостатъчната увереност сред работодателите във възможностите на ХУ, в т.ч. и тези с НМЗ, което се доказва и от статистиката. Хората с трайни увреждания в България по данни на НОИ към 31.12.2015г. са към 690 хиляди. От тях 281 хил. са в трудоспособна възраст, но само около 10% са получили шанс от работодател и са успели да намерят работа. Предвид спецификата на НМЗ този процент е значително по-нисък, въпреки че хората с тези проблеми имат потенциал за участие на пазара на труда и социално включване чрез трудова заетост. Освен социалната изолация, липсата на мотивация и слабата професионална квалификация, важни причини за тази статистика са и неадекватно отношение на работодателите към ХУ, в т.ч. и към тези с НМЗ; липса на интерес от страна на частния сектор към ресурса, който ХУ предлагат; неосигурен достъп до работното място; липса на подходяща работна среда, съобразена със специфичните нужди на ХУ; слаба информираност на обществото. Така ХУ, освен психологическите проблеми, свързани с чувството за малоценност, са поставени при неравностойни условия в конкурентната среда на трудовия пазар. В тази връзка се предвижда провеждане на 4 дискусионни форуми, по един съответно в София, Благоевград, Н. Загора и Плевен. Ключовото послание ще бъде „Аз мога“. На форума ще се обсъждат и дискутират способностите за трудова дейност, преодолявайки дефицита, произтичащ от невромускулните заболявания и различните форми на заетост, подходящи за хората с НМЗ и лицата, полагащи грижи за тях. Под „лица, грижещи се за деца и ХНМЗ“, като част от целевата група ще се разбира техните семейства в широк смисъл на думата, защото за някои деца и ХНМЗ не се грижат родителите им (баща и/или майка), а други роднини, близки, приятели поради това, че са основно безработни. Същевременно се предвижда в залата, където ще се провежда форума да бъде предствена и изложба с изделия, изработени от тях за демонстриране на уменията им на практика. За участие в инициативите ще бъдат поканени експерти от местните бюра по труда, работодателски организации и работадели. Разпределението на децата и ХНМЗ е неравномерно на територията на страната, поради което броя на присъстващите на форумите за различните градове и региони ще бъде различен, а именно: ЦПХНМЗ – София – 32 човека, от които 20 с НМЗ над 18г. и 12 лица, грижещи се за тях; ЦПХНМЗ – Благоевград – 16 човека, от които 10 с НМЗ над 18г. и 6 лица, грижещи се за тях; ЦПХНМЗ – Нова Загора – 18 човека, от които 10 с НМЗ над 18г. и 8 лица, грижещи се за тях; ЦПХНМЗ – Плевен – 16 човека, от които 10 с НМЗ над 18г. и 6 лица, грижещи се за тях. Предвижда се общия брой на присъстващите на 1 форум, в т.ч. и част от целевата група да бъде: ЦПХНМЗ – София - 40 човека, ЦПХНМЗ – Благоевград – 20 човека, ЦПХНМЗ – Нова Загора – 22 човека и ЦПХНМЗ – Плевен - 20. Всеки от дискусионните форуми ще бъде с продължителност от 1 ден и с 1 кафе-пауза, като конкретните дати за провеждането им ще бъдат определени на база на предварително координиран между участниците график в планираните месеци. При реализиране на инициативите в съответните градове, предвид затруднението за наемане на специализиран транспорт за инвалидни колички на място, ще се използва този на БАНМЗ, чието постоянно местопребиваване е в гр. София. Целта е на място да се подпомогне транспортирането на ХНМЗ от домовете им до мястото на мероприятието и обратно. В тази връзка се предвижда ангажиране на 1 шофьор и 1 асистент, който ще помага на хората в инвалидни колички за тяхното преместване, вдигане/сваляне/закрепване, в т.ч. и в микробуса; качване и слизане по стълби; тоалет и др. обслужващи дейности. |
2 490.00
|
2 472.25
|
| Създаване на модели за сътрудничество и партньорство на местно и регионално ниво: Целта е да се проведат по 2 работни срещи (1-та среща - през първата година от изпълнение на проекта, а 2-та - в края на втората година от изпълнението на проекта) за всеки ЦПХНМЗ на БАНМЗ, използвайки подхода “work shop” на ХНМЗ и лица, грижещи се за тях от града и региона с представители на различни институции, работодателски организации, работодатели и експерти от бюрата по труда и социални работници. Целта е съвместно да се търсят възможности за успешна личностна и професионална реализация на хората с НМЗ. Срещите ще се организират и провеждат от екипа на всеки един от ЦПХНМЗ на БАНМЗ. Продължителност на всяка среща е от 1 ден и с 1 кафе-пауза. На тези срещи ще се обсъждат въпроси свързани със социалната, здравната и професионална интеграция на ХНМЗ на местно ниво и възможностите за тяхното активно включване в социалния живот и пазара на труда, използвайки различните форми на заетост според нуждите и потребностите на „отделния човек“. Първата среща ще се проведе, непосредствено след проведените форуми в съответните ЦПХНМЗ на БАНМЗ. На нея ще се дискутират задачите, свързани с успешна личностна и професионална реализация на децата с хората с НМЗ и лицата, грижещи се за тях, а на втората ще бъде обсъждан напредъка от съвместната работа и възможностите за развитие на модела на сътрудничество след приключване на настоящия проект. Предвижда се общия брой на присъстващите на 1 форум, в т.ч. и част от целевата група да бъде: ЦПХНМЗ – гр. София - 40 човека, ЦПХНМЗ – гр. Благоевград – 20 човека, ЦПХНМЗ – гр. Нова Загора – 22 човека и ЦПХНМЗ – гр. Плевен - 20.
През останалото време екипите на ЦПХНМЗ ще поддържат контакти и ще работят със съответните представители на различни институции, работодателски организации, работодатели, експерти от бюрата по труда и социални работници при решаване на конкретни казуси на децата и хората с НМЗ и на лицата, полагажи грижи за тях на местно и регионално ниво. |
10 200.00
|
9 891.94
|
| Проучване за потребностите на ХНМЗ и лицата, грижещи се за тях и извеждане на конкретни мерки в сферата на социалното включване чрез заетост, както и извеждане на мерки за повишаване на ефективността на политиките на местно и национално ниво: Целта на тази дейност е свързана с разработване на конкретни мерки в сферата на социалното включване чрез заетост за повишаване на ефективността на политиките на регионално и национално ниво.
1) Анализ на потребностите на ХНМЗ и лицата, полагащи грижи за тях от социално включване чрез заетост - провеждане на емперично социално изследване чрез качествени методи (един въпросник за ХНМЗ над 18 г.; два въпросника за лица, грижещи се за деца с НМЗ, ориентирани към техните потребности за заетост и към професионалното ориентиране на децата им с НМЗ). Ще бъдат изведени: социално-демографския профил на социалната категория “лица с НМЗ”; идентификация на потребностите от социално включване чрез заетост за лица с НМЗ и тези, които се грижат за тях; конкретни изводи и препоръки в сферата на социалното включване чрез заетост. Необходими 2 експерти за извършване на анализа: - анкетьор, който отговаря за провеждане на дълбочинни интервюта чрез въпросници с: работодатели; ХНМЗ над 18 г.; лицата, грижещи се за деца с НМЗ в двата аспекта посочени по-горе; - анализатор, който определя и задава начини, подходи, модели за провеждане на анализ за извеждане на социално-демографския профил на социалната категория “лица с НМЗ”; идентификация на потребностите от социално включване чрез заетост за лица с НМЗ и конкретни изводи и препоръки.
2) Изследване по проблемите на социалното включване на лицата с НМЗ и лицата, грижещи се за тях - резултати от емперично социологическо изследване чрез качествени методи с включване на респонденти: лица с НМЗ над 18 г.; лица, грижещи се за деца и ХНМЗ; деца с НМЗ, през погледа на родителите за потребностите им от професионално ориентиране; работодатели. На база изследването ще се пристъпи към разработване на конкретни мерки в сферата на социалното включване чрез заетост на лица с НМЗ за повишаване на ефективността на политиките на регионално и национално ниво. Целта на изследването е да представи: социално-професионалния профил на работодателите от една страна, а от друга, социално-демографския профил на ХНМЗ; идентификация на бариерите и потребностите на респондентите в сферата на заетостта на ХНМЗ; необходимите мерки и препоръки за подобряване на националните и регионалните политики в сферата на заетостта на ХНМЗ според категориите интервюирани чрез въпросниците; предложения и препоръки за въвеждане на политики или подобряване на съществуващи политики в сферата на социалното включване чрез заетост за лица с НМЗ. Необходим e 1 експерт, който отговаря за проучване и изследване по проблемите на ХНМЗ чрез провеждане на емперично социално изследване чрез качествени методи; идентифицира социално-професионалния профил на работодателите и социално-демографския профил на ХНМЗ; бариерите и потребностите на респондентите в сферата на заетостта на ХНМЗ; необходимите мерки и препоръки за подобряване на националните и регионалните политики за заетостта на ХНМЗ според категориите интервюирани чрез въпросниците; предложения и препоръки за въвеждане на политики или подобряване на съществуващите такива в сферата на социалното включване чрез заетост за лица с НМЗ.
3) Разработване на Методология за социално включване чрез трудова заетост на лица в работоспособна възраст с НМЗ, включваща: идентифициране на политики по предоставяне на услуги по социално включване чрез заетост на лица с НМЗ; оценка на потребностите от социална услуга в ЦПХНМЗ; представяне на добри практики за прилагане на подкрепа на заетостта; разработване на социалната услуга, нейните етапи и пълния инструментариум за развитието й; предоставяне на услугата – методи на работа и видове услуги. Необходим e 1 експерт, който определя и задава начини, подходи чрез разработване на методология за социално включване чрез трудова заетост на лица с НМЗ; подпомага екипите от ЦПХНМЗ, в т.ч. психолога в модулните специализирани семинари и консултации, ако се налага.
|
15 500.00
|
14 700.00
|
| Подкрепа за дейността на ЦПХНМЗ на БАНМЗ за деца и хора с НМЗ и за лицата, полагащи грижи за тях: Цел: Утвърждаване на ЦПХНМЗ като активно работещи регионални структури за мотивиране и насърчаване участието ХНМЗ на пазара на труда според нуждите и потребностите на „отделния човек“. За да се осъществи адекватно и ефективно социално включване чрез заетост освен с работодателите, е необходима работа с ХУ и с лицата, грижещи се за тях. От този аспект, причините за ниския дял на наетите ХУ се дължи основно на социалната им изолация, липсата на мотивация и слабата им професионална квалификация. В тази връзка, тук ще се използва интегриран мултидисциплинарен подход за мотивиране и насърчаване на ХНМЗ и лицата, грижещи се за тях чрез професионалното им ориентиране, което допълва и надгражда дейностите в ЦПХНМЗ. Динамиката в числеността и териториалното разпределение на ХНМЗ вследствие вътрешната миграция, а понякога и леталния изход на тези лица, налага гъвкава реакция от страна на БАНМЗ. В тази връзка ЦПХНМЗ-Видин на този етап функционира с намален обем дейности, поради леталния изход на детето на екипа. По тези причини и вследствие изявено желание от страна на регионалната група на БАНМЗ в Плевен и региона и нарастващата им активност, се предвижда разкриване на ЦПХНМЗ в града, което допълва и надгражда дейността на БАНМЗ в регионалното й развитие.
Професионалното информиране и ориентиране се осъществява с цел подпомагане на ХНМЗ и лицата, полагащи грижи за тях в съответствие с техния личностен профил и индивидуални характеристики при избора им на професия, подходящо обучение и кариерно развитие. Ще се работи на индивидуално ниво в ЦПХНМЗ с 2-ма психолози и 2-ма експерти по подкрепена заетост, според нуждите и потребностите на „отделния човек“ и ще се идентифицират целевите лица по проекта. Идентифицирането е процес, включващ различни етапи и предполага разнородни по характер действия, имащи за цел активиране на лицето за участие в проекта и по-дългосрочно за участие на пазара на труда. Първо ще бъде изработен профил на ХНМЗ и лицата, грижещи се за тях. На този етап на подготовка са идентифицирани следните водещи характеристики на тези ХУ и на лицата, грижещи се за тях: лица над 18г., които са неактивни и/или безработни и/или работещи в бедност или риск от загуба на работа, с ниска степен на пригодност за заетост. Ще бъде оформен допълнителен индивидуален профил на база: вид на увреждане, образование, статут на пазара на труда, наличие на зависимости, наличие на грижа за или от членове на семейството, специфични изисквания за условия на труд и др. За участие ще се идентифицират общо 82 човека с НМЗ и лица, грижещи се за тях и резерви от 8 лица за защита срещу риск от отказ на лица от целевата група в процеса на изпълнение на проекта. Лицата ще бъдат контактувани чрез телефон, електронна поща и/или лични срещи. Етапът приключва с получаване на съгласие за участие в проекта от страна на лицата. Той ще се осъществи от психолозите, подпомагани от експертите по подкрепена заетост, след което лицата ще стартират с участие в дейността професионално ориентиране (ПО). ПО ще се провежда в индивидуални и групови форми, като основната цел ще бъде ориентиране на лицата за това към каква професия могат да се насочат или каква смяна на работата биха желали или каква квалификация или обучение биха могли да потърсят. От идентифицираните 82 лица, се предвижда общо 60 да вземат участие в дейността по ПО, като груповото ориентиране е за 2 дни от 4 часа във всеки ЦПХНМЗ. Във втория етап - индивидуална форма на ПО на участниците, ще се обхванат и въпроси относно упражняването на трудови и осигурителни права на лицата, вкл. лицата, полагащи грижи за ХУ. Индивидуалното ПО ще доведе до повишаване на конкурентоспособността на отделния човек на пазара на труда и преодоляване на дискриминационните нагласи при наемане на ХНМЗ. Всички срещи и обучения ще се провеждат в ЦПХНМЗ. Предвижда се използването на специализирания микробус на БАНМЗ за транспортиране на експертите и на място да се подпомогне придвижването на ХНМЗ от домовете им до ЦПХНМЗ и обратно.
|
40 200.00
|
39 616.17
|
| Предоставяне на подкрепящи иновативни социални услуги за хора и деца с НМЗ и техните семейства по методологията „подкрепена заетост“ в ЦПХНМЗ на БАНМЗ: Цел:предоставяне на иновативна интегрирана социална услуга „Социална рехабилитация и интеграция с цел заетост чрез прилагане на методологията „подкрепена заетост”.Включва услуги за социална, когнитивна и психологическа подкрепа на ХУ над 18г., които искат да намерят работа и/или да подобрят своята пригодност за заетост.Услугата, наречана „подкрепена заетост” ще се предлага в ЦПХНМЗ.Целта на подхода е да се даде възможност на ХНМЗ и лицата, грижещи се за тях да имат достъп до трудовия пазар, да получат и да запазят заетост чрез подходяща помощ.Подкрепата включва индивидуален и групов подход, но поставящ личността в центъра и едновременна работа с потребителя на услугата и неговото семейство, чрез което се засилва ефекта й.Услугата обхваща изготвяне на индивидуални профили на търсещите работа, дейности по увеличаване на пригодността на заетост на лицата и подкрепа на лицата при търсене на работа, включително и след стартирането на трудова дейност, докато лицето се адаптира устойчиво на работното място и по-общо на пазара на труда.Ще се обхванат общо 82чов с НМЗ и лица, грижещи се за тях, които не са активни и/или са безработни, и/или са работещи бедни, които поради изпълнението на ниско-квалифициран труд и липсата на адекватна квалификация, умения, мотивация и самочувствие са в непрекъснат риск от бедност, загуба на работа и изключително нисък стандарт на живот.Планира се по всеки един от видовете занимания, учебни, групови и индивидуални да участват 60чов, които са от 82те идентифицирани лица по дейност 5, безработни и/или неактивни и/или в работещи в риск от бедност, загуба на работа и с ниска пригодност за заетост.Разликата с броя на общата целева група от 82чов е поради факта, че не всяко от лицата е задължително да участва във всяка една от предлаганите под-услуги.След това ще се осъществи реализация на подкрепа за ХУ за подобряване на техните способности да намерят работа главно чрез три типа инструменти:-обучения -ще се проведат 2дневни обучения от 4ч. с 1 група;ЦПХНМЗ-С-я -2 групи от 17чов от ХНМЗ и лица, грижещи се за тях;ЦПХНМЗ-Бл-д и Пл. - по 1 от 16чов;ЦПХНМЗ-Н.З-1 от 18чов;-ежемесечни практически ориентирани групови занимания-по график,по арт терапия(АТ),рисуване и художествен дизайн(ХД) със съответното обучение-поддържане финната моторика на ръцете,емоционалната устойчивост и придобиване на умения на ХНМЗ за укрепване на увереността във възможностите им и мотивация за намиране на работа,в т.ч. и на 8-те от местните екипи с цел последващата работа;освен материалите,според бр.на ХНМЗ и характера на НМЗ,поради липса в БАНМЗ, се закупуват:13notebook(Н.З и Бл-д-по 2, Пл. и С-я по 3-повече ХНМЗ),2стац.компютъра-ЦПХНМЗ С-я,1 цветно мултифункционално устройство за отпечатване на материалите по АТ и ХД от ЦПХНМЗ и 15бр.MS Office и 7бр.CorelDRAW,инсталирани на 7notebook(по 1за център и 3за мобилност с по-висок клас поради необходимостта от обработка и съхранение на голям обем информация от заниманията в ЦПХНМЗ освен постигане на гъвкавост при конфигуриране на групи с по-голям бр. участници)-индивидуални консултации-192ч.Темите в 3вида занимания са:управление на стреса, повишаване на самооценката, представяне пред работодатели, изграждане на социални умения, работа в екип, формиране на лични и колективни очаквания, умения за търсене на работа, явяване на интервю, оценка на собствената пригодност за дадена работа, подготовка на автобиография, ориентация в професиите на пазара на труда, трудови ателиета, идентифициране на индивидуален план на развитие, справяне с личностни проблеми, обсъждане на евентуални индивидуални решения и дилеми за личностно и професионално развитие, анализиране на конкретни ситуации и информации, обсъждане на ежедневни проблеми от семейството или работата, решаване на конфликти в смесени колективи.Заниманията ще обхванат различни стадии от развитието на включените в проекта лица като активизиране на пазара на труда и/или търсене на работа и/или стартиране на работа и/или смяна на работно място и други. |
56 300.00
|
55 710.31
|
| Подобряване достъпа до здравеопазване при хора с НМЗ : Цел:съдействие за подобряване достъпа до здравеопазване на ХНМЗ чрез посещения по домовете на един мобилен мултидисциплинарен екип от специалисти (ММЕС) в регионите извън гр. София и организиране на национална кръгла маса на тема „Подобряване на достъпа до здравеопазване при ХНМЗ“ с медийно отразяване.
На този етап в България няма лечение за ХНМЗ освен за заболяването ПОМПЕ (при над 600 регистрирани типа). В Европа има регистрирани лекарства за още 2 типа НМЗ (спинална мускулна атрофия и един вид при Дюшен дистрофията), но те не са регистрирани в България. По тази причина единствения начин, на този етап, за поддържане и забавяне на прогресията при НМЗ е рехабилитацията съчетана с ерготерапия. В тази връзка БАНМЗ предвижда създаване на ММЕС, които ще посещават ХНМЗ съгласно график. Той ще включва 1ерготерапевт и 1рехабилитатор, които ще обучават ХНМЗ и лицата, грижещи се тях как да се справят в ежедневието. В България все още няма ерготерапевти и по тази причина ще се избере човек, преминал международно обучение от водещи холандски специалисти по ерготерапия. Рехабилитаторът ще покаже и обучи семействата за извършване на рехабилитация у дома. Той периодически ще посещава тези семейства защото в различния етап на заболяването рехабилитацията е различна и няма от къде другаде да се научи. Започвайки рехабилитацията в ранен етап на НМЗ се забавя прогресията и сядането в инвалидна количка. В екипа освен рехабилитатор е включен и ерготерапевт защото е важно те да работят заедно. Включването на ерготерапевт се обуславя от необходимостта за правилен подход при грижата с цел подобряване на домашната среда и изграждане на умения, както у ХНМЗ, така и у тези, които се грижат за тях. Изграждане на умения за самообслужване е от изключително значение за ХНМЗ да са независими. Ерготерапевтът развива максимално (в границите на наличния потенциал) техните физически и психични способности с цел постигане на максимална самостоятелност в дейностите от ежедневието и подобряване качеството на живот. Ерготерапията е вид самолечение и то до голяма степен зависи от личното включване на човека и помага на деца и възрастни да управляват ежедневието си активно и независимо. Тя е завършващ етап от рехабилитацията на нуждаещите се и е по-висша форма на здравно обслужване на страдащите, проява на човечността в съвременното общество. Разглежда човека в неговата цялост и единство и има за цел постигане на максимално възможната самостоятелност и незвисимост на ХНМЗ и отклонения в психо-физическото развитие, адаптирането им към изискванията на средата и интегриране в обществото. Ерготерапията допринася за подобряване на качеството на живот на ХНМЗ за равнопоставеност и еднакви шансове в обществения живот с останалите граждани. Ефектите от нея са очакваните и постигнатите резултати от съвместната дейност с човека. Това са преди всичко възможностите на ХНМЗ да изпълняват поставени задачи, промяна в организацията на работа, увеличаване на чувството на задоволство от напредъка и възможностите за движение, подобряване на самочувствието и усещането за комфорт, увеличаване на чувството на достойнство и подобряване качеството на живот. Рехабилитационната и ерготерапевтична програма се изготвят съобразно ерготерапевтичния анализ и съдържат:1)рехабилитационни и профилактични мерки насочени към биологичните увреждания и разстройства–морфологични и функционални;2)психологическа и педагогическа рехабилитация;3)рехабилитационни и ерготерапевтични средства и методи в социален аспект.
По тази дейност освен създаването на ММЕС се предвижда провеждане и на 1кръгла маса на тема „Подобряване на достъпа до здравеопазване при ХНМЗ“ с медийно отразяване на събитието. На нея ще се бъдат поканени експерти от различни институции. Ще се обсъждат въпроси свързани с достъпа до лечение, рехабилитация, дихателни апарати и легла. Целта е обезпечаване със здравни услуги и медицински изделия децата и ХНМЗ. Ще бъде изработена 1книжка за НМЗ – тип Дюшен в тираж от 1000 бр.
|
48 245.15
|
47 700.25
|
| Създаване на групи по интереси в ЦПХНМЗ на БАНМЗ като местни дейности за социално включване: Цел: сформиране на групи по интереси във всеки един ЦПХНМЗ във връзка с психологическата и педагогическата рехабилитация – психотерапия, занимателни развличащи дейности, съвместно четене на книги, тихи игри, танци, музикотерапия, емоционална тренировка, съвместно гледане и обсъждане на спортни събития, филми и др. за преодоляване на индивидуалните стресове. Като елемент от рехабилитационната и ерготерапевтична програма, тези дейности, реализирани на местно ниво, ще доведат до подобряване на качеството им на живот, като условие за свободно и пълноценно социално включване в обществения живот. Към тези групи ще има възможност да се включват и хора без увреждания от местната общност с цел развиване на съпричастност към ХНМЗ и лицата, грижещи се за тях, преодолявайки и приемайки различието. Ще се провеждат индивидуални разговори от местните екипи от 2 човека на ЦПХНМЗ с децата и ХНМЗ и лицата, грижещи се за тях с цел мотивирането и привличането им за включване в групите по интереси, особено през първите 5 месеца на проекта, за преодоляване основно на психологични бариери, като ще се посещават и домовете.
Ежегодно в БАНМЗ се организират 2 интеграционни лагера. Финансирани от БАНМЗ, те се провеждат всяка година в местността Минкови бани, Вършец и на море. В тях участват деца и ХНМЗ и техни близки - редовни членове на асоциацията. Оновната цел на проявата е да даде възможност на децата и ХНМЗ да излязат от затворената среда, в която живеят. В същото време, близките им също получават шанс да променят за известно време обичайното си ежедневие, да се разнообразят и да си починат сред природата. По време на лагера, всеки ден се провеждат различни интерактивни игри, децата преминават през обучение по арт терапия (квининг, декупаж и други). Те имат прекрасната възможност да проявят творчество и креативност, като изработят сами красиви предмети. От идеята, през проекта до крайната му реализация всичко е дело на самото дете – негов е замисълът и предложенето, то самó, със собствените си ръце, изработва предмета. Наблюденията показват, че децата и младежите се повлияват много положително от тази активност. Тя е разделена на етапи по сложност, като по този начин натоварването е умерено и дозирано, като в крайна сметка води до подобряване на психиката и самочувствието на участниците. Тази форма на работа с децата и ХНМЗ и техните семейства е изключително резултатна, защото води до видимо по-голямо желание за комуникация от тяхна страна. Създават се полезни контакти, по-лесно започва да се преодолява психологическата бариера в общуването. И деца, и родители оценяват положително възможността да обменят опит и препоръки за по-лесно справяне с дейности от ежедневието и домашните грижи. Всички участници си дават сметка, че срещата с различието не е толкова страшна, важно е да има разбиране, спокойствие и желание за приемане на другия. Наблюденията показват, че състезателният характер на интерактивните игри и арт заниманията създава увереност у децата и младежите, че няма невъзможни неща и че те могат да се справят успешно сами. Разходките сред природата, чистият планински въздух и минералната вода също са приятни преживявания – децата намират приятели със сходни проблеми в тази естествена и здравословна среда, учат се да развиват двигателните си умения, да плуват, да преодоляват препятствия.
Като продължение на тази утвърдена добра практика се пристъпва към сформиране на групи по интереси, чиито срещи ще се осъществяват на територията на самите ЦПХНМЗ, с активно участие на местните екипи. За по-бързо преодоляване на бариерите в общуването и улесняване сформирането на съответните групи по интереси, се предвижда организиране на 1 мероприятия за всеки ЦПХНМЗ - излети или посещения на туристически обекти по желание на хората. Второто мероприятие, от същия характер, ще цели укрепване на взаимоотношенията във вече създадените групи по интереси. Те ще се осъществят със специализирания микробус за инвалидни колички на БАНМЗ.
|
166 500.00
|
166 181.56
|
| Дейности за информация и комуникация: Целта на тази дейност е популяризиране на проектните цели, дейности и постигнати резултати чрез:
- публикуване на информация за проекта на собствената интернет страница;
- пресконференции – 2 бр. на национално ниво, организирани чрез PR агенция (1 при стартиране на проекта и 1 при приключването му) и 1 бр. на регионално ниво, организирана от БАНМЗ и ЦПХНМЗ гр. Плевен;
- поставяне на 4 бр. информационни табели, разпределени в центровете в гр. София, гр. Благоевград, гр. Нова Загора и гр. Плевен;
- изработване на 5 бр. сгъваеми дисплеи за изложения и презентациии (банери);
- поставяне на 50 бр. стикери върху закупените по проекта дълготрайни материални активи;
- изготвяне на рекламни материали: 2000 бр. химикалки; 500 бр. папки с копчета; 500 бр. работни листа; 200 бр. покани; 200 бр. пликове формат 110 х 220DL.
За целия период на изпълнение на проекта ще се следи за спазване на изискванията за визуализация и публичност на проекта във всички документи и печатни материали
|
2 050.00
|
2 028.80
|
