| Подобряване условията на труд в "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД: В настоящата дейност "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД планира да подобри условията на труд в дружеството. Всички планирани инвестиции са в съответствие с Програмата за оценка на риска на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД.
1. Инвестиция в количка (автомонтьорска 3 бр.):
Тримата автомонтьори в "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД извършват множество физически активности свързани с пренасяне на тежки товари и работа в неудобни пози. Така те натоварват неравномерно различни групи мускули, а това води до травматизъм и професионални заболявания. За облекчаване на работата им се предвижда да бъдат закупени: количка (автомонтьорска 3 бр.). Закупените активи ще бъдат за длъжностите: автомонтьор 1, автомонтьор 2 и автомонтьор 3. |
272.50
|
272.50
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално облекло: Към настоящия момент в "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД се изпълняват всички изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, които регламентират минималните изисквания към личните предпазни средства (ЛПС) и специалните предпазни средства (СПС). Поради спецификата на дейностите, във фирмата (работа в сферата на транспортните услуги в силно замърсена среда с масла, различни видове горива и петролни продукти са завишени хигиенни изисквания). С реализацията на настоящата дейност по проект "За по-добро здраве и работоспособност на заетите лица в "ТОТИ - ТРАНС" ЕООД" за нуждите на персоналът- шофьори, автомонтьори, работник бензиностанция и ръководител товари ще бъдат закупени по-ефективни ЛПС с по-високо качество от настоящите, отговарящи на европейските норми за безопасност и здраве при работа.
Целта е постигане на по-надеждна защита - да се осигури ЛПС и спец. раб. облекло, изработени от материали и материи, осигуряващи подобрена защита от масла, различни видове горива и петролни продукти, както и постигане на по-висока степен на хигиена. Подобрените качествени показатели на ЛПС и СПС ще повишат сигурността и безопасността на използващите ги. Наличните към момента в дружеството ЛПС и спец. раб. облекло са обикновени, с кратък срок на експлоатация. Необходимостта от подмяна на съществуващото облекло и ЛПС се основава и на факта, че към настоящия момент работниците ползват раб. облекло и ЛПС, закупени през 2018 г.-2019 г. С оглед на бързото износване, повреда и амортизация се налага периодичното закупуване на нови. Предвидената доставка съвпада с изтичане срока на износване на съответните артикули. Всички предвидени за закупуване ЛПС и раб. облекло са съобразени с условията на съответните работни места, техният вид и брой съответстват на оценката на риска и са вписани в утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или спец. раб. облекло. В настоящата дейност е предвидено закупуване на:
- Панталон- зимен 22 бр.
- Работно Яке- зимно 22 бр.
- Елеци 22 бр.
- Шапка- зимна 22 бр.
- Панталон- летен 22 бр.
- Работно Яке- лятно 22 бр.
- Шапка- лятна 22 бр.
- Обувки- зима 22 бр.
- Ръкавици 22 бр.
Освен основните ЛПС, в настоящата дейност предвиждаме и специална грижа за работните места където се изисква видеодисплей и висок интензитет на зрителното напрежение в екран. За 2 служители се предвижда закупуване на очила за работа с компютър. Тези предпазни мерки са предвидени и в утвърдената от ръководството Програма за минимизиране на риска, изготвената на база предписанията на СТМ, включени в оценката на риска на предприятието и са въз основа на нормативните изисквания на чл. 9 от НАРЕДБА № 7/15.08.2005 г. Най-често срещаният здравен проблем, от който се оплакват работещите с видеодисплей, е напрежение в очите (астенопия), водещ до влошаване на остротата на зрението, умора, парене и сухота в очите, главоболие. Оплакванията се засилват в края на деня, след продължителна работа. Работещите на дисплей с повредено зрение или недобре коригирани зрителни дефекти страдат от напрежение на зрителния нерв. Постановките за прекъсване на работния процес, с цел почивка, се спазват стриктно, но това не е най-доброто решение за този здравословен проблем. С оглед превенция и облекчаване на симптоматиката, се предвижда закупуване на 2 чифта очила за ръководител транспорт и обслужващ бензиностанция . Очилата ще бъдат с корекционни стъкла с антирефлексорно покритие за работа с видеодисплей. Реализацията на дейността директно ще допринесе за постигането на общата цел на настоящата процедура, както и на специфичните и цели. |
7 792.40
|
7 792.40
|
| Обособяване и обзавеждане на стая за отдих, хранене и почивка за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД : С настоящата дейност "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД за пореден път доказва, че е социално отговорна компания, която се грижи за служителите си. Освен загриженост за благополучието на кадрите си компанията се стреми по всякакъв начин да повиши и мотивацията им. В тази връзка, и в изпълнение на политиката си по отношение непрекъснато осигуряване на социални придобивки за работниците и служителите, Ръководството на дружеството взе решение за кандидатстване с настоящия проект и включване на дейност за обособяване и обзавеждане на стая за отдих, хранене и почивка за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. В основата на дейността е идеята за обособяване и обзавеждане на стая за отдих, хранене и почивка за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. Изборът за изграждане на помещение за отдих и хранене е провокиран от две основни причини:
- Причина 1: Засилване мотивацията за работа на служителите- фирмените социални придобивки са онези нефинансови бонуси ,които служителите в една фирма получават, извън договорената си работна заплата. Тези придобивки варират в различна степен, а голяма част от работодатели в България изобщо не смятат за нужно да ги осигуряват. Цялостната политика на управления екип на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД е точно обратна- непрекъснато се търсят способи за удовлетворяване на изискванията и очакванията на служители и за засилване на мотивацията за работа. От дълги години ръководството на дружеството поддържа и разширява допълнителните социални придобивки, така нареченият "социален пакет”. Един по-доволен служител, който има по-малко грижи и тревоги, често е склонен да демонстрира удовлетвореността си с качествена работа, висока мотивация и старателност.
- Причина 2: Подобряване на отношенията между служителите- намеренията на Ръководството на фирмата е да подпомогне и насърчава колегиалните взаимоотношения на служителите, да насърчава неформалната комуникация и междуличностните взаимодействия, с което да се допринесе за подобряване на организационния микроклимат и да се подобри ефективност на труда в предприятието.
Към настоящия момент във фирмата няма изградено място за хранене и отдих.
За да се промени това в основната сграда на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД, намираща се в гр. Павликени ще се обособи помещение като стая за отдих, хранене и почивка. Помещението ще бъде пригодено за ползване и оборудвано с:
- Климатик 1 бр.*
- Хладилник 1 бр.
- Микровълнова 1 бр.
- Комплект маса и 6 стола 4 бр.
- Масажен стол 1 бр.
- Кош за разделно сметосъбиране 1 бр.
- Кухня- модулна 1 бр.
- Диван 1 бр.
- Проточен бойлер 1 бр.
- Гардероб- метален 2 бр.
- Диспенсър 1 бр.
- Електрическа кана 1 бр.
- Кафемашина 1 бр.
Обособената и оборудвана стая за отдих, хранене и почивка ще бъде достъпна и ще се ползва от всички служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. В оборудваното помещение ще бъдат поставени 1 бр. кош за разделно сметосъбиране и служителите ще бъдат насърчени да разделят разделно. Така ще се подпомогне реализацията на политиките за опазване на околната среда и ресурсна ефективност.
Успешната реализация на дейността ще се постигне пряко една социална придобивка, която към настоящия момент не е достъпна персонала на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. Реализацията на дейността директно ще допринесе за постигането на общата цел на настоящата схема, както и на специфичните цели.
*Забележка: Климатикът няма да бъде трайно прикрепен за ел. мрежата и в този смисъл не се явява инфраструктура, съгласно публикуваните "Указания за тълкуване на термините оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар." |
9 240.75
|
9 240.75
|
| Обзавеждане на фитнес за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД : Основната част от служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД (17 човека) са назначени на длъжност по 8332 2005 - шофьор тежкотоварен автомобил 12 и повече тона (по НКПД). В основната си част от време тези служители управляват тежкотоварни автомобили и шофират по цял работен ден. Всички тези служители са застрашени от обездвижване и са в опасност заради заседналия начин на живот. Според редица доклади на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ един шофьор на тежкотоварен автомобил прекарва средно 50 часа седмично зад волана. Физическата активност, която извършва е минимална и свързана основно с дейностите покрай товарене и разтоварване. Поради това водачите са заплашени от следните заболявания, които могат да бъдат определени като професионални:
1. Простатит. Едно от най-честите заболявания на мъжките гениталии. Заседнал начин на живот е една от основните и най-честите причини за простатит. Да бъдеш в седнало положение дълго време, кръвообращението се нарушава и в тазовата област се появява застоял процес, който води до простатит.
2. Остеохондроза . Остеохондрозата се причинява от заседнал начин на живот и неправилна поза зад волана.
3. Ишиас. Една от най-честите причини за ишиас е остеохондрозата.
4. Наднорменото тегло при мъжете . Липсата на физическа активност при професионалните шофьори води до отлагането на излишната мазнина. Това води до нарушаване на метаболитните процеси, след което ситуацията с наднормено тегло се влошава още повече. Увеличаването на ситуацията не е правилната диета, част от която е за бързо хранене.
5. Сърдечно-съдови заболявания . Мъжете, чиято професия е свързана с постоянно шофиране, са склонни към инфаркт и хипертония по две причини: силен емоционален товар и недостатъчна физическа активност. Емоционалното претоварване се проявява поради постоянното напрежение зад волана: винаги трябва да сте внимателни и внимателни, за да не се натъкнете на инцидент. Липсата на физическа активност допринася за отслабването и атрофията на сърдечния мускул, което води до различни сърдечно-съдови заболявания.
Като социално отговорна компания "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД винаги се е стремяла да осигурява максимално добри условия на труд за своите служители. Мениджмънтът на фирмата разсъждава прагматично и знае, че грижата за служителите е инвестиция в човешкия капитал, а оттам и непряка инвестиция в бизнеса. Здрави служители означава повече човеко-часове работа, а от там и по-голяма печалба за компанията. Поредна стъпка в тази политика на фирмата е да се подпомогне здравето на служителите шофьори на тежкотоварни автомобили над 12 тона, чрез настоящия проект "За по-добро здраве и работоспособност на заетите лица в "ТОТИ - ТРАНС" ЕООД". Изпълнявайки го компанията ще обособи помещение и ще създаде собствен фитнес. Помещението ще бъде специално оборудвано за целта и водачите на тежкотоварни камиони ще бъдат насърчавани да го използват при всяка възможност. Предвижда се за обзавеждане на фитнеса да бъдат закупени:
- Кростренажор 1 бр.
- Бягаща пътека 1 бр.
- Тежести: Диск 0,5 кг. 10 бр., Диск 1 кг. 10 бр., Диск 2 кг. 10 бр., Диск 10 кг. 10 бр. и Диск 20 кг. 10 бр.
- Комплект дъмбели 5 бр.
- Многофункционален уред 1 бр.
- Лежанка- фитнес 1 бр.
- Лост 1 бр.
- Тежести за ръце и крака 5 бр.
- Комплект тенис на маса 2 бр.
- Тенис маса 1 бр. |
7 039.92
|
7 039.92
|
