| Наемане и осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица с ниска конкурентоспособност на пазара на труда.: Кандидатът ще разкрие нова структура в своето предприятие с втора икономическа дейност,чрез която ще се създаде Социално предприятие за"Специализирани строителни дейности"-КИД 43.99"Други специализирани дейности, некласифицирани другаде".
Дейността е насочена към осигуряването на заетост на 14 лица.
Ще бъдат наети 12 лица представители на целевата група,безработни и/или неактивни лица,които са с ниска конкурентоспособност и неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица описани в т.14 "Допустими целеви групи от настоящата процедура":
Планирано е осигуряването на 12 месечна заетост за 12 лица-целева група по проекта и 2 лица екип на социалното предприятие:
-безработни младежи до 29г.
-продължително безработни
-безработни лица над 54г.
-с ниска степен на образование
-безработни лица с трайни увреждания
Бенефициентът ще създаде социално предприятие,в което ще се предостави лесен достъп до заетост на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.Ще се осигурят добри условия на труд за представителите на целевата група /безработни и/или неактивни лица/ качествена и устойчива заетост,професионално поле за развитие на креативни идеи,чрез развитие на соц.предприемачество,с цел проява на социален ефект,облагодетелстване от намиране на трудова заетост и професионална интеграция в сферата на социалната икономика.
Ще се предоставят работни места за следните длъжности:
-Работник, строителството-7 бр.
-Организатор, група в строителството-1бр.
-Шофьор, товарен автомобил-1бр.
-Мениджър покупки/продажби-1бр.
-Общ работник-2 бр.
Общо:12лица
Целта е да се обособи строителна бригада/група като част от структурата на фирмата,с отделен код на икономическа дейност,която ще извършва специализирани строителни дейности и ще формира соц.предприятие.Специализираните строителни дейности ще са с насоченост,направа на изкопи за окабелявания и тръбопроводи,премахване на стари асфалтови настилки и разрушаване на стари и опасни строителни конструкции.Работниците,строителство ще извършват трудова дейност свързана с направа на изкопи,премахване на стари асфалтови настилки,демонтаж и разрушаване на стари строителни обекти.
Организатора,група в строителството ще извършва организационна дейност по организиране работата на строителната бригада и разпределяне на индивидуални задачи за всеки работник.Шофьора ще извършва дейности по превоз на строителни отпадъци и строително оборудване и инвентар.Общите работници ще извършват товаро-разтоварни дейности.Мениджърът покупко/продажби ще осъществява контакти с доставчици и потенциални клиенти,ще организира доставките на строителни материали и гориво-смазочни материали,ще договаря продажбите на строително-ремонтните услуги,предлагани от социалното предприятие.
Ще бъдат наети 2 лица-екип на соц.предприятие,които ще извършват дейности по организиране и ръководене на стопанската дейност,на човешките ресурси и финансово счетоводната отчетност,сключване на сделки и договорирания,дейности без които соц.предприятието не може да функционира.
-Ръководител, отдел в строителството-1 бр.
-Счетоводител-1 бр.
Лицата от екипа не попада в посочените дефиниции за неактивни и безработни лица.
Всичките 12 лица, представители на целевата група ще работят в соц.предприятие и по този начин ще се постигне социален ефект при предлагане на защитена трудова заетост и изравняване на техния жизнен и социален статус с този на останалите работещи членове на обществото.
Работните места ще бъдат разкрити в гр.Плевен, Северозападен район, най-слабо развития район в ЕС. Разкриването на новите работни места в соц.предприятие са част от мерките за преодоляване на икономическата изостаналост на района, борбата с безработицата и насърчаване на социалното включване и професионалната интеграция.
Ще се постигне устойчивост на заетостта, като след приключване на проектните дейности на минимум 6 лица от целевата група ще им бъде осигурена заетост за най-малко още 6 месеца. |
0.00
|
109 580.00
|
| Психологическо подпомагане и мотивиране на лицата от уязвимите групи за адаптиране към условията на работното място, активно поведение на пазара на труда и устойчивост на заетото работно място.
: Дейността е насочена към осъществяване на психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвими групи на пазара на труда и други социално изключени лица, 12 лица включени в заетост по проекта - представители на целевата група по проекта.
Психологическото подпомагане ще включва основни дейности включващи: Психологическо изследване и индивидуално и групово психологическо консултиране. Ще се използват и прилагат специфични психологически техники за:
-снижаване на напрежението и стреса;
-повишаване на самооценката на включените в дейността представители на целевата група;
-придобиване на умения за успешно справяне на заеманото работното място и адаптиране към работните условия в предприятието.
Мотивирането на новонаетите лица, представители на уязвимите групи на пазара на труда и други социално изключени ще е свързано със:
-стимулиране на лицата безработни и/или неактивни лица и хора с ниска степен на образование за повишаване на тяхната квалификация, знания и умения свързани с трудовата им дейност.
-адаптиране към изискванията на пазара на труда;
-успешно справяне с трудовата им дейност.
-адаптиране към условията на заетото работно място и работната среда в социалното предприятие.
Ще се разработи график за индивидуална и групова работа с лицата от уязвимите групи безработни и/или неактивни лица.
Психологическото подпомагане и мотивиране на лицата, представители на целевата група по проекта ще се извършва от дипломиран психолог.
Целта е да се намали стреса на тези лица, да имат възможност да направят реална преценка за себе си, да успеят да повишат самочувствието си и самооценката си, да успеят да видят положителните си качества и умения и да ги прилагат в трудовата дейност, да се адаптират по-бързо на новозаетите длъжности и към условията на вече заетото работното място, да се стремят да повишават квалификацията си, знанията и уменията си, да участват активно в обучителни и квалификационни курсове и да натрупат империчен опит на работните си места, да могат да излязат от социалната изолация, да общуват с колеги и контрагенти на фирмата, да се стремят да дадат всичко от себе си при извършване на рутинната си трудова дейност, да се убедят, че те са значима част от трудовия екип на социалното предприятие и неговата фирмена култура, да идват с желание на работа и да постигнат удовлетвореност от труда си, респективно да се интегрират и професионално.
Чрез постигането на целите на психологическото подпомагане и мотивиране на лицата, представители на целевата група по проекта безработни и/или неактивни лица ще се постигне устойчивост на заетостта и адекватно поведение на лицата от уязвимите групи, удовлетвореност от работата им, повишаване на самочувствието им и конкурентоспособността им на пазара на труда. Ще се постигне по-бърза и качествена социализация и професионална интеграция на лицата, представители на целевата група по проекта и респективно устойчивост на заетостта им.
|
0.00
|
2 713.20
|
| Предоставяне на обучение по ключова компетентност за повишаване на управленските и бизнес умения на наетите безработни и/или неактивни лица, целева група по проекта.: Дейността е насочена към повишаване на квалификацията свързана с придобиване и повишаване на умения по управлението на бизнеса.
Наетите по проекта лица са представители от целева група "Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица"
Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, някои от лицата са в дълбока социална изолация. Всички тези лица ще участват активно в управлението на социалното предприятие, по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, ще работят в името и развитието на стопанската дейност на социалното предприятието, ще контактуват в екип и с контрагенти на фирмата, ще действат за налагане на предлаганите услуги и продукти на пазара и заемане на устойчив пазарен дял с цел постигане на положителни финансови резултати и постигане на социален ефект, изразяващ се в облагодетелстването чрез устойчивост в трудовата заетост за тях, социална и професионална интеграция и изравняване на жизненото им равнище с останалите членове на обществото.
Някои от лицата няма да притежават никакви познания по бизнес управлението, а за други знанията няма да са достатъчно ефективни за участие в дейността и развитието на социалното предприятие и да го управляват по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност.
Кандидатът след стартиране на втората си икономическа дейност за специализирани строителни дейности, с КИД 43.99 "Други специализирани дейности, некласифицирани
другаде", ще премине към правни действия за разработване и регистриране на нужната документация на Социалното предприятие, като в нея ще се отрази, че наетите лица, представители на рискови групи на пазара на труда /работниците/ ще бъдат включени в управлението на Социалното предприятие. Всичко това определя необходимостта от провеждане на курс за повишаване на управленските и бизнес умения на персонала на социалното предприятие.
Ще бъде организирано и проведено обучение по Ключова компетентност №7 "Инициативност и предприемачество" за целевата група по проекта, безработни и/или неактивни лица, за да могат лицата да придобият нужните знания и практически умения по стопанско управление и управление на бизнеса.
Обучението на лицата ще се осъществява паралелно с трудовата им дейност. Нужният хорариум от часове ще бъде изпълнен, като часовете по теория ще бъдат проведени задължително преди/след работно време, а часовете по практика могат да се провеждат с откъсване от работа и по време на работа.
-по Ключова компетентност № 7 "Инициативност и предприемачество"-Предвидени са 150 уч. ч., като 75 ч. са за теория и 75 ч. са за практика. Учебните часове са по 45 минути, а документът доказващ преминатото обучение: Удостоверение за Ключова компетентност №7 "Инициативност и предприемачество"-обучение на 12 лица.
Ще се изучават дисциплини свързани със същността и развитие на предприемачеството, мотивация, фирмена култура, SWOT анализ, креативност, приходи и разходи, работа с клиенти, управление на риска, бизнес-комуникация, фирмено право и др. Обучението ще се проведе от организацията партньор, ЦПО "Кариери" към "ПАЛДЕ КОРЕКТ" ЕООД, Лицензия № 2015121283.
Дейността ще осигури достъп до качествено обучение по бизнес управление, като ще се засили социализацията, интеграцията и адаптивността и конкурентоспособността на лицата в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица. Новонаетите по проекта лица, преминали обучението ще бъдат по-уверени в своите знания и способности, ще се справят по лесно с протичащите динамични процеси на развитие на бизнеса, ще общуват по-лесно помежду си и с контрагентите на предприятието и ще управляват по предприемачески социалното предприятие и ще се борят за постигане на добри финансови показатели, чиято социална насоченост ще бъде основно за тях.
Основно ще придобият знания и ще повишат основните си управленски и бизнес умения. |
0.00
|
3 585.00
|
| Обезпечаване с оборудване на новосъздадените работни места и закупуване на защитно работно облекло и ЛПС.: Оборудването на новите работни места е важен елемент от проектното предложение, то е основа за създаването и развитието на социалното предприятие. Оръдията на труда са базов, основополагащ компонент за създаването и развитието на даден бизнес, а в случая социалното предприятие. Производството или предоставянето на услуги – включва създаването на необходими условия за ефективно съединяване на 3-те основни елемента-човешки ресурс, средства на труда, предмети на труда. Дейността също е пряко свързана с дейността по наемане на безработните и/или неактивни лица на съответните длъжности, които кандидатът ще разкрие по проекта. Необходимо е да се закупи оборудване, което е свързано с технологичното обезпечаване на новите работни места. С новозакупеното оборудване ще се създаде база за ефикасно и ефективно протичане на трудовите процеси на наетите лица-целева група по проекта. Новонаетите лица ще бъдат по-мотивирани за работа, когато работят със съвременно, по-производително оборудване, екологично устойчиво на ресурсите. Дейността е насочена към осигуряване на материално-техническата база на 12-те нови работни места. По проекта ще бъде закупено оборудване и техника, които са необходими за работата на новонаетите лица в Социално предприятие за"Специализирани строителни дейности".
-Трамбовачна машина, обработвана площ: до 600 кв. м/ч-1 бр.;
-Апарат за плазмено рязане-1 бр.;
-Виброплоча, мощност 3 kW-1бр.;
-Моторен къртач-1бр.;
-Електрически трипозиционен къртач, 2000 W- 1 бр.;
-Електрически трипозиционен къртач, 930 W - 2бр.;
-Фугорез-1бр.;
-Винтоверт акумулаторен -2бр.;
-Ъглошлайф акумулаторен -2 бр.;
-Трипозиционен перфоратор-1 бр.;
-Материали /строителни/.
Във връзка с основната трудовата дейност на 7 работника, строителство и 2 общи работника назначени за 12 месеца в социалното предприятие и работата им с гореописаната техника е задължително да им бъде предоставено защитно облекло и ЛПС за предпазване на живота и здравето им на работното място /каска, ръкавици, ударопоглъщащи обувки, гащеризон и яке-за всяко едно лице/. Защитното работно облекло и ЛПС ще бъдат също закупени през първите три месеца от старта на проекта и раздадени на новонаетите лица, представители на целевата група по проекта, използването им ще е за 12 месеца в рамките на проекта.
Оборудването, техниката и материалите са предвидени за наетия по проекта персонал-безработни и/или неактивни лица /целева група/, които ще работят в Социално предприятие.
Оборудването отговаря напълно на нуждите за заеманата длъжност Работник, строителство-7 лица, която ще бъде разкрити в социалното предприятие, с цел протичане на ежедневните рутинни трудови процеси. С него лицата от уязвимите групи, ще могат да достигнат определено качество на труда си, вътрешна удовлетвореност, висока мотивация за работа и респективно постигане на качествена и устойчива заетост. Работниците, строителство ще са организирани в строителна бригада и ще извършват трудова дейност свързана с направа на изкопи, премахване на стари асфалтови настилки, демонтаж и разрушаване на стари строителни обекти.
Кандидатът притежава сграден фонд, собствено офис и компютърно оборудване, автопарк и ще предостави допълнително оборудване на останалия персонал на социалното предприятие.
Описаната организационна структура, типа на работа и планираното за закупуване оборудване и техника са в тясна и задължителна връзка с осигуряването на качествена и устойчива заетост на новонаетите по проекта лица.
Закупеното с БФП оборудване ще е ново, високотехнологично, щадящо климата и екологичната среда. Новоразкритите работни места и оборудването са насочени към нови тенденции в икономиката и са адаптирани за посрещане на настъпващите бързи промени и изисквания на пазара на труда и са основа за създаване на подходящи условия за професионална интеграция в сферата на социалната икономика.
|
0.00
|
46 351.28
|
