| Подбор и включване в заетост за 11 м. на лица от целевата група: Тази дейност предвижда да бъдат идентифицирани и подбрани лица от идентифицираната целева група по проекта (17 лица), която е подробно описана в т. 11.4., а именно: Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица; Хора с увреждания. След като бъдат идентифицирани лица, които попадат в целевата група, с тях ще бъде направен специализиран подбор, ще бъдат подкрепени да подготвят докумeнтите си за кандидатстване за работа, както и в процеса на лични срещи и подбор. Предвижда се дейността да бъде проведена на следните етапи с обща продължителност до 2 месеца:
1. Популяризиране на социалното предприятие, информиране и набиране на желаещи. Този етап изисква не само публикуване и разпространяване на обяви, но и взаимодействие с потенциални заинтересовани представители на целевата група, консултации със заинтересованите страни. Популяризирането на социалното предприятие ще се извърши в селата Тича, Филаретово, Малко село, Соколарци , Топузово и гр. Котел.
2. Помощ и подкрепа за подготовка на документите и подпомагане на кандидатите за ориентиране във възможностите, които им се предлагат от социалното предприятие. Това се налага, тъй като представителите на целевите групи в по-голямата си част не притежават добри социални умения или нямат практически трудов опит, за да могат самостоятелно да се справят с този процес.
3. Провеждане на подбор, интервюта и пробен период.При стартиране на дейността ще бъде сформиран специален екип за подбора на лицата от целевите групи. Представителите на НЧ "Просвета - 1870" ще са хора, които имат опит в работата със уязвими групи. Тази дейност изисква не само пускане на обяви, но и информационни срещи с потенциални заинтересовани представители на целевата група, както и работа на терен. Ще се създаде Лист за оценка на социални, образователни и трудови компетентности на потенциалните кандидати от уязвимите групи. След края на този етап за всеки от кандидатите ще се изготви индивидуален профил, в който ще се определят кандидатите с подходящи умения и компетенции, необходими за извършване на работа в социалното предприятие, информация за личностни качества, ценности и нагласи, които биха подпомогнали правилната адаптация към новата трудова роля. Проведеното интервю ще се води от един от участниците – интервюиращи - а друг ще документира какво се случва и ще изготвя профил на лицето. За кандидатите, преминали на следващо ниво – ще бъде задълбочено изготвянето на трудовия профил. Той включва въпроси като способности и умения, мотивация, силни и слаби страни, опит или не от трудова дейност, и имат за цел да подпомогнат екипа за изработване на правилна стратегия за интегриране на работното място. С тези, които преминат процеса на подбор ще бъдат включени в трудова заетост за 11 месеца.
С наетите лица ще се подпишат индивидуални договори и ще им бъде осигурена заетост в рамките на 11 месеца. Предвижда се да бъдат наети следните лица от целевата група от следните населени места Тича, Филаретово, Малко село, Соколарци , Топузово и гр. Котел.:
Работник озеленяване - 16. 00 Код по НКПД 9214-0015 трудов договор на пълно работно време.
технически координатор - 1. 00 Код по НКПД - 4419-3010 трудов договор на непълно работно време.
Техническият координатор ще обезпечава технически работата на целия екип по управление на социалното предприятие. |
0.00
|
129 730.01
|
| Ремонт на помещения и оборудване и обзавеждане на новоразкритите работни места: Целта на тази дейност е да се приспособят помещения за нуждите на социалното предприятие и да бъдат доставени оборудване, инвентар и материали за неговото функциониране.
Тази дейност предвижда да бъдат извършени следните етапи:
1. Ремонт на помещения, предвидени за социалното предприятие;
2. Доставка на оборудване и инвентар, необходими за функциониране на социалното предприятие;
3. Доставка на материали и консумативи за функциониране на социалното предприятие.
Етап 1. Предвидени са помещения - неизползвани от бенефициента, собственост на Народно читалище "Просвета - 1870", които ще бъдат приспособени за нуждите на социалното предприятие - помещения за работниците, както и помещения за съхранение на оборудването и инвентара, които ще бъдат използвани от работниците. Предвижда се ремонтът да включи следното: Подмяна на вътрешни врати – предвижда се подмяна на съществуващите вътрешни врати към помещенията; Ремонт на помещения - шпакловка, замазване, циклене на подови настилки и прочие.
За нуждите на предприятието ще бъдат закупени: компютърна система - 1 бр, маси -минимум 8, столове - минимум 18, бюро с офис стол, архивен шкаф, гардероб за съхранение на работно облекло и инвентар;
Етап 2. Включва доставка на оборудване и инвентар, необходими за дейността, която ще бъдат осъществявани от социалното предприятие - благоустройство, ремонт и поддръжка. За тази цел ще бъдат достaвени следното оборудване и инвентар: Бензинова мотофреза - 1 бр.; Бензинови моторни коси - 15 бр.
|
0.00
|
0.00
|
| Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика: Промотиране на услугите и Модела на социалното предприятие. Дейността ще включи следното: информиране на населението в община Котел за възможностите предоставяни от социалното предприятие в рамките на настоящия проекти изготвяне на Насоки за социален маркетинг.
Информирането ще стане чрез предоставяне на информация на страницата на общината, както и предоставяне на информация в кметствата в населените места от общината, различните социални услуги, бюрото по труда, учебните заведения. Подготовка и провеждане на две промоционални информационни събития на открито в различни населени места в община Котел. Ще бъдат организирани празници на открито, за да се демонстрира дейността на социалното предприятие, като едновременно с това се подкрепят кампании за почистване на населените места. Ще бъде организиран и конкурс за озеленяване и облагородяване на публични пространства. Събитията ше бъдат проведени във втората част на проекта между 9 и 12 месец. Всяко събитие по предварително изготвен сценарий ще включва интерактивна част и предоставяне на информация и материали.
Ще се подготви Насоки за социален маркетинг. Социалният маркетинг използва гъвкави методи и способи, с които присъствието на дадена фирма е значително по-ефективно и дава много добри резултати. Оформлението на една кампания изисква изключително много труд, енергия и време, тъй като е необходимо да се намери правилната целева аудитория, върху която да се въздейства. Ще бъдат подготвени материали и презентации, ще се проведе неформално проучване за подбор на правилната аудитория и правилните изразни средства, с които да се достигне до нея. |
0.00
|
56 997.95
|
| Осигуряване на наставници на доброволни начала за заетите лица: Тази дейност предвижда да бъдат определяне и включване на 3 наставници , които да работят доброволно с лицата от уязвимите групи , назначени в социалното предприятие. Читалището има дългогодишен опит в реализацията на политиката на доброволчество в своята работа. Наставниците ще подпомагат новоназначените работници за период до 4 месеца. Това ще бъдат хора с опит в професията и които имат възможност да предадат знания и трудови навици на служителите от целевата група.
Осъществяването на ефективно наставничество осигурява по-бързо и по-качествено навлизане на новопостъпилите служители в организацията. С предаване на натрупани професионални и личностни знания и умения чрез утвърдени специалисти, новонаетите лица ще се приспособят към спецификите на работния процес, прилаганите технологии, както и да бъдат мотивирани да покажат най-добрите си умения, за да постигнат целите на социалното предприятие.
Работата на наставниците ще подкрепи целевата група в адаптирането й към трудовия процес и ще позволи на наетите лица да взаимодействат помежду си много по-равнопоставено.
Основната цел на работата на наставниците ще бъде всяко лице да успее да се интегрира лесно в трудовия процес и да придобие трудови умения. Те ще работят оперативно с лицата от целевата група и ще осигуряват професионална подкрепа. От друга страна, екипната работа с целевите групи ще подчертае ползите от придобитите умения на различни етапи от живота и ще подкрепи чрез пряк контакт приемствеността между поколенията в сектора на социалната икономика.
Доброволците за работа в общността ще промотират ценността на ученето на възрастни, особено сред уязвимите общности.
Социална и професионална интеграция на наетите лица е изключително важна за спецификата на дейността на социалното предприятие. Дейността ще включва следната подкрепа:
- Развитие на трудови навици и дисциплина;
- Развитие на умения за работа с оборудването;
- Екипна работа и общуване, развитие на чувство за лична отговорност и координираност, отговорност на екипа към партньорство и сътрудничество;
- Развитие на различни навици и умения за работа с разнообразни средства и материали;
- Поощряване и развитие на творчески умения и индивидуален естетически поглед;
- Придобиване на умения за изграждане на цялостна концепция, дизайн и реализиране на готов продукт, което ще допринесе за развитие на автономността и независимост, като това ще предостави възможности за професионално-личностно израстване и за подобряване на качеството на извършваната дейност и осъзнаване на индивидуалните способности. |
0.00
|
0.00
|
