Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 54 959 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Основната цел на настоящото проектно предложение е да се осигури подкрепа за социалното включване на хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика, в новосъздаденото социално предприятие в структурата на Сдружение „Приятели на Горски Сеновец”, чрез настоящата процедура и то ще започне да функционира като такова чрез настоящото проектно предложение. Планирано е подкрепа за осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 17 лица от целевата група. 
Реализирането на проекта ще създаде възможност за осигуряване на заетост, професионална интеграция и придобиването на трудови и професионални умения на хората с увреждания и на представителите на уязвими социални групи на пазара на труда за преодоляване на социалната им изолация, повишаване на качеството им на живот, стимулиране на конкурентоспособността им в работна среда, намаляване на бедността и риска от социално изключване.
Устойчивостта на резултатите ще се гарантира чрез продължаване функционирането на новосъздаденото социалното предприятие, както и запазване на 50 процента работни места в продължение на 4 седмици след приключване на дейностите по проекта, както и функционирането на социалното предприятие за период не по-малък от 6 месеца след приключване на изпълнението на проекта.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Ремонт, оборудване и обзавеждане на Социалното предприятие „Обществена пералня и услуги в дома”.: Извършване на строително- ремонтни дейности и доставка на оборудване и обзавеждане на социалното предприятие. Текущ ремонт на предоставените по проекта - 2 броя помещения, 1 бр. съблекалня/умивалня и 2 бр. санитарни възли. Дейността се възлага, съгласно ЗУСЕСИФ. Процедурата и избора на изпълнител е предвидена за първия месец от стартиране на проекта. Предвижда се текущият ремонт, доставката на оборудване и обзавеждане, да се извърши за период от 3 месеца. Ще се закупи за нуждите на социалното предприятие оборудване и обзавеждане, както следва: 1 бр. компютърна конфигурация и 1 бр. МФУ, 2 бр. бюра и 10 бр. посетителски стола, 1 бр. климатик. 0.00 4 528.46
Създаване и функциониране на Социално предприятие „Обществена пералня и услуги в дома” : Сдружение "Приятели на Горски Сеновец" ще създаде ново социално предприятие „Обществена пералня и услуги в дома” чрез настоящата процедура и то ще започне да функционира като такова чрез настоящото проектно предложение, като нейна структура с решение на Общото събрание на сдружението. Общото събрание ще приеме Правилник за организацията и дейността на социалното предприятие, както и Тарифа за таксите за услугите, предоставяни от социалното предприятие. След влизане в сила на решението за създаване на предприятието и приемане на нормативните документи, ще започне същинското функциониране на предприятието. Предвижда се предприятието да се помещава в ремонтирани и обзаведени по проекта помещения в с. Горски Сеновец, общ. Стражица, ул. "Училищна" 7. Социалното предприятие ще извършва дейности по осъществяване на три направления услуги: услугите „ Обществена пералня“, "Социален асистент" и "Мобилен чистач". Предприятието ще работи въз основа на приет от Общото събрание Правилник за организацията и дейността му, както и тарифа за таксите, в която ще бъде разписан ценовия пакет. В Правилника за организацията и дейността ще се определи и начина на реинвестиране на получените такси, а именно- закупуване на материали и консумативи за дейността на предприятието, а не реализиране на печалба. Предметът на дейност ще бъде в две направления- обществена пералня и предоставяне на социални услуги в дома. В новосъздаденото социално предприятие ще бъдат назначени 17 представители на целевите групи. 0.00 13 334.18
Подбор и назначаване на персонал на Социално предприятие „Обществена пералня и услуги в дома”: Във връзка с подбор на персонала на социалното предприятие, екипът за управление и администриране на проекта ще разработи детайлна процедура с ясни правила за подбор на представителите на целевата група за наемане на съответните позиции, както и на екипа на социалното предприятие. Лицата ще бъдат наети по трудово правоотношение на 8 часов работен ден, както следва: 17 лица, представители на целевите групи, а именно: Управител- 1 бр.код по НКПД - 1120 7023 Социален асистент- 5 бр. код по НКПД -53221003 Мобилен чистач- 5 бр. код по НКПД -53221001 Шофьор- 1 бр. код по НКПД- 83222002 Хигиенист- 1 бр. код по НКПД- 91120004 Перач- 2 бр. код по НКПД-81572002 Гладач- 2 бр. код по НКПД- 91210002 0.00 0.00
Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца.: Често срещани проблеми на допустимата целева група по настоящата процедура, заложени в проектното предложение: лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, са липсата на професионален опит и изградени трудови навици, отчаяние и загуба на професионални умения, както и ниска степен на притежавано образование и/или професионална квалификация. Сдружение ПГС разбира нуждите на целевите групи и предвид визията си за създаване на ново социално предприятие и желанието си да осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика, предвижда сключване на 17 бр. трудови договори на 8-часов работен ден с представителите на целевите група на следните позиции със съответните за позициите си права и задължения, както следва: Управител- 1 бр.код по НКПД - 1120 7023, Социален асистент- 5 бр. код по НКПД -53221003, Мобилен чистач- 5 бр. код по НКПД -53221001, Шофьор- 1 бр. код по НКПД- 83222002, Хигиенист- 1 бр. код по НКПД- 91120004, Перач- 2 бр. код по НКПД-81572002, Гладач- 2 бр. код по НКПД- 91210002. 0.00 189 630.49
Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество: Социалният маркетинг е сравнително ново явление, придобило особено значение след бума на комуникационните технологии, в т.ч. и социалните медии. Основният му израз е в систематично прилагане на маркетингови техники и похвати, целящи да постигнат конкретни поведенчески цели за социално благо. Социалният маркетинг може да се прилага за насърчаване към достойно качествени услуги и стоки, или да накара обществото да избягва некачествените стоки, или такива, които грубо нарушават принципите на fair trade и по този начин насърчават общественото благосъстояние като цяло. Основната цел на социалния маркетинг е "благо за обществото". Използва се за подпомагане на решаването на различни проблеми на обществото, които изискват директна комуникация с аудиторията - екологията, социалната интеграция и др. Основните му ползватели са публични и неправителствени организации, които работят в обществена полза. Заедно с други интервенции подкрепя промяна в поведението. Социалният маркетинг е един от най-ефективните инструменти при популяризиране на социални обществено-значими събития/инициативи/модели, тъй като позволява много по-прецизно таргетиране и формиране на послания, достигайки без посредничеството на масмедиите до своите публики. Тенденциите в социологическите проучвания през последните години показват висока ефективност при генериране на подкрепа от широката публика за обществени каузи за сравнително кратко време. Очакванията са, че популяризирането на социалното предприемачество като възможност за привличане на ресурси и създаване на общности и групи за решаване на определени казуси, какъвто е трудовата/социалната изолация, ще има същият силен положителен обществен отзвук и генериране на подкрепа. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.