Фирма "ЕКОДИН"ЕООД е специализирано дружество в сферата на строителството. Навлизането все по-широко на този пазар доведе до основната потребност на дружеството, а именно подобряване професионалните умения и ключови компетенции на заетите лица. Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проектното предложение. Целевата група, която ще бъде включена в проекта, са 33 заети лица в дружеството-кандидат, като те отговарят на изискванията: да притежават образование средно и/или по-ниско и част от тях са на възраст над 54 г. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на заетите лица във фирмата, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Основна цел на проекта е "Да се предостави възможност на заетите лица в предприятието да повишат професионалната си квалификация и способности в областта на строителството и подобряване на дигиталната компетентност". В допълнение, целта на проектното предложение съответстват напълно и на целите на СВОМР наМИГ - Гоце Делчев – Гърмен -Хаджидимово, ИП 6 и допринася за постигане на ПР 3 – Развитие на човешкия капитал чрез подобряване достъпа до заетост, стимулиране на предприемаческите идеи и осигуряване на съвременни социални услуги, СЦ 3.1, която е насочена към изпълнение на дейности за стимулиране на заетостта, борба с безработицата и предотвратяване отпадането на лица от трудовия пазар на територията на МИГ.
Проектът предвижда изпълнение на следните дейности:
1. Придобиване на професионална квалификация на 26 заетите лица.
2. Обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" 7 заети лица;
Като резултат ще се постигне:
- Провеждане на обучение по професия 582080 Помощник в строителството, специалност 5820801 Основни и довършителни работи - I СПК;
- Провеждане на обучение по професия 582010 Строителен техник, специалност 5820101 Строителство и архитектура - III СПК;
- Провеждане на обучение по КК4 "Дигитална компетентност";
- Осигуряване устойчива заетост;
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "ЕКОДИН"ЕООД: Цел на дейността: Да се подберат общо 26 лица със средно и/или по-ниско образование на длъжност Работник строителство, както и 2-ма от тях да са на възраст над 54 г. от заетите във фирмата ЕКОДИН ЕООД за включване в обучение за придобиване на професионална квалификация: 8 заети лица - 582080 Помощник в строителството, специалност 5820801 Основни и довършителни работи - първа степен на професионална квалификация и 18 заети лица в обучение по професия 582010 Строителен техник, специалност 5820101 Строителство и архитектура трета квалификационна степен , с оглед удовлетворяване на нуждите от по-добре подготвени кадри, предвид сложността на професията и предлагането на по - качествени услуги. Фирмата кандидат е един от лидерите в сферата на сторителството в област Благоевргад и по-конкретно на територията на МИГ-а. За задържане на извоюваните позиции на пазара е необходимо поддържане на високи нива на знания и умения в работната сила, влияещи пряко върху качеството на извършваните дейности и предоставяните услуги. Затова дружеството се стреми да повишава квалификацията, професионалните умения и знания на заетите лица. Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проектното предложение, като подбраните лица се включват в обучение за придобиване на посочените професионални квалификации. , което съответства на нуждите на работодателя, дейността на фирмата и да е в съответствие с техните трудови задължения. Очакваният резултат е подобряване на пригодността за заетост на преминалите обучението заети лица, повишаване на тяхната и на фирмена адаптивност и конкурентоспособност и предоставени по-качествени стоки и услуги на клиентите и обществото като цяло. След приключване на обучението за придобиване на първа и трета степен на професионална квалификация лицата ще придобият професионални знания и умения за упражняване на професия, включващи дейности с комплексен характер, извършвани при изменящи се условия. При подбора на участници в обучението се спазват Държавните образователни изисквания и изискванията на чл. 14 от Закона за професионалното обучение и образование /ЗПОО/.
Придобиването на съответните професии ще позволи на персонала да получи нужната специализация за нуждите на обхвата на целия спектър от дейности и нужди в сферата на строителството.
Проблемите, пред които са изправени целевите групи по проекта са:
- Липса на актуално образование и професионална квалификация, произтичащо от разминаване между нуждите на бизнеса с предлаганите специалности от образованието, което е често срещано препятствие, както при намирането на нова работа, така и при задържането на настоящата.
- Нужда от допълнителна квалификация за длъжностите, които заемат;
- Опасност от освобождаване от настоящия работодател на лица със средно или по-ниско образование и тези над 54 г.;
- Неконкурентоспособност на пазара на труда, поради липсата на адекватна квалификация;
- Ниска мотивация и липса на удоволетвореност.
Работодателят непрекъснато се стреми да предлага по-качествени услуги в сферата на сторителството, затова и служителите трябва да притежават необходимата квалификация, да имат специфични професионални знания и умения за това. Фирмата работи в сфера, която непрекъснато се развива. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност.
Етапите на изпълнение са:
1) Подготовка за обучението: Избраният/те изпълнител/и ще трябва да предостави/ят подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии.
2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график, съобразен с разпределението им по групи. В този етап избраната обучителна/та организация/и, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията.
3) Провеждане на текущо оценяване;
4) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите.
37 200.00
37 200.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности КК4 "Дигитална Компетентност": ЕКОДИН ЕООД следва принципа, че най-добрият продукт е качественото обслужване на клиентите, за това служителите са най-важния ресурс в компанията, за да дадат най-доброто решение за всички проблемни ситуации при управление на адмминистративните дейности съпътстващи строителните процеси, предлагайки идеалната комбинация от услуги, оборудване и методи на работа, за да се постигне най-добър резултат и оптимизиране на време и средства. За ръководството на ЕКОДИН ЕООД е от стратегическо значение да осигурят обучение на служителите си по ключова компетентност „Дигитална компетентност“, тъй като навлизането на модерните технологии в ежедневието е ключово за качественото, бързо и коректно обслужване на клиентите и изпълнение на задълженията им. Обучението по ключова компетентност "Дигитална компетентност" ще се проведе спрямо заложените професионални квалификации и специфичните нужди за обучение на служителите. През обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще преминат 7 заети лица на длъжности, технически сътрудник, отчетник счетоводство и продавач консултант. Тъй като, с оглед качествено изпълнение на служебните задължения, и за тези служители се изискват умения за работа с програми, файлове и папки в операционната система, търсене на информация, оптимизиране и организиране на работата в интернет, ефективно използване на електронна поща, текстообработване с цел създаване, оформяне и отпечатване на професионални текстови документи, включващи таблични и графични обекти, работа с електронни таблици – оформление и управление на клетки, работни листове и книги, използване на формули и функции, визуално представяне, анализиране и организиране на данните, презентации и т.н. Основни проблеми на целевата група е сравнително ниско ниво на компютърна грамотност и дигитална компетентност, което представлява пречка към успешното им кариерно развитие и по-добро реализация на трудовия пазар. Посредством преминаване на обучение по КК4 ще се преодолеят посочените проблеми и ще се осигури възможност за придовибане на повече знания и умения при работа с компютърни технологии и различни софтуерни програми.
1 750.00
1 750.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
