| Активиране на неактивни лица и трудова медиация: Едно от основните предизвикателства пред трайната интеграция на лицата от уязвимите групи и в частност на ромите на пазара на труда е липсата на мотивация, ниското доверие в публичните институции, липсата на знания и умения, които да съответстват на актуалните потребности на работодателите. С настоящата дейност се цели да бъдат идентифицирани, достигнати и активирани възможно най-голям брой представители на уязвимите групи. Като резултат се очаква идентифицираните лица да се регистрират в ДБТ, част от тях да въдат включени в обучение и/или субсидирана заетост по проекта, или да започнат работа на първичния пазар, а други да бъдат мотивирани за започване на самостоятелна стопанска дейност и др. За изпълнението на дейността ще бъде прилагана комплексна методика с доказана ефективност. Специално внимание ще бъде обърнато на младежите, които не са в заетост, образование или обучение (NEETs), както и на възрастните без образование и квалификация. Методиката включва пет основни подхода за идентифициране на неактивните лица с фокус към сътрудничеството с неправителствения сектор, местните общности и общинската администрация. за достигане до лицата ще се използват различни канали, включително съвременните информационни и комуникационни технологии, социалните мрежи и др. Ще бъдат разработвани и прилагане индивидуални пътеки за активиране за всяко идентифицирано лице при отчитане на конкретните рискови фактори.
Предвижда се основната част от дейностите по активиране да бъдат проведени на терен сред представителите на уязвимите групи. За целта ще бъде избран външен изпълнител. Външният изпълнител ще осигури трудов медиатор, който ще бъде обучен за прилагане на методиката за активиране и ще работят в тясно сътрудничество с партньорите по проекта от Фондация "П.У.Л.С.", както и с Дирекция "Бюро по труда" - Перник, като част от асоциирания партньор Агенция по заетостта. Медиаторът ще бъде нает за период от 18 месеца, като се цели той да идентифицира и активира значително по-голям брой лица от тези, които е предвидено да бъдат включени в дейностите за осигуряване на обучение и заетост по настоящия проект. Това ще даде допълнителна добавена стойност в посока разширяване броя на лицата, обхванати от мерки за социално-икономическа интеграция.
Трудовият медиатор ще бъде нает от Община Перник и ще ползва помещения, които са собственост на общината в кварталите с компактно ромско население. Предвижда се да бъде избрано лице, което има подходящо образование и комуникационни умения, но същевременно познава и е добре познато в местната общност. Той/тя ще работи на терен и чрез различни информационни инструменти, като социални мрежи и др. За целта се предвижда за медиатора да бъдат закупени по един брой мобилен телефон (смартфон) и таблет.
В допълнение се предвижда да бъдат организирани и проведени две специализирани трудови борси - една през втори проектен месец преди включването на лица от целевата група в субсидирана заетост и една борса през 20-ти проектен месец. Трудовите борси са ефективен и недостатъчно използван инструмент за директен контакт между работодателите и търсещите работа лица. Те дават добри резултати особено на местно ниво и ще помогнат на общината и нейните партньори в усилията им за осигуряване на устойчива заетост на лицата от целевите групи.
На база на заявените от Община Перник и работодателите - партньори по проекта работни места ще бъде извършен подбор на представители на целевата група за включване в субсидирана заетост и/или обучение. Предвижда се да бъдат подбрани 90 лица, които да бъдат включени в мотивационно обучение и субсидирана заетост. Предвижда се 85 лица от тях да бъдат включени и в професионално обучение за придобиване на първа или втора степен на професионална квалификация. |
15 683.74
|
15 683.74
|
| Провеждане на мотивационно обучение: Целта на дейността е да стимулира лицата от целевите групи към активно поведение на пазара на труа и стремеж за повишаване на знанията и уменията им. Мотивационното обучение ще бъде с продължителност най-малко 30 часа и в него ще бъдат включени 90 лица, които са подбрани за включване в субсидирана заетост в рамките на проекта. То ще включва най-малко четири модула:
- усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.;
- усвояване на умения за ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места;
- мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа;
- използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване.
Допълнителни модули и теми могат да бъдат включени в съответствие с учебната програма, предложена от изпълнителя.
Изпълнението на дейността е предпоставка за успешната реализация на мерките за професионално обучение и последваща субсидирана
заетост. |
7 200.00
|
800.00
|
| Професионално обучение: Дейностите по предоставяне на професионално обучение имат за цел повишаване на знанията и уменията, и съответно на пригодността за заетост на лицата от уязвимите групи. В рамките на настоящия проект са включение обучения на база заявките на работодателите за свободни работни места с оглед последващо включване в субсидирана заетост по проекта.
В тази група обучения се предвижда да бъдат включени общо 60 лица, като обученията са съобразени с работните места, които ще открият работодателите по проекта - Община Перник. Ще бъдат проведени следните обучения:
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 6220301 "Озеленяване и цветарство" за 30 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 5820801 "Помощник в строителството" за 30 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
|
36 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на субсидирана заетост: Дейността е насочена към насърчаване на заетостта и осигуряване на предпоставки за устойчиво участие на пазара на труда на безработни и неактивни лица от уязвимите групи. За целта се предвижда на 99 лица от тези групи да бъде осигурена субсидирана заетост за период от 12 месеца при работодатели от публичния и частния сектор, които са партньори по проекта.
Община Перник ще наеме общо 70 лица на следните работни места:
- 40 лица на длъжност "Общ работник, поддържане на сгради" с код по НКПД 93130003;
- 30 лица към Общинско предприятие "Флор" на длъжност "Работник озеленяване" с код по НКПД 92140015.
Партньорът по проекта "Гео-Мар 03" ЕООД ще наеме общо 29 лица на длъжност "Чистач/хигиенист" с код по НКПД91120004.
За сметка на бюджета на проекта ще бъдат покрити разходите на работодателите за трудова медицина на наетите лица, както и за застраховки "трудова злополука". Работно или униформено облекло за наетите лица ще бъде осигурено от работодателите. Лицата ще бъдат назначени, както следва:
- лицата на длъжности "Работник озеленяване" и "Общ работник, поддържане на сгради" ще бъдат назначени през осми проектен месец за период до 12 месеца.
- лицата на длъжности "Чистач/хигиенист" ще бъдат назначени през десети проектен месец за период до 12 месеца. |
928 238.70
|
821 027.36
|
| Предоставяне на интегрирани социално-здравни услуги в общността: Целта на тази дейност е да се подобри достъпа до социални и здравни услуги сред силно уязвимите общности и маргинализираните групи на територията на град Перник. Комплексът от дейности, които ще бъдат изпълнявани са определени на база досегашния опит на общината и Фондация "П.У.Л.С.", както и на потребностите на целевите групи. Избраният подход включва комбинация от предоставянето на социалната услуга Център за социална рехабилитация и интеграция, подкрепа в дома за трудно подвижни възрастни хора и хора с увреждания, социално-здравна медиация, дейности за превенция, ранна диагностика и профилактика на заразни и обществено-значими заболявания в маргинализираните групи. Партньорът по проекта Фондация "П.У.Л.С." е регистриран като доставчик на социални услуги и притежава лиценз от Държавната агенция за закрила на детето за предоставяне на услугата Център за социална рехабилитация и интеграция. В допълнение организацията има дългогодишен опит в изпълнение на дейности за превенция и ограничаване на заразни и обществено- значими заболявания, като туберкулоза, ХИВ/СПИН и други.
Интегрирането на социалните и здравни услуги ще даде възможност да бъдат адресирани едновременно различни проблеми, с които се сблъскват лицата от уязвимите групи, като по този начин се цели и тяхното по-пълно обхващане. Приоритетно ще се работи с лицата и семействата, които са настанени в социални жилища, изградени по проект BG16RFOP001-1.018-0003-C02 по Оперативна програма "Региони в растеж", но ще бъдат обхванати и възможно най-голям брой лица от местната общност, преимуществено в кварталите с компактно население от ромския етнос. Дейността на Центъра за социална рехабилитация и интеграция ще бъде насочена към широк кръг потребители на услугата, включително семейства, при които има риск да изоставят децата си за отглеждане в специализирана институция или семейства, които поради някаква причина са изпаднали в криза; деца от общността, жертви на физическо и емоционално насилие и техните семейства или за които родителите не полага грижи; деца, застрашени от отпадане или отпаднали вече от училище и техните семейства; деца с проблеми в поведението и техните семейства; семейства от общността, които търсят съвети и подкрепа при отглеждането и възпитанието на децата си и др. Услугите ще се предоставят от мултидисциплинарен екип, който включва социални работници, психолози, специалисти по здравни грижи. В рамките на дейностите по настоящия проект, които ще се финансират по ОП НОИР с децата и семействата в риск ще работят и педагози и експерти по образователни дейности с цел превенция на отпадането от образование, подобряване на образователните резултати и др.
Социалните работници, ангажирани в междусекторната услуга ще работят и на терен, включително по домовете с деца и семейства в риск, самотноживеещи възрастни хора и хора с увреждания.
Приоритет към работата на терен ще има и в здравния компонент от интегрираната услуга. Ще се изпълняват набор от дейности за превенция и ранна диагностика на заразни и обществено-значими заболявания посредством:
- информационни кампанни посредством срещи, раздаване на информационни материали, индивидуални консултации с лица в риск;
- скрининг за обществено-значими заболявания, включително тестване за ХИВ/СПИН, туберкулоза, диабет и др.;
- беседи с младежи за опасностите от заболявания, предавани по полов път, репродуктивното здраве и отговорното родителство;
- здравна медиация за лицата от уязвимите групи, включително здравно неосигурени и лица, които искат да възстановят здравно- осигурителния си статус;
- консултации със специалист по здравни грижи, помощ при приемане на медикаменти, следене на кръвно налягане, поставяне на превръзки и други дейности.
Услугите ще бъдат предоставяни в помещения на Фондация "П.У.Л.С.", чрез мобилни кабинети, както и на терен в местната общност. |
131 637.53
|
147 423.63
|
| Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи:
Съществуващите негативни стереотипи спрямо етническите малцинства и особено спрямо ромите, много често са пречка пред ефективната интеграция на представителите на тези малцинства в българското общество. Това от една страна води до липса на мотивация за професионално и лично развитие сред тези лица, способства за сегрегация, маргинализация на цели общности и бедност предавана през поколенията. От друга страна Община Перник има сравнително ниска спрямо средната за страната безработица и търсене на работна сила. През последните години се наблюдават някои положителни тенденции, че все по-голям брой млади роми завършват успешно както средно, така и висше образование. Недопустимо е през 21 в. и в условията на демографска криза в страната техния етнос да бъде пречка пред успешната им реализация на пазара на труда и в обществото, като цяло. Община Перник работи от години съвместно с неправителствения сектор, държавните и образователните институции, както и с предствители на местната общност за интеграцията на маргинализираните групи и в частност на ромите. Целта на настоящата дейност е да развие тези дейности и да подпомогне усилията за промяна на нагласите сред работодателите, но и сред всички граждани в посока, че ромите са пълноценна и важна част от нашето общество и допринасят на свой ред за общото благо.
Тази дейност ще способства в значителна степен и за успешната реализация на останалите дейности по проекта. Основните направления, в които ще се реализира са следните:
1. Съдействие за подобряване на комуникацията на местната общност с държавни и общински институции чрез осъществяване на застъпничество. Ще се работи активно в две направления - защита на законните интереси на гражданите от местните общности пред съответните институции, както и запознаването на самите граждани с техните права и задължения.
2. Дейности за популяризиране на културната идентичност на ромите чрез организация и провеждане на културни събития, на които широката общественост ще може да се запознае с ромския бит и култура. Перник има богати и дългогодишни традиции в организацията и провеждането на културни и карнавални форуми, включително с международно участие.
3. Организиране на обществени дискусии за реалните проблеми пред интеграцията на ромите с представители на ромската общност, общински съветници, изявени представители на различни сфери от града и общината, неправителствени организации медии и др. Такива дискусии са необходими на местно ниво, тъй като са средство за ангажиране на активната част от гражданското общество и лицата, които могат да бъдат "лидери на промяната" сред широката общественост. Активното взаимодействие с гражданското общество е важно за промяна на нагласите. Общината и нейните партньори са убедени, че представянето на добрите примери на успели наши съграждани - роми, от различни поколения и в различни сфери - бизнес, наука, изкуство и др. в един от най-добрите начини за промяна на нагласите. Ще се стимулира представянето на "добрия пример", който да стигне до възможно най-широк кръг от хора в общината, но и до самите представители на уязвимите групи, включително децата и младежите, които трябва да знаят, че имат всички шансове за успехи в живота. |
13 278.40
|
6 168.76
|
