Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 54 743 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

"ПОДЕМКРАН" АД  е от водещите в света доставчици на кранове и кранови компоненти, предназначени за кранопроизводители и крайни клиенти. Дружеството разполага със собствено развойно звено, лаборатория и над 30000 кв. м. производствени площи. 
В рамките на проекта се предвижда 136 заети лица в "ПОДЕМКРАН" АД да преминат следните обучения за професия- 521110 "Шлосер", специалност 5211101 "Шлосерство" - I СПК (30 лица); 521090 "Заварчик", специалност 5210901 "Заваряване" - I СПК (12 лица); 521100 "Стругар", специалност 5211001 "Стругарство" - I СПК (7 лица); 521040 "Машинен монтьор", 5210414 "Металообработващи машини" - II СПК (19 лица); 521010 "Машинен техник", 5210105 "Машини и системи с ЦПУ" - III СПК (8 лица);  522010 "Електротехник", 5220109 "Електрически инсталации" - III СПК (20 лица); 346010 „Офис мениджър“, специалност 3460101„Бизнес-администрация“, III СПК (30 лица);  341040 Търговски представител, 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК (10 лица) и обучение за ключова компетентност – английски език за тридесетте лица, които ще преминат обучение за бизнес администрация.
Направен е подбор на целевата група, така че да се гарантира, че обученията точно адресират нуждите от подобряване на компетентността на всяко от лицата, както и че са изпълнени всички изисквания на Условията на кандидатите. Актуален окончателен подбор ще бъде направен след подписване на административен договор.
В момента лицата са наети на различни длъжности в администрацията и производството, като целта е те да подобрят своите знания и умения, да се постигне единно ниво на професионална подготовка, което ще им помогне да се развиват професионално и да заемат качествени работни места. Обученията ще бъдат възложени на външни изпълнители в съответствие с разпоредбите на ЗУСЕСИФ и другите приложими документи. Организацията ще изпълни и задължителните дейности, свързани с информиране и публичност и организация и управление на проекта.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място: Дейността има за цел да предостави професионално обучение на 126 заети лица в Подемкран АД, както следва: -30 лица да придобият проф обуч Шлосер, 5211101 Шлосерство I СПК -12 лица да придобият проф обуч Заварчик, 5210901 Заваряване I СПК -7 лица да придобият профобуч Стругар, 5211001 Стругарство I СПК -19 лица да придобият проф обуч Машинен монтьор,5210414 Металообработващи машини II СПК - 8 лица да придобият проф обуч Машинен техник,5210105 Машини и системи с ЦПУ III СПК - 20 лица да придобият проф обуч Електротехник,5220109 Електрически инсталации III СПК - 30 лица да придобият проф обуч Офис мениджър,3460101Бизнес-администрация III СПК -10 лица да продобият проф обуч Търговски представител, 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК Дейността вкл: 1. Потвърждаване на лицата, включени в целевата група (възможно е да се настъпили промени до започването на проекта),така че да се потвърди, че отговарят на изискванията. 2. Избор на лицензиран ЦПО, който да предостави обучението, в съответствие с приложимите нормативни изисквания. 3. Съгласуване на графика с изпълнитела и провеждане на обучението по утвърдената уч програма. Основни данни за обучението за придобиване на професионална квалификация 1. 1.Наименование и код на проф, и код на спец:521110 Шлосер,5211101 Шлосерство I СПК съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение (СППОО). 2.Х-м на обуч–300 уч ч,както сл:Теория: 100 уч ч;Практика: 200 уч ч 3.Бр на обуч лица: 30 2. 1.Наименование и код на проф, и код на спец:521090 Заварчик,5210901 Заваряване I СПК съгласно (СППОО). 2.Х-м на обуче–300 уч ч, както сл:Теория: 100 уч ч Практика: 200 уч ч 3.Бр на обуч лица: 12 3. 1.Наименование и код на проф, и код на спец:521100 Стругар,5211001 Стругарство I СПК съгласно (СППОО). 2.Х-м на обуче–300 уч ч, както сл: Теория: 100 уч ч Практика: 200 уч ч 3.Бр на обуч лица: 7 4. 1.Наименование и код на проф, и код на спец 521040 Машинен монтьор,5210414 Металообработващи машини II СПК съгласно (СППОО). 2.Х-м на обуч–660 уч ч, както сл: Теория: 310 уч ч Практика: 350 уч ч 3 Бр на обуч лица: 19 5. 1.Наименование и код на проф, и код на спец: 521010 Машинен техник,5210105 Машини и системи с ЦПУ III СПК съгласно СППОО. 2.Х-м на обуч–960 уч ч, както сл: Теория: 480 уч ч Практика: 480 уч ч 3.Бр на обуч лица: 8 6. 1.Наименование и код на проф, и код на спец: 522010 Електротехник,5220109 Електрически инсталации III СПК съгласно СППОО. 2.Х-м на обуч–960 уч ч, както сл: Теория: 480 уч ч Практика: 480 уч ч 3.Бр на обуч лица:20 7. 1. Наименование и код на проф, и код на спец: 346010 Офис мениджър,346010„Бизнес-администрация III СПК съгласно СППОО. 2. Х-м на обучо – 960 уч ч, както сл: Теория: 480 уч ч Практика: 480 уч ч 3. Брой на обуч лица: 30 8. 1. Наименование и код на проф, и код на спец: 341040Търговски представител, 3410401 Търговия на едро и дребно III СПКсъгласно СППОО. 2. Х-м на обуч – 960 уч ч, както сл: Теория: 480 уч ч Практика: 480 уч ч 3. Брой на обуч лица: 10 Всички обучаеми ще получат документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. Обученията са по професии и специалности, включени в СППОО, утвърден от Министъра на образованието и науката. Обучението води до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със свидетелство за професионална квалификация (съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО), а при избора на изпълнител ще бъде поставено изискване за притежаване на валидна лицензия от НАПОО за специалността, както и изисквания към преподавателите. Етапи за изпълнение 1. Подготовка – подготовка на списъци с участници в обученията, потвърждаване на съответствието им с изискванията и координация и комуникация за избрания изпълнител. 2. Изпълнение – провеждане на обученията от избрания Център за професионално обучение в съответствие с нормативните изисквания, ДОИ и договора с избрания изпълнител. Контрол на изпълнението. 174 600.00 0.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място: Целта на дейността е да се осигури обучение за придобиване на ключова компетентност – владеене на английски език на 30 представители на целевата група (Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“). В целевата група са включени работещи в дружеството на длъжности, които имат ръководни и контролни функции . Дружеството основно работи с чуждестранни клиенти и възможността за свободно работно общуване между работещите в Подемкран АД и служителите на клиентите и партньорите значително ще подобри ефективността на работата и нивото на сътрудничество. Не на последно място компетентностите на персонала ще бъдат значително повишени, заради възможността за пряк контакт и достъп до информация от водещи европейски фирми в областта на производството на кранове. Лицата, включени в обучението, задължително ще преминат входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото. Обучението ще завърши с документ (удостоверение/сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения. Продължителност – не по-малко от 300 часа, три нива на обучение. Етапи за изпълнение 1. Подготовка – подготовка на списъци с участници в обученията, потвърждаване на съответствието им с изискванията, избор на изпълнител (обучаваща организация) и координация и комуникация за избрания изпълнител. 2. Изпълнение – провеждане на обученията от избрания изпълнител. Контрол на изпълнението. 3. Отчитане – предоставени копия от издадените удостоверения/свидетелства за придобитите знания и умения, присъствени списъци и други документи, потвърждаващи изпълнението. 21 000.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.