Основен приоритет на проектното предложение "Център за временно настаняване - Димитровград" е повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на групи в неравностойно положение и конкретно на лица, временно или трайно лишени от дом. За целта ще се създаде Център за временно настаняване, в които ще се предоставя на бездомни лица комплекс от социални услуги, насочени към задоволяване на ежедневните им потребности. Ще се създадат условия за подкрепа, развиване на умения, насърчаване и създаване на условия за достъп до работни места. За целта ще бъдат наети специалисти, които ще преминат обучение, целящо изграждане на подходящ капацитет за работа с целевата група. Водещ принцип при изпълнението на дейностите по проекта ще бъде обвързването им със специфичните нужди и потребности на настанените в Центъра лица, за преодоляване на социалната изолация и осигуряване на по-добри условия на живот.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Подбор и наемане на персонал за предоставяне на услугите в Център за временно настаняване - Димитровград: За ефективното осъществяване на планираните в проектното предложение дейности, които ще се реализират в Центъра за временно настаняване ще бъде нает персонал, съгласно Методиката за определяне на длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена със Заповед на Министъра на труда и социалната политика. Персоналът ще включва следните длъжности:
1. Управител на социална услуга в общността - 1 (НКПД 1344 7003)
2. Социален работник - 1 (НКПД 2635 6002)
3. Медицинска сестра за социални дейности - 1 (НКПД 2221 6007)
4. Сътрудник социални дейности на 8 часа - 1 (НКПД 3412 3009)
5. Хигиенист на 4 часа - 1 (НКПД 9112 0004)
При необходимост могат да бъдат наемани и други членове на персонала.
Конкретните задължения и отговорности на персонала на Центъра ще бъдат разписани в длъжностна характеристика за всяка длъжност.
4 676.40
3 665.58
Обучение и супервизия на персонала: На наетият персонал ще бъде проведено въвеждащо обучение по предварително изготвена програма. Обучението ще се проведе от нает за целта обучител в рамките на 3 дни. На по-късен етап ще се проведе и надграждащо обучение, като темите ще бъдат определени според идентифицираните нужди на персонала.
Ще се провежда и супервизия на персонала, по предварителна заявка. Ще се извършват индивидуални и групови супервизии. При индивидуалната супервизия ще се представя случай, при който е възникнал проблем; начина, по който е работено; специфичен момент от работата по случая. С груповата супервизия ще се цели персоналът да получи подкрепа, която ще доведе до подобряване качеството на работа.
След всяка среща супервайзорът ще изготвя протокол, в който ще отразява работата си по конкретния казус, идентифицираните проблеми, постигнатите резултати и необходимостта от последваща среща.
955.85
0.00
Разкриване и функциониране на социалната услуга: Предоставянето на социалната услуга ще започне от третия проектен месец, с продължителност 16 месеца. Изпълнението на дейността ще стартира с настаняването в Центъра за временно настаняване на първите потребители. Насочването и настаняването ще се извършва, съгласно действащата нормативна уредба. Необходими документи: молба-декларация от лицето, копие от документ за самоличност /при наличие/, копие от решение на ЛКК, ТЕЛК, НЕЛК или други медицински документи /при наличие/, копие на личен амбулаторен картон /при наличие/.
Насочването за ползването на социалната услуга включва:
1.Информиране на лицето, относно условията и сроковете за ползването на услугата.
2.Извършване на предварителна оценка на потребностите.
При възникнала необходимост от кризисно настаняване на лице в Центъра, това може да стане и без изготвянето на предварителна оценка на потребностите.
При невъзможност да се предостави социалната услуга поради достигнат максимален брой на потребителите, лицето има право да бъде включено в списъка на чакащите за ползването й. Настаняването на лицата, включени в списъка на чакащите става съгласно поредността на вписване. Поредността на вписване не е прилага в случаите на нужда от спешна подкрепа на лица в кризисна ситуация.
За всеки потребител се изготвя индивидуална оценка на потребностите и индивидуален план за подкрепа. С настаненото лице се сключва договор за ползване на социалната услуга. Прекратяването на договора се извършва поради следните причини: подаване на молба от потребителя, изтичане на определения срок а настаняването, нарушаване на правилника на вътрешния ред, неспазване на договорените отношения, смърт на потребителя.
Престоят в Центъра може да бъде до 3 месеца в рамките на една календарна година. Сираците, завършили социални учебно-професионални центрове или други учебни заведения, се приемат в Центъра за срок до една година.
На лицата, настанени в Центъра освен, че ще се предоставя място за живеене ще се оказва административно съдействие за включване в курсове за квалификация и преквалификация и други обучителни курсове и/или за намиране на работа, както и подкрепа за социална адаптация.
Ако настанено лице има доходи, то съгласно Тарифата за таксите за социални услуги, финансирани от държавния бюджет това лице ще заплаща такса в размер на 30% от дохода си. Такса няма да заплащат лицата от 18- до 21-годишна възраст, настанени в Центъра след напускането на специализирана институция за предоставяне на социални услуги и лицата без доходи.
86 245.70
42 361.01
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
