| Проучвания и анализи на социалните политики, корпоративните практики и потребностите на целевите групи в Белгия и България, в сферата на подобряване на качеството на живот на икономически неактивните младежи, които не са включени в образователен процес или обучение, и засилване на тяхната мотивация за независим живот. : Дейността има за цел запознаване със социалните политики и корпоративните практики в Белгия и България, както и с потребностите на целевите групи по отношение на работата с икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение, на възраст от 15 до 29 г. вкл. с цел подобряване на качеството на живот на младежите от целевата група и засилване на тяхната мотивация за независим живот чрез насърчаване на равни възможности за заетост и интеграция на пазара на труда и прилагане на иновативни социални практики.
Проектът предвижда изготвянето на "Сравнителен анализ за националните рамки и законовите методи за подпомагане на възможностите за заетост на представители на целевите групи в България и Белгия", Изготвяне на "Анализ на потребностите на икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение, на възраст от 15 до 29 г. вкл. – национални анализи за България и Белгия" и "Анализ на използваните методи за въвеждане на специфични стимули и адаптиране на бизнес управлението и условията в работната среда". |
18 464.16
|
18 495.64
|
| Повишаване на капацитета на партньорите по отношение запознаването, прилагането, мониторинга и оценката на добри практики и иновативни подходи чрез организиране на работна среща и учебно посещение на място, с цел насърчаване обмена на опит, обмена на информация, добри практики и иновативни подходи между партньорите и другите заинтересованите страни.: Осъществяване на обмяна на опит между експерти от България и Белгия с цел запознаване с добрите практики свързани с икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение, на възраст от 15 до 29 г. вкл. Запознаването с белгийския опит е важна предпоставка за внедряване на този доказали се ефективни модели в България. Обмяната на опит ще съдейства за повишаване на капацитета на партньорите и установяване на устойчиво транснационално сътрудничество. Преглед и дискусии относно изготвените анализи в дейност 1 от настоящото проекто предложение. |
18 322.08
|
9 247.82
|
| Трансфер, адаптиране и валидиране на социални иновации и създаване на иновативни модели: В рамките на тази дейност ще се извърши практически трансфер на иновативни корпоративни практики, вкл. прилагани от партниращата организация в Белгия:
1.Трансфериране и адаптиране на създадената от партньора методика и програма за обучение и консултиране на икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение, на възраст от 15 до 29 г. вкл. У нас за момента съществуващите методики за работа с икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение на възраст от 15 до 29 г. вкл., което в много случаи водят до използване на неправилни методи на преподаване от страна на обучителите и бизнес консултантите. При трансферирането и адаптирането на методиката и програмата ще бъдат отчетени очакванията на целевите групи, ще бъдат описани методи за планиране на обучения и консултации, ще бъдат дадени насоки за това как да се подбира съдържанието на обучителните модули, как да се отчитат нуждите от обучение и неговата ефективност.
2. Обучение на кариерни консултанти - представители на бизнеса, тренери, експерти, педагози, социални работници, младежки работници и други представители на организации и институции, работещи с икономически неактивни младежи, с цел подпомагане задържането и активното включване в пазара на труда на тази целева група. Необходимостта от специално подготвени кариерни консултанти на икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение, на възраст от 15 до 29 г. вкл., възниква поради повишаващият се брой на хората от тази група, които не са активни на пазара на труда. Това се поражда поради ред причини: липса на достатъчно добра квалификация и образователен ценз, незаинтересованост от професионална реализация, липса на работни места, недобро заплащане и др.
Кариерните консултанти ще бъдат обучени за справяне с конфликтни ситуации, със съществуващия у част от представителите на целевата група, страх от промяна, подходи за активирането и въвличането им в процеса на професионална реализация и др. Прилагането на нови, по-подходящи методи и подходи на преподаване и консултиране ще бъдат от полза за мотивацията и събуждане на желанието за придобиване на нови знания и умения и желание за намиране на работа и реализация на трудовия пазар.
3. Създаване на иновативна социална практика - Разработване на наръчник „ПРОФЕСИОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ И КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ" - включва добри практики в подкрепа на младите хора. Наръчникът включва изброените по-долу наши и белгийски методи, трансферирани, адаптирани и тествани).
4. Създаване на "Младежки център за професионално ориентиране и кариерно консултиране" - организационна структура за обучение, услуги и дейности, предназначени за млади хора, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, с цел приобщаването им към съвременните изисквания на пазара на труда. Центърът ще бъде също и в услуга на работодатели, мениджъри, желаещи да организират специфични обучения за хора от целевите групи или фирмени инициативи.
5. Платформа за он-лайн обучение и консултиране - като устойчиво развитие след приключването на работата по проекта Младежки център за професионално ориентиране и кариерно консултиране ще предлага своите услуги и чрез онлайн платформа. Платформата за он-лайн обучение и консултиране на икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение, на възраст от 15 до 29 г. вкл., ще бъде иновативен инструмент за промотиране на добрите практики и идеи, информация и знания, необходими на представителите от тази целева група за по-добро итгериране и ре-интегриране в работна среда. |
44 157.56
|
41 119.55
|
| Пилотно обучение за тестване на ефективността и качеството на трансферираните социални иновации и създадените на иновативни модели.: Младите хора, особено младежите в неравностойно положение, които нямат образование или обучение на възраст между 15 и 29 години, се сблъскват с пазарите на труд и на обучение, които са все по-объркващи по отношение на предложенията и възможностите за работа, както и по отношение на изискваните умения и компетенции, с които младите хора трябва да разполагат. Младежите се чувстват пренапрегнати и за тях става трудно да се ориентират, да намерят точното си място и да развият собствената си идентичност и индивидуалност. Това създава проблем за тях да си създадат представа за бъдещия си живот и по-специално за професионалния си живот.
Необходими са нови съвременни подходи / инструменти за оказване на подкрепа, която включва цялата жизнена среда на младите хора по пътя към задоволителен професионален и социален живот.
Ето защо обучените кариерни консултанти на базата на трансферираната методика и учебна програма, ориентирана към лица от целевите групи, ще проведат пилотни обучения.
Резултатите от тези обучения ще покажат нагледно ползата от въвеждането на трансферираните иновативни модели пряко в работата на фирмите и организациите.
Ще бъдат организирани 10 еднодневни пилотни обучения, проведени от обучените кариерни консултанти с по10 представители на целевата група като селекцията ще се извърши със съдействието на мрежата от партньорски организации, работещи с целевата група на икономичеки неактивни младежи. Участниците ще бъдат на територията на Република България. Ще бъде проследена обратната връзка за ефективността от обученията, предложенията за адаптиране, мненията и коментарите на целевите групи, както и на кариерните консултанти. Ще бъде изготвена на базата на обратна връзка оценка на устойчивостта с цел определяне на потенциала за въздействие на иновативните модели. |
10 693.40
|
7 706.55
|
| Дейности за оценка на постигнатите резултати от гледна точка на приложимостта на неговите иновативни елементи.: Оценката на постигнатите резултати ще проследи логическата връзка между заложеното във Формуляра за кандидатстване и неговото реално изпълнение. Оценката ще проследи на практика следните параметри:
• Отчитане на измерими индикатори за постигането на целите и резултатите на проекта, както и тяхната връзка с удовлетворяване потребностите на целевата група;
• Особености при изпълнение на заложените дейности и връзката им с целите и постигнатите резултати по проекта;
• Ефективност и ефикасност на предвидените разходи по отношение на поставените цели, дейности и постигнати резултати. |
2 575.35
|
0.00
|
| Дейности за разпространение на постигнатите резултати: Ще се създаде платформа за он-лайн обучение и консултиране на икономически неактивни младежи, които не са в образование и обучение, на възраст от 15 до 29 г. вкл - иновативен инструмент за промотиране на добрите практики и идеи, информация и знания, необходими на представителите от тази целева група за по-добро итгериране и ре-интегриране в работна среда. Учебните материали и добрите практики, които ще се предоставят чрез нея, ще спомогнат за развиване както на знанията и уменията им за успешното им справяне с новите условия на съвременната работна среда, на техните нагласи за работа и общуване, така и на кариерните консултанти за надграждане на техните компетенции за работата им с тази целева група.
Ще бъде проведена кръгла маса, таргетирана към целевата група за обсъждане нуждите от адаптация и обучение и квалификация на икономически неактивни млади хора. Резултатите от анкетното проучване и анализ на нуждите от обучение за придобиване на нови или подобряване на съществуващи умения и компетенции на хората от маргинализираните общности ще бъдат представени на кръглата маса. Целта е да се информират целевите групи за необходимостта и ползите от обучение през целия живот и да се дискутира необходимостта от придобиване на нови знания и компетенции, които биха помогнали на хората от тази целева група да се адаптират по-лесно на пазара на труда.
Особено важно е да се привлекат в диалога за правилното използване на ресурсите на тези млади хора, институции и местни власти, с оглед икономическите измерения на проблема и икономическата ефективност от неговото решаване.
Младежкият център за професионално ориентиране и кариерно консултиране (дейност 3), създаден като организационна структура за обучение, услуги и дейности, предназначени за хора от целевите групи с цел приобщаването им към пазара на труда, с оглед устойчивото развитие на тази структура впоследствие, ще започне да обслужва и други целеви групи, като ще разгърне по-широко своята дейност и ще предлага мениджърски подходи, практики, консултации, модели и обучения освен за хора от целевите групи, също и за лица с увреждания, трайно безработни, за преодоляване на стереотипи и дискриминация по възраст, етнически произход, религиозни убеждения, сексуални и други различия. |
34 554.72
|
34 378.86
|
