Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 54 957 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Предвидените дейности по проекта са насочени към лица от уязвимите групи от населението /хора с ниско образование; от малцинствата; хора с увреждания; икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч. обезкуражени лица; търсещи работа безработни лица в неравностойно положение на пазара на труда на възраст  от 30 до 54 години  и над 54 години/. Ще бъде осигурено мотивационно обучение и последваща  12- месечна заетост на 10 лица – 5 на позиция чистач/хигиенист и 5 озеленители. Същите лица ще бъдат ангажирани с поддръжката на народните читалища и прилежащите към тях обществени места. 
Територията на МИГ „Тунджа”, която съвпада с териториалния обхват на община „Тунджа“, включва в състава си 44 населени места изцяло от селски тип и в 40 от тях  развиват своята дейност народни читалища. Народните читалища са утвърдили своя авторитет сред местните общности в съхраняването на българските традиции, култура и ценности. В голяма част от читалищата секретарят съвместява и длъжността библиотекар, като наред с извършваната  читалищна дейност осъществява и почистване на читалищните сгради. Осигурената заетост на 10 лица  ще спомогне за поддръжката на големите пространства в читалищните сгради и прилежащите им места; ще се подобри обликът на народните читалища, за да бъдат те по-приветливо място за хората от малките населени места на територията на МИГ „Тунджа”. 
Дейностите по проекта са насочени към предоставяне на интегрирани услуги за активно социално включване- идентифицираните лица ще бъдат подкрепени и мотивирани да се реализират на пазара на труда, а осигурената им заетост ще подобри качеството на живот, ще спомогне да се намали опасността от продължителна изолация от пазара на труда и от социалната изолация, в която попадат като уязвима група.
Ангажирането на лицата от целевите групи в проекта ще подпомогне участието им в обществения живот, социалното им включване и ще допринесе за промяна в нагласите на местните общности спрямо тях.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Кампания за подбор на лица от целевите групи, които ще бъдат включени в проектните дейности : Дейността цели подбор на лицата, които отговарят на необходимите условия за включване в проекта, тяхното насочване и активиране за участие в мотивационно обучение, професионално обучение по част от професия и включване в заетост. За период от месец ще бъдат организирани и проведени 10 информационни срещи, на които лицата от уязвимите групи ще могат да получат подробна информация за дейностите по проекта. Чрез изпълнението на дейността ще бъдат издирени и подбрани 10 лица- хора с ниско образование; от малцинствата; хора с увреждания; икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч. обезкуражени лица; търсещи работа безработни лица в неравностойно положение на пазара на труда на възраст от 30 до 54 години и над 54 години, живеещи в населените места на община „Тунджа“, която съвпада с територията на дейност на МИГ Тунджа. 0.00 0.00
Провеждане на мотивационно обучение и мотивиране на лицата: Дейността ще започне след подбор на лицата, които отговарят на необходимите условия за включване в проекта и ще стартира през втория месец на проекта. СНЦ „Читалища с бъдеще 2012“ ще избере обучаваща организация при условията и реда по Закона за обществените поръчки. В мотивационното обучение ще бъдат включени 10 лица, които са идентифицирани след провеждане на информационните срещи. Мотивационното обучение ще създаде у лицата от уязвимите групи увереност и мотивираност за търсене на работа и трудова реализация, с цел преодоляване на социалната изолация и предотвратяване на рисковете от бедност и подобряване качеството им на живот. 800.00 800.00
Провеждане на обучение за професионална квалификация и обучение на лица от целевите групи : Провеждането на планираното обучение за придобиване на част от професия по първа квалификационна степен ще бъде възложена на външен изпълнител- лицензирана обучаваща организация с опит в професионалното обучение и притежаваща необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената им дейност. Обучението за придобиване на част от професия по първа квалификационна степен на лица от целевата група ще бъде по професия от Списъка на професиите за професионално образование в съответствие със Закона за професионалното образование и обучение. 2 000.00 2 000.00
Осигуряване на заетост за 10 лица в рамките на 12 месеца : Високото ниво на безработица в община „Тунджа“ за 2018 г.- 8,1 %, спрямо средното ниво за страната- 6,4 %, обосновава необходимостта от разширяване възможностите за предлагане на работни места от нетрадиционни работодатели, какъвто е СНЦ „Читалища с бъдеще 2012“. В същото време Сдружението има потребност от назначаването на подобен вид работници, които да се грижат за приветливия вид на народните читалища и прилежащите им пространства, тъй като в повечето читалища работи по едно лице- читалищен секретар. Сдружение с нестопанска цел „Читалища с бъдеще 2012“ ще осигури 12 – месечна заетост на 10 лица. С лицата ще бъдат подписани индивидуални срочни трудови договори, като петте лица преминали мотивационно обучение ще бъдат назначени на длъжност „Хигиенист/чистач“, а петте лица преминали обучение за придобиване на първа квалификационна степен по част от професията ще бъдат назначени на длъжност „Работник озеленяване“. Дейността е ключова по отношение постигането на основната цел на проекта и на процедурата за кандидатстване за улесняване достъпа до заетост и осигуряване на подкрепа за активно социално включване на лица от уязвими групи. 87 049.20 72 116.56

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.