The project aims to increase the administrative capacity of the Association "Youth Academic Consolidation" for effective participation in the programming, implementation and monitoring of policies related to youth, education, human resources and sustainable development. Within the framework of the project, three on-the-job trainings will be conducted, aimed at developing skills for partnership management and civic participation, digital literacy and creating a youth information network, environmental education and climate responsibility. The project will contribute to strengthening organizational capacity, implementing horizontal EU principles and strengthening the partnership between the civil, public and youth sectors.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1: Обучение на работното място „Младежка политика, гражданско участие и партньорско управление“
: Дейността включва провеждане на обучение на работното място, насочено към повишаване на капацитета на организацията и нейните служители и членовете на УС за ефективно участие в процесите на формулиране, прилагане и оценка на младежки политики чрез прилагане на партньорски и приобщаващи подходи. Обучението акцентира върху европейските и национални рамки на младежката политика, ролята на гражданските организации в изпълнението на Споразумението за партньорство 2021–2027 и подготовката на програмите за периода 2028–2034, взаимодействието с местните власти, разработването на общински стратегии за младежта и ефективното застъпничество. Чрез практически подходи и обмен на добри практики обучението ще насърчи гражданското участие, социалното включване и прилагането на европейските ценности в управлението на младежките политики. Необходимостта от обучението произтича от нуждата да се укрепи административният капацитет на организацията и нейните членове за участие в програмирането, изпълнението и мониторинга на публични политики; да се засили прилагането на принципа на партньорство и гражданския диалог между младежки организации, местни власти и образователни институции; да се подготвят младите лидери за активна роля в процесите, свързани със Споразумението за партньорство 2021–2027 и новия програмен период 2027+. Обучението ще включва следните теми за обучение:
• Европейска и национална рамка на младежката политика – ключови приоритети и механизми за участие на младежите;
• Принципът на партньорство и ролята на гражданските организации в изпълнението и мониторинга на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 и 2027+;
• Инструменти за включване на млади хора в процесите на вземане на решения – обществени консултации, младежки съвети, граждански панели;
• Работа с местните власти – подготовка на общински стратегии и планове за младежта, участие в регионални съвети и ИТИ-подходи;
• Ефективни техники за застъпничество, публична комуникация и изграждане на доверие между институции и младежки общности;
• Примери за добри европейски практики в младежкото участие и партньорско управление.
Очаквани резултати:
• Повишен капацитет и знания за инструментите на младежката политика и ролята на гражданските организации в управлението на публични процеси;
• Повишен капацитет и развити умения за изграждане на партньорства с местни власти, образователни институции и други заинтересовани страни;
• Повишен капацитет за насърчаване ангажираността на младите хора в демократичните процеси и застъпничеството за обществени каузи;
• Укрепен организационен и административен капацитет за участие в изпълнение и мониторинг на политики в рамките на програмен период 2021–2027 и програмирането за 2027+.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
15 262.06
0.00
Дейност 2: Обучение на работното място „Информационна мрежа и дигитална грамотност за млади хора“: Сред целите на организацията е да подпомага личностната и професионална реализация на младите хора, като насърчава достъпа им до образование, квалификация и заетост, както и активното им участие в гражданския живот и европейската интеграция. В съвременните условия дигиталната грамотност е ключов елемент за приобщаването на младите към социално-икономическите и демократичните процеси. Недостатъчните умения за използване на съвременни онлайн инструменти, платформи и технологии често ограничават възможностите им за образование, работа и участие в обществени каузи.
Провеждането на това обучение е необходимо, за да се укрепи капацитетът на организацията като придобие познания за:
създаване и поддържане на ефективна младежка информационна мрежа;
• Методите за повишаване на дигиталната и медийната грамотност на младите хора и членовете на организацията;
• Начините за осигуряване на по-голяма прозрачност и достъпност на информация за възможности за образование, професионална реализация и европейски програми;
• Възможностите за засилване и устойчиво участие на младежите в процесите на гражданско ангажиране чрез дигитални канали.
По този начин обучението ще подпомогне постигането на целите на организацията и ще допринесе за изпълнение на целите на процедурата – повишаване на административния капацитет за прилагане на партньорски подход и гражданско участие в програмирането, изпълнението и мониторинга на политики.
За повишаване на капацитета на организацията – на нейните служители и членове на УС по идентифицираните нужди, в обучението ще бъдат включени следните теми за обучение:
1. Дигитална трансформация и младежка политика
o Европейски и национални стратегии за цифрови умения и тяхната връзка с младежките инициативи;
2. Създаване и управление на младежка информационна мрежа
o Планиране и поддръжка на онлайн платформи за образование, стажове, менторство и доброволчество;
o Интерактивни канали за комуникация – уебсайт, социални мрежи, форуми, подкасти.
3. Медийна грамотност и борба с дезинформацията
o Разпознаване на фалшиви новини и недостоверни източници;
o Критично мислене и отговорна комуникация в дигитална среда;
o Етични стандарти и защита на личните данни.
4. Киберсигурност и дигитална безопасност
o Основни принципи на киберсигурността и защита на личната информация;
o Практически насоки за сигурна онлайн работа и комуникация.
5. Интерактивни форми на обучение и менторство
o Онлайн обучения, уебинари и виртуални събития;
o Добри европейски практики за дигитално приобщаване на млади хора.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
15 172.59
0.00
Дейност 3: Обучение на работното място „Екологично образование и климатична отговорност“: С оглед на засилените екологични предизвикателства и необходимостта от устойчиво управление на природните ресурси, младежките организации имат ключова роля в повишаване на екологичната култура, промяната на нагласите и насърчаването на отговорно поведение към природата. Организацията има за цел да развива и утвърждава духовните ценности на младите хора чрез насърчаване на образованието, екологичната култура и ангажираността им към опазването на околната среда и устойчивото развитие. Провеждането на обучение на работното място по тази тема е необходимо, за да:
• се засили капацитетът на организацията и нейните служители и членове на УС за планиране и изпълнение на екологични и климатични инициативи;
• се изгради капацитет за начините на интегриране на европейските политики за зеления преход (вкл. Европейската зелена сделка и принципа DNSH);
• се изгради капацитет за начините и методите за повишаване на ангажираността на младите хора към екологично образование, устойчиви навици и отговорно поведение;
• се осигури по-добро разбиране за възможностите за участие в програми и политики, свързани с климатични действия, екоиновации и зелена заетост.
Обучението отговаря на нуждата от изграждане на капацитет за прилагане на хоризонталните принципи на ЕС, особено тези, свързани с опазване на околната среда, устойчиво развитие и прилагане на принципа „Да не се нанася значителна вреда“ (DNSH).
В отговор на идентифицираните нужди, в обучението на служители и членове на УС ще бъдат включени следните теми:
1. Европейска зелена сделка и политики за устойчиво развитие
o Основни цели и приоритети на ЕС в областта на климата и енергетиката;
o Връзка между Зеления пакт, Пакета „Подготвени за цел 55“ и младежките инициативи;
o Приложение на принципа DNSH.
2. Екологично образование и младежки кампании за устойчивост
o Методи и инструменти за екологично възпитание на млади хора;
o Организиране на зелени инициативи, доброволчески акции и образователни кампании;
o Еко-събития и комуникация на екологични каузи.
3. Кръгова икономика и климатично отговорно поведение
o Принципи на кръговата икономика и тяхното прилагане на местно ниво;
o Намаляване на отпадъците, рециклиране и повторна употреба;
o Отговорно потребление и зелени иновации.
4. Екоиновативни решения и зелена заетост
o Идеи и добри практики за внедряване на екоиновативни подходи в местни общности;
o Възможности за зелена предприемаческа дейност и професии на бъдещето;
o Примери от европейски програми и младежки инициативи.
5. Местни политики и партньорства за опазване на околната среда
o Сътрудничество между младежки организации, общини и образователни институции;
o Разработване на местни екоинициативи и програми за адаптация към климатичните промени.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
14 980.85
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
