| Brief description |
Проектът цели повишаване на административния капацитет на Сдружение „Младежка академична консолидация“ за ефективно участие в програмирането, изпълнението и мониторинга на политики, свързани с младежта, образованието, човешките ресурси и устойчивото развитие. В рамките на проекта ще бъдат проведени три обучения на работното място, насочени към развитие на умения за партньорско управление и гражданско участие, дигитална грамотност и създаване на младежка информационна мрежа, екологично образование и климатична отговорност. Проектът ще допринесе за укрепване на организационния капацитет, прилагане на хоризонталните принципи на ЕС и засилване на партньорството между гражданския, публичния и младежкия сектор.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност 1: Обучение на работното място „Младежка политика, гражданско участие и партньорско управление“
: Дейността включва провеждане на обучение на работното място, насочено към повишаване на капацитета на организацията и нейните служители и членовете на УС за ефективно участие в процесите на формулиране, прилагане и оценка на младежки политики чрез прилагане на партньорски и приобщаващи подходи. Обучението акцентира върху европейските и национални рамки на младежката политика, ролята на гражданските организации в изпълнението на Споразумението за партньорство 2021–2027 и подготовката на програмите за периода 2028–2034, взаимодействието с местните власти, разработването на общински стратегии за младежта и ефективното застъпничество. Чрез практически подходи и обмен на добри практики обучението ще насърчи гражданското участие, социалното включване и прилагането на европейските ценности в управлението на младежките политики. Необходимостта от обучението произтича от нуждата да се укрепи административният капацитет на организацията и нейните членове за участие в програмирането, изпълнението и мониторинга на публични политики; да се засили прилагането на принципа на партньорство и гражданския диалог между младежки организации, местни власти и образователни институции; да се подготвят младите лидери за активна роля в процесите, свързани със Споразумението за партньорство 2021–2027 и новия програмен период 2027+. Обучението ще включва следните теми за обучение:
• Европейска и национална рамка на младежката политика – ключови приоритети и механизми за участие на младежите;
• Принципът на партньорство и ролята на гражданските организации в изпълнението и мониторинга на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 и 2027+;
• Инструменти за включване на млади хора в процесите на вземане на решения – обществени консултации, младежки съвети, граждански панели;
• Работа с местните власти – подготовка на общински стратегии и планове за младежта, участие в регионални съвети и ИТИ-подходи;
• Ефективни техники за застъпничество, публична комуникация и изграждане на доверие между институции и младежки общности;
• Примери за добри европейски практики в младежкото участие и партньорско управление.
Очаквани резултати:
• Повишен капацитет и знания за инструментите на младежката политика и ролята на гражданските организации в управлението на публични процеси;
• Повишен капацитет и развити умения за изграждане на партньорства с местни власти, образователни институции и други заинтересовани страни;
• Повишен капацитет за насърчаване ангажираността на младите хора в демократичните процеси и застъпничеството за обществени каузи;
• Укрепен организационен и административен капацитет за участие в изпълнение и мониторинг на политики в рамките на програмен период 2021–2027 и програмирането за 2027+.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
,
Contracted Amount: 15 262.06
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 2: Обучение на работното място „Информационна мрежа и дигитална грамотност за млади хора“: Сред целите на организацията е да подпомага личностната и професионална реализация на младите хора, като насърчава достъпа им до образование, квалификация и заетост, както и активното им участие в гражданския живот и европейската интеграция. В съвременните условия дигиталната грамотност е ключов елемент за приобщаването на младите към социално-икономическите и демократичните процеси. Недостатъчните умения за използване на съвременни онлайн инструменти, платформи и технологии често ограничават възможностите им за образование, работа и участие в обществени каузи.
Провеждането на това обучение е необходимо, за да се укрепи капацитетът на организацията като придобие познания за:
създаване и поддържане на ефективна младежка информационна мрежа;
• Методите за повишаване на дигиталната и медийната грамотност на младите хора и членовете на организацията;
• Начините за осигуряване на по-голяма прозрачност и достъпност на информация за възможности за образование, професионална реализация и европейски програми;
• Възможностите за засилване и устойчиво участие на младежите в процесите на гражданско ангажиране чрез дигитални канали.
По този начин обучението ще подпомогне постигането на целите на организацията и ще допринесе за изпълнение на целите на процедурата – повишаване на административния капацитет за прилагане на партньорски подход и гражданско участие в програмирането, изпълнението и мониторинга на политики.
За повишаване на капацитета на организацията – на нейните служители и членове на УС по идентифицираните нужди, в обучението ще бъдат включени следните теми за обучение:
1. Дигитална трансформация и младежка политика
o Европейски и национални стратегии за цифрови умения и тяхната връзка с младежките инициативи;
2. Създаване и управление на младежка информационна мрежа
o Планиране и поддръжка на онлайн платформи за образование, стажове, менторство и доброволчество;
o Интерактивни канали за комуникация – уебсайт, социални мрежи, форуми, подкасти.
3. Медийна грамотност и борба с дезинформацията
o Разпознаване на фалшиви новини и недостоверни източници;
o Критично мислене и отговорна комуникация в дигитална среда;
o Етични стандарти и защита на личните данни.
4. Киберсигурност и дигитална безопасност
o Основни принципи на киберсигурността и защита на личната информация;
o Практически насоки за сигурна онлайн работа и комуникация.
5. Интерактивни форми на обучение и менторство
o Онлайн обучения, уебинари и виртуални събития;
o Добри европейски практики за дигитално приобщаване на млади хора.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
,
Contracted Amount: 15 172.59
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 3: Обучение на работното място „Екологично образование и климатична отговорност“: С оглед на засилените екологични предизвикателства и необходимостта от устойчиво управление на природните ресурси, младежките организации имат ключова роля в повишаване на екологичната култура, промяната на нагласите и насърчаването на отговорно поведение към природата. Организацията има за цел да развива и утвърждава духовните ценности на младите хора чрез насърчаване на образованието, екологичната култура и ангажираността им към опазването на околната среда и устойчивото развитие. Провеждането на обучение на работното място по тази тема е необходимо, за да:
• се засили капацитетът на организацията и нейните служители и членове на УС за планиране и изпълнение на екологични и климатични инициативи;
• се изгради капацитет за начините на интегриране на европейските политики за зеления преход (вкл. Европейската зелена сделка и принципа DNSH);
• се изгради капацитет за начините и методите за повишаване на ангажираността на младите хора към екологично образование, устойчиви навици и отговорно поведение;
• се осигури по-добро разбиране за възможностите за участие в програми и политики, свързани с климатични действия, екоиновации и зелена заетост.
Обучението отговаря на нуждата от изграждане на капацитет за прилагане на хоризонталните принципи на ЕС, особено тези, свързани с опазване на околната среда, устойчиво развитие и прилагане на принципа „Да не се нанася значителна вреда“ (DNSH).
В отговор на идентифицираните нужди, в обучението на служители и членове на УС ще бъдат включени следните теми:
1. Европейска зелена сделка и политики за устойчиво развитие
o Основни цели и приоритети на ЕС в областта на климата и енергетиката;
o Връзка между Зеления пакт, Пакета „Подготвени за цел 55“ и младежките инициативи;
o Приложение на принципа DNSH.
2. Екологично образование и младежки кампании за устойчивост
o Методи и инструменти за екологично възпитание на млади хора;
o Организиране на зелени инициативи, доброволчески акции и образователни кампании;
o Еко-събития и комуникация на екологични каузи.
3. Кръгова икономика и климатично отговорно поведение
o Принципи на кръговата икономика и тяхното прилагане на местно ниво;
o Намаляване на отпадъците, рециклиране и повторна употреба;
o Отговорно потребление и зелени иновации.
4. Екоиновативни решения и зелена заетост
o Идеи и добри практики за внедряване на екоиновативни подходи в местни общности;
o Възможности за зелена предприемаческа дейност и професии на бъдещето;
o Примери от европейски програми и младежки инициативи.
5. Местни политики и партньорства за опазване на околната среда
o Сътрудничество между младежки организации, общини и образователни институции;
o Разработване на местни екоинициативи и програми за адаптация към климатичните промени.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
,
Contracted Amount: 14 980.85
,
Reported Amount: 0.00
|