The project proposal aims to increase the administrative capacity of the organization by conducting consistent on-the-job training for employees and members of the Management Board. Through them, knowledge and skills for effective participation in decision-making processes, monitoring and evaluation of policies, application of the partnership principle, promotion of youth participation, social inclusion and sustainable development will be increased. The three trainings envisaged cover topics of key importance for the civil sector and youth organizations: Youth leadership and active citizenship; Role of CSOs and SEPs in monitoring committees and decision-making processes; From education to employment - career development, entrepreneurship and partnerships between youth, education and business. The project will contribute to building a sustainable, professional and partnership-based organizational environment, capable of actively participating in the implementation and monitoring of policies under the 2021–2027 Partnership Agreement and the preparation of the programming for the 2027+ period, in full compliance with the objectives of the procedure and the horizontal principles of the European Union - equality, sustainable development and partnership.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „Младежко лидерство, активно гражданство и участие в процесите на вземане на решения“: В контекста на засилената роля на младите хора като двигател на социалните и икономически промени в Европейския съюз, включването им като активен участник в обществените процеси е ключов елемент от устойчивото развитие и демократичното управление. Независимо от съществуващите възможности, в България продължават да се наблюдават ниски нива на младежко участие, ограничени познания за механизмите на гражданското включване и липса на устойчиви форми на партньорство между младите хора, институциите и неправителствения сектор.
Чрез провеждането на обучение на работното място на тема „Младежко лидерство, активно гражданство и участие в процесите на вземане на решения“ се цели:
• Повишаване на административния капацитет на служителите и членовете на УС на сдружението за усвояване на методи за насърчаване на:
- активно участие на младите хора в обществения живот;
- натрупване на практически умения за ангажиране в процеси на вземане на решения, граждански диалог и публично-частно сътрудничество;
- създаване на предпоставки за устойчиви младежки мрежи и граждански инициативи, които да допринасят за реализацията на принципа на партньорство, заложен в Споразумението за партньорство на България 2021–2027 и предстоящия програмен период 2027+.
Обучението пряко отговаря на целите на организацията за интеграция на младите хора в обществото, стимулиране на тяхното активно участие в обществения живот и процесите на развитие на страната и ЕС, както и на целите на процедурата за повишаване на капацитета на организациите на гражданското общество за прилагане на принципа на партньорство и насърчаване на гражданското участие. Предвижда се като минимум да бъдат включени следните теми за обучение: европейски и национални политики за младежко участие; механизми за включване на млади хора в разработване и мониторинг на публични политики (национални и европейски); форми на гражданска активност и застъпничество; добри практики за младежки съвети, клубове и граждански инициативи.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
15 083.11
0.00
Дейност 2: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „Роля на ОГО и СИП в Комитетите за наблюдение и процесите на вземане на решения“
: Предвиденото обучение на работното място е свързано с необходимостта организацията и нейните членове да засилят капацитета си за ефективно участие в процесите на вземане на решения, наблюдение и оценка на изпълнението на програмите, финансирани от Европейския съюз. Това е ключов елемент за пълноценното прилагане на принципа на партньорство и за гарантиране на прозрачност, отчетност и добро управление при реализацията на европейските политики на национално и регионално ниво.
Обучението е в пряка връзка с целите на сдружението, които са насочени към:
• подпомагане на местната власт и местната общност при решаването на проблеми от местен и регионален характер чрез активен диалог и партньорство между гражданския сектор и публичните институции;
• развитие и утвърждаване на пряката демокрация и нейните механизми за участие на гражданите в управлението, като обществени обсъждания, консултации и инициативи за гражданско участие;
• насърчаване на гражданската инициатива и предприемчивост, включително чрез активно участие на местни организации и социално-икономически партньори в процесите на планиране и контрол на публичните политики.
Обучението ще даде възможност на служителите и членовете на управителния орган да придобият практически знания за:
• функционирането и ролята на Комитетите за наблюдение като ключови механизми за партньорство между администрацията, бизнеса и гражданското общество;
• начини за ефективно участие на организациите на гражданското общество (ОГО) и социално-икономическите партньори (СИП) в обсъждането и оценката на резултатите от програмите;
• прилагане на стандарти за прозрачност, етика и отговорност при участието в управленски процеси.
Реализирането на това обучение ще укрепи ролята на сдружението като активен и компетентен партньор в рамките на националните и регионални механизми за наблюдение и управление на средствата от ЕС, като същевременно ще насърчи гражданското участие, социалния диалог и доброто управление – в пълно съответствие с целите на процедурата и мисията на организацията.
Съгласно целите на процедурата, дейността ще допринесе за:
• повишаване на административния капацитет на организацията и нейните представители да участват активно в Комитетите за наблюдение и в процесите по изпълнение, мониторинг и оценка на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027;
• засилване на гражданското участие и ангажираност чрез придобиване на умения за застъпничество, аргументирано участие и представяне на обществените интереси в стратегически органи и консултативни формати;
• приложение на хоризонталните принципи на ЕС – добро управление, прозрачност, участие и отчетност, които са водещи при изпълнението на политиката на сближаване и подготовката на новия програмен период 2027+.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
15 134.24
0.00
Дейност 3: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „От образование към заетост - кариерно развитие, предприемачество и партньорства между младежи, образование и бизнес“: В условията на динамични промени на пазара на труда и социално-икономически предизвикателства, младежите в България често се сблъскват с несигурна реализация, липса на професионални умения и ограничен достъп до възможности за заетост. Според националните анализи и данни от Европейската комисия, младежката безработица и неравномерният достъп до образование и стажантски програми остават сред ключовите предизвикателства пред устойчивото развитие и социалното включване. Едновременно с това се наблюдава недостатъчно взаимодействие между образователните структури, бизнеса и гражданските организации, което затруднява успешния преход от образование към заетост и ограничава възможностите за придобиване на практически умения.
Провеждането на обучението е необходимо за изграждане на капацитет на служителите на сдружението и членовете на УС младите хора и организациите, които работят с тях, за познания при даване на препоръки и включване в инициативи, насочени към:
• Развитие на кариерни пътеки и ориентиране на младите хора към устойчиви професии на бъдещето;
• Социално предприемачество, зелени иновации и нови модели за самозаетост;
• Изграждане на лични и професионални компетентности – самооценка, лидерство, комуникация, работа в екип;
• Партньорства между образователните институции, бизнеса и младежките организации – съвместни инициативи, стажантски и дуални програми;
• Ролята на гражданските организации като посредник и катализатор на междусекторно сътрудничество;
• Менторски програми и добри практики за включване на млади хора в реална работна среда.
Обучението ще подкрепи организацията в постигането на нейните стратегически цели за успешна реализация на младите хора, социална интеграция и партньорско сътрудничество с институции и бизнес, като същевременно допринася за целите на процедурата – повишаване на административния и организационния капацитет и прилагане на принципа на партньорство при изпълнението и мониторинга на политиките 2021–2027 и 2027+.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
15 108.68
0.00
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
