• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца

Проектното предложение  е насочено към повишаване на  административния капацитет на организацията чрез провеждане на последователни обучения на работното място за служителите и членовете на Управителния съвет. Чрез тях ще се повишат знанията и уменията за ефективно участие в процесите на вземане на решения, наблюдение и оценка на политиките, прилагане на принципа на партньорство, насърчаване на младежкото участие, социалното включване и устойчивото развитие. Предвидените три обучения обхващат теми с ключово значение за гражданския сектор и младежките организации:
Младежко лидерство и активно гражданство; Роля на ОГО и СИП в комитетите за наблюдение и процесите на вземане на решения; От образование към заетост – кариерно развитие, предприемачество и партньорства между младежи, образование и бизнес. Проектът ще допринесе за изграждане на устойчива, професионална и партньорска организационна среда, способна да участва активно, изпълнението и мониторинга на политиките по Споразумението за партньорство 2021–2027 и подготовката на програмирането на периода 2027+, в пълно съответствие с целите на процедурата и хоризонталните принципи на Европейския съюз – равенство, устойчиво развитие и партньорство.

• Activity: Дейност 1: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „Младежко лидерство, активно гражданство и участие в процесите на вземане на решения“: В контекста на засилената роля на младите хора като двигател на социалните и икономически промени в Европейския съюз, включването им като активен участник в обществените процеси е ключов елемент от устойчивото развитие и демократичното управление. Независимо от съществуващите възможности, в България продължават да се наблюдават ниски нива на младежко участие, ограничени познания за механизмите на гражданското включване и липса на устойчиви форми на партньорство между младите хора, институциите и неправителствения сектор. Чрез провеждането на обучение на работното място на тема „Младежко лидерство, активно гражданство и участие в процесите на вземане на решения“ се цели: • Повишаване на административния капацитет на служителите и членовете на УС на сдружението за усвояване на методи за насърчаване на: - активно участие на младите хора в обществения живот; - натрупване на практически умения за ангажиране в процеси на вземане на решения, граждански диалог и публично-частно сътрудничество; - създаване на предпоставки за устойчиви младежки мрежи и граждански инициативи, които да допринасят за реализацията на принципа на партньорство, заложен в Споразумението за партньорство на България 2021–2027 и предстоящия програмен период 2027+. Обучението пряко отговаря на целите на организацията за интеграция на младите хора в обществото, стимулиране на тяхното активно участие в обществения живот и процесите на развитие на страната и ЕС, както и на целите на процедурата за повишаване на капацитета на организациите на гражданското общество за прилагане на принципа на партньорство и насърчаване на гражданското участие. Предвижда се като минимум да бъдат включени следните теми за обучение: европейски и национални политики за младежко участие; механизми за включване на млади хора в разработване и мониторинг на публични политики (национални и европейски); форми на гражданска активност и застъпничество; добри практики за младежки съвети, клубове и граждански инициативи. Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС. , Contracted Amount: 15 083.11 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Дейност 2: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „Роля на ОГО и СИП в Комитетите за наблюдение и процесите на вземане на решения“ : Предвиденото обучение на работното място е свързано с необходимостта организацията и нейните членове да засилят капацитета си за ефективно участие в процесите на вземане на решения, наблюдение и оценка на изпълнението на програмите, финансирани от Европейския съюз. Това е ключов елемент за пълноценното прилагане на принципа на партньорство и за гарантиране на прозрачност, отчетност и добро управление при реализацията на европейските политики на национално и регионално ниво. Обучението е в пряка връзка с целите на сдружението, които са насочени към: • подпомагане на местната власт и местната общност при решаването на проблеми от местен и регионален характер чрез активен диалог и партньорство между гражданския сектор и публичните институции; • развитие и утвърждаване на пряката демокрация и нейните механизми за участие на гражданите в управлението, като обществени обсъждания, консултации и инициативи за гражданско участие; • насърчаване на гражданската инициатива и предприемчивост, включително чрез активно участие на местни организации и социално-икономически партньори в процесите на планиране и контрол на публичните политики. Обучението ще даде възможност на служителите и членовете на управителния орган да придобият практически знания за: • функционирането и ролята на Комитетите за наблюдение като ключови механизми за партньорство между администрацията, бизнеса и гражданското общество; • начини за ефективно участие на организациите на гражданското общество (ОГО) и социално-икономическите партньори (СИП) в обсъждането и оценката на резултатите от програмите; • прилагане на стандарти за прозрачност, етика и отговорност при участието в управленски процеси. Реализирането на това обучение ще укрепи ролята на сдружението като активен и компетентен партньор в рамките на националните и регионални механизми за наблюдение и управление на средствата от ЕС, като същевременно ще насърчи гражданското участие, социалния диалог и доброто управление – в пълно съответствие с целите на процедурата и мисията на организацията. Съгласно целите на процедурата, дейността ще допринесе за: • повишаване на административния капацитет на организацията и нейните представители да участват активно в Комитетите за наблюдение и в процесите по изпълнение, мониторинг и оценка на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027; • засилване на гражданското участие и ангажираност чрез придобиване на умения за застъпничество, аргументирано участие и представяне на обществените интереси в стратегически органи и консултативни формати; • приложение на хоризонталните принципи на ЕС – добро управление, прозрачност, участие и отчетност, които са водещи при изпълнението на политиката на сближаване и подготовката на новия програмен период 2027+. Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС. , Contracted Amount: 15 134.24 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Дейност 3: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „От образование към заетост - кариерно развитие, предприемачество и партньорства между младежи, образование и бизнес“: В условията на динамични промени на пазара на труда и социално-икономически предизвикателства, младежите в България често се сблъскват с несигурна реализация, липса на професионални умения и ограничен достъп до възможности за заетост. Според националните анализи и данни от Европейската комисия, младежката безработица и неравномерният достъп до образование и стажантски програми остават сред ключовите предизвикателства пред устойчивото развитие и социалното включване. Едновременно с това се наблюдава недостатъчно взаимодействие между образователните структури, бизнеса и гражданските организации, което затруднява успешния преход от образование към заетост и ограничава възможностите за придобиване на практически умения. Провеждането на обучението е необходимо за изграждане на капацитет на служителите на сдружението и членовете на УС младите хора и организациите, които работят с тях, за познания при даване на препоръки и включване в инициативи, насочени към: • Развитие на кариерни пътеки и ориентиране на младите хора към устойчиви професии на бъдещето; • Социално предприемачество, зелени иновации и нови модели за самозаетост; • Изграждане на лични и професионални компетентности – самооценка, лидерство, комуникация, работа в екип; • Партньорства между образователните институции, бизнеса и младежките организации – съвместни инициативи, стажантски и дуални програми; • Ролята на гражданските организации като посредник и катализатор на междусекторно сътрудничество; • Менторски програми и добри практики за включване на млади хора в реална работна среда. Обучението ще подкрепи организацията в постигането на нейните стратегически цели за успешна реализация на младите хора, социална интеграция и партньорско сътрудничество с институции и бизнес, като същевременно допринася за целите на процедурата – повишаване на административния и организационния капацитет и прилагане на принципа на партньорство при изпълнението и мониторинга на политиките 2021–2027 и 2027+. Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС. , Contracted Amount: 15 108.68 , Reported Amount: 0.00