The project aims to include unemployed and inactive people from vulnerable groups from the municipality of Kazanlak in employment. The objectives are within the scope of Priority 1 and Priority 3 to Specific Objective 1 of the Human Resources Development Program "2021 - 2027".
The target groups of the project are unemployed and inactive persons over 29 years of age and unemployed and inactive youth. According to data from the Labor Bureau, the largest relative share of unemployed persons over 55 years of age, who also stay on the labor market the longest, is.
The share of young people is high and tends to increase. Young people are a risk group on the labor market.
Within the framework of the project, a total of 42 individuals from the target groups will be identified and included in temporary employment in non-economic activities at the Municipality of Kazanlak for a period of up to 9 months in the positions of "General Worker" and "Technical Assistant".
Technical assistants will provide support to the municipal administration, and general workers will maintain public areas, streets, municipal buildings and roads, ditches, lawns and shrubs in order to improve the living environment and meet the needs of the population.
For all employees, expenses for remuneration and social security contributions are planned at the expense of the employer.
The project is part of the Concept for Integrated Territorial Investments.
It will contribute to creating a real opportunity for young people and people from vulnerable groups to realize themselves in the labor market, improving their quality of life, social inclusion and reducing poverty of vulnerable groups in the municipality of Kazanlak, in accordance with the requirements of the integrated territorial approach.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Идентифициране и мотивиране на неактивни и безработни лица: Дейността има за цел идентифициране и мотивиране на неактивни и безработни лица от уязвими групи на територията на община Казанлък за включване във временна заетост.
Целева група са неактивни и безработни лица на възраст над 29 години по Приоритет 1 и безработни и неактивни младежи до 29 години по Приоритет 3.
Чрез взаимодействие на Екипа за управление на проекта с Общинско предприятие Комунална дейност и поддръжка на инфраструктура, Дирекция Бюро по труда и местни партньори ще бъдат идентифицирани безработни и неактивни лица от целевите групи от територията на Община Казанлък. Екипът за управление на проекта ще мотивира поне 42 лица от идентифицираните безработни и/или неактивни лица да заявят желание за включване във временна заетост в рамките на проекта.
Дейността ще бъде реализирана от екипа за управление на проекта чрез работа на терен, посещения в общности, работа чрез местни партньори.
Дейността се изпълнява през целия период на изпълнени на проекта.
Дейността ще допринесе за изпълнение на следващата дейност "Включване в заетост".
Резултатите от дейността допринасят за постигане целта на проекта за интеграцията на пазара на труда, повишаване качеството на живот, социалното включване и намаляване на бедността на уязвимите групи в община Казанлък.
0.00
0.00
Включване в заетост: Дейността има за цел включване в заетост в реална работна среда на 42 безработни и неактивни лица от община Казанлък, от които 28 лица над 29 години (по Приоритет 1) в неравностойно положение и 14 лица до 29 години (по Приоритет 3).
Чрез изпълнение на дейността ще се осигури възможност за временна заетост на 42 лица в неравностойно положение, от които 37 безработни и 5 неактивни лица от целевите групи.
Дейността се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта в неикономически дейности към Община Казанлък.
Бенефициентът в качеството на работодател разкрива общо 42 временни работни места на длъжност "Общ работник" и "Технически сътрудник" за период до 9 месец, както следва:
- на длъжност "Технически сътрудник" ( НКПД 41102005) - общо 4 работни места за безработни лица. Назначените лица ще указват техническа подкрепа на структурни звена от общинска администрация при изпълнение на административни неикономически дейности.
- "Общ работник" (НКПД 96220001) - общо 38 работни места за безработни и неактивни лица. Назначените лица към Община Казанлък ще извършват дейности, свързани с поддръжка на обществени площи, улици, поддръжка на общински сгради и пътища, почистване на канавки, косете на тревни площи, подрязване на храсти, товаро-разтоварна дейност, поддържане на зони за обществено ползване на територията на община Казанлък с цел подобряване на жизнената среда.
За общо до 862 реално отработени дни на наетите лица ще бъдат изплатени надбавки за транспорт в случаите, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице, от които до 610 отработени дни на лица, наети по Приоритет 1 и до 252 отработени дни на лица, наети по Приоритет 3. Единичния размер на надбавките за транспорт е 4,09 €, съгласно стойността на стандартната таблица за едиица разход по Условия за кандидатстване по процедурата.
Описаните дейности са свързани с изпълнение на правомощията на общината по чл.17 от закона за местното самоуправление и местната администрация за предоставяне на общополезни услуги в рамките на населените места, опазване на околната среда и рационалното използване на природните ресурси, осигуряване на благоприятна и безопасна жизнена среда за населението.
Тези дейности имат обществено-полезен и административен характер и са част от публичните функции на общината. Работниме места ще осъществяват дейности единствено за нуждите на населението и няма да са насочени към търговски цели.
Резултатите от дейността допринасят за постигане целта на проекта за интеграцията на пазара на труда, повишаване качеството на живот, социалното включване и намаляване на бедността на уязвимите групи в община Казанлък.
283 018.78
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
