Проектът има за цел включване в заетост на безработни и неактивни лица от уязвими групи от община Казанлък. Целите са в обхвата на Приоритет 1 и Приоритет 3 към Специфична цел 1 от Програма Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027 г.
Целеви групи по проекта са безработни и неактивни лица над 29 години и безработни и неактивни младежи. По данни на Бюро по труда най-голям е относителния дял на безработните лица над 55 години, които престояват и най-дълго на пазара на труда.
Делът на младите хора е висок с тенденция към увеличение. Младите хора са рискова група на пазара на труда.
В рамките на проекта ще бъдат идентифицирани и включени във временна заетост в неикономически дейности към Община Казанлък общо 42 лица от целевите групи за период до 9 месеца на длъжности "Общ работник" и "Технически сътрудник".
Техническите сътруднице ще указват подкрепа на общинска администрация, а общите работници ще поддържат обществени площи, улици, общински сгради и пътища, канавки, тревни площи и храсти с цел подобряване на жизнената среда и удовлетворяване потребностите на населението.
За всички наети лица са планирани разходи за възнаграждения и осигурителни вноски за сметка на работодателя.
Проектът е част от Концепция за интегрирани териториални инвестиции.
Ще допринесе за създаване на реална възможност за реализация на младите хора и хора от уязвими групи на пазара на труда, повишаване качеството им на живот, социалното включване и намаляване на бедността на уязвимите групи в община Казанлък, съгласно изискванията на интегрирания териториален подход.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Идентифициране и мотивиране на неактивни и безработни лица: Дейността има за цел идентифициране и мотивиране на неактивни и безработни лица от уязвими групи на територията на община Казанлък за включване във временна заетост.
Целева група са неактивни и безработни лица на възраст над 29 години по Приоритет 1 и безработни и неактивни младежи до 29 години по Приоритет 3.
Чрез взаимодействие на Екипа за управление на проекта с Общинско предприятие Комунална дейност и поддръжка на инфраструктура, Дирекция Бюро по труда и местни партньори ще бъдат идентифицирани безработни и неактивни лица от целевите групи от територията на Община Казанлък. Екипът за управление на проекта ще мотивира поне 42 лица от идентифицираните безработни и/или неактивни лица да заявят желание за включване във временна заетост в рамките на проекта.
Дейността ще бъде реализирана от екипа за управление на проекта чрез работа на терен, посещения в общности, работа чрез местни партньори.
Дейността се изпълнява през целия период на изпълнени на проекта.
Дейността ще допринесе за изпълнение на следващата дейност "Включване в заетост".
Резултатите от дейността допринасят за постигане целта на проекта за интеграцията на пазара на труда, повишаване качеството на живот, социалното включване и намаляване на бедността на уязвимите групи в община Казанлък.
0.00
0.00
Включване в заетост: Дейността има за цел включване в заетост в реална работна среда на 42 безработни и неактивни лица от община Казанлък, от които 28 лица над 29 години (по Приоритет 1) в неравностойно положение и 14 лица до 29 години (по Приоритет 3).
Чрез изпълнение на дейността ще се осигури възможност за временна заетост на 42 лица в неравностойно положение, от които 37 безработни и 5 неактивни лица от целевите групи.
Дейността се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта в неикономически дейности към Община Казанлък.
Бенефициентът в качеството на работодател разкрива общо 42 временни работни места на длъжност "Общ работник" и "Технически сътрудник" за период до 9 месец, както следва:
- на длъжност "Технически сътрудник" ( НКПД 41102005) - общо 4 работни места за безработни лица. Назначените лица ще указват техническа подкрепа на структурни звена от общинска администрация при изпълнение на административни неикономически дейности.
- "Общ работник" (НКПД 96220001) - общо 38 работни места за безработни и неактивни лица. Назначените лица към Община Казанлък ще извършват дейности, свързани с поддръжка на обществени площи, улици, поддръжка на общински сгради и пътища, почистване на канавки, косете на тревни площи, подрязване на храсти, товаро-разтоварна дейност, поддържане на зони за обществено ползване на територията на община Казанлък с цел подобряване на жизнената среда.
За общо до 862 реално отработени дни на наетите лица ще бъдат изплатени надбавки за транспорт в случаите, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице, от които до 610 отработени дни на лица, наети по Приоритет 1 и до 252 отработени дни на лица, наети по Приоритет 3. Единичния размер на надбавките за транспорт е 4,09 €, съгласно стойността на стандартната таблица за едиица разход по Условия за кандидатстване по процедурата.
Описаните дейности са свързани с изпълнение на правомощията на общината по чл.17 от закона за местното самоуправление и местната администрация за предоставяне на общополезни услуги в рамките на населените места, опазване на околната среда и рационалното използване на природните ресурси, осигуряване на благоприятна и безопасна жизнена среда за населението.
Тези дейности имат обществено-полезен и административен характер и са част от публичните функции на общината. Работниме места ще осъществяват дейности единствено за нуждите на населението и няма да са насочени към търговски цели.
Резултатите от дейността допринасят за постигане целта на проекта за интеграцията на пазара на труда, повишаване качеството на живот, социалното включване и намаляване на бедността на уязвимите групи в община Казанлък.
283 018.78
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
