| Наемане на лица от целевата група : В рамките на проекта Нов - А строй ЕООД планира да наеме 15 (петнадесет) лица в неравностойно положение, включително 1 лице с трайни увреждания (на длъжност "офис мениджър" за срок от 18 месеца на 8-часов работен ден), като тази дейност е ядрото на нашето проектно предложение. Наемането ще обхване длъжностите офис мендижър, търговски представител, шофор и работник строителство. Всеки нает служител ще бъде подкрепен чрез въвеждащо обучение, за да се гарантира успешното им интегриране и професионално развитие в организацията.
Необходимостта от наемането на лица в неравностойно положение на специфични длъжности в рамките на проекта на Нов - А строй ЕООД е многослойна и се основава на стремежа към социална интеграция, професионално развитие и подобряване на качеството на живот на тези лица. Ето как се изразява дейността и значението на всяка от заложените в проекта длъжности:
Офис мениджър:
Наемането на лице с трайни увреждания на позицията "офис мениджър" е изключително важно, тъй като осигурява необходимата организационна подкрепа за гладкото функциониране на офисните процеси. Този служител ще играе ключова роля в координирането на комуникацията между отделите, управлението на документацията и поддръжката на административните задачи. Това не само подобрява ефективността на работния процес, но и гарантира, че компанията може да отговори бързо на нуждите на своите клиенти и служители. Назначаването на лице с увреждания на тази длъжност също така изпраща силно послание за включване и равни възможности в работната среда.
Търговски представител:
Наемането на лица, изпълняващи функцията на Търговски представител е изключително важно за работодателя, предвид следните нужди на организацията:
- Извършване на проучвания на пазара и конкуренцията, набелязване на потенциални клиенти и осъществява бизнес контакти с тях
- Презентиране и консултиране на клиенти за продуктовото портфолио и изготвяне на технически решения спрямо нуждите;
- Поддържане на дългосрочни бизнес отношения с настоящи партньори;
Работник строителство:
Наемането на работници строителство е също толкова важно за успеха на дружеството, тъй като те са гръбнакът на ежедневната дейност, свързана с реализацията на строителни проекти. Тези служители са отговорни за изпълнението на различни задачи, които осигуряват плавното протичане на производствените процеси. Тяхната роля е критична за поддържането на високо качество на работа и спазването на сроковете за завършване на проектите.
Шофьор, товарен автомобил:
Наемането на шофьор на товарен автомобил е изключително важна функция, предвид спецификата на дейността на фирмата, а именно - осигуряване на строителни материали на няколко обекта, в един и същи ден. Навременната доставка на материали до обектите е критичен момент от дейността, тъй-като при липса на материали не можат да се осъществяват дейностите по строителство.
Всяка от тези длъжности допринася за общата цел на проекта за създаване на устойчива заетост и социална интеграция на лица в неравностойно положение.
Включването на такива лица в работния процес и тяхното успешно професионално развитие се отразява положително на корпоративната култура и насърчава развитието на една по-инклузивна и разнообразна работна среда.
Кандидата планира разширяване на своята екипна структура, чрез наемането на 15 нови служители:
Вид, длъжност по НКПД, брой работни места за длъжността и размер на разхода съгласно стандартната таблица за единица разход:
33413004 Офис мениджър - 1 брой; 3543,00 лв/ на тримесечие
Професия, изискваща специална квалификация
93120003 Работник, строителството - 11 броя; 3543,00 лв/ на тримесечие на 1 лице
83322010 Шофьор, товарен автомобил - 1 броя; 3543,00 лв/ на тримесечие на 1 лице
33223003 Търговски представител - 2 броя; 1772,00 лв/ на тримесечие на 1 лице
Всеки нает служител ще бъде ангажиран съгласно българското трудово и осигурително законодателство. |
105 069.46
|
19 926.59
|
