• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Сливен (BG342), Сливен, гр.Сливен

Проектното предложение на кандидата Нов - А строй ЕООД ще се реализира в град Сливен и е насочен към създаване на устойчиви работни места и наемане на лица в неравностойно положение, като се стреми към интегрирането им в социалната и икономическата среда чрез предлагане на достойна работа в областта на реализацията на довършителните работи в строителството. 
Съгласно условията на процедурата, проектът ще включва дейност за наемане на лица в неравностойно положение, включително лица с трайни увреждания. Във връзка с тази дейност, проектът предвижда разходи за персонал и непреки разходи, свързани с управлението на проекта. По този начин, проектът гарантира, че всички аспекти на изпълнението му ще бъдат адекватно подкрепени и управлявани, осигурявайки ефективното постигане на поставените цели.
Проекта се разгръща в контекста на Нов - А строй ЕООД който предлага висококачествено и индивидуално обслужване на клиентите при извършването на довършителни работи в строителството. Чрез създаването на нови работни места за лица в неравностойно положение, проектът не само цели да подобри качеството на живот на новонаетите лица, но и да предостави възможности за професионално развитие и социална интеграция на уязвимите групи в обществото. В рамките на проекта ще бъдат създадени работни места в 4 длъжности: офис мениджър, търговски представител, работник строителство и шофьор на товарен автомобил. 
С този проект Нов - А строй ЕООД демонстрира своя ангажимент към социалната отговорност и принос към обществото, като същевременно спомага за изпълнението на Специфичните препоръки за България за засилване на активните политики по отношение на пазара на труда.

• Activity: Наемане на лица от целевата група : В рамките на проекта Нов - А строй ЕООД планира да наеме 15 (петнадесет) лица в неравностойно положение, включително 1 лице с трайни увреждания (на длъжност "офис мениджър" за срок от 18 месеца на 8-часов работен ден), като тази дейност е ядрото на нашето проектно предложение. Наемането ще обхване длъжностите офис мендижър, търговски представител, шофор и работник строителство. Всеки нает служител ще бъде подкрепен чрез въвеждащо обучение, за да се гарантира успешното им интегриране и професионално развитие в организацията. Необходимостта от наемането на лица в неравностойно положение на специфични длъжности в рамките на проекта на Нов - А строй ЕООД е многослойна и се основава на стремежа към социална интеграция, професионално развитие и подобряване на качеството на живот на тези лица. Ето как се изразява дейността и значението на всяка от заложените в проекта длъжности: Офис мениджър: Наемането на лице с трайни увреждания на позицията "офис мениджър" е изключително важно, тъй като осигурява необходимата организационна подкрепа за гладкото функциониране на офисните процеси. Този служител ще играе ключова роля в координирането на комуникацията между отделите, управлението на документацията и поддръжката на административните задачи. Това не само подобрява ефективността на работния процес, но и гарантира, че компанията може да отговори бързо на нуждите на своите клиенти и служители. Назначаването на лице с увреждания на тази длъжност също така изпраща силно послание за включване и равни възможности в работната среда. Търговски представител: Наемането на лица, изпълняващи функцията на Търговски представител е изключително важно за работодателя, предвид следните нужди на организацията: - Извършване на проучвания на пазара и конкуренцията, набелязване на потенциални клиенти и осъществява бизнес контакти с тях - Презентиране и консултиране на клиенти за продуктовото портфолио и изготвяне на технически решения спрямо нуждите; - Поддържане на дългосрочни бизнес отношения с настоящи партньори; Работник строителство: Наемането на работници строителство е също толкова важно за успеха на дружеството, тъй като те са гръбнакът на ежедневната дейност, свързана с реализацията на строителни проекти. Тези служители са отговорни за изпълнението на различни задачи, които осигуряват плавното протичане на производствените процеси. Тяхната роля е критична за поддържането на високо качество на работа и спазването на сроковете за завършване на проектите. Шофьор, товарен автомобил: Наемането на шофьор на товарен автомобил е изключително важна функция, предвид спецификата на дейността на фирмата, а именно - осигуряване на строителни материали на няколко обекта, в един и същи ден. Навременната доставка на материали до обектите е критичен момент от дейността, тъй-като при липса на материали не можат да се осъществяват дейностите по строителство. Всяка от тези длъжности допринася за общата цел на проекта за създаване на устойчива заетост и социална интеграция на лица в неравностойно положение. Включването на такива лица в работния процес и тяхното успешно професионално развитие се отразява положително на корпоративната култура и насърчава развитието на една по-инклузивна и разнообразна работна среда. Кандидата планира разширяване на своята екипна структура, чрез наемането на 15 нови служители: Вид, длъжност по НКПД, брой работни места за длъжността и размер на разхода съгласно стандартната таблица за единица разход: 33413004 Офис мениджър - 1 брой; 3543,00 лв/ на тримесечие Професия, изискваща специална квалификация 93120003 Работник, строителството - 11 броя; 3543,00 лв/ на тримесечие на 1 лице 83322010 Шофьор, товарен автомобил - 1 броя; 3543,00 лв/ на тримесечие на 1 лице 33223003 Търговски представител - 2 броя; 1772,00 лв/ на тримесечие на 1 лице Всеки нает служител ще бъде ангажиран съгласно българското трудово и осигурително законодателство., Contracted Amount: 105 069.46 , Reported Amount: 19 926.59