| Изпълнение на строителни и ремонтни дейности за преустройство на обществена сграда за осигуряване на подходящо оборудвана съвременна, привлекателна и достъпна инфраструктура за нуждите на Младежки център Разград: Дейността предвижда изпълнение на строителни дейности за преустройство на сграда общинска собственост в Младежки център. Сградата се намира в град Разград, на ул. Перистър 4, УПИ VII "Учебен център" с идентификатор 61710.505.341, кв. 310. В имота се намират 4 сгради, но обект на интервенция ще е сграда с идентификатор 61710.505.341.6., използвана до закриването му от ЦПЛР Междуучилищен център за трудово политехническо обучение. Сградата е на два етажа (кота +/0.00 и кота - 3.65), които нямат вътрешна функционална връзка помежду си, а са с отделни самостоятелни входове. РЗП на сградата е 1 631 кв. м. На кота +/0.00 съществуващите кабинети и складове ще бъдат преустроени в конферентна зала с капацитет до 100 човека, 5 бр. мултифункционални зали (арт зала, зала за прожекции,танци и представления, зала за езиково обучение, за неформално обучение и срещи и др.) и компютърна зала. Част от съществуващите кабинети на етажа ще бъдат преустроени в спален блок, състоящ се от 7 спални с капацитет за настаняване на 15 човека, в столова с разливочно и миячно помещение. 2 от стаите са с възможност за настаняване на лица в неравностойно положение, както и 2 от новообособените санитарни възли на етажа. На кота - 3.65 ще бъдат разположени помещенията за администрацията, обслужваща младежкия център (общо 4 кабинета), помещение за хигиенист, за архив и 2 съблекални за нуждите на мултифункционалната спортна зала. За подобряване на топлофизичните характеристики на сградата, на същата ще бъде положена външна топлинна изолация, съществуващата дограма ще бъде подменена с 5-камерна и стъклопакет с ниско емисионно ниво. Съществуващите окачени тавани ще бъдат премахнати и ще бъдат изградени нови от гипсокартон. Покривното покритие ще бъде пререшено с термопанели от каменна вата, а всички вътрешни стени и тавани ще бъдат обработени с латекс. Отоплението на сградата е решено с инсталация с източник на топлина 2 термопомпи "Въздух-вода", а за помещенията с непостоянно използване-с климатизатори тип "моно-сплит" и "мулти-сплит". Топлата вода ще бъде осигурена от новоизградена инсталация за битово горещо водоснабдяване. Едновременно с изпълнението на строителни дейности ще се упражнява и строителен надзор. Процесът е задължителен и ще гарантира законосъобразното стартиране, изпълнение и приключване на строителството. Дейността обхваща осъществяването на надзор върху съставяните при строителството актове и протоколи по ЗУТ и съответните подзаконови нормативни актове. Упражняването на авторски надзор е друга изискуема по ЗУТ дейност, чрез която ще се следи за спазване параметрите на техн. проект и ще се дават указания по време на строителството. В рамките на дейността ще се изготвят детайли или друга екзекутивна документация при необходимост. С оглед осигуряването на съвременна и иновативна материална база е предвидена доставка на оборудване и обзавеждане за нуждите на Младежкия център. Същото е конкретизирано в приложената КОЛИЧЕСТВЕНО-СТОЙНОСТНА СМЕТКА, като в зависимост от предназначението му и дефинираните нужди то може да бъде обособено в: Спортно оборудване и обзавеждане, Обзавеждане и оборудване, Компютърна и офис техника, Постелен инвентар, кухненска посуда и електроборудване. Предвид спецификата и дейностите, които ще се извършват в МЦ, както и целевите групи-ученици и младежи до 29 г. възраст, кандидатът се е водил при избора на оборудване и обзавеждане, от идеята то да бъде многофукционално, мобилно, да отговаря на очакванията на младите хора и своевременно с това да позволява качествено изпълнение на дейностите и да отговаря на мин. изисквания към по-малките зали за обучения, приложени към Насоките за кандидатстване по процедурата. За осигуряване безпроблемната работа на терен на младежките медиатори ще бъде закупен лек автомобил до 8+1 места.Цялостното изпълнение на Дейност 1 е в унисон и ще способства за постигането на специфичната цел на процедурата по осигуряването на подходяща, безопасна и мотивираща среда за учениците и младите хора. |
2 631 796.58
|
0.00
|
| Работа на терен за активиране и овластяване на младежи от уязвими общности, включително роми и мотивирането им за включване в работата на Младежкия център. Дейности на Младежкия център.: -Дейности до изграждането на Младежкия център:
Чрез дейността ще се идентифицират младежи, включително и от уязвими общности за участие в дейностите на центъра. Ще се реализират индивидуални и общи срещи, за представяне на Младежкия център и дейностите, които ще се реализират в него. За целите на информационната дейност ще бъдат изготвени и разпространявани информационни материали – диплянки и брошури, както и ще се публикува информация в местните медии и социалните мрежи.
По време на срещите ще се идентифицират конкретни нужди и потребности на младежите и ще се проучат очакванията на младите хора за сформиране на групи по интереси. Специален акцент в дейностите ще бъде привличането на ученици и млади хора от ромската и други етнически общности в дейностите на центъра. Дейностите ще се провеждат от медиаторите и експерти от партньорската организация Асоциация Интегро.
- Дейности в новосъздадения Младежки център:
След създаването на Младежкия център ще бъдат сформирани клубове по интереси, които ще включват: Спортни клубове, за спорт, който може да се практикува на закрито – йога, тенис на маса, бойни спортове и др.; Клубове в сферата на културата – музика, танци, кино, театър и др.; Клубове стимулиращи активното гражданско поведение и критичното мислене – дискусионен клуб, клуб по гражданска журналистика и др. Клубовете и дейностите в тях са идентифицирани с помощта на активни младежи от местната общност. Дейностите в областта на културата и спорта са обсъдени и предложени в сътрудничество с представители на СНЦ "Хармония, спорт и здраве"- организация, която е утвърдена в общината с работата си за личностното развитие на младите хора чрез спорта. Техни представители ще съдействат и при сформирането на клубовете и тяхното функциониране.
Дейността на клубовете ще се ръководи от младежките работници на МЦ, както и от външни за МЦ ръководители на клубове.
МЦ ще предостави възможност на младите хора и учениците, посещаващи младежкия център да реализират младежки инициативи. Младежките инициативи ще могат да бъдат насочени, както към определена аудитория, така и към широката общественост. Инициативите ще дадат възможност на младите хора да разгърнат своя потенциал и креативност и да реализират идеите си. Идеите за инициативите и планирането им ще бъде от страна на младежите, а персонала на МЦ ще осигури наставничество за реализирането им и логистична и материална подкрепа. Общият брой на инициативите ще бъде 40, като се предвижда да бъдат в сферата на екологията, гражданското участие, правата на човека, културата и др.
В периода на изпълнение на проекта младежите, посещаващи МЦ ще реализират две широкомащабни кампании, които целят да достигнат до максимален брой представители на местната общност. Първата кампания ще бъде по повод на международния ден на толерантността. Кампанията ще включва срещи с ученици и млади хора в МЦ, на които ще се представят презентации и аудио – визуални материали по темата, последвани от дискусии за необходимостта от изграждане на толерантни отношения в обществото. Кампанията ще бъде подкрепена с публикации на младежите в местните медии и социалните мрежи, разпространяване на информационни материали и флашмобове на публични места.
Втората кампания ще бъде насочена към разпознаване на фалшивите новини и фалшивата информация в интернет и социалните мрежи. В рамките на кампанията ще бъде поканен специалист, който ще изнесе лекция по темата на младежите, посещаващи центъра. В допълнение на това, ще се направят информационни материали по темата, които младежите ще разпространяват сред свои връстници в училищата. Кампанията ще бъде подкрепена с публикации и материали, които ще бъдат разпространявани чрез медиите и социалните мрежи. Младежките инициативи, кампаниите и други общи дейности на Младежкия център ще се изпълняват от младежките работници, подпомагани от експерти на партньорската организация Асоциация Интегро. |
99 600.00
|
0.00
|
| Повишаване на капацитета на младежи от уязвими общности и придобиване на компетенции. : Дейността е насочена към млади хора на възраст между 13 и 29 години, включително в риск от бедност и социално изключване, от етнически малцинства, от семейства с един родител или семейства с ниски доходи, отпаднали от училище или застрашени от отпадане ученици, младежи попадащи в групата на NEETs и др.
В рамките на дейността ще се осигурят обучения за: Чуждоезикова комуникация; Дигитална грамотност; Обучения по въпроси от гражданското образование; Обучения, свързани с кариерното развитие;
За младежи, които не са нито в заетост, нито в обучение, нито в образование, са предвидени организиране на обучения за 2 групи по два различни чужди езика и 20 групи по дигитална компетентност. Младите хора, участващи в езиково обучение и дигитална компетентност, ще бъдат идентифицирани от образователни медиатори и младежките работници.
В областите на гражданското образование, са предвидени Формални и неформални обучения за придобиване на умения като: лидерски умения; разпознаване и противодействие на речта на омразата; Обучения, свързани с опознаването и спазването на основните човешки права, демократични ценности, формиране на гражданска позиция и активно участие в обществения живот. По проекта ще бъдат планирани и организирани шест обучения по въпросите на гражданското образование и цикъл от три обучения за разпознаване и противодействие на речта на омразата за по 20 души /общо 9 обучения за групи от по 20 души/
С оглед изграждане на умения за подходящо и навременно кариерно ориентиране, ще бъдат изградени меки умения чрез методите на неформалното образование, като: Развиване на умения за комуникация и презентиране; Финансова грамотност, Представяне пред работодатели; Справяне със стресови ситуации; Критично мислене; Емоционална интелигентност; Работа в екип; Инициативност и предприемачество;
Също така ще бъдат организирани и проведени обучения, свързани с кариерното развитие по различни теми, като:
1) професионална компетентност и кариерно развитие – избор и подготовка, основни умения за реализиране на пазара на труда – изготвяне на автобиография, мотивационно писмо, участие в интервю за наемане на работа и лично представяне и др.;
2) актуално състояние и изграждане на разбиране на пазара на труда – както на национално, така и на регионално ниво;
3) социални и комуникационни умения за успешно професионално развитие, развитие на емоционална интелигентност;
4) значение на личната активност за планиране и преодоляване на предизвикателствата на професионалното развитие, включително целенасочено търсене на информация за конкретни работни позиции и работодатели;
5) успешно поведение на работното място – взаимоотношения с работодател и колеги при изпълнение на работни задължения, работна етика.
Обученията в сферата на кариерното ориентиране ще бъдат комбинирани с индивидуални и групови консултации и подкрепа за младежко предприемачество чрез осигуряване на информация, консултации и друга помощ за оценка и разработване на собствени бизнес идеи и подготовката на бизнес. Ще се предоставя информация за възможности за работа, квалификация и преквалификация, предоставяне на съдействие на младите хора при работа с институциите и представителите на бизнеса. Консултиране за професионалното ориентиране и развитие, чрез предоставяне на възможност за придобиване на професионални знания и умения, на младежи, които нямат завършена образователна степен, в съответствие с актуалните потребности на пазара на труда. |
106 000.00
|
0.00
|
| Сътрудничество и обмяна на опит с други Младежки центрове на национално и международно ниво. Сътрудничество с местни бизнес организации и предприятия и с представители на местни институции.: Целта на настоящата дейност е да подобри капацитета на персонала на Младежкия център и екипа на проекта за по-ефективно използване на Младежкия център в работата с младите хора от целевите групи, както и за обогатяване и разнообразяване на дейностите и услугите, развивани в центъра. В рамките на дейността, ще се организират три обмена с други центрове в страната. Планира се първият обмен да се реализира със съществуващ младежки център изграден по Програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“ с финансовата подкрепа на Исландия, Лихтенщайн и Норвегия, чрез Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г., който екипът на проекта и персонала на МЦ ще посети.
Планираният втори обмен ще бъде реализиран с Младежки център, изграден по настоящата процедура, като ще се избере най – близкия изграден център в областен град. В посещението ще бъде включен екипът на проекта и персонала на МЦ.
В третия планиран обмен се предвижда Младежки център – Разград да бъде домакин. Ще бъдат отправени покани към изградени по настоящата процедура младежки центрове, които да посетят нашият младежки център, за да се запознаят с дейностите в центъра и да се обмени опит.
Чрез планираните обмени ще се подобрят уменията на екипа на проекта и персонала на МЦ за управление на центъра, планиране на дейностите, ангажиране на младежите в работата на центъра и ще се набележат стратегически въпроси, касаещи бъдещето развитие на центровете. Обменните посещения ще дадат възможност за планиране на бъдещи съвместни дейности, които да допринасят за постигане целите на центровете.
Ще се проведе и едно посещение на младежки център в чужбина в една от страните донори по Програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“ с финансовата подкрепа на Исландия, Лихтенщайн и Норвегия, чрез Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г., или в страна от Европейския съюз.
Организиране на форум в Младежкия център с организации и институции от региона, които имат отношение към работата с младежи и проблемите на младите хора, с акцент върху младежи от ромската общност.
В рамките на дейността ще се провеждат и редовни срещи и обсъждане на съвместни дейности на младежите с представители на общински институции и местен бизнес. Ще бъдат обсъждани различни въпроси от развитието на общината, участието на гражданите в местния политически процес, изработване на предложения към различни институции за подобряване на работата им и за комуникация с уязвими групи. Участие на младежи в неформални форми за обсъждане на различни въпроси, важни за общината- младежки обществени съвети. Срещи с представители на общински съвет и др. Предвиждаме да се привличат в работата на центъра представители на местния бизнес, който може да подпомогне младежите за придобиване на професионални умения и повишаване на квалификацията им чрез организиране на стажове по професии, за които младежите са придобили професионална квалификация по време на обученията. Предвиждаме част от обученията за професионална квалификация да се проведат под формата на стажуване под наставничеството на представители на местни фирми в областта на фризьорство, козметиката, ресторантьорския бизнес. |
73 000.00
|
0.00
|
| Сформиране на екип на Младежки център Разград и осигуряване функционирането на центъра: Дейността обхваща назначаването на необходимия експертен персонал за нормалното административно управление и функциониране на Младежкия център и който персонал ще отговаря за подготовката, провеждането и отчитането на дейностите му. Предвид спецификата на дейността на центъра се предвижда да бъдат разкрити 11 работни места на пълен работен ден: - 1 управител, 1 социален работник, 5 младежки работници, 2 образователни медиатори, 1 ИТ експерт и 1 домакин. Работата на екипа на Младежкия център и най вече на младежките работници и образователни медиатори, ще се основава на принципите и ценностите на младежката работа - ангажираност, отдаденост и подкрепа за личностно развитие на младите хора, равенство и недискриминация, социално приобщаване, както и на разбирането на спецификата на младежката работа, а именно, че тя е нещо извън училището и предлага различни дейности за осмисляне на свободното време.
Елемент от настоящата дейност е и сформирането на Младежки консултативен съвет с участието на представители на други младежки организации на територията - Български младежки червен кръст, Младежки общински съвет, активни младежи от целевата група на проекта и представители на неформални младежки групи, структури, имащи отношение към прилагането на младежки политики - общинска администрация, РУО, центрове за професионално и личностно развитие и др. Основна задача на съвета ще бъде да формулира становища и предложения по отношение на местната младежка политика и дейности за практическото приложение на Ревизирана европейска харта за участието на младите хора в живота на общините и регионите.
Безпроблемното функциониране на центъра намира израз в обезпечаването на режийните разходи за сградата (ел. енергия, вода, телефони, интернет, СОТ, почистване на сградата и др.), както и в разходи за външни услуги, необходими за предоставяне на услугите от Младежкия център (пране на постелъчен инвентар, изхранване на лица, пребиваващи в Младежки център, почистване на сградата и др.)
Изпълнението на настоящата дейност е в унисон и ще се способства за постигане общата цел на процедурата, а именно изграждане и осигуряване на ефективно функциониране през първите години на младежки центрове. |
973 877.72
|
0.00
|
| Информация, комуникация и публичност : С цел постигане на информираност и публичност на проекта ще бъдат спазени изискванията, регламентирани с разпоредбите на чл.34 на Регламент 2021/241 на Европейския парламент и на Съвета на ЕС от 12.02.2021г. Ще бъде осигурена необходимата видимост на финансирането от ЕС.
Всички печатни, видео материали, публикации в медии, социални мрежи и Интернет сайтове, както и отчетна документация ще бъдат обозначени с емблемата на ЕС и текст, указващ "финансирано от Европейския съюз - NextGenerationEU".
В рамките на дейността се предвижда провеждането на две пресконференции. Една в началото на проекта и една в края на проекта. Целта на пресконференциите е запознаване на местната общественост, институции, медии и други заинтересовани страни, с целите на проекта и дейността на МЦ. Чрез пресконференциите ще се постигне обществена подкрепа за изпълнение на проекта и ще се улесни достъпът до целевите групи.
В рамките на дейността ще се направи билборд на проекта, постоянна обяснителна табела за МЦ, ще се отпечатат информационни брошури, стикери за маркиране на оборудването и рекламни материали - химикали, папки, ключодържатели и др. Всички материали ще носят задължителните за визуализация реквизити.
В рамките на дейността ще се проведе конкурс за лого на Младежки център - Разград. Конкурсът ще е отворен за всички ученици и младежи в областта. Логото, оценено с най - висока оценка от журито на конкурса, ще бъде и лого на Младежкия център.
Предвижда се и създаването на разпознаваем и атрактивен за младите хора сайт на Младежки център Разград, който, освен че ще популяризира реализираните дейности на центъра, ще дава информация и за предстоящите такива. В нарочна секция на сайта ще бъдат публикувани изготвените по проекта дипляни, флаери, като и други информационни материали, с оглед достигането до по-широк кръг от хора. Сайтът ще съдържа и информация за проект "Заедно и по-успешни с Младежки център Разград" - кратко описание на проектните дейности, цели и резултати на проекта и ще акцентира на финансовата подкрепа от ЕС.
Информация за проектните дейности и работата на Младежкия център редовно ще се предоставя на широката общественост чрез ежемесечни публикации в местна и регионална преса |
50 000.00
|
0.00
|
| Организация, управление и мониторинг на проекта: Основната цел дейността е да се осъществи максимално ефективно и прозрачно разходване на средствата по проекта, както и да се координира и контролира постигането на заложените цели. Дейността обхваща определянето и назначаване на екип за управление на проекта, който ще бъде сформиран от експерти с квалификация и професионален опит, съобразени с изискванията на Насоките за кандидатстване по процедурата и разписани детайлно в т. 10 Екип на проектния формуляр. Екипът ще бъде съставен от:
- Ръководител на проекта;
- Счетоводител на проекта;
- Координатор на проекта;
- Координатор Младежки дейности;
- Експерт СМР;
- Юрист на проекта,
които са общински служители, с изключение на позицията "Координатор Младежки дейности", за която експертът е външен.
Ангажиментите и задълженията на екипа за управление на проекта са свързани с текущото административно и финансово управление и отчитане на проекта и представяне на финансово -технически отчети и информации относно изпълнението на проектните дейности, провеждане на процедурите за избор на външни изпълнители и контрол на изпълнението на сключените договори, вътрешен мониторинг на проекта чрез извършване на документални проверки преди извършване на плащане. |
249 369.68
|
0.00
|
