The project proposal is aimed at building, developing and strengthening the municipal capacity in the municipality of Dimovo for smooth introduction, implementation and exercise of the powers and obligations of the municipality under the Social Services Act, The Disabled Persons Act and the Personal Assistance Act. Renovation of premises located in the building of municipal administration - Dimovo, is planned, hiring, training and supervision of a new employee, necessary to fulfill the duties and responsibilities of the municipality under the Disabled Persons, Act thePersonal Assistance Act and Social Services Act in the part related to referral by municipalities for use of social services. With the implementation of the project proposal, equal opportunities will be supported by not allowing discrimination of persons based on gender, race, skin color, ethnicity, social origin, language, religion, property status, age or disability, and will achieve - an effective mechanism, better interaction and coordination, which respect the rights and fundamental freedoms of citizens. It will also provide assistance, assistance and acceptance of applications for the selection of social services and referral for these services, provision of information to persons about the existing social services, the conditions and terms of their use, the location of the social services provided in the municipality, the conditions of payment and full or partial exemption from payment of a fee for the use of social services, providing assistance and counseling to individuals for the selection of appropriate social services.In this way, the fulfillment of the obligations and responsibilities related to the social policy of the municipality towards its population will be ensured through accessible services and activities for the provision of flexible, timely, adequate, effective, efficient and quality services to the persons from the most vulnerable groups of the population of the municipality.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на персонал, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ в частта , свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.: За подкрепа на реформата на системата на социалните услуги, изпълнението на задълженията и правомощията на общината, свързани с политиката в социалната сфера осигуряването на достатъчни услуги на населението, натовареността и ангажираността на служителите от общинската администрация е необходимо наемане на нов служител на длъжност "Социален работник". Функциите, които ще изпълнява са свързани с изпълнението на задълженията и отговорностите на общината по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги - директна комуникация с лицата, желаещи да ползват социални услуги, прием на заявления-декларации, изготвяне на индивидуални оценки на потребностите и други. Социалният работник ще бъде назначен на основен трудов договор при пълен работен ден - осем часа за 24 месеца.
Общият размер на разходите за трудови възнаграждения по реда на КТ на персонала, включително всички дължими доплащания и осигурителни вноски, начислени за сметка на работодателя е в размер на 47 172,14 лв.
47 172.14
29 649.56
Обучение на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. Извършване на текущ ремонт на помещение, съществуващ сграден фонд и създаване на едно работно място /фронт-офис/, закупуване на компютърно оборудване и офис обзавеждане.: 1. Планираните дейности са създаване на фронт-офис, чрез извършване на текущ ремонт на помещение, което се намира на партерния етаж на сградата на общинска администрация - Димово, публична общинска собственост, бивш "Център за информация и услуги на гражданите" с площ от 21 кв. м., с отпаднало предназначение, поради малката площ и натоварването за поемане и обслужване на гражданите. Необходимо е извършването на текущ ремонт за подобряване и привеждане на помещението в приветлив вид, а именно премахване на стара мазилка, грундиране, шпакловка и боядисване на стени, поставяне на окачен таван, поставяне на ламиниран паркет, подмяна и монтаж на осветителните тела, контакти и ключове за осветление.
2. Закупуване и подмяна на остаряло и амортизирано оборудване и обзавеждане на помещението с офис-стол, стол за граждани или канапе, подходящи и за лица с увреждания, компютър, принтер и шкаф-секция за документи, материали и консумативи.
3. Предвидено е обучение и супервизия на един новоназначен служител и четирима служители - двама управители на социални услуги "ЦНСТЛФУ" - село Извор и "ЦНСТЛПР" -село Воднянци, и двама директори на социални услуги "ДСХ" и "ДЦСХ" - село Гара Орешец, и "ЦСРИ" и "ДЦСХ" - град Димово. Организираното обучение за 5 лица ще се извърши през първи проектен месец.
Общият размер на единната ставка е в размер на 18 868,86 лв., както следва:
Разходите за ремонтни дейности /СМР/ са в размер на 3 000,00 лв.
Разходите за оборудване и обзавеждане са в размер на 3 604,10 лв.
Разходите за обучение и супервизия са в размер на 6 811.83 лв.
Непреки разходи в размер на 5 452,93 лв.
18 868.86
11 859.84
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
