| Осигуряване на социални придобивки в предприятията: За постигане на целите на проектното предложение е предвидено осигуряването на помещение, общинска собственост, което да бъде обособено за детски кът. Помещението е част от читалището, в което в минали години са провеждани различни детски мероприятия, но поради липса на осъвременяване и ремонт, от години е затворено за ползване.
Помещението отговаря на всички изисквания на програмата и целите ни за създаването на детски кът и работа с деца, но поради дългогодишната му експлоатация и остарялост е необходимо да се извърши текущ ремонт, включващ:
- премахване на стара облицовка от стени и тавани, изграждане на нов окачен таван;
- цялостно шпакловане и пребоядисване на стени, изпозлвайки миеща се и лесно поддържаща се боя;
- цялостна подмяна на осветителна система с нова LED такава, отговаряща на съответните изисквания;
- премахване на стара подова настилка и изграждането на нова, ударозащитна такава;
- обезопасяване на входа/изхода на помещението;
- ремонт на съществуваща дограма и привеждането и в съответния вид и изисквания, както и възможност за отваряне и проветряване на помещението.
Оборудване:
За целите на дейността е предвидено осигуряването на специализирано детско оборудване, разделено за съответните възрастови групи (до 3 години и над 3 години). То е насочено в няколко аспекта, от една страна да осигурим подходящо за деца обзавеждане (гардеробчета, маси и столчета), обезопасяване на помещението с ударозащитна постелка, обезопасяване на стени и ръбове, ограничаване на достъпа до прозорци и врата, а от друга страна да осигурим и подходящи обучително-занимателни пособия, които да се използват по време на ежедневните занимания. Програмата на детския кът ще насърчава и стимулира провеждането и на различни образователно - занимателни дейности, не само забавления за децата. Целта е да се използва времето и за провеждането на занятия, които са с образователен характер в различни насоки.
Предвиденото оборудване включва:
- Обзавеждане за детски кът - стелажи, гардеробчета, бюра, детски маси и столчета, килими детски, пердета/ щори;
- играчки - детски играчки за различни възрасти, топки, дъска за писане с маркери, детски пособия за рисуване-писане, пластелини, мозайки, пъзели, цветни листа, блокчета, водни бои с четки и чаши, тетрадки, детски коли и клатушки;
- оборудване - климатици за отопление, телевизор, лаптоп, микрофон.
За изпълнението на дейността на детския кът няма да бъдат събирани такси или друг вид приходи от родителите. |
0.00
|
42 847.19
|
| Подбор на безработни лица, регистрирани в ДБТ, обучение и включване на безработни лица в субсидирана заетост при работодател за почасово или целодневно полагане на грижи за деца за период до 12 месеца.: Дейността е насочена в три основни аспекта:
1. Подбор на кадри, които да бъдат назначени в детския център и да провеждат планираните занятия;
2. Обучение на кадрите за изпълнение на ангажиментите и работа с деца;
3. Заетост на кадрите в детския кът.
Дейността ще започне с подбор на кадри, регистрирани в ДБТ, провеждане на интервюта и сключване на трудови договори с 6 лица на 8 часов работен ден. Необходимостта от 6 лица се обославя, от една страна от наличието на 41 деца, които от своя страна са разделени на две групи - деца до 3 год. и от 3 до 12 год., за които ще има различни занимания и отделен човек. От друга страна е необходимо и въвеждането на смени, тъй като е необходимо да работят с по-дълго работно време от това на общинската администрация - така ще има възможност да полагат почасови грижи в целия диапазон, когато служителите в администрацията са заети, включително и необходимото време за предвижване. Също така е необходимо да има възможност и за заместване при отпуска / боледуване на служителите без да поставя под необходимост от затваряне на детския кът или намаляване на персонала, което би довело до увеличаване на рискове за децата.
Програмата на детския кът предвижда и образователно - занимателни занятия, включително /при желание на родителите/ и занятия на открито, като разходка до музей, еко пътека, площадка и др.
За лицата, които не притежават компетенции и опит за полагане на грижи за деца е предвидено да преминат през обучение, обхващащо минимум посочените теми от Условията за кандидатстване на програмата.
С лицата, които имат квалификация и/или са преминали през обучение за полагане на грижи за деца, ще бъдат сключени трудови договори на пълен работен ден за периода на проекта и в рамките на до 12 месеца, като в бюджета на проекта са заложени разходи за основно трудово възнаграждение и осигуровки за сметка на работодател. Възнаграждението е определено на база 6 лица за 12 месеца, както и осигуровки за сметка на работодател, като то не надвишава средната брутна месечна заплата на наетите лица за икономическа дейност “Хуманно здравеопазване и социална работа” за последната година /по данни на НСИ/ - 15 347 лв. /1278 лв. на месец/, както и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгл. изискванията на КТ и КСО.
Възнаграждението е определено на база - 6 лица по 12 месеца заетост от 1251,40 лв. брутно възнаграждение и всички видове осигуровки за сметка на работодател от 18,92% или по 1488,08 лв. на човек на месец, както и възнаграждение за основен и допълнителен платен годишен отпуск и други видове платени отпуски съгласно КТ и ЗДС; възнаграждение за извънреден труд; допълнителни трудови възнаграждения за продължителна работа. |
0.00
|
107 117.97
|
