| Активиране на икономически неактивни лица, професионално ориентиране на целевата група към заетост и предприемачество и насочване към социални и здравни услуги (Направление 1): Дейността цели идентифициране на неактивни лицата и активирането им за включване в социалния живот или в дейностите по проекта; подбор на безработни лица от уязвимите групи; професионално ориентиране на активирани неактивни и на безработни лица чрез установяване на техните индивидуални потребности; посредничество и насочване към заетост в Община Главиница или към включване в обучения и консултиране за развитие на предприемачество, както и насочване към дейностите по Направление 2. Така ще се отговори на идентифицираните потребности на целевата група от социално включване, осигуряване на възможност за достоен живот и доходи за безработни и неактивни лица; подобряване информираността и достъпа до социални и здравни услуги на маргинализираните групи в общината. Ще се направи подбор на 100 лица за участие в дейностите по проекта, като им се изготвят индивидуални планове за подкрепа. Всички 150 лица ще се насочат за участие в дейностите по подобряване достъпа до социални и здравни услуги (Направление 2), а от тях 15 лица ще се насочат към заетост в общината и 50 лица - към обучение и консултиране за насърчаване на предприемачеството (Направление 1). Дейността ще се изпълни от кандидата и от избран изпълнител, регистриран като частен трудов посредник в АЗ.
Етапи:
1) Подбор на безработни лица. Заявка към ДБТ-Тутракан за насочване на безработни лица. Групови информационни мероприятия и подбор на безработни лица от целевата група.
2) Активиране на икономически неактивни лица и идентифициране на лица в риск и жертва на дискриминация. Взаимодействие с лидери на местните ромски и др. етническите малцинства; с организации, ангажирани с проблемите на социално изключените; публикации на сайта на общината. Провеждане на индивидуални и групови мероприятия с неактивни лица за активиране.
3) Изследване на индивидуалните потребностите на идентифицираните лица от целевата група, професионално ориентиране, изготвяне на индивидуални планове за подкрепа и трудово посредничество. Провеждане на фокус-групи и индивидуални срещи от избрания изпълнител с участието на потенциални участници в проекта. Професионално ориентиране (индивидуално и групово) и трудово посредничество за лицата, идентифицирани на етап 1 и 2. Изпълнителят ще изготви индивидуални планове с необходимата за лицата подкрепа на база личните им потребности и нагласи, установени чрез фокус групи, анкети, интервюта, групови и индивидуални мероприятия по професионално ориентиране. Индивидуалните планове ще включват конкретни стъпки за всяко лице. Ще се включат мин. 100 лица.
Подходи, които ще се прилагат:
1.Взаимодействие с ДБТ-Тутракан: заявка с информация за проекта и целевата група; групово информиране от изпълнителя за безработните лица.
2.Широка информираност: взаимодействие с неформални лидери на местни ромски общности и етнически малцинства; организации, ангажирани с проблемите на социално изключените лица, поделенията на Агенцията за социално подпомагане и др. заинтересовани страни; публикации на сайта на общината за активиране на неактивни лица.
3. Професионално ориентиране и посредничество.
4. Индивидуален подход при изготвянето на плановете за подкрепа на всички лица за дейностите по Направления 1 и 2.
Ще се извърши подбор на лица от целевата група, за насочването им към заетост, обучения и консултиране за насърчаване на самостоятелна стопанска дейност, повишаване на здравната и социална култура и по-добър достъп до социални и здравни услуги.
При спазване принципите за равенство на половете и недискриминация не се предвиждат ограничителни изисквания към кандидатите. Избраните целеви групи са в обхвата на ПО 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване” на ОПРЧР 2014-2020.
Дейността се изпълнява през първите 6 месеца. За избор на изпълнител се предвиждат първите 3 месеца, а всяко лице ще получи подкрепа до 3 месеца от дейността. Идентифицираните лица от целевата група ще се включват по график в следващите дейности на база индивидуалните планове. |
14 850.00
|
17 962.91
|
| Включване в заетост за 6 месеца (Направление 1): Дейността цели социално включване, достоен живот и доходи за 15 безработни и неактивни лица от маргинализираните групи чрез включването им в заетост на нови работни места в Община Главиница.
По данни от последното преброяване в община Главиница над 6700 лица са от турски етнически произход (над 61%), повече от 210 лица са от ромския етнос (около 2%). Голям процент трудоспособни лица от различните етноси принадлежат към неактивните. Анализите на общината и на ДБТ сочат, че почти 90% от лицата от ромската общност в трудоспособна възраст са с основно и по-ниско образование или не са посещавали училище. Тези лица не биха могли да се включат в професионално обучение, тъй като не отговарят на законовите изисквания за степен на образование, за включване в професионално обучение,
която е необходима за усвояване на учебния процес и за издаване на свидетелство за квалификационна степен по дадена професия. По данни от "Плана за действие на община Главиница за изпълнение на интеграционните политики 2015-2020" голям е процентът на ромите, които не са регистрирани в ДБТ и не търсят активно работа.
Средногодишното равнище на безработица на територията на община Главиница за 2018 г. е 25,8 %, което е над 3 пъти по-високо от средното за страната. Причината е в малки брой работодатели на територията на общината, както и в несъответствието между качествата на работната сила и нуждите на работодателите. Средногодишният брой на регистрираните безработни е 860 лица, като над 50% са продължително безработни лица, в т. ч. обезкуражени лица, лица над 50 или до 29 години, вкл. и хора с увреждания. Тази дейност е изключително необходима на населението в общината, защото поради високата безработица и лошите демографски характеристики по-голямата част от него няма достъп до заетост и доходи от труд. Голям процент от младежите от етнически малцинства, живеещи в бедни семейства нямат доходи, не са ангажирани с труд, поради което често намират изход в различни зависимости и неприемливи занимания.
Това доведе до необходимостта Община Главиница да се включи в проекта като работодател, който да осигури заетост в обществено полезни дейности на лица, които са ниско квалифицирани или без образование, или са в риск. Изборът на професията се наложи от една страна, за да се отговори на нуждите на целевата група от заетост, а от друга страна - от проучване на желанията им, проведено чрез срещи с неформални лидери на етническите общности и представители на общността.
В рамките на дейността ще бъдат наети на работа на ново разкрити работни места за срок от 6 месеца 15 лица на позиция "работник сезонен", код 96220002.
С всички лица ще се сключат трудови договори. Ще се изготвят длъжностни характеристики и досиета, съгл. Кодекса на труда. Ще се водят форми за явяване и неявяване на работа. Ежемесечно ще се изплащат трудови възнаграждения. Ще се осигури работно облекло и инструменти.
Дейността е в съответствие с приоритетите: ЗАЕТОСТ и ВЪРХОВЕНСТВО НА ЗАКОНА И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ от "Плана за действие на община Главиница за изпълнение на интеграционните политики 2015-2020".
Предвижда се лицата да започват работа на групи, на различни етапи от дейността, в зависимост от нуждите от обществено полезните дейности, който ще извършват в съответните населени места на територията на общината. Дейността продължава 10 месеца, в т.ч.: времето за подготовка на трудови договори, заявяването им в НАП и др., 6 месеца заетост, 1 месец след изтичане срока на заетостта на всяко лице за изплащане на заплатите и осигурителните вноски за последния отработен месец. Заетостта на всяко наето лице ще продължава 6 месеца. |
70 216.97
|
69 520.86
|
| Насърчаване на самостоятелната заетост (Направление 1): Целта на дейността е: Насърчаване стартирането и развиването на самостоятелна стопанска дейност в община Главиница и подпомагане на лица от целевата група с идея за започване на стопанска дейност чрез предоставяне на обучения и консултантски услуги, насочени към разработка и преценка на предприемаческите идеи; придобиване знания и умения за управление и развитие на бизнеса; разработване на жизнеспособни бизнес планове за стопанска дейност; намиране на подходящи източници на финансиране и менторство за развитие на бизнеса. Дейността ще се възложи на изпълнител с опит в подобни обучения.
Етапи:
1. Организиране и провеждане на обучения "Стартирай собствен бизнес".
- Подбор и разпределение на 50 лица, насочени чрез стъпка в плана за подкрепа към дейността в групи по 5-10 лица. Разпределението ще се съобрази с
местоживеенето на лицата, с идентифицираните в плановете нагласи и ниво на формално и неформално придобити знания и умения, както и с мотивацията за стартиране на самостоятелна стопанска дейност (ССД). Разработване на учебен план-график по дни и часове, съгласно учебната програма, оферирана от изпълнителя.
- Осигуряване на помещения и мултимедия в населени места на общината, в съответствие с броя на сформираните групи.
- Разработка и печат на Учебно помагало "За начинаещи предприемачи", с учебен материал по учебната програма. То ще служи на лицата, както по време на курса, така и в последствие, когато стартират ССД. Помагалото, тетрадки и химикали, ще се раздадат на лицата срещу подпис. Ще се предвидят и количества за Общностния център.
- Провеждане на обученията от преподаватели с висше образование. От изпълнителя ще се изиска обученията да се проведат по 30 часова модулна учебна програма с акцент на практическите занятия и интерактивни методи. Ще се водят ежедневни присъствени списъци с подписи на обучаемите и лекторите. В края на обучението всяко лице ще получи помощ и умения за изготвяне на бизнес план, според индивидуалната идея за ССД. Обучението ще завърши с удостоверение, издадено от кандидата с описание на изучаваните модули и визуализация съгласно изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
2. Консултиране за насърчаване на предприемачеството.
- Определяне темите за консултиране и вписване на стъпките в плановете за подкрепа на лицата. Всяко лице ще получи общо 22 часа консултиране, в т.ч. 12 ч. групово и 10 ч. индивидуално. Това ще се посочи в заданието и ще се изиска от изпълнителя да представи офертата си теми за консултирането.
- Разработване на график за консултирането, с оглед осигуряване на допълнителни бази, както и възможност за ефикасно ползване на базите осигурени за обучение и за консултации.
- Разработка и печат на Наръчник „Стартирай собствен бизнес“. От изпълнителя ще се изиска той да съдържа информация за законовите форми за регистрация на ССД, институциите в подкрепа на бизнеса, европейски и други източници на финансиране и др. Наръчникът ще се раздаде на лицата срещу подпис. Ще се предвидят и количества за Общностния център.
- Предоставяне на специализирани консултации, които да подпомогнат целевите групи в разработването на бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска дейност. Подкрепа и консултиране ще се извърши в следните направления: разработване на бизнес идеи; консултации и менторство за подготовка на управлението на дейността и за създаване на бизнес контакти; подготовка на бизнес планове от лицата; кандидатстване за финансиране на дейността от налични финансови източници; подготовка на документи за регистрация на стопанска дейност.
Комплексът от обучения, консултации и подкрепа ще доведе до регистриране на стопанска дейност от лицата с най-голяма готовност и мотивация.
Дейността се изпълнява през първите 14 месеца. За избор на изпълнител се предвиждат първите 3-4 месеца. Всяко лице ще получи подкрепа до 6 месеца от стартиране на подкрепата за него в рамките на дейността. |
11 770.00
|
11 770.00
|
| Иновативен достъп до социални и здравни услуги, повишаване на здравната култура и информираността относно социалните и здравните права (Направление 2): Цел: Да подкрепи хората от маргинализираните групи, като допринесе за повишаване на здравната култура и информираността отн. социалните и здравните права чрез създаване на здравно-социална занималня и кабинет за профилактични прегледи; здравни обучения и индивидуално консултиране на 100 лица.
Етапи:
1. Ресурсно осигуряване:
1.1. Оборудване на: Социално-здравна занималня, с детски кът и с място за мероприятия и на кабинет за профилактични прегледи. Общината ще осигури 2 помещения в собствена сграда на ул. Оборище за кабинета и на Витоша 44, тяло Б за занималнята. Предвижда се закупуване на материали; доставка и монтаж от изпълнител на оборудване на съответните кътове и помещения, както следва:
а) Социално-здравна занималня:
- Място за групови и индивидуални мероприятия. Оборудване:заседателна маса; столове-10 бр.; стенна закачалка; шкаф; лаптоп; тонколони; мултифункционално устройство; проектор; безжичен рутер; прожекционен екран, флипчарт. Материали:телбод; перфоратор; разклонител.
- Детски кът. Обзавеждане:детски маси модулни и столчета. Материали:магнитна дъска; коркови дъски и пинчета; кош за съхранение; килим; кубчета, пъзел, мозайка, игри на думи; термометър за стая.
В помещението за занималнята няма отопление и осветителни тела, поради което ще се закупи и инсталира колонен климатик и осветително тяло, за да се осигурят подходящи условия.
б) Кабинет за безплатни профилактични прегледи. Оборудване: бюро; стол; мед. шкаф; бойлер; шкаф с мивка; апарати за кръвно налягане и кръвна захар; кантар за ръст и тегло. Материали: термометър; диспенсър за течен сапун; кош за отпадъци; табла с 10 сис-ми при човека; табло човешки скелет; модел на зъби; анатомичен модел.
1.2. Изработване и издаване на информационни материали за повишаване здравната и социална култура и информиране на цялата общност. Ще се възложи на изпълнител разработка и печат на „Пътеводител в социалните и здравни услуги“, листовки и брошури за модулни обучения и консултации.
1.3. Назначаване по трудов договор на здравен медиатор и лекар.
2. Функциониране на Соц.-здравна занималня и предоставяне на иновативни услуги по подобряване достъпа до социални и здравни услуги на целевите групи.
2.1. Провеждане на обучения, групови и индив. консултации по модули:
- Формиране и развитие на култура на пълноценни интимни отношения и насърчаване на семейното планиране-2 ч.;
- Отговорно сексуално поведение и избягване на рискови за здравето практики-2 ч.;
- Социалните и здравни права на участниците. Институции в помощ на хората-2 ч.;
- Здравно възпитание и повишаване на здравната култура-3 ч.;
2.2. Предоставяне на иновативна услуга по осигуряване на експертна помощ за групите на майките според изразените от тях нужди, в т.ч.: Занимания за деца, вкл. деца с увреждания. Чрез тази услуга ще се осигурява време на родителите, които се грижат за повече деца или деца с увреждания да посещават институции, да се погрижат за своето здраве или да участват в занятията на соц.-здравната занималня.
2.3. Ден на отворените врати за достъп до здравеопазване.
Дейността съответства на идентифицираните проблеми на целевата група: липса на информация за здравните и соц. права, слаби или никакви умения за здравословен живот, отсъствие на семейно планиране, рискови навици. Тези проблеми до голяма степен се определят от бедността и липсата на доходи. За това проектът осигурява заетост и безплатни профилактични прегледи, което гарантира, достъп до здравно обслужване, здр. осигуряване и гарантиране на здравните права на тях и техните сем-ва. Дейността ще подобри социалната и здравна информираност и култура на целевата група, ще повиши самочувствието им като равноправни членове на общността, ще ги насочи към здравословен начин на живот и ще подпомогне социалното им включване.
Дейността продължава 15 месеца: 3 мес. за избор на изпълнител, 2 мес. за оборудване, обзавеждане, разработка и печат на информационни материали и 10 месеца за предоставяне на подкрепа на всяко лице. |
32 214.85
|
32 214.85
|
| Овластяване на общността и преодоляване на негативните стереотипи (Направление 3): Дейността цели систематизирана работа за положителна промяна в живота на цялата местна общност и преодоляване на негативните стереотипи. Тя ще осигури включване на ромската общност и на представители на другите етнически малцинства, които са в риск от дискриминация в изпълнението и мониторинга на дейностите по настоящия проект и в други инициативи на общината и местната общественост.
Дейността ще формира трайни нагласи във всички заинтересовани страни за по-нататъшно ангажиране с процесите на социално включване на уязвимите групи. Основна предпоставка за развитие на една общност е способността на нейните членове да поемат отговорност, да си сътрудничат за постигането на общи цели. Подходът, който ще използваме, цели формиране на хора, заинтересовани и съпричастни към тяхната общност; хора със собствена визия и споделено виждане за бъдещето на общността, с чувство за отговорност, самоуверени и с вяра в другите. Хора с нагласа да се обединяват и сътрудничат в името на общи цели. Наличието на такива хора сред малцинствата е най-добрата основа както за формирането на активна общност, така и за разрушаването на съществуващите негативни стереотипи и предразсъдъци.
Подходът е основан на принципите за овластяване на местната общност, за да е способна да предприема действия за решаване на проблемите, пред които е изправена; насърчаване на широко участие на хората; отговор на практически нужди, идентифицирани от самата общност и признаване, разбиране и уважаване на различията.
Предвижда се създаване на местна подкрепяща структура - Общностен център (Центъра), предлагаща лесен достъп на социално изключени хора. Това e пространство, целящо да създаде неформална среда, която насърчава самоорганизацията и обществената ангажираност на маргинализирани групи.
Ще се създаде Консултативен съвет (Съвета) от служителите в Центъра, в Общинската администрация и заинтересованите страни (АЗ, АСП, РЗИ, НПО) който ще се събира периодично, за да идентифицира общите предизвикателства и интереси на общността, както и да обсъжда възможните решения. Той ще
оперира при спазване на демократичните принципи и процедури.
Центърът ще осигурява широко участие на общността чрез самоорганизирани дейности на различни групи. Ще се организират общностни инициативи и празници. Ще се проведе публична дискусия "Успешна е единната общност" с над 50 лица и медиите.
В Центъра ще се провеждат сесии по обществена ориентация, които повишат осведомеността на най-уязвимите общностни членове (например жени от малцинствата) относно широк кръг теми. Това ще засили увереността на тези хора и ще формира проактивно поведение у тях за справяне с различни
предизвикателства.
Той ще е арена на интеркултурни взаимодействия и ще представя местното културно многообразие. В него ще се организират съвместни дейности с представителите на другите етнически общности от общината, което ще насърчи сътрудничеството между всички граждани на общината. За прилагане на подхода за развитие на общността в Центъра ще бъде назначено лице от малцинствата на позиция общностен работник. Ще се предоставя безплатно правна помощ от юристи на общината. Те ще активизират общността, ще подкрепят работата на самоорганизираните групи и ще фасилитират диалога с местните власти и заинтересованите страни. Ще осигурят текущо консултиране и насочване и на всички самоорганизирани групи и на местните власти по въпроси, свързани с планирането и провеждане на включващи политики за уязвими малцинства. Експертите в Центъра ще разработват, проследяват и анализират изпълнението на индивидуални планове за трайна интеграция за представители на целевите групи, съдържащи конкретни мерки за осигуряване на достъп до пазара на труда, образование, социални и здравни услуги и десегрегация. Ще организират мероприятия, водещи към интегриране и преодоляване негативните стереотипи.
Дейността допринася за Направление 3 „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи“ и се реализира през целия срок на проекта. |
7 178.40
|
7 178.40
|
