| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца.: Проектното предложение предвижда „ЮНИ АУТО” ЕООД да сключи трудови договори с четири безработни и неактивни лица, две от които ще са от следните специфични категории – безработни лица с ниска степен на образование и/или продължително безработни и неактивни лица, и/или безработни лица на възраст над 54 години, и/или безработни младежи до 29 години, а останалите две лица, с приоритет ще бъдат избрани от специфичните категории. Лицата от целевата група ще бъдат активно търсени с помощта на ДБТ, образователни структури и други организации притежаващи информация за безработни и неактивни лица. Лицата ще бъдат назначени на трудови договори на длъжност „Автомонтьор” с код по НКПД 72312001, за срок от 12 месеца, на 8 часов работен ден, при едносменен режим на работа.
Ще бъдат взети мерки по осигуряването на безопасни условия на труд, съгласно разпоредбите на ЗБУТ, като новонаетите лица ще бъдат обслужвани и консултирани от служба по трудова медицина. |
34 628.49
|
34 508.67
|
| Предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност" с наименование на обучението „Компютърна грамотност” на вече наетите по проекта лица.: Ще се осигури обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност” с наименование на обучението „Компютърна грамотност” на четирите новоназначени по проекта лица. Обучението ще спомогне за осигуряване на възможност за достъп до информация за професионална реализация, за нови технологии в упражняваната професия и за осигуряване на екологична устойчивост при извършване на дейността на бенефициента, както и за по-отговорно мислене при опазването на околната среда и подкрепа за зелен растеж в рамките на дейността, в която са новонаетите лица. Обучението общо ще бъде с продължителност 45 учебни часа, като 15 учебни часа от тях ще бъде обучението по теория, а 30 учебни часа - обучението по практика. В обучението ще бъдат включени четирите новоназначени лица. След проведеното обучение, успешно преминалите, ще притежават сертификати по ключова компетентност „Дигитална компетентност” с наименование на обучението „Компютърна грамотност”. |
2 571.51
|
2 480.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.: По проекта ще бъдат назначени 4 безработни и неактивни лица на 8 часов работен ден, при едносменен режим на работа на длъжност „Автомонтьор” с код по НКПД 72312001, за срок от 12 месеца. За работата си на длъжността, новонаетите лица по проекта, трябва да разполагат с оборудване. За 4-те новооткрити работни места ще бъде осигурено оборудване за работа и машини - подемници, инструментални колички (шкаф) оборудвани с комплекти инструменти за автосервиз, гайковерти, работни маси за автосервиз, канален крик тип жираф.Ще се осигурят и индивидуални предпазни средства за новонаетите лица, съобразени с условията и спецификата на труда – гащиризони и работни обувки за всеки един новоназначен .
По този начин ще се гарантира пълна техническа окомплектованост на новоразкритите работни места в дългосрочен период. Закупените дълготрайни активи ще са целево определени за дейността техническо обслужване и ремонт на автомобили само на новоназначените лица и ще бъдат изцяло използвани само от тях. За срока на изпълнение на проекта оборудването ще бъде застраховано. |
19 544.00
|
19 382.74
|
| Организация и управление на проекта.: Целта на дейността по организация и управление на проекта е да се постигнат заложените цели по проекта. Дейността включва ръководене и координиране на изпълнението, контролиране, техническо и финансово отчитане на дейностите по проекта, за което е необходимо професионално отношение към спецификата на проекта. Ще се сформира качествен и високоефективен екип, който да създаде организация за изпълнение на заложените в проекта дейности. Лицата участващи в управлението и организацията на проекта ще са с дългогодишен опит в управление и реализация на проекти финансирани от ЕС. Работата по организация и управление ще се изпълнява през цялото времетраене на проектните дейности, като за това дейността им е разписана в целия период от проекта – 13 месеца. Управленския екип на проекта ще координира и контролира цялостната организация, ще осъществява комуникацията между бенефициента и Управляващия орган, ще проследява изпълнението на предварително определените цели и дейности и др.
Управленският екип на проекта ще е съставен от ръководител, координатор и счетоводител.
Ръководител по проекта ще е Емилия Йорданова Апостолова-Константинова. Ръководителят на проекта ще извършва дейности по управление на проекта (подготовка на отчети, избор на външни изпълнители и т.н.) и осигуряване на публичност и прозрачност. Той ще координира и контролира цялостната организация, провеждане и управление на проекта, ще комплектова документи при представяне на искане за авансово, междинни и окончателно плащания. Ще осъществява дейности по осигуряване на успешното информиране и публичност на проекта.
Координаторът по проекта ще подпомага работата на ръководителя на проекта, ще следи за спазване на предвиданите срокове за изпълнение на отделните задачи и дейности. Ще съдейства за комплектоване на документи при представяне на искане за авансово, междинни и окончателно плащания. Ще осъществява дейности по осигуряване на успешното информиране и публичност на проекта.
Счетоводителят по проекта е лицето което ефективно и своевременно ще организира, координира, контролира и отчита цялостната финансова дейност на проекта. Ще контролира правилното съставяне на първичните разходооправдателни счетоводни документи, спазването на финансовата дисциплина и отчетност. Ще съставя всички счетоводни операции, ще осъществява контакти с Данъчна администрация, РУСО и др. Ще изготвя данъчни и осигурителни декларации. Ще изготвя междинни и финалния финансови отчети по проекта.
Системата на синергия на екипа за управление на проекта и своевременното отчитане на дейностите ще са гарант за прозрачност при вземане на решения за реализиране на проекта. |
6 448.00
|
6 386.36
|
| Информиране и публичност.: Дейността ще бъде извършвана съгласно насоките и изискванията на Единният наръчник за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020г. На всички изработени материали във връзка с дейността ще бъде указано финансирането от фондовете на ЕС на проекта, чрез поставяне на емблемата на ЕС с упоменаване на ЕС, упоменаване на фонда, който указва подкрепа на проекта и общото лого за програмен период 2014-2020г., в съответствие с графичните изисквания и правила за визуална идентичност. Ще бъдат поставени стикери - надписи върху дълготрайните активи и част от материалите закупени със средства предоставени от ЕС по проекта (чанти за документи, папки, класьори и др.)
За успешното информиране и публичност на проекта ще бъдат предприети всички необходими стъпки за популяризиране на обстоятелството, че проекта се финансира от ЕСФ по ОП „Развитие на човешките ресурси”. |
1 289.00
|
1 289.00
|
