The project proposal is aimed at improving and reforming the municipal system for providing social services and facilitating transitions to the new mechanisms at the local level. In the implementation of the activities planned for implementation within the framework of the specific project proposal, the achievement of the goal of the direct grant procedure will be guaranteed. This will be achieved through the implementation of a complex of activities aimed at employees in the administration, namely:
- Improvement of the municipal capacity, by providing and engaging for a period of 6 months one new person hired on an employment contract, as well as with an additional agreement of two current employees who will be engaged in directing persons from the municipality to use social services and the provision of assistance and information to those in need;
- Upgrading and ensuring the activity of the front office for providing information and assistance to those in need for the use of social services, including equipment of the municipal premises, in which the activity will be carried out;
- Organizing and conducting supervisions of employees to provide professional and methodical support to staff by a psychologist, with a view to fulfilling the service's goals of building a model for objective and emotionally stable professional behavior. And accordingly maintaining the professional self-confidence of the specialists from the municipality or consulting in resolving difficult conflicts, difficult conflict situations.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подготовка за обезпечаване правомощията на общината и изготвяне на анализи проучвания в сферата на социалните услуги, в т.ч. анализ от потребностите от социални услуги:
Дейността е насочена към осигуряването на подходящи условия за предоставяне на информация за възможностите за възполване от помощи съгласно ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Чрез нейното осъществяване ще можем да окажем подкрепа за реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. За осъществяването на дейността са планирани следните етапи:
1. Дейността ще бъде насочена към осигуряване на необходимо оборудване (преносим компютър) в центъра, в който ще бъдат предоставяни услуги към общността. Дейността е необходима поради специфичността на извършваните услуги и наличието на помещение, което да има лесен достъп за хора съгласно Наредба № РД-02-20-2 от 26.01.2021 г. за определяне на изискванията за достъпност и универсален дизайн на елементите на достъпната среда в урбанизираната територия и на сградите и съоръженията, в сила от 13.03.2021 г.
Оборудването ще се използва от лицето, наето по програма за предоставяне на информация и насочване от общината за ползване на социални услуги в съответствие с новото законодателство в областта на социалните услуги и хората с увреждания.
2. Изготвяне на анализи и проучвания в сферата на социалните услуги, в т.ч. анализ от потребностите от социални услуги - чрез заложената дейност ще имаме възможност да направим един цялостен анализ и поглед върху целевата група във всички населени места от общината. Чрез него ще имаме възможност да определим техните нужди и проблеми, както и действия за тяхното разрешаване и подобряване на предоставените услуги в общността. Ще ни помогне да определим и приложим ефективно мерки и модели за подобряване на предоставяните услуги, средата и възомжонсти за по-лесна социализация в общността. Ще ни предосави цялостна информация отното достъпността, ефективността и качеството на социалните услуги предоставяне на територията на общината. Ще спомогне да бъде разгледан и потенциала за развитие на действащите услуги и перспективата и възможността за разкриване на нови социални услуги.
По време на изпълнението на отделните елементи от дейността, Бенефициентът ще следи за качественото изпълнение на всеки един от тях.
Приемането на извършената работа ще се извърши след постигането на всички заложени в дейнстта цели, без приемане на компромиси по отношение на качеството и заложените параметри.
5 370.57
5 370.57
Наемане и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините: Настоящата дейност е насочена към подобряване и обезпечяване на общината и предлаганите от нея социални услуги за общността, както и за повишаване на компетенциите на перосонала за реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. За целта са предвидени следните елементи:
1. Наемане на едно ново лице (специалист психолог) на субсидирана заетост - лицето ще бъде ангажирано във фронт - офис за предоставяне на услуги за насочване от общината за ползване на социални услуги в съответствие с новото законодателство в областта на социалните услуги и хората с увреждания на лица от общината, които имат нужда от съдействие. То ще бъде ангажирано със създаването и организиране на дейността, подготовка на екипа и организиране на цялостната дейност на фронт-офиса за периода на проекта и продължаването му и след неговото приключване. Лицето ще бъде наето на трудов договор за период от 6 месеца, съблюдавайки изискванията на програмата.
Лицето ще отговаря и за организиране и провеждане групови супервизии на заетите 4 лица в админстрацията за оказване на професионална и методическа подкрепа на персонала от психолог, с оглед изпълнение на целите на услугата за изграждане на модел за обективно и емоционално устойчиво професионално поведение. И съответно поддържане на професионалното самочувствие на специалистите от общината или консултиране при разрешаване на трудни конфликти, на трудни конфликтни ситуации. Целта е от една страна- оказване на професионална помощ, от друга- снемане на напрежението и професионалния стрес. Супервизията ще е насочено към служителите на общината, които са ангажирани с политиките в социалната сфера и ще има за цел да спомогне за усвояване на психологични знания и умения за прилагане на холистичен подход при осъществяването на тяхната дейност в съответствие със съвременните европейски стандарти за обслужване. Придобитата психологична подготовка ще позволи на персонала да доразвият своята социално-психологическа компетентност за работа в екип, общуване с хора в неравностойно положение и справяне с предизвикателства по време на изпълнение на професионални задължения.
2. Сключване на допълнителни споразумения към договори с настоящи служители - за целите на проекта и осъществяването на планираните дейности се предвижда допълнително ангажиране на 2 лица от текущия пероснал на общината, които ще подпомагат дейността за формирането на фронт офис и ще оказват методическа и техническа помощ при провеждането на анализа за предоставянето, събирането и обработването на необходимата изходна информация за всички населени места в общината.
Лицата ще изпълняват своите задължения в новооткрития фронт офис, където ще предоставят помощ на нуждаещи се граждани за получаване на допълнителна информация и насочваме към определени услуги, запознаване с възможности, които към момента могат да се възползват, актуални програми и пътеки, възможности за подпомагане, както и всякаква полезна информация от страна на администрацията, която може да бъде от полза за лицата в нужда.
Ще оказват подкрепа и насочване към потенциални програми и възможности съобразно техните потребности и възможности, ще подпомагат реализирането на общинската политика в тази сфера.
13 426.43
13 426.43
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
