| Насърчаване към заетост на икономически неактивни лица от община Ситово: Дейността се реализира в рамките на Направление 1 „Подобряване на достъпа до заетост” и включва идентифициране и достигане до икономически неактивните лица, вкл. обезкуражени лица от целевата група на проекта и активна работа с тях с цел насърчаване към включване на пазара на труда. Икономически неактивните лица, които ще бъдат обхванати в дейността, са представители на ромската или на друга етническа група от община Ситово, хора в риск и хора, населяващи територия с концентрация на проблеми, създаващи риск от бедност, социално изключване и маргинализация (висока безработица, ниски доходи, ограничен достъп до публични услуги, териториална сегрегация, пространствена изолация и др.), които не са заети, не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда” (ДБТ) и не търсят работа. Те са предимно с ниска степен на образование или без такова поради преждевременно напускане на образователната система, без професионален опит и трудови навици, с ниска степен на професионална квалификация или липса на квалификация, като някои смятат, че няма да си намерят работа. В повечето случаи не са информирани за възможностите, които предоставят институциите, а те от своя страна не разполагат с информация за тях, за да ги подпомогнат. Доколкото тези лица не са хомогенна съвкупност и за да бъдат ефективни мерките по активиране, при изпълнение на дейността спрямо тях ще бъде прилаган индивидуализиран подход, отчитащ нуждите, способностите, образованието, квалификацията и други характеристики на отделните хора.
Дейността ще се реализира от трудов медиатор - посредник и ще започне с идентифициране на конкретните представители на целевата група. Идентифицирането ще включва поименно определяне на лицата, които не работят, не са регистрирани като търсещи работа в ДБТ и не търсят работа. Медиаторът ще достигне до и ще осъществи контакт с всяко едно тях, ще провежда формални и неформални срещи – индивидуални и групови, на терен в населените места с роми и други етнически групи в ситуация на уязвимост и маргинализация. Медиаторът ще запознава лицата с услугите, предоставяни от ДБТ, в т.ч. права и задължения на регистрираните лица.
Трудовият медиатор ще работи индивидуално с всеки идентифициран член на целевата група. За всяко лице ще бъде изготвен индивидуален профил за отчитане на специфичните характеристики и определяне на потребностите с цел планиране на следващите мерки за активиране.
При работата си с идентифицираните неактивни и обезкуражени лица, съобразно техния индивидуален профил трудовият медиатор ще ги активира като ги консултира, насърчава и подпомага да изберат от възможните действия за активиране: да се върнат в образователната система за продължаване на образованието, да се реализират на пазара на труда и да започнат работа, да се включат в обучение за придобиване на професионална квалификация във връзка с възможност за последваща заетост, да се регистрират в ДБТ и да се възползват посредническите услуги за заетост и обучение, както и насочване към включване в социални и здравни услуги.
Също така през целия период на изпълнение на дейността трудовият медиатор ще подпомага лицата да се асоциират към активно търсещите работа, като им предоставя информация за професиите и специалностите, вкл. чрез материали за самоинформиране; ще ги подпомага при избора на подходяща професия; ще оказва помощ при изготвяне на автобиография; ще представя различни техники за търсене на работа; ще ги подготвя за кандидатстване и участие в интервю с работодатели, ще оказва помощ при избор на подходящо обучение, и др.
Трудовият медиатор ще си партнира с кметовете на населените места в община Ситово, с представителите на ДБТ – Силистра и на дирекция „Социално подпомагане”, и ще си сътрудничи с ромски неправителствени организации и с експерти от други институции.
Медиаторът ще изпълнява и ролята на отговорник на лицата, които ще бъдат включени в обучение и субсидирана заетост.
Трудовият медиатор ще извършва и мониторинг на дейностите по проекта. |
12 665.78
|
13 932.36
|
| Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация: Дейността се реализира в рамките на Направление 1 „Подобряване на достъпа до заетост” и включва обучение на 20 лица от целевата група за придобиване на професионална квалификация. Това са лица, които са идентифицирани по дейност 1 и активирани за заетост във връзка с конкретна готовност на работодател – Администрацията на община Ситово да наеме работници на длъжност „Работник, озеленяване” (код НКПД 9214-0015) и длъжност „Работник, поддръжка на пътища” (код НКПД 9312-0006).
Обучението ще се проведе по професия „Работник в озеленяването” (код съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение (СПОО) 622030), специалност „Озеленяване и цветарство” (код съгласно СПОО 6220301) – първа степен на професионална квалификация, и по професия „Помощник пътен строител” (код съгласно СПОО 582090), специалност „Пътища, магистрали и съоръжения” (код СПОО 5820901) – първа степен на професионална квалификация. Предвиденото обучение отчита установените характеристики и потребности на лицата от целевата група и съответства на заявени от работодателя нужди, с насоченост към длъжностите, които се предвижда да заемат обучаемите и техните бъдещи трудови задължения.
Обосновка на специалностите съобразно длъжностите:
Общинска администрация Ситово в качеството й на работодател има готовност за създаване на работни места и наемане на работници на длъжност „Работник, озеленяване” (код НКПД 9214-0015) – 10 чов. и длъжност „Работник, поддръжка на пътища” (код НКПД 9312-0006) – 10 чов. В населените места на територията на общината има паркови пространства, за които е необходимо да се извършват различни дейности като облагородяване и почистване на терени, оформяне на паркови елементи, почистване на пространства за отдих и детски площадки, поддържане на гробищни паркове и др. Това обуславя необходимостта от назначаването на лица, които да извършват елементарни и рутинни задачи по облагородяването и поддържането на парковите пространства, почистване, измиване и облагородяване на градинки и места за отдих, извършване на дребни ремонтни дейности по огради и постройки, и др. Също така във връзка с осигуряване на нормални условия за живот на територията на община Ситово, администрацията е отговорна за поддържане на улиците и тротоарите в населените места и междуселищните пътища – например почистване на шахти, почистване на сняг пред обществените сгради, проверка на осветлението и др.
Целта на дейността е придобиване на теоретични знания и практически умения, и повишаване пригодността за заетост на лицата от целевата група. |
25 750.00
|
22 000.00
|
| Осигуряване на заетост на лицата от целевата група: Дейността се реализира по Направление 1 „Подобряване на достъпа до заетост”. В рамките на дейността ще бъде предоставена възможност за реализация на пазара на труда чрез включване в заетост за период от 6 месеца при работодател - Общинска администрация Ситово на 20 лица от целевата група, успешно преминали обучението за придобиване на професионална квалификация по професия „Работник в озеленяването” (код съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение (СПОО) 622030), специалност „Озеленяване и цветарство” (код съгласно СПОО 6220301) – първа степен на професионална квалификация, и по професия „Помощник пътен строител” (код съгласно СПОО 582090), специалност „Пътища, магистрали и съоръжения” (код СПОО 5820901) – първа степен на професионална квалификация.
Лицата ще бъдат назначени на длъжност „Работник, озеленяване” (код НКПД 9214-0015) – 10 чов. и на длъжност „Работник, поддръжка на пътища” (код НКПД 9312-0006) – 10 чов.
Това ще допринесе за повишаване на техните граждански функции и доходи, и като цяло подобряване условията на живот на представителите на ромската общност.
Длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата са свързани с определени компетенции на общината и ще подпомагат нейната дейност, като са спазени трите хоризонтални принципа на ЕС – равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие.
Задълженията и отговорностите им ще бъдат определени в длъжностната характеристика за съответното работно място.
Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., работниците, наети в единична група 9214 „Работници в градинарството”, към която се отнася длъжността „Работник, озеленяване” изпълняват елементарни и рутинни задачи при поддържането на дървета и храсти в парковете. Те изпълняват следните основни задачи: с ръчни инструменти, поддържат парковете чрез отстраняване на бурени, подрязване на тревата и поливане, почистват площите и изхвърлят отпадъците, извършват дребни ремонтни дейности. За обезпечаване работата на назначените лица в рамките на дейността ще бъде предвидено осигуряване на необходимото оборудване: косачка за трева, коса, резачка за храсти, пръскачка, количка градинарска, както и материали: мотики, количка градинарска, прави лопати, метли, работно облекло, ръкавици.
Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., работниците, наети в единична група 9312 „Работници по строителство и поддържане на пътица, язовири и други строителни съоръжения”, към която се отнася длъжността „Работник, поддръжка на пътища” изпълняват елементарни и рутинни задачи: копаят и запълват дупки и изкопи – ръчно, изкопават и разстилат чакъл и други подобни материали, товарят и разтоварват строителни материали и изкопан материал, преместват с ръчни колички, почистват и др. За обезпечаване работата на назначените лица в рамките на дейността ще бъде предвидено осигуряване на необходимото оборудване: снегорин, както и материали: мотики, прави лопати, метли, работно облекло, ръкавици, колички строителни.
Общинска администрация Ситово в качеството си на работодател ще осигури за наетите от него работници обслужване от служба по трудова медицина.
На работниците ще бъде осигурено работно облекло, в т.ч. работен панталон, работно яко, сигнален елек, обувки. |
90 532.24
|
91 594.04
|
| Подобряване достъпа до социални и здравни услуги: Дейността се осъществява в Направление 2 „Достъп до социални и здравни услуги” и е насочена към подобряване достъпа до качествени социални и здравни услуги, в т.ч. интегрирани междусекторни услуги, в съответствие със специфичните потребности на целевата група.
Дейността включва провеждане на информационни срещи в населените места на община Ситово по 6 теми:
Тема 1. „Сексуално и репродуктивно здраве, семейно планиране, начини за предпазване от сексуално предавани инфекции”
Тема 2. „Значение на имунизациите и тяхното прилагане съгласно Националния имунизационен календар”
Тема 3. „Здравословно хранене на новородени и малки деца. Тютюнопушене и други зависимости.”
Тема 4. „Профилактика на социално-значими заболявания”
Тема 5. „Моите права и задължения като пациент. Роля на личния лекар”
Тема 6. „Моите социални права”
Здравните проблеми влияят върху социалното включване на маргинализираните общности, като целта на дейността е повишаване на информираността по теми, свързани с улесняване достъпа на качествени социални и здравни услуги, консултиране, подобряване на здравната култура, подкрепа за семейно планиране и отговорно родителство.
Дейността ще се реализира от трудовия медиатор и медицински специалист, които ежемесечно, във всички населени места на община Ситово, ще провеждат срещи с представителите на целевата група, включително и млади майки, и ще представят информация по съответната тема, ще насочват лицата към съответни институции. Медицинският специалист ще консултира участниците по здравните теми.
Тези срещи ще включват разговор с младите майки и жените, ангажирани с отглеждането на деца, за необходимостта от имунизациите и мотивирането им за редовно прилагане; разговор за вредата от тютюнопушенето, вкл. от пасивното тютюнопушене по време на бременност, за вредата от зависимост към психоактивни вещества и от злоупотребата с алкохол; разясняване на важните моменти от профилактиката на заболявания, които представляват здравен и социален проблем сред малцинствените групи - психичните заболявания, захарния диабет, сърдечно-съдовите заболявания, рисковите фактори за развитие на рак, наследствени заболявания. Една от важните информационни срещи е тази с подрастващите и младите хора и техните родители за семейното планиране и начина за предпазване от нежелана и ранна бременност, преодоляване на ранните бракове и други патриархални практики, имащи негативно влияние върху социалното включване на младите хора в маргинализираните общности, за опасностите, които крие ранната бременност за майката и бебето, да риска от раждане на деца с вродени аномалии и наследствени болести.
Дейността ще включва и разясняване на социалните и здравни права на лицата от ромската общност, темата за личния лекар и детското развитие, обясняване на родителите важността на регистрирането на децата при личен лекар.
Продължителността на всяка една среща в едно населено място ще бъде 1 ден, до 4 часа.
На всички участници ще бъдат осигурени информационни материали.
На информационните срещи ще бъдат поканени и представители на Регионалната здравна инспекция. |
2 880.00
|
3 168.00
|
| Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи: Важна предпоставка за успешното социално включване на представителите на ромската общност е промяна на нагласата на обществото спрямо тях. Работодателите и обществото не са информирани в достатъчна степен за възможностите на ромите и тяхната роля. За преодоляване на негативните стереотипи, наслагвани с десетилетия в съзнанието на обществото и неговото отношение към ромите, е необходима бавна и целенасочена работа по отношение на преодоляване на този начин на мислене. Субективността на общественото мнение следва да бъде променена чрез мерки за пречупване на стереотипите. Това е много важна част от интегрирания подход.
В тази връзка дейността включва инициатива за преодоляване на негативните обществени нагласи чрез популяризиране на културната идентичност на етническата общности. Културата и творчеството на ромите е източник на знания за техните нрави.
Дейността се осъществява в Направление 3 „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи” и включва провеждане на празник „Фолклор на етносите – ромски славей”. Единият празник се планира да бъде в рамките на фолклорния събор „Песни и танци от Добруджа”, който се провежда през юни в с. Ситово, община Ситово, и вторият празник – в рамките на Фолклорен дунавски събор в с. Гарван, община Ситово. Това ще даде възможност за интеркултурно съжителство на етностите и постигане на сближаване на хората, възпитаване на етническа толерантност, търпимост и приятелство, което да бъде пренесено и в други сфери на обществения живот. Неформално ще бъде извлечена информация за проблемните точки, свързани с интеграционните процеси и отношения между етносите, както и да се набележат мерки за преодоляването им, изказани от самите целеви групи. Това би бил най-добрия подход към адекватно отношение за реализация на планове за бъдещето в тази посока. В рамките на тези празници ще бъдат представени песни и местни обичаи, характерни за ромското население, с което ще бъде постигнато развитие и утвърждаване на ромската култура, бит и идентичност. В събитията ще бъдат поканени да участват фолклорни състави и певци и от другите етноси от региона. Колкото повече се познава фолклора на един народ, толкова повече се познава самият народ. Фактът, че ромският фолклор е все още непознат обяснява неразбирането на ромските нрави, традиции, ценности и житейски проблеми. |
2 400.00
|
2 640.00
|
