| Дейност 1. Организация и управление на проекта.: Дейността по организация и управление на проекта има за цел да осигури експертното, коректно и навременно изпълнение на проектните дейности съгласно одобрения план за изпълнение и бюдежт на проекта, постигане на заложените цели и резултати, прозрачност при взимането на решения и тяхното прилагане, създаване на модел за добри практики. Дейността по организация и управление обхваща цялостното администриране на проекта, в т.ч. подготовка и подаване на необходимата документация за авансово, междинни и окончателно плащания. Чрез обособяването на отделна дейност за организация и управление ще бъде спазен принципът за добро управление на програми и проекти. В тази връзка за изпълнение на дейностите по проекта ще бъде сформиран екип от трима експерти – ръководител, координатор и счетоводител, притежаващи необходимата квалификация и опит за успешното реализиране на проекта. Продължителността на дейността по организация и управление е 16 месеца, като с оглед гарантиране постоянния контрол и монтироринг на изпълнението на дейностите, екипът за управление на проекта ще бъде сформиран още в самото начало на проекта, веднага след сключване на договор за безвъзмездна финансова помощ с Управляващия орган.
Екипът по проекта ще бъде ангажиран и отговорен за администратирането на всички аспекти на проекта: изпращане на покани, писма, телефонни обаждания, организиране на срещи, подготовка на всички необходими документи за провеждане на тръжни процедури, подготовка на отчетни документи, координиране и управление на дейностите, финансова отчетност и непрекъснат вътрешен контрол и мониторинг. В сключените граждански договори с екипа за управление на проекта ще бъдат ясно разписани задълженията и отговорностите на всеки член на екипа. Основната задача на екипа за управление на проекта е да следи за напредъка по проекта и за постигане на заложените цели и резултати. Пряко отговорен за дейността по организация и управление на проекта е ръководителят на проекта, който ще бъде подпомаган от останалите членове на екипа за организация и управление – координаторът и счетоводителят по проекта. Ръководителят и координаторът на проекта ще бъдат назначени на граждански договори, а счетоводителят на проекта на трудов договор.
Необходимите финансови ресурси за обезпечаване изпълнението на дейността възлизат на 30 720.00 лв., от които 16 170,00лв. - разходи за възнаграждения и осигуровки на ръководителя на проекта за целия период на изпълнение на проекта при часова ставка: 10 лв./час, 12 253,40 лв. - разходи за възнаграждения и осигуровки на координатора по проекта за целия период на изпълнение на проекта при часова ставка: 7,88 лв./час и 2 296,60 лв. - разходи за възнаграждения и осигуровки на счетоводителя по проекта, който ще бъде назначен на трудов договор с работно време 4 часа дневно при часова ставка съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР 2014-2020.
Изпълнението на дейността по организация и управление преминава през два основни етапа: подготовка и изпълнение, които са логически последователни и абсолютно необходими за гарантиране на качественото, навременно и успешно изпълнение на дейностите по проекта.
|
30 720.00
|
30 719.92
|
| Дейност 2. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: Дейността цели наемането на 25 безработни/или неактивни лица за период от минимум 12 месеца и осигуряване на устойчива заетост и възможности за професионално развитие на наетите по проекта лица. 98 % от наетите лица (23 лица) попадат в обхвата на приоритетните целеви групи за процедура "Ново работно място 2015". Дейността преминава през следните основни етапи.
1.Подбор на 25 безработни и/или неактивни лица, представители на целевите групи по проекта - подборът ще бъде извършен с помощта на ДБТ - гр. Перник, като при необходимост за целите на подбора ще бъдат потърсени услугите и на други ДБТ в страната.
2.Сключване на трудови договори с избраните 25 безработни и/или неактивни лица за период от минимум 12 месеца. Минимум 13 от наетите по проекта лица ще запазят работните си места за период от още 12 месеца.
Проектът предвижда да бъдат наети общо 25 лица, представители на следните целеви групи, разпределени както следва по приоритети:
- Продължително безработни и неактивни лица – 10 лица
- Безработни младежи до 29 г. включително - 7 лица
- Безработни лица на възраст над 54 г. - 3 лица
- Безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED 313) - 2 лице
- Безработни или неактивни лица с увреждания - 1 лице
- Други безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 години - 2 лица
След извършване на подбора ще бъдат сключени трудови договори с подбраните лица на 8-часов работен ден за период от 12 месеца. Трудовите договори ще бъдат сключени при стриктно спазване на изискванията на трудовото законодателство. Основните параметри на трудовите договори по отношение на длъжност и възнаграждение са съобразени с нуждите на "Еспи Инвест" от квалифицирана работна ръка в съответните професионални области и изискванията на трудовото законодателство. По-долу е представена подробна информация за лицата, които ще бъдат наети по проекта:
- 22 лица ще бъдат наети на длъжности от група 71 "Строителни работници и сродни на тях без електротехници" по Националната класификация на професиите и длъжностите, а именно: кофражист, арматурист, зидар, гипсаджия, бояджия, водопроводчик;
- 2 лица ще бъдат наети на длъжност "Работник, строителство", попадащи в обхвата на група 93 от Националната класификация на професиите и длъжностите;
- 1 лице на длъжност "Шофьор, лек автомобил до 9 места" с код по НКПД: 83222002.
Възнагражденията на лицата, наети по проекта, ще бъдат определени на база размера на минималния осигурителен доход за съответната длъжност към момента на назначаването им.
3.Провеждане на входящи инструктажи и въвеждащи обучения на всички 25 наети лица, с оглед постигане на бърза адаптация към работната среда и запознаване с техническата специфика на работа;
4.Осигуряване на необходимото облекло и материално-технически средства за изпълняване на длъжностните характеристики;
5. Осигуряване на трудова медицина за новонаетите 25 лица за период от 12 месеца (2 500 лв.)
6.Създаване на условия за устойчива заетост на заетите по проекта след приключване на субсидираната заетост. |
189 919.60
|
192 769.41
|
| Дейност 3. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професия по втора квалификационна степен на вече наетите 7 безработни младежи до 29 г. и професионално обучение по част от професия по втора квалификациия степен на наетите 14 от 18 лица, представители на останалите целеви групи по проекта: Целта на предвидените по проекта професионални обучения е придобиване на знания, умения и компетенции, които да съответстват на компетенциите и отговорностите на длъжностите, на които са наети лицата в „ЕСПИ ИНВЕСТ“ ООД. Обученията ще бъдат извършени в съответствие с установените нужди на работодателя и ще бъдат пряко насочени към упражняваната сфера на дейност и длъжността, която заема всяко наето лице. Обученията на представителите на целевата група ще бъдат проведени без оглед на половата им принадлежност, а с оглед необходимостта от него за изпълнение на специфичните изисквания на техното професионално развитие.
Обучението за придобиване на професионална квалификация по професия „Строител“, специалност „Кофражи“ – за 7 от наетите по проекта лица и по част от професия – за 14 от наетите лица, ще бъде възложено на външен изпълнител, след провеждане на тръжна процедура за избор на изпълнител по реда на ПМС № 118/20.05.2014 г., като част от поддейностите, попадащи в обхвата на дейност 1. На всички наети безработни младежи до 29 години (7 души) ще бъде предоставено професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен - професия "Строител“ с код по списъка на професиите за ПОО: 582030, специалност „Кофражист“ с код по списъка на професиите за ПОО: 5820302. Обученията за останалите 14 от наетите лица ще бъдат за придобиване на професионална квалификация по част от професия "Строител" по втора квалификационна степен по следните специалност: "Кофражист", код по списъка на професиите за ПОО: 5820302 и специалност "Бояджийски работи" с код: 5820309.
Обучаващавата организация ще притежава активна лицензия от НАПОО за съответните професии и специалности и ще отговаря на всички изисквания на Закона за професионално образование и обучение. След сключване на договор с избраната обучаваща организация (като част от поддейностите по дейност 1) и след сключване на трудови договори с наетите по проекта лица (като част от поддейностите по дейност 2) ще стартира провеждането на обученията по професионална квалификация.
Проектът предвижда 21 от всички 25 наети лица да преминат обучение по професионална квалификация, а именно" лицата на възраст до 29 години ще преминат обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация, професия "Строител, специалност "Кофражи" - общо 7 лица. Други 14 лица, наети на длъжности от група 71 "Строителни работници и сродни на тях без електротехници" съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите ще преминат обучения по част от професия "Строител", както следва: 10 лица по специалност "Кофражи" и 4 лица по специалност "Бояджийски работи". Продължителността на обученията за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия „Строител“ ще бъде 660 учебни часа по 45 минути, а продължителността на обученията по част от професия „Строител“ по втора квалификационна степен ще бъде 300 учебни часа по 45 минути. При спазване на изискванията на чл. 38, ал. 2, т. 2 успешно преминалите обучението за придобиване на професия „Строител“ ( 7 наети лица, на възраст до 29 години) ще получат свидетелство за професионална квалификация. Успешно преминалите обучението по част от професия (14 наети лица от други целеви групи проекта) ще получат удостоверение за професионална квалификация съгласно чл. 38, ал. 3.
Всички предвидени обучения за придобиване на професионална квалификация и обучения по част от професия ще бъдат проведени при стриктно спазване на разпоредбите на Закона за професионалното образование и обучение. Обученията ще бъдат проведени от организация, притежаваща необходимата активна лицензия, издадена от НАПОО за професия „Строител“ и необходимата кадрова и ресурсна обезпеченост за провеждане на обучението. |
16 800.00
|
15 000.00
|
| Дейност 4. Закупуване на стопански инвентар за нуждите на новозаетите лица: За нуждите на новоразкритите работни места е необходимо да бъде закупено оборудване (стопански инвентар), което напъло отговаря на спецификацията, съдържаща се в държавните и образователни изисквания за професия "Строител" съгласно НАРЕДБА 5 от 09.01.2012г. , а именно:
1.Машина за заглаждане на бетон, 1 бр., която ще бъде ползвана от новонаетите лица, назначени на длъжност “Кофражист”;
2.Монофазен вибратор/станция, 4м жило, игла ф40, 2 бр., които ще бъдат ползвани от новонаетите лица, назначени на длъжност “Кофражист”
3.Фугорез, 1 бр., който ще се използва от новонаетите лица, назначени на длъжност “Кофражист”
4.Моторен ъглошлайф, 1 бр., който ще се използва от новонаетите лица, назначени на длъжност “Кофражист”
5.Бензинов къртач, 1 бр., необходим за оборудване на работните места на назначените на длъжност “Кофражист”
6.Генератор бензинов монофазен 6,5 kW /ръчен старт/, 1 бр. който ще обезпечава енергийната мощност на машините използвани от новонаетите лица.
7.Перфоратори, 12 бр.; къртачи, 4 бр. за проходни отвори и разрушителни работи, Къртачи, 2 бр. за отнемане на 13 t материал дневно.
8.Ъглошлайф, 6 бр. с минимално тегло за общи нужди на строителните обекти. Ъглошлайф, 6 бр., за снемане на материал и рязане, Статори, 6 бр., за отрязване на фини детайли. Машините по т.7 и т.8 са необходими за обезпечаване работата на новозаетите лица в професионално направление "Строител".
9.Виброшлайф, 2 бр., Лентов шлайф, 2 бр., необходими за новозаетите лица на длъжност "Бояджия(сгради)";
10.Машина за полиране, 2 бр., необходима за новозаетите лица бояджии (сгради), за финна обработка на боядисаните детайли.
11.Прахосмукачка 2 бр. за мокро/сухо прахоулавяне.
12.Винтоверт, 10 бр., необходим за новозаетите лица (кофражисти 8 лица. ; водопроводчик 1 лице; Зидар – 2 лица)
13.Прободен трион, 4 бр., необходим за рязане с висока точност, ще се ползва от новозаетите лица (зидари 2 лица; кофражисти 8 лица)
14.Циркуляр, 2 бр., необходим за рязане на по дебели детайли, ще се ползва от новозаетите лица (зидари 2 лица; кофражисти 8 лица)
15.Лазерна ролетка, 5 бр.,за ползване от целия новозает персонал
16.Машина за рязане на облицоващи плочи, 2 бр., необходими за новозаетите лица (Гипсаджия, орнаменти – 2 лица)
17.Къртач за големи повърхности, 2 бр., необходими за новозаетите лица (работник- строителство, 2 лица)
18.Виброплоча, 1 бр., за нуждите на новозаетите лица (работник-строителство - 2 лица)
19.Заваръчна машина, 2 бр., необходима за обезпечаване работата на новозаетите арматуристи – 3 лица
20.Уд.бормашина, 10 бр.
21.Комбиниран циркуляр, 1 бр., който позволява прецизна работа с вграден в него лазер
22.Помпа водна, 1 бр., за отводняване на наводнени обекти
23.Машина за шлайфане за подготовка на подове, 1 бр., използва се преди полагане на подови покрития или репариане на бетонни подове (6415лв)
24.Транспалетна количка, 1 бр., за товарене и разтоварване на палета
25.Трамбовка, 1 бр., подходяща както за уплътняване на зърнести, така и за земни маси, при които има специфични изисквания за техниката на работa
Машините по т. 20, 21, 22, 23, 24 и 25 са необходими за оборудването на работните места на всички наети лица от професионално направление "Строител"
26.Машина за рязане на тухли, 1 бр., ще се използва за нуждите на новозаетите лица (зидари)
27.Поялник, 2 броя. Ще се използва за нуждите на новозаетите лица
28. Система за управление на околната среда ISO 14001, необходим за осигуряване на качествени и устойчиви работни места, ориентирани към опазване на околната среда и предотвратяване на замърсяването на работното място
ЦЕНИТЕ НА ЗАЛОЖЕНОТО ОБОРУДВАНЕ И ДНА ЗА РАБОТНИТЕ МЕСТА СА ОПРЕДЕЛЕНИ ЧРЕЗ ПРОВЕДЕНО ПАЗАРНО ПРОУЧВАНЕ. |
101 792.50
|
101 355.69
|
| Дейност 5. Осигуряване на наставник за хората с увреждания: Проектът предвижда осигуряване на 1 наставник, който да осигурява подкрепа при адаптирането на новото работно място на наетото 1 лице с увреждания. Наставникът ще подпомага назначеното лице с увреждания за период от 3 месеца. Наставникът ще бъде лице, работещо в "Еспи Инвест" ООД. Отношенията между работодателя и наставника ще бъдат уредени с договор или допълнително споразумение към съществуващия договор, в което ще се определят разпределението на работното време и други условия за изпълнение на наставничеството. Разходите за възнаграждения и осигуровки за сметка на работодателя са изчислени на база 1/2 от минималната работна заплата за страната.
|
671.46
|
671.46
|
| Дейност 6. Осигуряване на информиране и публичност : Дейностите по информиране и публичност имат две основни цели – от една страна да визуализират и популяризират проекта на ЕСПИ ИНВЕСТ ООД, финансиращата програма ОПРЧР 2014-2020 и безвъзмездната финансова помощ, а от друга страна посредством популяризирането на проекта и програмата да се стимулират представители на целевите групи да участват в проекта. По този начин освен запознаване на обществеността с целите и дейностите по проекта, повече представители на целевите групи ще се мотивират да кандидатстват за осигуряване на заетост и обучение по настоящия проект. Дейностите по публичност и визуализация ще бъдат организирани на територията на гр. Перник, където ще бъде изпълняван проектът. Те ще бъдат реализирани чрез три основни групи методи за визуализация и публичност:
1.Визуализация на приноса на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020, чрез изготвяне и поставяне на информационни табели и стикери на новозакупеното оборудване и стопански инвентар - обща стойност на разходите за 1 брой информационна табела - 500 лв., обща стойност на разходите за изготвяне на стикери на новозакупеното оборудване и стопански инвентар- 97 броя стикери на обща стойност 100 лв.
2.Разпространение на информационни печатни материали – плакати (20 броя с минимален размер АЗ, пълноцветен печат, на обща стойност 200 лв.), листовки-брошури (500 броя на обща стойност 500 лв.)
3. Изготвяне и разпространение на 1 рекламен банер в интернет (500 лв.)
4.Разпространение на промоционални материали – фланелки и химикали (50 броя фланелки и 100 броя химикалки -1 100 лв.)
5.Публично информиране на обществеността –провеждане на публични събития –2 презентационно-информационни дни на територията на област Перник, по време на които да бъдат представени целите, дейностите и очакваните резултати от проекта (обща стойност на разходите за двата информационни дни-300 лв.) и 2 публикации в регионалната преса (в началото и в края на проекта) с обща стойност на разходите 200 лв.
Общата стойност на всички разходи за информиране и публичност възлизат на 3 400.00 лв.
|
3 400.00
|
2 787.00
|
