The financial and economic crisis in the beginning of 21th century caused the emergence of some serious processes in different spheres and undoubtedly had negative consequences on the fortune and life perspectives of a lot of people. The consequences of the changes affected mostly the young people, who are currently facing new challenges, including the risk of dropping out of school, long-term unemployment, marginalization and social exclusion. The main reasons for the inactive attitude of youth are: lack of free workplaces, suitable for the educational and qualification level of the discouraged persons, lack of qualification, skills or professional expertise, bad health condition or disability, personal or family issues, etc. The discouraged persons are part of the population, standing out of the work force, but under the conditions of economic growth and improved situation on the labour market they can again start searching actively work or start their own businesses. The active attitude of these people on the labour market depends on a complex of factors - the economic situation, the offering of free workplaces, the insurance and tax burden, the adequate activation policy, etc. The project is aimed at activation and inclusion of young people from 15 years old to 29 years old, incl. on the labour market, who are not included neither in any educational or training system, nor are employed, including are not registered in the Labour Bureau in Silistra. In order to achieve this objective a number of activities for identification of inactive young people are foreseen, such as inclusion in motivation trainings and trainings for obtaining a professional qualification in different professions and specialties. After enhancing their knowledge and skills the trainees will be employed for 6 months in organizations, operating on the territory of Silistra Municipality, incl. the Municipal Administration and the company "Stroyproject" Ltd.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейности по организация и управление: Проектът ще стартира със сформиране на екип от следните членове: Ръководител- 1, координатори- 3-ма (по един от всяка организация партньор), счетоводител- 1, експерт за разработка на тръжна документация за избор на външен изпълнител/и. Ще бъде осъществена работна среща, на която Ръководителят на екипа ще възложи в писмен вид задачите по изпълнението на проекта на членoвете му. Ще бъдат обсъдени и приети междинни срокове за изпълнение на всяка задача в съответствие със заложения план на действие. Ще се създаде система за оценка на напредъка и вътрешен мониторинг на изпълнението, за да се минимизират евентуланите рисковете в хода на реализацията и да има налични адекватни решения в случай на възникване на непредвидени обстоятелства. Основните етапи и елементи, разграничени в рамките на тази дейност, включват: подготовка, съгласуване и установяване на координационна структура на проекта; детайлен план за действие и отговорност относно контрола на изпълнение от членовете на екипа; отчетност и разпределяне на задълженията между членовете. Това ще даде възможност за корекция на дейностите /въздействието/ графика, при възникване на необходимост, в зависимост от външни и вътрешни фактори.
16 720.00
20 960.41
Дейности за идентифициране на икономически неактивни младежи от 15 до 29 годишна възраст от района на област Силистра
: Услугата по идентифициране и активиране на неактивни млади хора, ще бъде възложена от СНЦ “АРГИ“ за изпълнение на външен консултант- Изпълнител. Същия следва да изпълни задачата съгласно подготвена от Кандидата Методология за идентифициране на неактивни лица. При разработката на методологията е отчетена спецификата на работа с различни групи млади хора в неравностойно положение, вкл. неактивни, обезкуражени, безработни лица. В процеса на идентификация Изпълнителя следва да приложи всички действия, с чиято помощ да осъществи контакт с неактивните младежи, а именно:
• определени поименно млади хора, който не учат, не работя и не са регистрирани като търсещи работа в дирекция „Бюро по труда” (ДБТ), заедно с адрес за осъществяване на контакт с всеки един от тях.
• достигнати младежи, които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ, което практически представлява намирането и осъществяването на контакт с младеж от описаната целевата група по проекта.
След като лицата бъдат идентифицирани, същите следва да бъдат активирани, т.е. да бъдат насочени към следните възможности за последващи стъпки, като:
• връщане в образователната система за да продължат да учат;
• включване в обучения за професионална квалификация;
• съществяване на контакт с работодател и подпомагане намирането на работа;
• регистриране в Бюрата по труда, като по този начин започнат по-активно търсене на работа.
При провеждане на идентификация Кандидатът ще упражнява текущ контрол по изпълнението на дейността. Работата на Изпълнителя се приема с подписване на приемо-предавателен протокол межди страните, придружен с всички доказателствени материали за извършване на услугата. Подробно описание на изпълнението на задачата е записано в Методлогия за идентифициране на неактивни лица , част от пакета документи, съпътстващи подаването на проектното предложение.
29 500.00
29 500.00
Организация и провеждане на мотивационни обучения: Мотивацията в най-общ смисъл може да се дефинира като процес на подтикване себе си и останалите към дейност, която да води към постигане на лични, целите на организацията и/или към друга общо припозната ценност. Сложността на мотивацията е в това, че съществува огромно количество разнообразни и конкретни човешки потребности. Хората безспорно се различават и различни са и техните цели, и типовете поведение, които водят до постигането на целите им. Чрез участието в подобно специализирано обучение, младите неактивни лица ще придобият стимул, самочувствие за търсене активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и/или заетост. Обучението ще е насочено към усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа, усвояване на умения за ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места, усвояване на умения за успешно представяне пред работодател.Ще се разледата теми като: комуникативни умения, вербална и невербална комуникация, техническа подготовка на документите за кандидатстване за работа, как да четем обявите за работа - търсене на скритите уловки и разбиране на кодирания език на работодателите, правни изисквания за заетост, умения за гъвкаво адаптиране на CV-то към всяка различна позиция, за която се кандидатства, съдържание и структура на мотивационното писмо, техники за повишаване на самочувствието, асертивно поведение и др.
18 000.00
16 200.00
Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация: Обучението за професионална квалификация ще се организира и проведе от Кандидата- Сдружение „АРГИ“. Към Сдружението има лицензиран Център за професионално обучение от НАПОО. Номерът на Лицензия е: 200712450/ 18.07.2017г.
При присъствие в обученията, на лицата ще се изплащат стипендии в размер на 10 лева за всеки присъствен учебен ден в населеното място и до 15 лева на ден извън населеното. Сдружение „АРГИ“ отговаря за осигуряване на подходящи зали за обученията, предоставяне на учебни материали и изплащане на стипендии. Предвиждаме обучение за професионална квалификация да преминат най-малко 45 лица.
50 250.00
49 602.42
Наемане на лица от целевата група от област Силистра: Дейността е идентична като изпълнение и от двата партньора в проекта – община Силистра и "Стройпроект" ООД. Двете организации ще осигурят заетост за период до 6 месеца на идентифицираните и обучени лица. От Общинска администрация Силистра ще бъдат наети 30 лица, на позиции като озеленители и помощници в строителството. От "Стройпроект" ООД ще бъдат наети 15 лица за подпомагане строителната дейност на компанията.
162 000.00
80 041.92
Публичност и визуализация: Популяризиране на помощта от ЕИФ, в частност на Европейски фонд за интеграция на граждани на трети страни; популяризиране на проектните дейности и очаквани проектни резултати
2 250.00
2 259.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
