| 1.„ПИЛОТЕН ИНТЕГРИРАН ПОДХОД ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ЗАЕТОСТ НА ВЪЗРАСТНИ ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ И ЛИЦА, ПОЛАГАЩИ ГРИЖИ ЗА ПЪЛНОЛЕТНИ ВЪЗРАСТНИ ЧЛЕНОВЕ НА СЕМЕЙСТВА“: - ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА:
= Да се пилотира иновативен подход - "Мобилен екип МИР", който да обхване 6 възрастни лица с увреждания и 6 лица, полагащи грижи за зависими пълнолетни членове на семейства в община Лесичово;
= Да се намали социалната изолация чрез предоставяне на интегриран пакет от социални дейности на 6 възрастни хора с увреждания и 6 лица, полагащи грижи за зависими пълнолетни членове на семейства в община Лесичово.
- ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА:
"Мобилен екип МИР" представлява интегриран пакет от социални и здравни услуги, които се предоставят почасово главно в дома на потребителя и са насочени да подобрят възможностите за социално включване и реализация на пазара на труда на целевите групи; Мобилният екип се състои от ръководител, двама социални работници и трима социални асистенти, наети почасово. В дейности 2,3 и 4 по проекта към екипа ще бъде включен психолог, медицински специалист и рехабилитатор, също наети почасово;
= Първоначално един експерт на кандидата ще разработи методология на подхода и необходимата документация;
= Ръководителят на екипа и двамата социални работници ще идентифицират чрез документи и срещи по места 6 лица с увреждания и 6 лица, грижещи се за възрастни лица с увреждания на територията на община Лесичово. Всяко лице ще подаде заявление за включване в проекта;
= На всичките 12 лица ще се извършва индивидуална оценка на потребностите;
= На всяко лице, полагащо грижи за зависими възрастни членове на семейства, ще се изготви индивидуална програма, в която са интегрирани услугите (по Дейности 1,2,3 и 4 от проекта). Към всеки план ще се изготви индивидуален график, позволяващ интегрирано участие на лицата в другите дейности по проекта;
= На всяко възрастно лице с увреждане също ще бъде изготвена индивидуална програма и график;
= В рамките на дейността ръководителят на екипа, двамата социални работници и двама социални асистенти ще имат непосредствена отговорност да изпълнят всичките 12 програми съобразно разработения график;
= На всяко лице, полагащо грижи за зависими възрастни членове на семейства, ще бъде осигурено необходимата почасова грижа от трима социални асистенти, за да могат да се включат в обученията и услугите, предоставяни по Дейности 2,3 и 4;
= На всеки един от 12 -те лица от целевата група ще бъде определен индивидуален водещ на случай (от ръководителя на екипа и двамата социални работници), който ще реализира целия процес по оценката на потребностите, разработването и изпълнението на програмата и графика, координирането на участието на всеки представител на целевите групи в дейности 2, 3 и 4;
= Услугата е иновативна и изисква предприемчивост, инициативност и мотивация от целия екип;
= Въпреки предварителната подготовка за настоящото проектно предложение, още при своето стартиране услугата ще бъде презентирана на няколко нива: Структурите на МТСП в община Лесичово; местната власт; действащите социални услуги, които работят с идентични потребители. Ще бъде обсъдено и прието споразумение/програма за реализация на услугата по начин, който позволява да се насочат дейностите от услугата към необхванати потребители и/или надграждащи/допълващи вече предоставени услуги;
ЕТАПИ НА ИЗПЪЛНЕНИЕ:
1. Разработване методиката и документацията, необходима за прилагане на подхода - 1-ви месец;
2. Разработване на длъжностните характеристики на персонала - 1-2-ри месец;
3. Формиране на мобилния екип - 1-2-ри месец;
4. Подбор на потребителите и изготвяне на индивидуалните оценки за потребности - 3-5-ти месец;
5. Изготвяне на индивидуалните програми и графици - 3-6 месец;
6. Изпълнение на програмите - 5-16-ти месец; |
0.00
|
0.00
|
| 2. „ИНТЕГРИРАН ПОДХОД ЗА МОТИВИРАНЕ И НАСЪРЧАВАНЕ УЧАСТИЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА НА ЛИЦА, ПОЛАГАЩИ ГРИЖИ ЗА ЗАВИСИМИ ПЪЛНОЛЕТНИ ЧЛЕНОВЕ НА СЕМЕЙСТВА“: - ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА:
= Да се мотивират лицата, полагащи грижи за зависими пълнолетни членове на семейства, да се справят с множеството проблеми, произтичащи от тяхното положение и да възстановят частично или цялостно обществената и си трудова активност;
= Да се подобри достъпа до заетост на лицата, полагащи грижи за зависими пълнолетни членове на семейства.
- ОПИСАНИЕ:
В тази дейност ще бъдат насочени 6 лица, полагащи грижи за зависими пълнолетни членове на семейства и обхванати от услугата "Мобилен екип МИР". Дейността представлява допълнение и надграждане на получените от лицата услуги в рамките на Дейност 1. Всеки участник ще бъде насочван в дейността от съответния водещ случай на база изготвената индивидуална програма и график. В рамките на времето, през което лицата ще участват в тази дейност, ще бъде осигурена почасова услуга на зависимите членове на семействата от социални асистенти, работещи по Дейност 1.
Дейността е разработена в 4-ри основни модула:
= ИНДИВИДУАЛНА МОТИВАЦИОННА ПОДКРЕПА - Води се от психолог. Всяко от 6-те лица, полагащи грижи за зависим възрастен член на семейство, ще получи подкрепа в рамките на 20 часа под формата на психологически консултации. Консултациите ще бъдат провеждани по преценка на психолога в дома на лицето или на друго подходящо място. Мотивационната подкрепа ще бъде насочена към улесняване процеса на социално включване; подобряване уменията за самостоятелен живот; повишаване уменията за справяне с тревожността; повишаване на самооценката и формиране на реалистични очаквания от бъдещето. В края на подкрепата 6-те лица ще бъдат насочени към включване в Групов мотивационен тренинг;
= ГРУПОВ МОТИВАЦИОНЕН ТРЕНИНГ - Води се от психолог. С 6-те лица, преминали през първи модул, ще бъде проведен групов тренинг в рамките на осем дни по 8 учебни часа, общо 64 часа. Ще бъдат формирани 2 групи по 3 лица. Тренингът има за цел да стимулира участниците за придобиване на активно поведение на пазара на труда и повишаване на пригодността им за заетост и включва следните теми: Формиране на умения за самоопознаване и самопредставяне; Активно търсене на работа и проучване на възможностите за квалификация и заетост; Запознаване с местните условия и възможности за реализация на трудовия пазар; Определяне на основните стъпки за започване на работа; Организация на времето; Дневник на дейностите за активно търсене на работа; Оформяне на Автобиография и мотивационно писмо; Интервю за работа и подготовка за него; Запознаване с дейността на БТ и възможностите, които предлага на младежи за обучение и трудова заетост.
= ОБУЧЕНИЕ по КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 6 "Обществени и граждански компетентности" - води се от външен изпълнител. Формира се една група от 6-те лица. По време на обучението участниците ще изградят и развият умения за съвместна работа в екип чрез подобряване на комуникацията и пълноценно използване на личностния и експертен капацитет на всички членове на екипа. Преминаването през обучението по КК6 дава на лицата добра база за развитие на личностните им качества, които да им помогнат за ефективно и конструктивно участие в обществения живот, да са адекватни в работната среда, както и да разрешават конфликти където това е необходимо
= ПРОФЕСИОНАЛНО ИНФОРМИРАНЕ И КОНСУЛТИРАНЕ - Води се от Консултант подкрепена заетост. Има информативен и насочващ характер. Всяко от 6-те лица ще получи индивидуални консултации в рамките на по 20 часа: информиране и консултиране; трудово консултиране; техники за преодоляване на дискриминационни нагласи при наемането на хора с увреждания; насочване към обучение на възрастни; насочване и подпомагане за започване на работа, вкл. насочване към регистрация в дирекция БТ.
- ЕТАПИ
1. Индивидуална мотивационна подкрепа - 5-8 месец;
2. Групов мотивационен тренинг - 9 - 10 месец;
3. Обучение по ключова компетентност 6 - 11 месец;
4. Професионално информиране и консултиране - 12 - 16 месец. |
0.00
|
0.00
|
| 3. „ПОДКРЕПА ЗА НАМИРАНЕ НА РАБОТА И ПОДОБРЯВАНЕ НА ДОСТЪПА ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ“: - ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА:
= Да се мотивират възрастните лица с увреждане да се справят с множеството проблеми, произтичащи от тяхното положение и да възстановят частично или цялостно обществената и си трудова активност;
= Да се подобри достъпа до заетост на възрастните лица с увреждане.
- ОПИСАНИЕ:
В тази дейност ще бъдат насочени 6 възрастни лица с увреждане, обхванати от услугата "Мобилен екип МИР". Дейността е идентична като съдържание с дейност 2 и представлява допълнение и надграждане на получените от лицата услуги в рамките на Дейност 1. Всеки участник ще бъде насочван в дейността от съответния водещ случай на база изготвената индивидуална програма и график.
Дейността е разработена в 4-ри основни модула:
= ИНДИВИДУАЛНА МОТИВАЦИОННА ПОДКРЕПА - Води се от психолог. Всяко от 6-те възрастни лица с увреждане ще получи подкрепа в рамките на 20 часа под формата на психологически консултации. Консултациите ще бъдат провеждани по преценка на психолога в дома на лицето или на друго подходящо място. Мотивационната подкрепа ще бъде насочена към улесняване процеса на социално включване; подобряване уменията за самостоятелен живот; повишаване уменията за справяне с тревожността; повишаване на самооценката и формиране на реалистични очаквания от бъдещето. В края на подкрепата 6-те лица ще бъде насочени към включване в Групов мотивационен тренинг;
= ГРУПОВ МОТИВАЦИОНЕН ТРЕНИНГ - Води се от психолог. С 6-те лица с увреждане, преминали през първи модул, ще бъде проведен групов тренинг в рамките на осем дни по 8 учебни часа, общо 64 часа. Ще бъдат формирани 3 групи по 2 лица. Тренингът има за цел да стимулира участниците за придобиване на активно поведение на пазара на труда и повишаване на пригодността им за заетост и включва следните теми: Формиране на умения за самоопознаване и самопредставяне; Активно търсене на работа и проучване на възможностите за квалификация и заетост; Запознаване с местните условия и възможности за реализация на трудовия пазар; Определяне на основните стъпки за започване на работа; Организация на времето; Дневник на дейностите за активно търсене на работа; Оформяне на Автобиография и мотивационно писмо; Интервю за работа и подготовка за него; Запознаване с дейността на БТ и възможностите, които предлага на младежи за обучение и трудова заетост.
= ОБУЧЕНИЕ по КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 6 "Обществени и граждански компетентности" - води се от външен изпълнител. Формира се една група от 6-те лица. По време на обучението участниците ще изградят и развият умения за съвместна работа в екип чрез подобряване на комуникацията и пълноценно използване на личностния и експертен капацитет на всички членове на екипа. Преминаването през обучението по КК6 дава на лицата добра база за развитие на личностните им качества, които да им помогнат за ефективно и конструктивно участие в обществения живот, да са адекватни в работната среда, както и да разрешават конфликти където това е необходимо
= ПРОФЕСИОНАЛНО ИНФОРМИРАНЕ И КОНСУЛТИРАНЕ - Води се от Консултант подкрепена заетост. Има информативен и насочващ характер. Всяко от 6-те лица ще получи индивидуални консултации в рамките на по 20 часа: информиране и консултиране; трудово консултиране; техники за преодоляване на дискриминационни нагласи при наемането на хора с увреждания; насочване към обучение на възрастни; насочване и подпомагане за започване на работа, вкл. насочване към регистрация в дирекция БТ.
- ЕТАПИ
1. Индивидуална мотивационна подкрепа - 5-8 месец;
2. Групов мотивационен тренинг - 9 - 10 месец;
3. Обучение по ключова компетентност 6 - 11 месец;
4. Професионално информиране и консултиране - 12 - 16 месец. |
0.00
|
0.00
|
| 4. „ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ И ПРОМОЦИЯ НА ЗДРАВЕТО“: - ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА:
= Да се подобри достъп да здравеопазване на лицата, полагащи грижи за зависим членове на семействата и възрастните лица с увреждане и по този начин да се подобрят техните възможности за социално включване;
= Да се подобри достъпа до заетост на възрастните лица с увреждане.
- ОПИСАНИЕ:
В тази дейност ще бъдат насочени 6 лица, полагащи грижи за зависим член на семейство и 6 възрастни лица с увреждане, обхванати от услугата "Мобилен екип МИР". Дейността представлява допълнение и надграждане на получените от лицата услуги в рамките на Дейност 1, 2 и 3. Всеки участник ще бъде насочван в дейността от съответния водещ случай на база изготвената индивидуална програма и график.
Дейността ще се реализира по следния начин:
= КОНСУЛТАТИВНИ ЗДРАВНИ УСЛУГИ ЗА ПОДКРЕПА И ПРЕВЕНЦИЯ - Води се от медицински специалист. Всяко от 12-те лица от целевата група ще такава получи подкрепа в рамките на по 30 часа; Най-общо подкрепата ще включва: информиране относно здравните права; здравно консултиране и насочване в зависимост от здравния проблем; здравни консултация по превенция на ХИВ, туберколоза и други значими заболявания като диабет, СПИ и др.; консултиране за спазване на определен хранителен режим и осигуряване на добра здравословна среда на болните членове на семейството; измерване на артериално кръвно налягане и консултиране по проблема за рисковете от хипертония и ССЗ и МС, както и други консултации в зависимост от индивидуалните проблеми на всяко лице;
= ИНДИВИДУАЛНА РЕХАБИЛИТАЦИЯ - Води се от рехабилитатор. Насочена е към 6-те лица с увреждане, както и при нужда към възрастните зависими лица, за които се грижат другите 6 лица от целевата група. Общо в тази дейности са предвидени 484 часа. Включва различни рехабилитационни интервенции, индивидуални рехабилитационни и ЛФК програми, дейности по кинезитерапия и физикална терапия и други, в зависимост от индивидуалните проблеми на всяко лице;
= ТРУДО И АРТ ТЕРАПИЯ - Води се от трудотерапевт. Насочена е към 6-те лица с увреждане, както и при нужда към възрастните зависими лица, за които се грижат другите 6 лица от целевата група. Общо в тази дейност са предвидени 480 часа. Включва работа с целевата група за постигане на самостоятелност и улесняване участието в обществения живот чрез придобиване на трудови навици, развиване на нови умения, осмисляне на времето и развиване на естетично чувство. Дейността ще бъде организирана съобразно индивидуалните възможности и личния избор на всяко лице от целевата група.
= ИНФО ДНИ ЗА ПРОМОЦИЯ НА ЗДРАВЕТО - Води се от медицински специалист. Насочени са към лицата от целевата група и общественоста. Ще бъдат проведени 2-ва информационни дни с по 15 участника. Медицинския специалист ще работи общо 30 часа за подготовка, провеждане и отчитане на инфодните. В рамките на първия инфоден ще се осигури информация за населението относно принципите на здравословен начин на живот и проблеми свързани със здравословното хранене. В рамките на втория инфоден ще се осигури информация, касаеща здравните права на пациентите. Целта на събитията е да се осигури устойчиво знание и да се даде насока на участващите лица как самостоятелно, в домашни условия, съобразно своите индивидуални потребности, да минимизират рисковете за здравето си. Ще се акцентира на здравословното хранене и правата им като пациенти в ежедневието в различните форми на лекарска, долекарска и болнична помощ.
- ЕТАПИ
1. Консултативни здравни услуги за подкрепа и превенция - 5-16 месец;
2. Индивидуална рехабилитация - 5 - 16 месец;
3. Трудо и арттерапия 5 - 16 месец;
4. Инфодни за промоция на здравето - 12 - 16 месец. |
0.00
|
0.00
|
| 5. „МЕСТНИ СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ ЗА СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ“: - ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА:
= Да се формира и развие местна мрежа за информиране и идентифициране на социално отговорни работодатели;
= Да се подобри достъпа до заетост на лицата от целевите групи;
= Да се информира обществото и да се привлече общественото мнение в полза активното социално включване на лицата от целевите групи.
- ЦЕЛ:
= Да се формира и развие местна мрежа за информиране и идентифициране на социално отговорни работодатели;
= Да се подобри достъпа до заетост на лицата от целевите групи;
= Да се информира обществото и да се привлече общественото мнение в полза активното социално включване на лицата от целевите групи.
- ОПИСАНИЕ:
= В рамките на тази дейност ще се реализират 3 групи поддейности от консултант към кандидата:
1. Консултиране на работодателите.
Ще бъдат реализирани следните стъпки с проучвателна насоченост:
- Анализ на нуждите на работодателите в община Лесичово относно нуждата от работна сила. Съща така ще се идентифицират възможните, съобразени със състоянието на лицата от целевата група, чрез преглед на организационната структура и позициите в различните фирми. Анализът ще се обобщи в доклад;
- Изработване на Профил на идентифицираните като подходящи за целевата група позиции с организационни, личностни и професионални компетенции - след придобиване на цялостна представа за процесите във фирмите и работните места в тях.
След събиране на данните от предходните стъпки по проучване ще се реализира следното:
- Консултиране на работодателя за спецификите на целевата група – предимства и рискове.
- Процес на подбор – Всеки работодател ще бъде консултиран за провеждане на подбора на кандидати за работа от целевата група чрез създаване на въпросник за интервюиране. Ще се извърши съдействие при организиране на интервюта. Ще се даде обратна връзка към всички явили се кандидати от целевата група съобразно готовността за започване на работа.
2. Инфо Бизнес ден.
Предвижда се организиране на две работни срещи под името "Инфо бизнес ден". Те ще бъдат подготвени и проведени от консултанта по дейността. Едната ще се проведе в село Лесичово и в нея ще бъдат поканени 6 представители на местния бизнес. Втората ще се проведе в село Калугерово и в нея ще бъдат поканени за участие 6 представители на местния бизнес. Срещите ще бъдат кратки, като на тях ще се представят възможностите на лицата от целевите групи и ще се търси възможност за тяхното включване в заетост.
И в двете срещи ще участват членове на "Мобилен екип МИР" и представители на целевата група.
3. Информационни дни за информиране на обществеността
Предвижда се организиране на два информационни дни, насочени към информиране на широката общественост. Те ще бъдат подготвени и проведени от консултанта по дейността. Единият информационен ден ще се проведе в община Лесичово и в него ще участват 15 представители на местната общественост. Вторият информационен ден ще се проведе в село Калугерово и в него ще участват 15 представители на обществеността.
Всеки информационен ден ще бъде своеобразно представяне на резултатите от проекта. Ще бъдат представени възможностите на целевите групи и постигнатите от тях успехи. Представители на целевите групи ще участват в подготовката и провеждането на събитията. Ще бъде включени представители на регионалните медии, които да отразят събитията и да популяризират идеята на проекта.
ЕТАПИ:
1. Консултиране на работодателите - 5-18 месец;
2. Инфо Бизнес ден - 13-15 месец;
3. Информационни дни - 16-18 месец. |
0.00
|
0.00
|
