The Ralitsa Cooperative Organization of Disabled has always sought to ensure the best possible employment for its employees. The sector in which the company operates is the production and sale of shoes. For COD Ralitsa it is important to have qualified personnel who can perform their duties in a qualitative way, in order for the company to maintain its good reputation. The cooperative is constantly evolving, and one of the essential prerequisites for success is the experienced and qualified staff. The project will aim to create conditions for professional and career development of employees by increasing the qualification of the workforce, increasing the economic activity and improving the access to employment for the unemployed and inactive persons seeking employment by providing training. The aim will be achieved through the activities set up under the project, which include training of employees in the company, as well as training of unemployed and / or inactive persons. After passing the training, individuals will increase the adequacy of their skills to the current needs of the business. In this way, positive results will be achieved, both in adapting them to working conditions and in fulfilling the objectives of this procedure. Within the framework of the project training is provided for acquiring a professional degree. The project will ensure the solution of the identified needs of the professional realization needs related to the specific needs of the market.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация на лица от целевите групи: В рамките на тази дейност ще се проведат обучения за придобиване на квалификация по следните специалности:
- Професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи", професия 542070 "Оператор в производство на обувни и кожено галантерийни изделия", специалност 5420701 "Производство на обувни изделия". тринадесет лица от заетия персонал и четири новонаети ще преминат обучението.
С изпълнението на дейността ще се изпълнят целите на проектното предложение а именно да се подобрят уменията и квалификацията на служителите на фирмата, което кореспондира напълно със специфичните цели на приоритетна ос 6:
Специфична цел 1: Увеличаване броя на заетите лица над 54 г. с придобита и/или с подобрена професионална квалификация и/или ключови компетентности
Специфична цел 2: Увеличаване броя на заетите лица със средно и по-ниско образование, придобили нови знания и умения
По-голямата част от служителите във фирмата, които ще преминат обученията притежават средно образование, като има и лица на възраст над 54 г.
Целта на обучението по "Производство на обувни изделия" е лицата да придобият следните умения:
- Теоретични познания по видовете обувки и техниките използвани за тяхното производство
- Теоретични познания по видовете машини. Методика за работа с тях и структуриране на работния процес.
- Практически познания в работния процес по работа с машините, техните функционалности и възможности.
· Знания относно правата и задълженията си като участник в трудовия процес - съгласно Кодекса на труда, разбира договорните отношения между работодател и работник;
Това обучение се налага поради фактът, че служителите във фирмата работят на 1 отделна машина и в повечето случаи използват само 1 функция на машината. Чрез преминаването на обученията ръководството на КОИ Ралица желае да оптимизира работния процес, чрез използването на пълният капацитет на наличното оборудване.
Четири от лицата предвидени за обучение ще бъдат новонаети на пълен работен ден.
20 400.00
7 200.00
Включване на безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, след успешно завършване на обучения: В дейността ще бъдат включени 4 безработни или неактивни лица, които имат желание да преминат обучение за придобиване на квалификация от втора степен по специалност "Производство на обувни изделия". След успешното преминаване на обучението минимум на две от четирите лице ще бъде осигурена заетост в КОИ Ралица. Предвидените разходи за финансиране представляват следното:
- Осигуровки за сметка на работодател, както следва - 2 лица х 3 месеца х 18,92 = 113,52 лева
113.52
0.00
Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заети лица при работодател за периода на обучения: Със стартирането на проекта ще бъдат подбрани 4 лица, които да преминат обученията за придобиване на професионална квалификация и обученията по ключова компетентност. Предвижда се двете обучения да продължат общо 11 месеца като през това време ще се осигурява стипендия за лицата. Очаква се лицата да живеят в гр. Стара Загора, поради което стипендията ще е в размер от 10 лв на ден на лице. След преминаване на обученията минимум на 2 от лицата ще бъде предложена постоянна заетост във фирмата. Също така заетият персонал във фирмата ще премине обученията за придобиване на квалификация и английски език. Заетите лица, които ще преминат обучения са 13. За да бъде възможно съчетаването на работата с обученията ще се въведе гъвкава форма на заетост под формата на непълно работно време или работа на смени така, че обучаващите се да успяват пълноценно да извършват трудовите си задължения съчетано с обученията.
19 407.68
5 065.65
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
