| Дейност 1 – Управление на проекта: Цел на дейността: Вътрешно наблюдение и контрол на изпълнението.
Описание и обосновка на дейността: За целите на управлението на проекта, Вертикал Проект ЕООД щe сформира екип, който ще следи дейностите да се изпълняват в съответствие с изискванията на Оперативната програма. Ангажираните за целта лица, които ще бъдат назначени при спазване изискванията на Методологията за регламентиране на възнагражденията по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2014 – 2020 г. са: Десислава Николова Пухлева - Ръководител проект, Катерина Георгиева Георгиева - Кутинчева – Координатор и Биляна Венелинова Бонева - Счетоводител. Към настоящото проектно предложение са приложени автобиографии на екипа за организация и управление. Екипът ще работи на почасово работно време, като за целта чрез вътрешна фирмена заповед ще бъдат дефинирани ясно отговорностите на всеки експерт, ангажиран в изпълнението на проекта. Екипът ще бъде отговорен за разработването на документацията и провеждането на процедурите за избор на изпълнител в съответствие с изискванията на ПМС № 118/2014.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Сформиране на екип, детайлно разписание на задълженията и отговорностите на всеки един от експертите, вкл. вътрешни правила за управление на проекта;
2. Изготвяне на вътрешни правила за мониторинг на изпълнението, ключови моменти, индикатори за измерване на постигнатите междинни/финални резултати;
3. Изготвяне на актуална оценка на риска за изпълнение на проекта, към датата на сключване на договора и риск регистър;
4. Изготвяне на стандартни образци на документи, свързани с всички аспекти от управлението и изпълнението на договора, с необходимата, според изискванията на Програмата визуализация;
5. Изготвяне на подробен план за действие и график за изпълнение на дейностите;
6. Подготовка на методика и документация за набиране на служители от целевите групи;
7. Подготовка на документация за избор на изпълнители в съответствие с изискванията на ПМС № 118/2014;
8. Осъществяване на контрол на изпълнението на дейностите и реализирането им в съответствие с времевия график и бюджета;
9. Осъществяване на мониторинг за постигане целите и резултатите;
10. Приключване и отчитане на проекта, според изискванията на ОПРЧР. |
8 016.53
|
6 690.29
|
| Дейност 2 - Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: Цел на дейността: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от допустимите целеви групи от 12 месеца.
Описание и обосновка на дейността: Дейността предвижда осигуряване на заетост във Вертикал Проект ЕООД за период от 12 месеца на лица от допустимите целеви групи - общо 06 бр. Направена е допълваща селекция на целевите групи, съобразена със спецификата на дейността на фирмата и с необходимите към момента на представяне на проекта длъжности за заемане. В резултат бяха идентифицирани следните длъжности: от групата на безработните младежи до 29 г. вкл. общо 5 лица, от които 04 души “ Работник, строителна изолация ” с код по НКПД 71242008, двама души със средно образование и двама души с ниско образование, 01 лице “ Общ работник, строителство на сгради ” с код по НКПД 93130001; от групата на безработни лица над 54 г. възраст 01 лице “ Координатор по безопасност и здраве ” с код по НКПД 31234004. Работата на новонаетите лица ще бъде насочена както към настоящата дейност на фирмата в областта на проектирането и изграждането на топло-изолационни системи, така и към реализиране на съвместни планове за подпомагане на НАЦИОНАЛНАТА ПРОГРАМА ЗА ЕНЕРГИЙНА ЕФЕКТИВНОСТ. Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Селекция на отговарящи на критериите на програмата представители на целевите групи, обект на проекта;
2. Наемане на безработни и/или неактивни лица от допустимата целева група за период от 12 месеца;
3. Осигуряване на трудова заетост на 06 бр. лица от допустимата целева група за период от 12 месеца;
4. Запазване на новооткритите работни места след приключване на проекта за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица (03 бр.);
5. Осъществяване на мониторинг за постигане целите и резултатите. |
48 177.36
|
46 204.80
|
| Дейност 3 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на вече наетите по проекта лица: Цел на дейността: Професионално обучение на вече наетите по проекта лица за придобиване на първа или втора квалификационна степен.
Описание и обосновка на дейността: За целите на дейността, екипът по проекта ще идентифицира нуждите на наетите лица за включване в професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен като извърши предварително проучване. След това ще бъде проведен избор на обучаваща организация/ институция съгласно изискванията на ПМС № 118/2014 г. и Оперативното ръководство за изпълнение на проектите по схемата.
В обучението ще бъдат включени лицата от допустимите целеви групи 05 бр, от които 04 души “ Работник, строителна изолация ” с код по НКПД 71242008, двама души със средно образование и двама души с ниско образование и 01 лице “ Общ работник, строителство на сгради ” с код по НКПД 93130001. За предвидените обучения на новонаетите лица се предвижда:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността:
1.1. 582040 – Строител – монтажник, 5820405 – Изолации в строителството – II степен;
1.2. 582080 – Помощник в строителството, 5820801 – Основни и довършителни работи – I степен;
2. Хорариум на обучението: продължителност на курса в учебни часове (45 минути) и хорариум не по-малко от 300 учебни часа за първа степен и продължителност на курса в учебни часове (45 минути) и хорариум не по-малко от 660 учебни часа за втора степен
2.1. Теория - 120 учебни часа за всяко обучение за придобиване на квалификация за първа степен; 264 учебни часа за всяко обучение за придобиване на квалификация за втора степен;
2.2. Практика - 180 учебни часа за всяко обучение за придобиване на квалификация за първа степен; 396 учебни часа за всяко обучение за придобиване на квалификация за втора степен;
3. Брой на обучаваните лица - за придобиване на квалификация за първа степен – 01 души; за придобиване на квалификация за втора степен – 04;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение/сертификат.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Избор на обучаваща организация/институция;
2. Идентифициране нуждите на наетите лица за включване в професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен;
3. Провеждане на професионалните обучения за придобиване на първа или втора квалификационна степен;
4. Осъществяване на мониторинг за постигане целите и резултатите. |
5 400.00
|
5 300.00
|
| Дейност 4 Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Цел на дейността: Осигуряване на качествена работна среда за изпълнение на ежедневните дейности от наетите лица.
Описание и обосновка на дейността: Предложеното за закупуване оборудване, обзавеждане и стопански инвентар ще обезпечат технически ежедневната работа на новонаетите лица по проекта с насоченост към следните работници: 04 души “ Работник, строителна изолация” и едно лице “Общ работник, строителство на сгради”. Фасадното модулно скеле е предназначено за извършване на ремонт на сгради, реставрации, облицовки, бояджийски и ремонтни дейности и др. Алуминиевата подвижна кула – 01 бр. и стълба – 01 бр. са предназначени за безопасна работа по фасади и строителни обекти, с по-малки височини, изключително опростени и олекотени системи, за които не се изискват специални умения за монтаж. За да се подсигури нормалното провеждане на строително-ремонтни работи на новоназначените работници, строителна изолация и общ работник, строителство на сгради е необходимо: 1. Закупуване на 03 бр. среден клас перфоратор/бор машина. Предназначението му е основно за перфориране на топлоизолационните панели, като благодарение на него плоскостите се дюбелират и захващат за фасадата.; 2. Закупуването на 1 бр машина бъркалка. Нейното предназначение е за разбъркване на различни строителни смеси, като, боя, лепила, мазилки и др.; 3. Поради специфичните условия на труд и нормативни изисквания за работа на височина на 2 м., за новонаетите работници трябва да се осигурят обезопасителни предпазни средства - 5 бр. комплекта включващи: Каска предпазваща от удари, падащи предмети, инструменти и др. на обекта; Сбруя /предпазен колан срещу падане/; Осигурителна примка, захващаща се за колана и скелето предпазваща от падане; карабинери и др. предпазни и осигурителни пособия; работно и осигурително въже; 4. при осигуряването на нормална и безопасна работа на новонаетите строителни работници е необходимо закупуването на 5 лични комплекта включващии: 2 бр. работни гащеризон, 2 бр. теникси, 1 бр. работно яке за открито, 1 чифт обувки, 2 бр. сигнали жилетки тип елек и 2 бр. ръкавици.
В заключение изпълнението на Дейност 4 по проекта ще подпомогне ежедневната работа на новонаетите лица за извършване на необходимите действия съгласно техните професионални задължения, чрез създадената оптимална и качествена работна среда във Вертикал Проект ЕООД.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Избор на доставчик съгласно Постановление № 118/2014 г. на МС и Оперативното ръководство по настоящата схема;
2. Доставка на планираното оборудване, обзавеждане и стопански инвентар;
3. Оборудване на работните места. |
17 895.00
|
17 894.99
|
| Дейност 5 – Застраховане на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар: Цел на дейността: Застраховане на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар.
Описание и обосновка на дейността: Дейността предвижда застраховане на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар за срок не по-дълъг от срока на изпълнение на проектните дейности. Веднага след стартиране на проектните дейности ще бъде проведен избор на застрахователна институция съгласно изискванията на ПМС № 118/2014 г. и Оперативното ръководство за изпълнение на проектите по схемата. |
800.00
|
750.00
|
| Дейност 6 – Публичност и визуализация: Цел на дейността: Информиране на обществеността и всички заинтересовани страни относно получената помощ от Европейския съюз по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.
Описание и обосновка на дейността: В изпълнение на дейност 7 ще бъде избран изпълнител съгласно Постановление № 118/2014 г. на МС и Оперативното ръководство за изпълнение на проектите по схемата. Необходимата визуализация и публичност относно финансовия принос на Европейския съюз по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. ще се осигури при стриктно спазване на всички изисквания на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. и Ръководството за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Избор на изпълнител съгласно Постановление № 118/2014 г. на МС;
2. Подготовка и изработка на бланки за работа по проекта;
3. Изработка и поставяне на информационна табела на мястото на изпълнение на проектните дейности;
4. Изработка и поставяне на стикери на закупеното оборудване, обзавеждане и стопански инвентар по проекта. |
500.00
|
380.00
|
