Project “Creation of new jobs within the social economy of Lyaskovets municipality” is providing a sustainable model of a municipal social enterprise to support the access to employment and social inclusion of disadvantaged groups at the territory of Lyaskovets municipality, through maintenance of public places and park zones and rehabilitation of municipal property, as well as activities related to the improvement of the green system of Lyaskovets municipality. The main target group of the project is people in a disadvantaged situation at the labour market within Lyaskovets municipality which need additional support in order to overcome their social exclusion. With the expansion of the existing social municipal enterprise for a supported employment the project will provide 16 new jobs for long term unemployed people, unemployed over 54 years, unemployed with a lower education and no professional qualification and people which nee additional support for social inclusion. The main reason for the project is the lack of supporting services for the employment of socially excluded people at the territory of Lyaskovets municipality. The following activities are included within the project: social and professional integration of disadvantaged people at the labour market; provision of equipment and materials for 16 new job places, provision of job mentors for the newly employed people within the social enterprise; providing supporting to employment of 16 people within the municipal social enterprise, popularizing the social enterprise and social economy.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Оценка и подбор на кандидати от целевата група, които ще бъдат прилвечени за работа в социалното предприятие.: В рамките на тази дейност ще се извърши огласяване на инициативата сред лица от целевите групи /неактивни и/или безработни лица с по - ниска конкурентноспособност на пазара на труда: продължително безработни; безработни над 54 - годишна възраст; безработни лица с основно или по - ниско образование и без професионална квалификация; лица без никакво образование/ на територията на община Лясковец. За извършване на оценката и подбора ще се разработи Процедура за подбор. Тази дейност ще се извърши от екипа на проекта, при спазване принципите за пълна прозрачност, информираност и недопускане на дискриминация. В комисията за оценка и подбор ще се включат ръководителя и координатора на проекта, представител на дирекция "Бюро по труда" и представители на Община Лясковец. Ще бъдат подбрани следният брой представители от целевите групи: 8 лица за длъжност "Работник поддръжка" - код по НКПД 9312-0008 и 8 лица за длъжност "Работник озеленяване" - код по НКПД 9214-0015.
0.00
0.00
Подкрепа за осигуряване на заетост на 16 лица в общинското социалното предприятие.: Тази дейност е ключова по отношение постигането на основната цел на проекта за улесняване достъпа до заетост и осигуряване на подкрепа за социалното включване на уязвимите групи, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика. В общинското социално предприятие към община Лясковец се предвижда създаване на 16 работни места за представители на целевите групи – продължително безработни; безработни над 54 - годишна възраст; безработни лица с основно или по - ниско образование и без професионална квалификация; лица без никакво образование. Работните места са свързани с основната дейност на предприятието за озеленяване и поддръжка на обществени зелени площи и паркови зони към община Лясковец. Предвижда се разкриването на следните нови работни места в производствената дейност на общинското социално предприятие: 8 лица на длъжност "Работник подръжка" - код по НКПД 9312-0008 и 8 лица на длъжност "Работник озеленяване" - код по НКПД 9214-0015 на територията на община Лясковец. С лицата ще бъде сключен трудов договор на пълна осемчасова заетост за период от 12 месеца, а за работниците по озеленяване ще бъде предвидено гъвкаво работно време. За осигуряване на съответствие с изискването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, и по - конкретно чл. 25, ал.1, работодателя ще осигури обслужване на новите работни места от регистрирана служба по трудова медицина, която ще извърши оценка на риска за здравето и безопасността на новоназначените работници. За новоназначените лица в общинското социално предприятие ще бъдат осигурени работно облекло и лични предпазни средства.
0.00
0.00
Осигуряване на наставници за наетите лица в общинското социално предприятие.: Дейността предвижда да бъдат наети 2 наставника, които пряко да подпомагат наетите лица в общинското социално предприятие за период от 4 месеца. Наставниците ще бъдат подбрани от служителите на общинското социално предприятие гр. Лясковец, като ще имат следното функционално предназначение:
- 2 наставници ще отговарят за 15 лица назначени в общинското социално предприятие на длъжности "Работник поддръжка" и "Работник озеленяване". Наставниците ще предоставят подкрепа при запознаване с обхвата на трудовите задължения, разработване на оперативни графици за поддръжка на зелени площи, практически умения за изпълнения на преките задължения при поддръжка на обществени зелени площи.
Задълженията на наставниците ще бъдат разписани в длъжностните им характеристики. Изискване при избора на наставници ще бъде добро познание за спецификата на общинските дейности по благоустройство и поддържане на обществени зелени площи и паркови зони. Наставниците ще бъдат назначени за период от 4 месеца .
0.00
0.00
Популяризация на социалната икономика.: Целта на тази дейност е да осигури популяризация на социалното предприемачество като ефективен модел на предоставяне на защитена заетост на лица от уязвимите групи и предлагането на пазара на услуги със социална добавяна стойност.
0.00
0.00
Социална и професионална интеграция на наетите лица от целевата група: Целта на тази дейност е с помощта на специалист в тази област и чрез провеждането на мотивационни обучения да се окаже положително влияние върху самооценката на представителите на целевите групи за адаптация към трудовия процес и плавно възстановяване на трудовите навици. В рамките на мотивационните обучения ще се подпомогне развитието на умения за работа в група, подобряване на трудовите навици и постигане на самостоятелност по време на работа.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
