| Създаване на условия и обезпечаване правомощията на Община Момчилград по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, в т.ч. изграждане на фронт-офис, изготвяне на анализи и проучвания на потребностите от социални услуги, планиране и анализиране на предоставянето на социални услуги, вкл. за разработване на програми за развитие на качеството на социалните услуги и провеждане на разяснителни кампании.: Целта на дейността е да се създадат условия и да се обезпечат правомощията на Община Момчилград по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.
Дейността включва следните поддейности:
1. Осигуряване на помещение в Община Момчилград за изграждане на фронт-офис - създаване на работни места за новоназначени служители и служители, изпълняващи правомощия по ЗСУ, ЗХУ, ЗЛП. В него ще се създадат необходимите условия, в които служители ще извършват дейностите по информиране за съществуващите социални услуги, предварителна оценка на потребностите, съдействие и консултиране за избор на подходящи социални услуги и насочване на лицата. Фронт-офиса ще се помещава в съществуваща общинска сграда, която е частна общинска собственост, в непосредствена близост до сградата на Община Момчилград, с местонахождение ул. "26-ти декември" №12. За Фронт-офис са определени 4 помещения - фоайе и 3 стаи с обща площ 96 кв. м. На сградата е направена външна рампа, но е необходимо извършване на текущ ремонт, за да отговарят помещенията на изискванията за достъпност по Наредба №РД-02-20-2 от 26.01.2021г. с цел премахване на всякакви пречки и прегради пред достъпността. Предвижда се демонтаж на 3 врати и 1 каса, ремонт на под, мазилки, шпакловка и монтаж на нови врати, демонтаж на стара и направа на нова ел. инсталация, както и доставка на обзавеждане - посетителски столове, ниска маса, шкафове-стелажи. Фронт-офисът ще бъде обезпечен с канцеларски и други материали, пособия и консумативи, разходи за командировки на служителите, работещи в офиса.
2. Изготвяне на анализи и проучвания в сферата на социалните услуги. В рамките на дейността ще се изготвят нужните аналитични проучвания за социалните услуги на територията на Община Момчилград. Проучването ще цели да даде реална информация, относно достъпността, ефективността и качеството на СУ, предлагани на територията на общината. То ще представя анализ на текущото състояние на предоставяните социални услуги на територията на общината по вид и качество. Изготвените анализи ще спомогнат за прецизиране на нуждите, обхвата и потребностите от социални услуги и ще послужат като основа за бъдещо планиране и предоставяне на същите. Анализът и проучванията ще дадат възможност също така да се разгледа и потенциала за развитие на действащите услуги и както и перспективата и възможността да се разкрият нови. Ще се направят изводи и препоръки с цел максимално задоволяване на потребностите на населението от различни по вид СУ.
3. Планиране и анализиране предоставянето на социални услуги, вкл. и разработване на програми за развитие на социалните услуги - дейността ще подпомогне реализирането на отговорностите на общината по отношение планирането и извършването на анализ на предоставянето на социални и интегрирани здравно-социални услуги, като ще се разработят и програми за развитие на качеството им. Осъществяването на дейността ще подкрепи Община Момчилград при спазването и изпълнението на новите изисквания и изменения, регламентирани в ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, по отношение на системите за управление, контрола и мониторинга от страна на общината на база, на които ще се изготвят програми за качество на социалните услуги.
4. Провеждане на разсяснително-информационни кампании за предоставяне на лична помощ, СУ и повишаване на обществената информираност, относно достъпността за хората с увреждания. Наетите специалисти ще извършват провеждане на информационни кампании в общинския център и микрорайоните, ще се направят публикации в сайта на общината и в местна преса, ще се изготвят информационни материали. Изпълнението ще е съобразено с изискванията и условията, определени в Глава III "Видимост, прозрачност и комуникация" и Приложение IX от Регламент (ЕС) 2021/1060. |
22 228.86
|
0.00
|
| Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.: Целта на дейността е подбор, наемане и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на Община Момчилград по ЗЛП/ЗХУ и ЗСУ, в частта свързана с насочване от общините за ползване на социални услуги и включва следните поддейности:
2.1. Наемане на персонал. Поддейността е свързана с разработване на Процедура за подбор, длъжностни характеристики, образци на документи и формуляри; обявяване и информиране на гражданите чрез публикуване на обява в сайта на общината и информационните табла с конкретни изисквания и сроковете за кандидатстване; подбор и назначаване на 4 лица на трудово правоотношение - 1 новонает служител на длъжност "Социален работник" код по НКПД 26356003 и 3 служители от Община Момчилград, изпълняващи задълженията, касаещи ангажиментите на Община Момчилград по изпълнение на отговорностите по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ, в частта свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги за срок от 17 месеца, като 1 на 8 часова заетост и 3 служители на община Момчилград. Те ще информират лицата относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване; условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги. Също така ще извършват предварителна оценка на потребностите от социални услуги и ще оказват съдействие и консултиране на лицата за избор на подходящи за тях социални услуги. Конкретните задължения и отговорности на служителите ще бъдат разписани в длъжностната характеристика, съобразно дейностите, описани в проекта.
2.2.Обучения. Служителите, назначени за работа в фронт-офиса е необходимо да придобият знания и умения, необходими за качествено, законосъобразно изпълнение на ангажиментите по трите закона. С цел повишаване на капацитета и на общинските служители, имащи отношение към провеждане на социалната политика на територията на общината и прилагане на новото законодателство се предвижда провеждане на едно въвеждащо и две надграждащи обучения. Новоназначеният и действащите служители от Община Момчилград ще бъдат включени в 3 двудневни обучения (1 въвеждащо и 2 надграждащи). Ще бъдат обучени най-малко 20 служители от целевата група. Темите, които ще бъдат включени ще се определят спрямо идентифицираните нужди на служителите свързни с прилагане на Закона за социалните услуги в частта за насочване на потребителите за ползване на социални услуги. Изпълнението ще гарантира, че лицата предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди на потребителите на социалните услуги. Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация, чрез обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнение на правомощията й по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП в частта им по насочаване за ползване на социални услуги.
2.3. Супервизии. За да се улесни и подпомогне развитието на отношенията в работното място и реализирането на мултидисциплинарност и създаване на условия на сътрудничество и на екипна подкрепа при обсъждането и решаването на практически въпроси и проблеми по индивидуални случаи се предвиждат групови и индивидуални супервизии на служителите, имащи ангажимент по изпълнение на задълженията по насочване на потребителите по ЗСУ, ЗХУ, ЗЛП и работещите във фронт-офиса. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители на услуги /лица, ползващи социални услуги, лица с увреждания с издадени предварителни оценки за включване в Механизма лична помощ, съгласно ЗЛП, лица с увреждания, ползващи личен асистент и т.н./, трудностите и проблемите възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване. Целта е да се осигури експертно, професионално-ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, свързано с изпълнение на ангажиментите на общината по насочаване. |
55 572.14
|
0.00
|
