| Предоставяне на Мотивационно обучение за 30 лица от целевата група: Дейността ще се изпълнява от партньора по проекта - "Младенов консултинг" ЕООД
Дейността ще започне през първият месец от стартирането на дейностите по проекта и ще завърши същият месец. Целта на тази дейност е лицата от целевата група, да имат възможност да направят реална преценка за себе си, да успеят да повишат самочувствието си и самооценката си, да успеят да видят положителните си качества и умения и да ги прилагат в трудовата си дейност, да се стремят да повишават квалификацията си, знанията и уменията си за да могат да излязат от социалната изолация. Провеждане на мотивационно обучение е насочено към стимулиране и ориентиране на всичките 30 представители на целевата група към придобиване на активно поведение на пазара на труда и към повишаване на професионалната квалификация и/или повишаване нивото на компетентност с оглед успешната реализация на пазара на труда. При сформирането на групите ще се спазват заложените принципи в процедурата за равни възможности и недопускане на дискриминация, за равенство между половете и за устойчиво развитие. Към всеки обучаем от целевата група. ще се прилага индивидуален подход, който ще отчита конкретните нужди, способности, образование, квалификация, способности за търсене на работа и други лични характеристики. Предвижда се обучителните групи да бъдат 2 по 15 човека с цел да се осигури възможно най-силен социален контакт и влияние, като броя на обучаемите е съобразен и със спецификата и методиката за обучение на възрастни. Мотивационното обучение ще бъде проведено в рамките на 30 учебни часа, като всеки учебен час е 45 минути, съгласно утвърдена учебна програма от Център за професионално обучение към „Младенов консултинг“ ЕООД, който притежава опит по организиране и провеждане на такъв тип обучения така, че всички 30 лица от целевата група да:
- придобият активно поведение на пазара на труда, чрез усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др., умения за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа;
- се реализират на пазара на труда и да започнат работа;
- се включат в обучение за професия във връзка с конкретна възможност за заетост.
Учебният план е разработен на модулен принцип, включващ следните модули:
1. Модул: Осъзнаване и оценяване на достиженията и ограниченията
2. Модул: Формиране на социални умения при търсене на трудова заетост
3. Модул: Изграждане на основни умения за общуване и представяне пред работодатели
4. Модул: Подготовка на документи за кандидатстване за работа
Пакетът от модули осигурява необходимата компетентност-нови знания, умения и способности. Методиката на обучение включва комбиниране на лекции и самостоятелна работа След всеки учебен модул ще се проверява нивото на текущите знания с тест. Обучението ще развие уменията на участниците за изготвяне на индивидуална самооценка, набиране и разчитане на информация за свободни работни места. В процеса на обучението участниците ще се запознаят със значението, изискванията, видовете и съставянето на автобиография (СV), както и със значението, изискванията и съставянето на мотивационно писмо. Методите на обучение /дискусия, работа в малки групи, анализ на казуси, ролеви игри, симулации и др., които ще бъдат използвани дават възможност за използване на реалния потенциал на целевата група. Придобиването на реални трудови и/или професионални умения за представителите на целевите групи е важна предпоставка за преодоляване на социалната им изолация, повишаване на качеството на живот и стимулиране на конкурентоспособността им в работна среда.
|
2 400.00
|
2 400.00
|
| Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация на 30 лица от целевата група: Дейността ще бъде изпълнена от вторият месец от стартирането на дейностите по проекта до пети месец включително от партньора по проекта "Младенов консултинг" ЕООД . Дейността предвижда професионално обучение за 30 лица от целевата група, които ще придобият квалификация по професията "Озеленител". Тя е в пряка връзка с целите на проекта за гарантиране устойчива заетост, чрез повишаване на професионалната квалификация на лицата от целевата група. Гарантира устойчивост на резултатите по проекта чрез обучение, което създава възможности за интеграция на пазара на труда. Чрез обучението ще се придобият компетенции, знания и умения, които лицата да могат реално да приложат в работата си. В дългосрочен план ефекта за лицата от изпълнението на дейността, ще продължи да предоставя ползи чрез възможностите за устойчива заетост. Планираното в дейността професионално обучение е в съответствие с установените нужди на Община Златоград, пряко свързано със съответното работно място, насочено към упражняваната сфера на дейност, към длъжността, която се предвижда да заеме лицето и ще се осъществи в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). Обучението води до придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия"Озеленител", което ще бъде удостоверено със съответните документи съгласно чл.38, ал. 2 от ЗПОО. При сформирането на групата ще се спазват заложените принципи в процедурата за равни възможности и недопускане на дискриминация, за равенство между половете и за устойчиво развитие. Основна цел е подготовката на лицата от целевата група за реализацията им по придобитата специалност, които да могат да засаждат и полагат грижи за дървесна, храстова и цветна растителност на открито, да подготвят посадъчен материал, да аранжират композиции от цветя, да изграждат и да поддържа паркова архитектура. След завършване на обучението по професията, на лицата от целевата група, ще се осигури заетост към Община Златоград, всяко лице ще може да изпълнява задачите възложени му от прекият му ръководител, ще разбира собствената си роля при изпълнение на дейността, ще се отнася с отговорност при изпълнение на възложените му задачи и ще оперира с техниката на работното си място. В своята работа те ще използват различни видове градинска малогабаритнатехника и инструменти за предварителна подготовка на площите, за почвоо бработка; за бране и добиване на семена, плодове и резници, за изваждане и садене на фиданки, за сеене; за оформяне и поддържане на зелени площи; за напояване и др. Обучението за придобиване на професионална квалификация по професията „Озеленител“, което ще се проведе за 30 лица от целевата група отговаря на законовите изисквания за продължителност, рамкова програма, степен на квалификация и необходими документи за удостоверяване на за вършен курс, както следва:
1.Професия "„Озеленител“ ", код 622020, специалност 6220202 "Парково строителство и озеленяване".; хорариум на обучението 660 учебни часа (200 часа теория и 460 часа практическо обучение), като всеки учебен час е с продължителност 45 минути, степен професионална квалификация - II-а , удостоверяване на придобитата професионална квалификация - Свидетелство за професионална квалификация номенкл. № 3-54. съгласно т. 19 от приложение № 4 към чл. 31 на Наредба № 8 от 11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование.
2.Брой на предвидените за включване в обучението лица- 30 лица.
Методите за обучение на възрастни, различни интерактивни методи /дискусия, работа в малки групи, анализ на казуси, ролеви игри, симулации и др./, които ще бъдат използвани, дават възможност за използване на реалния потенциал на целевата група. Придобиването на реални трудови и/или професионални умения за представителите на целевите групи е важна предпоставка за преодоляване на социалната им изолация, повишаване на качеството на живот и стимулиране на конкурентоспособността им в работна среда.
|
73 350.00
|
65 680.00
|
| Осигуряване на заетост на заетост на 30 лица от целевата група : Изпълнението на дейността се предвижда да започне през шестия месец от стартирането на проектните дейности и да завърши през 17 месец от проектните дейности. Целта на тази дейност е всички успешно завършили професионалното обучение да бъдат включени в субсидирана заетост към Община Златоград като им бъде осигурена работа на трудов договор в рамките на проекта за период от 6 до 12 месеца. Ежемесечно ще им се начисляват и изплащат заплати и осигурителни вноски, които са планирани на прага на МОД/МРЗ за професията в съответната година на наемане, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, изчислени за икономическа дейност, като е планирано заетостта да се осъществи през 2019 г и 2020г. В рамките на проекта тяхната дейност ще бъде организирана, наблюдавана и контролирана от служители на общинска администрация отговарящи за дейност „Озеленяване“. Дейности, които ще се извършват лицата, включени в заетост са следните: засаждане на цветя и храсти, полагане на грижи за дървесна, храстова и цветна растителност на открито или в оранжерии, засаждане и подготвяне на посадъчен материал и извършване на размножаване на растенията, аранжиране на композиции от цветя, почистване на градинки, паркове, между блокови пространства, зелени площи в рамките на града и останалите населени места от общината; поддържане на зелени площи и улични насаждения, паркови зони, включително поливане на зелените площи; облагородяване на зелената система на общината; ликвидиране на незаконни сметища и почистване на отпадъци, изхвърлени на неразрешени за това места. Съгласно т.14.3 "Допустими разходи" от УК се предвижда закупуването на оборудване необходимо за ежедневната им дейност. Ще използват различни видове градинска малогабаритнатехника и инструменти за предварителна подготовка на площите, за почвообработка; за бране и добиване на семена, плодове и резници, за изваждане и садене на фиданки, за сеене; за оформяне и поддържане на зелени площи; за напояване и др. Наетите лица ще работят в една защитена среда, която ще им даде възможност да се реализират професионално и да избягат от социалната изолация, от която са застрашени. Осигуряването на заетост ще подпомогне лицата да започнат своето професионално развитие, като бъдат преди всичко полезни на себе си, на близките си и не се чувстват изолирани от обществото. |
196 743.00
|
185 102.31
|
