The management of Universal-G Ltd understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to use rational time, financial, administrative and human resources, special knowledge, task understanding and employee training are needed. The company has many years of experience in the construction sector and is a leader in the construction of residential and commercial buildings in Vidin and district. The company has established its name as a fair partner, but also as a loyal employer, striving to improve the quality and working conditions of it's employees.
Although the company does not fall within the priority sectors set out in the Applicant's Terms, this project aims to increase the ability of the employees of Universal-G Ltd, which are a major and important resource, to meet the rapid changes in the labor market Of dynamic technological development, globalization, aging, etc. The objectives of the project are fully in line with the OP HRD objectives to improve the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected outcome of the training courses is for employees to acquire all the knowledge and skills necessary to carry out their daily tasks, build trust between leadership and employees, and motivate them to develop.
The project envisages the following activities: training courses for 26 permanent employees:
- training to acquire professional qualifications
- Learning to acquire digital competence.
For this purpose, the company provides for the training to be carried out by an external contractor,a vocational training center with an active National Agency for Vocational Education and Training license for the professions and/or specialties under which the training will take place.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация на служителите в "Универсал-Ж" ЕООД: Предвиденото обучение ще предложи на заетите във фирмата служители знания и умения относно специфичните дейности които извършва дружеството. Основният предмет на дейност на "Универсал-Ж" ЕООД е 41.20 Строителство на жилищни и нежилищни сгради. За целите на настоящата процедура, дружеството не попада в приоритетен сектор, но по реда на Условията за кандидатстване 50% от служителите, които ще преминат през предвидените обучителни курсове са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Във връзка с разрастването на фирмата и повишаване качеството на предлаганите услуги в строителната дейност е необходимо служителите да преминат курсове, свързани с повишаване на професионалната им квалификация. Обучението, през което ще преминат те, е пряко свързано с дейността на компанията. За подобряване работата в компанията е необходимо 26 служителя да преминат през специфичен курс за повишаване на професионалната им квалификация. Планираните обучителни курсове от ръководството на "Универсал-Ж" ЕООД през който ще премине всеки един от тях е с професионално направление 582, 582030 професия "Строител", специалност "Бояджийски работи" 5820309 и специалност "Външни облицовки и настилки" 5820307, степента на професионална квалификация е II-ра. Ще се обособят две групи от 13 обучаващи лица, служители на дружеството на постоянен трудов договор.
Хорариума и по двете специалности на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания 660 уч. часа , разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО.
Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Строител", специалност "Бояджийски работи" и специалност "Външни облицовки и настилки".
Успешно завършилите обучителен курс служители, ще получат удостоверение по реда и условията на Закона за професионалното образование и обучение съгласно чл. 38, ал. 2 и 3.
Допустимата разходна стойност за едно обучаващо се лице за придобиване на втора степен на професионална квалификация е 1 200 лв.
След завършване на обучението ще се повишат знанията и уменията на служителите в областите: да разчитат работни чертежи; да измерват и изчисляват необходимите и вложените материали и извършените видове работи; да знаят видовете архитектурни и конструктивни планове, чертежи и детайли; да изпълняват всякакъв тип външни облицовки; да знаят основните изисквания за опазване на околната среда и др., което ще повиши производителността на труда и нивото на удовлетвореност на клиентите на компанията.
Изпълнението на обучението ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение /ЗПОО/.
15 952.31
0.00
Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" на служителите в "Универсал-Ж" ЕООД: Развитието на икономиката на знанието, базирана на новите информационни и комуникационни технологии, както и необходимостта от значително повишаване на конкурентоспособността и производителността във фирмите, изискват работна сила с високо образование, професионална подготовка и ключова компетентност. Познавайки добре строителния пазар, бизнесът може да трансформира продажбите на своите услуги. Компанията акумулира информация за нуждите на клиентите, за да осигурят по-целенасочени продажби и персонализирано обслужване или дори за да предлагат индивидуални проекти и СМР дейности. В тази връзка е необходимо служителите работещи в "Универсал-Ж" ЕООД да притжават необходимите компютърни умения, като курсът ще осигури знание и умение за практическо прилагане и използване на бизнес приложения на компютърната текстообработка, електронните таблици, базите от данни и компютърното представяне на информация за клиентите и техните желания, обмен на данни между различни приложни програми, използване на Интернет базирани технологии. След обучението ще бъдат придобити дигитални компетентности, които служителите ще могат да приложат веднага на работното място с висока ефективност.
Обучението по дигитална компетентност ще преминат 26 служители, тъй като за да изпълняват ежедневните си служебни задължения те имат нужда от тези познания и умения. Решението на управителя на "Универсал-Ж" ЕООД е да включи своите служители в обучението. Обучението ще се извърши от външен изпълнител, който ще бъде избран по действащото законодателство. За определяне нивото на знание по компютърни умения , всеки един от служителите ще положи входящ тест за определяне нивото на познания.
Обучението по Дигитална компетентност ще бъде с продължителност от минимум 45 учеби часа, като един учебен час е равен на 45 мин. Учебното съдържание е разпределено по следния начин:
Работа с операционна система 12 часа
Работа с текстообработваща програма (MS Word 2010) 20 часа
Работа с Интернет 13 часа.
Процентно разпределено е: 10 % теория и 90 % практика.
Цената на обучението е 250 лв. за едно лице и включва разход за преподавател и учебни материали в самия процес на обучение.
Бюджетът необходим за изпълнението на дейността се формира по следния начин: 26 служителя х 250 лв. = 6 500 лв.
Успешно завършилите обучителен курс служители, ще получат удостоверение по реда и условията на Закона за професионалното образование и обучение съгласно чл. 38, ал. 2 и 3.
3 323.40
0.00
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
