| Участие в обучения и учебни посещения по хоризонтални теми: Дейност 1 включва системно повишаване на експертния, аналитичния и оперативния капацитет на Сдружението чрез участие на четирима представители в две международно признати обучителни програми, които пряко подпомагат целите на процедурата и отговарят на специфичните потребности, идентифицирани в организацията. Основният фокус на дейността е надграждане на знания и практически умения за участие в процесите по изпълнение, мониторинг, наблюдение и оценка на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027, както и усвояване на инструменти за интегриране на хоризонталните принципи – права на човека, недискриминация, равен достъп, зелена трансформация и устойчиво развитие.
Първият обучителен модул е Spring Academy: Monitoring, Evaluation and Indicators boosted with Artificial Intelligence, провеждан в Порто, Португалия (27 - 29 Май 2026) Това обучение е избрано с цел прякото повишаване на капацитета за работа с индикатори, оценка на изпълнението, формулиране на резултати и проследяване на въздействие – ключови елементи от управлението на програмите на ЕС. Академията предлага специализирани модули за структуриране на логически рамки, създаване и валидиране на индикаторни системи, анализ на количествени и качествени данни, визуализация на резултати и разработване на мониторингови инструменти. Особено важно за проекта е включването на теми за използване на изкуствен интелект в аналитични процеси – автоматизация на обработката на данни, идентифициране на тенденции, прогнозиране и оценка на ефективността. Тези знания ще бъдат приложени при разработването на аналитични материали, позиционни документи и препоръки към управляващите органи, както и при провеждането на националните форуми и работни срещи по проекта.
Вторият международен обучителен компонент е участието в International Summer School on Human Rights в Сан Ремо, Италия (29 юни – 10 юли 2026) .Програмата е утвърден европейски формат и предоставя задълбочени знания за правата на човека, механизмите за защита, превенция на дискриминацията, принципите на равнопоставеност и социално включване, както и практическото им прилагане в публичните политики и програмите, финансирани от ЕС. Тези области са пряко свързани с хоризонталните принципи, които всички програми от СП 2021–2027 са длъжни да спазват. Участниците ще преминат през обучение за оценка на въздействието върху различните групи в обществото, за идентифициране на рискове от неравенство, както и за разработване на вътрешни стандарти, насоки и механизми за гарантиране на недискриминация. Усвоените знания ще бъдат използвани при подготовката и провеждането на предвидените в проекта дискусионни форуми, както и при изработването на вътрешни документи и препоръки към институции и партньори.
Дейност 1 включва подготовка, логистична организация, участие в обучителните модули, последващо обобщаване на придобитите знания и разработване на вътрешен пакет от материали, който да бъде споделян и прилаган в работата на организацията. Тези материали се интегрират в последващите дейности на проекта, създават добавена стойност и осигуряват устойчивост.
Чрез структурираното участие в тези две обучения Дейност 1 гарантира реално и измеримо повишаване на капацитета на Сдружението за участие в процесите на наблюдение, оценка и прилагане на хоризонталните принципи, като поставя основата за ефективното изпълнение на останалите дейности по проекта и за дългосрочно укрепване на ролята на организацията като активен партньор в политиката на сближаване.
Комбинацията от двете обучения не е случайна, а допълваща се:
• Порто дава инструментите за мониторинг, оценка, индикатори и анализ (вкл. AI).
• Сан Ремо дава съдържанието и стандартите по права на човека, недискриминация и хоризонтални принципи.
Заедно те осигуряват комплексен капацитет:
• как да се измерват резултати и въздействие и
• как да се гарантира, че тези резултати са в съответствие с европейските ценности и хоризонтални принципи. |
33 313.57
|
0.00
|
| Гражданско участие и обмен на добри практики по хоризонтални принципи: Дейноста представлява практическото надграждане на знанията и компетентностите, придобити чрез международните обучения и осигурява целенасочен трансфер на европейски модели, практики и стандарти към национално ниво.
В рамките на дейността ще се проведат два дискусионни форума и две работни срещи, всяко със своя ясно дефинирана роля в логиката на трансфера на знания. Участниците от европейските лятни школи ще бъдат водещи модератори, вътрешни обучители и експерти, като чрез тях Сдружението ще приложи европейски аналитични инструменти, правни стандарти, модели за участие, дигитални методи за мониторинг и практики за етично управление.
Първият дискусионен форум в гр. Трявна ще бъде посветен на „Права на човека, недискриминация и защита на уязвими групи“, в пълна корелация с обучението в Санремо. В рамките на форума ще бъдат представени международни механизми за наблюдение, инструменти за анализ на дискриминационни практики, подходи за работа с уязвими групи и европейски стандарти за недопускане на нарушения на правата на човека. Ще се работи по реални казуси, включително оценка на въздействието на местни политики върху различни групи граждани, прилагане на етични принципи в публичните процеси и използване на правни инструменти за защита на права. Форумът ще постави основата за разработване на по-конкретни материали в работните срещи.
Вторият дискусионен форум в к.к. Слънчев бряг ще бъде насочен към „Мониторинг, оценка, индикатори и дигитални инструменти в процеса на изпълнение на политиката на сближаване“, в съответствие с тематичните модули от Spring Academy: Monitoring, Evaluation and Indicators boosted with Artificial Intelligence. Участниците ще анализират ролята на системите за мониторинг и оценка в policy cycle-а на ЕС, механизмите за включване на гражданския сектор в наблюдението на програмите и прилагането на хоризонталните принципи при измерване на резултатите. Ще бъдат демонстрирани съвременни дигитални инструменти за обработка и визуализация на данни, AI-базирани подходи за прогнозиране и електронни платформи за гражданско участие. Форумът ще предостави възможност за формулиране на конкретни препоръки за подобряване на прозрачността, отчетността и интегрирането на хоризонталните принципи в националните и местните политики чрез ефективни Мamp;E механизми.
Първата работна среща в гр. Дряново ще трансформира наученото в конкретни документи и практически инструменти. Темата ѝ е „Разработване на становища, предложени политики и аналитични документи към управляващите органи“. Ще бъдат разработени работни версии на становища по критерии за подбор, предложения за подобряване на процедурите, анализи на хоризонтални принципи и формати за гражданско участие. Това превръща европейските знания в реален организационен капацитет.
Втората работна среща ще бъде посветена на „Вътрешни механизми за недискриминация, етично управление, участие и прозрачност“, като надгражда знанията от обучението в Санремо и дискусиите от първия форум. Участниците ще разработят вътрешни правила за недопускане на дискриминация, стандарти за поведение, механизми за работа с обратна връзка, процедури за отчетност, модели за комуникация със заинтересовани страни и вътрешни индикатори за мониторинг на хоризонталните принципи. Целта е тези стандарти да станат постоянен инструментариум на организацията.
Всички събития ще включват структурирани панели, работа в тематични групи, обмен на добри практики и създаване на партньорски мрежи. По този начин дейността гарантира, че хоризонталните принципи не се разглеждат само теоретично, а се превръщат в конкретни умения, процеси, документи и партньорства.
Чрез силната взаимовръзка с Дейност 1, чрез практическата насоченост на форумите и чрез аналитичния характер на работните срещи, Дейност 2 осигурява реален, измерим и устойчив трансфер на знания, необходим за пълноценното прилагане на принципа на партньорство, за участие в мониторинга и оценката на програмите и за подготовката на следващия програмен период 2027+. |
10 430.34
|
0.00
|
