| Дейност 1: Обучение на работното място „Партньорство и гражданско участие в градското развитие“: Организацията ни работи активно за насърчаване на обществената ангажираност и участието на гражданите при формирането и реализацията на общинските политики за градско развитие, както и за разработване и популяризиране на концепциите за устойчиво развитие на обществените пространства, културата и изкуството във Варна и региона. За постигане на цели тези е необходимо екипът да притежава задълбочени познания за принципа на партньорството и ефективните механизми за включване на гражданското общество в процесите на планиране, изпълнение и мониторинг на политиките и програмите, финансирани от ЕС.
Обучението на работното място ще осигури систематичен процес за укрепване на административния и експертен капацитет на организацията за участие в процесите на планиране, изпълнение и мониторинг на програми, свързани с градско и културно развитие, като ги запознае с приложимите
форми и механизми за включване на граждани и културни общности в разработването на градски политики и начини на взаимодействие между държавите, гражданските организации и културните оператори; практики за прилагане на обществени консултации и възможности и начини за участие в Комитети за наблюдение; ролята на ОГО и местните културни оператори в процеса по наблюдение и оценка на ефекта от европейското финансиране. Това ще позволи на организацията да участва по-активно и аргументирано в процеса на наблюдение и оценка на програмата от Споразумението за партньорство 2021–2027, както и в подготовката на програмите за следващия програмен период (2027+).
Обучението ще е двудневно и в него ще се включат 3 служители, 5 члена на УС.
|
6 135.50
|
0.00
|
| Дейност 2: Обучение на работното място „Прилагане на принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ (DNSH)“: Описание
Организацията работи активно за устойчивото градско развитие на Варна чрез разработване и прилагане на концепции за облагородяване на обществени пространства, популяризиране на градското изкуство и създаване на зони за култура и иновации. За ефективното изпълнение на тези цели е необходимо екипът да притежава задълбочени познания за прилагането на принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ (DNSH) , който е основополагащ в политиката за сближаване на ЕС и ключовите критерии при разработването и изпълнението на проекти за периода 2021–2027 г.
Необходимостта от провеждането на обучението е свързана с нуждата на организацията да интегрира екологични и климатични изисквания в своите дейности. Това включва умения за оценка на въздействието на градски и културни инициативи върху околната среда, познаване на процедурите за екологична съвместимост и прилагане на устойчиви решения при проектиране и изпълнение на интервенции в градската среда.
Обучението ще допринесе за повишаване на административния и експертния капацитет на организацията (цел 6.1.1) чрез практическо овладяване на инструментите и методите за прилагане на DNSH и паралелно, ще засили гражданската ангажираност и партньорството (цел 6.1.2) , като позволи на организацията да въвежда и комуникира устойчиви стандарти в своите инициативи, ангажирайки общността, местната власт и бизнеса в съвместни действия за зелена трансформация.
Обучението е особено необходимо в контекста на новите европейски политики – Европейски зелен пакт и Новия европейски Баухаус, които включват иновативното и екологично градско развитие, основано на естетика, устойчивост и социално включване. Усвояването на тези подходи ще позволи на организацията да приложи в дейността си предложения, съчетаващи екологични и културни измерения, които да участват пълноценно в мониторинга и прилагането на екологичните принципи в рамките на програмите от Споразумението за партньорство, както и да служи като катализатор за зелени политики и практики на местно ниво. В резултат, обучението ще засили капацитета на организацията да бъде активен партньор в реализацията на целите на устойчивото градско развитие, ще подобри ефективността на бъдещите ни инициативи и ще подпомогне интегрирането на хоризонталните принципи на ЕС в цялостната ни дейност.
Обучението ще е двудневно и в него ще се включат ….служители, 5 члена на УС.
|
6 135.50
|
0.00
|
| Дейност 3: Обучение на работното място „Иновативни модели и инструменти за интегриране - иновации и социален дизайн“: Организацията има за цел да подчертае обществената ангажираност и партньорството при разработването и реализацията на градските политики, както и да подпомогне интегрираните инициативи в областта на изкуството, архитектурата, културата и социалните иновации. Средствата за постигане на тези цели включват инициативи, насочени към устойчиво развитие, социална креативност и трансфер на добри практики. В този контекст е налице необходимост от повишаване на позанията за увеличаване на капацитета на организацията за прилагане на иновативни модели и инструменти за интегриране на културата, изкуството и икономическото развитие основани на концепцията за социален дизайн , който комбинира креативност, функционалност и обществена полза. Това ще позволи на организацията да разшири експертната си дейност, за създаване на нови идеи, за градско развитие, базирани на принципите на устойчивост, иновации и социална активност.
Обучението ще е двудневно и в него ще се включат ….служители, 5 члена на УС.
|
6 135.50
|
0.00
|
| Дейност 4: Организиране, провеждане и участие в мероприятия за обмен на опит и взаимно обучение: След приключването на трите обучения на работното място, се предвижда вътрешен трансфер на знания и опит от обучените служители и членове на управителния орган към всички останали членове и на сдружението за разпространение на придобитите знания, умения и добри практики в рамките на организацията с цел това да бъде приложено системно в ежедневната работа.
Трансферът на знания ще обхване основните тематични направления, по които са проведени обученията по дейности 1-3. Събитието ще е тридневно, изнесено, поради малкия капацитет на офиса и в него ще вземат участие всички членове /средно 10 от най-активните членове на сдружението, както и всички служители и членовете на УС
В рамките на дейността обучените членове и експерти ще представят ключови акценти от трите обучения, практически казуси и изводи за приложимостта им в дейността на организацията; ще споделят основни насоки, добри практики и полезни инструменти за интегриране в бъдещи концепции и позиции, като в рамките на вътрешна дискусия ще обсъдят за възможностите за прилагане на придобитите знания при подготовката на становища и предложения по Програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 и такива, свързани с предстоящия програмен период 2027+.
|
6 715.31
|
0.00
|
| Дейност 5 Организиране, провеждане и участие в мероприятие за изграждане на партньорства и обмен на добри практики: Описание
Изпълнението на дейността включва организиране и провеждане на:
Форум за обмен на добри практики и изграждане на партньорства „Креативни градове за устойчиво бъдеще“ . Събитието ще е 2-дневно, за средно 30 участници и ще 4 тематични панела, включващи по две хоризонтални тема на ден. Събитието ще има за цел да събере представители на граждански организации, местна власт и бизнеса в диалог за съвместно планиране и създаване на нови идеи за интегриране на хоризонталните принципи на ЕС в практическата работа на организациите и държавите в сферата на културата, градското развитие и социалните иновации.
Предвижда се като минимум да се дискутират следните теми:
1) Дигитализация и иновации за устойчиво градско управление
• Представяне на добри практики в използването на ИКТ инструменти за мониторинг, управление на градските пространства;
• Нови технологии за зелена и социална трансформация на градската среда.
2) Социално включване и достъпност в градската среда
• Дизайн и достъпна инфраструктура;
• Културни проекти и граждански инициативи като инструмент за приобщаване на уязвими групи.
3) Мрежи и партньорства за културна и екологична устойчивост
• Примери за успешни съвместни действия между общини, ОГО, университети и бизнес структури;
• Създаване на предпоставки за съвместни инициативи за Програмния период 2027+.
4) Прозрачност и комуникация на резултатите от европейските програми
• Методи за визуализация и ангажиране на обществеността чрез култура и изкуство;
• Използване на дигитални платформи и социални медии за споделяне на резултати и добри практики.
За да се получи реален диалог и да се покрият всички гледни точки, насочени към сътрудничество
и обсъждане на възможности за съвместни инициативи и партньорства в рамките на форума се предвижда да се обхване възможно най-широк кръг заинтересовани страни, включващ представители на ОГО, работещи в областта на културата, урбанизма, архитектурата, както и такива, работещи в сферата на социалното включване на уязвими групи (младежи, хора на възраждането, възрастни, етнически и културни малцинства); представители на местните и регионалните власти - експерти от дирекции по „Култура“, „Устройство на територията“, „Екология“, „Образование“, „Европейски програми и проекти“ в община Варна и други общини от региона; представители на Областна администрация Варна и Регионалните съвети за развитие; експерти от общински предприятия и културни институции, ангажирани с управлението на обществените пространства и градската инфраструктура. Представители на академичните и образователните среди – Преподаватели и студенти от ВСУ „Черноризец Храбър“, Икономически университет – Варна, ТУ – Варна); представители на бизнес и професионални общности - бизнес организации и предприемачи, които реализират инициативи в сферата на корпоративната социална отговорност, зелената икономика и градските иновации; Представители на културни институции и творчески общности - Художници, архитекти, урбанисти, куратори и културни оператори, които участват в проекти за преобразуване на градската среда; Регионални медии, отразяващи добри практики в областта на културата, екологията, комуникационни експерти и дигитални разказвачи, ангажирани с визуализацията на резултатите от проекти, финансирани от ЕС.
|
8 339.17
|
0.00
|
