| Дейност 1: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „Професионално обучение и дигитални иновации като двигател на икономическата конкурентоспособност“: Цел на обучението: повишаване на административния капацитетът на организацията (служителите ѝ и членовете на УС) за прилагане на съвременни подходи в професионалното образование и обучението (ПОО), които подпомагат икономическата конкурентоспособност, дигиталната трансформация и устойчивото развитие на младите хора и регионалната икономика. Недостатъчната връзка между образованието и реалните нужди на пазара на труда остава едно от основните предизвикателства пред българската икономика. В същото време дигитализацията и зелената трансформация променят изискванията към професионалните умения. Организацията, работеща с млади хора и в подкрепа на професионалното им развитие, има нужда да развие експертиза за:
• внедряване на иновативни модели на професионално обучение;
• използване на дигитални инструменти и платформи за обучение;
• сътрудничество с бизнеса и институциите за свързване на образованието с реалните икономически процеси;
• участие в разработването и мониторинга на политики за професионално образование и обучение.
Обучението ще включва следните тематични акценти: връзка между професионалното обучение и икономическата конкурентоспособност; европейска и национална рамка на професионалното образование (Skills Agenda, Европейска рамка за компетентности); роля на гражданските организации при насърчаване на умения, отговарящи на нуждите на пазара на труда; партньорства между училища, бизнес и граждански сектор – модели за прилагане на дуално обучение и стажантски програми; професионалното образование като фактор за регионално развитие и социална кохезия; интегриране на дигитални инструменти и иновативни подходи в обучението; дигитални платформи и виртуални обучителни среди (MS Teams, Moodle, Google Workspace, Canva for Education и др.); използване на интерактивни методи и геймификация в неформалното образование; изкуствен интелект и адаптивно обучение – възможности за младежки и професионални програми; практически упражнения: създаване на мини онлайн обучителен модул с безплатни инструменти; прилагане на хоризонталните принципи – равнопоставеност, достъпност, екологична устойчивост и дигитална трансформация.
Обучението ще е тридневно в реална работна среда с теоретични и практически компоненти, ще бъде разделено средно на 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
Очаквани резултати: подобрени знания за ролята на професионалното обучение като фактор за икономическо развитие и заетост; придобити практически умения за прилагане на дигитални инструменти и иновативни методи при работата с млади хора; укрепен капацитет за участие в партньорства с институции, образователни центрове и бизнес организации; повишена ефективност и разпознаваемост на организацията в областта на образованието и конкурентоспособността.
|
15 083.11
|
0.00
|
| Дейност 2: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „Гражданско участие и партньорски подходи срещу насилието и нарушаването на човешките права“: Цел на обучението: Да се повиши капацитетът на организацията и нейните служители и членове на УС за активно участие в процесите на формиране, изпълнение и мониторинг на политики, свързани с демократизацията, защитата на човешките права и превенцията на насилието, чрез прилагане на партньорски подход и ефективна гражданска ангажираност. Сдружението работи за демократизацията и изграждането на гражданско общество в България и повишаване на чувствителността на младите хора, институциите и обществото по въпросите на човешките права и борбата срещу насилието. За постигането на тези цели е необходимо членовете на УС и екипът - служителите ѝ, да имат задълбочени знания и практически умения относно механизмите на гражданско участие в изготвянето и наблюдението на политики за защита на правата на човека; институционалните механизми за превенция на насилието и дискриминацията; начините за прилагане на принципа на партньорство между граждански организации, публични институции и професионални общности при разработване на стратегии, програми и кампании в тази област. Недостатъчната координация между НПО, местните власти и институциите често води до фрагментираност на усилията срещу насилието и нарушаването на човешките права. Обучението ще осигури знания и инструменти за систематично и партньорско участие в тези процеси. Обучението има принос към цел 6.1.2 на процедурата повишаване на административния капацитет на организациите на гражданското общество (ОГО) за прилагане на принципа на партньорство при изпълнение, мониторинг и оценка на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 и подготовката за периода 2027+. Основното съдържание на обучението ще е насочено към
1. Принципът на партньорство в политиката на сближаване 2021–2027 и 2028+ – участие на ОГО в политики за равенство, приобщаване и човешки права;
2. Гражданско участие и контрол при изготвяне и наблюдение на политики, свързани с човешките права и борбата с насилието;
3. Институционални механизми и правна рамка за защита на правата на човека в България и ЕС;
4. Модели за сътрудничество между граждански, публичен и частен сектор при прилагане на политики за недискриминация и равенство;
5. Инструменти за превенция и комуникация – кампании, граждански инициативи и работа с млади хора за формиране на култура на уважение и ненасилие.
Обучението ще развие компетентностите на организацията да участва в процеси на консултации, наблюдение и оценка на политики, свързани с равнопоставеност, социално включване и защита на човешките права; подпомогне прилагането на хоризонталните принципи на ЕС – равенство между половете, недискриминация, достъпност и приобщаване; ще създаде познания за устойчиви модели на партньорство между граждански организации, институции и обществени структури за превенция на насилието и насърчаване на толерантността. Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
|
15 108.68
|
0.00
|
| Дейност 3: Укрепване на експертния капацитет на организацията чрез обучение на работното място на тема: „Обучение на работното място за гражданско участие в политики за образование и социално включване на младите хора: Цел на обучението: Развитието на ефективна държавна политика за достъп на младите хора до образование и социални услуги изисква активно и компетентно участие на гражданските организации в процесите на планиране, изпълнение и наблюдение на съответните програми. Въпреки това, в България все още се наблюдава ограничено участие на младежки и неправителствени структури в консултативните и мониторингови механизми, което води до слаба обратна връзка при изработването на политики и до неравномерно прилагане на принципа на партньорство.
За да може сдружението да изпълнява ефективно своята мисия и да влияе върху формирането на политики, които гарантират равен достъп на младите хора до образование и социални услуги, е необходимо да разполага с екип, който:
• познава институционалната и нормативна рамка на образователните и социалните политики на национално и европейско ниво;
• разбира ролята на гражданските организации в процеса на изработване, изпълнение и оценка на тези политики;
• притежава умения за участие в консултации, мониторинг и изготвяне на препоръки, съгласувани с принципа на партньорство по политиката на сближаване;
• може да прилага хоризонталните принципи на ЕС – равнопоставеност, приобщаване, достъпност и устойчиво развитие – при планиране и изпълнение на дейности за младежко включване. Обучението ще бъде насочено към укрепване на административния капацитет на сдружението за участие в процесите по изпълнение, наблюдение и оценка на политики и програми в секторите образование и социално включване, по теми свързани с познания за инструментите на ЕС и националните програми (Европейски социален фонд+, Програма „Образование“ и Програмам „Развитие на човешките ресурси“); умения за партньорско взаимодействие с институции и други заинтересовани страни при разработване на политики и инициативи за младежко образование и социална подкрепа; прилагане на принципа на партньорство като водещ елемент в изпълнението на Споразумението за партньорство 2021–2027 и в подготовката за периода 2027+; формиране на компетентни позиции и препоръки към институциите относно качеството и достъпа до образование и социални услуги; възможности за активно включване в мониторингови комитети, обществени консултации и работни групи по програми, насочени към младите хора; механизми за партньорства с училища, общини, социални служби и неправителствени организации за прилагане на иновативни модели за приобщаващо образование и подкрепа. Очакван резултат от провеждането на обучението е засилване на ролята на сдружението като граждански посредник между младите хора и институциите. Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
|
14 929.72
|
0.00
|
