| Дейност 1: Обучение на работното място „Партньорски модел на управление и участие в програми 2021–2027/2027+ и комуникация, публичност и работа с общността“ : В рамките на дейността се предвижда провеждане на двудневно обучениe на работното място, разделeни на отделни панели за повишаване на капацитета на 2 служители и 3 членове на УС на сдружението.
Регионът на с. Марикостиново се характеризира с периферност и ограничен достъп до информация; наличие на възрастно население и уязвими групи; ограничено участие на гражданите в процесите на вземане на решения; ниско ниво на институционален диалог в малките населени места; слабо използване на възможностите по програмите на Споразумение за партньорство (СП). За компетентно и целенасочено изпълнение на целите си Сдружението трябва да може да информира местните хора; да посредничи между гражданите и администрацията; да подпомага изготвяне на становища и консултации; да насърчава включването на общността в социално-икономическите решения. Това определя обучението като критично необходимо, за да може организацията да играе ефективна роля в местното развитие. В допълнение, обучението има за цел да изгради умения за анализ на местните нужди; систематизиране на проблеми в позиции; формулиране на конкретни препоръки към институции и капацитет за участие в обществени консултации и отправяне на качествени и издържани предложения към ПРР, ПРЧР и ПКИП. Обучението ще е с панелна структура, с тематичен обхват, както следва:
Панел 1: Принципът на партньорство в политиките на ЕС и участие в програми 2021–2027/2027+
• Основи и нормативна рамка на принципа на партньорство;
• Участие на НПО в публични политики и програми 2021–2027;
• Преход към програмиране 2027+ и роля на местните общности;
• Механизми за участие: мониторингови комитети, работни групи, обществени консултации;
• Как малки населени места могат реално да участват.
Панел 2: Механизми за взаимодействие между НПО, институции и местна общност
• Работа с общинска администрация и държавни институции;
• Процеси на консултации при политики, планове, ИТИ;
• Методи за идентифициране на местни нужди (community needs assessment);
• Включване на граждани и уязвими групи в процесите на местно развитие;
• Как се подготвят аргументирани позиции пред институциите.
Панел 3: Комуникация, публичност и работа с граждани в малки населени места
• Основи на ефективната комуникация в НПО;
• Достъпен език и подходи за достигане до различни групи;
• Публичност на инициативи, обществени обсъждания и програми;
• Медийна грамотност и работа със социални мрежи;
• Информиране на гражданите за права, услуги и възможности.
Панел 4: Практическа симулация – общностно планиране и формулиране на препоръки
• Анализ на конкретен проблем от Марикостиново;
• Структуриране на данни в кратка препоръка;
• Формулиране на аргументи към община Петрич и институции;
• Разработване на примерни предложения към програми от СП (като допълващ елемент);
• Подготовка на публично представяне и комуникационни материали. |
4 090.34
|
0.00
|
| Дейност 2: Обучение на работното място „Планиране, управление и предоставяне на социални услуги и социално-образователни инициативи в подкрепа на местната общност и уязвими групи“: Дейността включва провеждане на двудневно обучение на работното място за 5 участници – 2 служители и 3 членове на УС на Сдружението. Предвижда се обучението да е структурирано в отделни панели:
1: Хоризонтални принципи на ЕС в социалните услуги и социално-образователните инициативи - равнопоставеност, недискриминация, достъпност до услуги и инициативи, устойчивост чрез локални социални решения и партньорство с институциите и общността (как да се подобри работата с община Петрич, Дирекция "Социално Подпомагане" (ДСП), здравни служби и училища).
2: Социални услуги и работа с уязвими групи - видове услуги; оценка на потребности; приложение в малки населени места; взаимодействие с институции.
3: Разработване и управление на социални и образователни инициативи – логическа рамка; дизайн на дейности; включване на различни групи; реализация на инициативи.
4: Общностна работа и ангажиране на местното население – подходи за активиране на жители; работа с възрастни, семейства, групи в риск; информационни и подкрепящи дейности; участие в публични процеси.
5: Практическа работилница – разработване на социална микроинициатива и предложение - избор на реален проблем; структуриране на решение; формулиране на кратко предложение към общината или институция; допълващо: ориентация към програма от СП. Обучението комбинира теоретични знания, практически задачи и работа с реални казуси от с. Марикостиново.
Обучението е необходимо за укрепване на капацитета в изпълнение на конкретни цели на сдружението подпомагане на лица в неравностойно положение и хора, нуждаещи се от подкрепа; намаляване на социалната изолация на възрастните хора; подобряване достъпа до услуги, информация и подкрепа; насърчаване участието на местната общност в решаването на социални проблеми; подпомагане на местната администрация в социалната, образователната и обществено-полезната дейност при прилагане и спазване на хоризонталните принципи на ЕС: равнопоставеност, недискриминация, достъпност на услуги, устойчивост чрез локални социални решения и партньорство с институциите.
Социалният профил на региона – наличие на възрастно население, хора в риск, липса на достъпни услуги, ниска социална активност – изисква изграждане на умения за предоставяне на социални услуги и разработване на инициативи, които подобряват качеството на живот. Обучението отговаря на хоризонталните принципи на ЕС: равнопоставеност, недискриминация, достъпност на услуги, устойчивост чрез локални социални решения и партньорство с институциите. Обучението има за цел и да развие капацитет на организацията за участие в обществени консултации и подготовка на смислени предложения към ПРЧР, ПРР и ПО в сфери като социални услуги, образователни дейности и общностно включване. Обучението е в съответствие с целите 6.1.1 и 6.1.2 на процедурата, като развива капацитет за партньорство с институции, оценка на потребности, планиране на инициативи и общностна работа. |
4 090.34
|
0.00
|
| Дейност 3: Обучение на работното място „Държавни и минимални помощи – прилагане, изисквания и приложимост на местно ниво“: Дейността включва провеждане на двудневно обучение на работното място за 5 участници – 2 служители и 3 членове на УС на Сдружението. Предвижда се обучението да е структурирано в отделни панели:
1: Въведение в държавните и минимални помощи: какво представляват; основни регламенти (вкл. Регламент 2023/2831); кога една дейност представлява държавна помощ;
• Как се изчислява минимална помощ.
2: Приложимост на държавните и минимални помощи в социално-икономическия контекст на селото: типични мерки за МСП на местно ниво; социални, общностни и икономически дейности, които попадат под режим; най-чести грешки при определяне на режима на помощ.
3: Държавни помощи в програмите от СП 2021–2027 - ПРР (местно развитие, инфраструктура); ПРЧР (социални услуги, социални предприятия); ПО (образователни дейности – кога НЕ е помощ); информационни инструменти и проверки.
4: Практическо прилагане и оценка на казуси - определяне дали конкретна дейност представлява помощ; изчисляване на помощ в реални примери.
Темата е пряко свързана с изпълнението на няколко ключови цели на сдружението:
Да създава и поддържа благоприятна среда за успешно развитие на малкия и средния бизнес в село Марикостиново - за да бъде реализирана тази цел, сдружението трябва да разбира правилата за държавните и минимални помощи, тъй като голяма част от мерките за МСП, земеделие, услуги и местно развитие попадат под тези режими.
• Подпомагане на социално-икономическото бъдеще на село Марикостиново - финансирането на местни инициативи, услуги, микроинвестиции и общностни дейности изисква спазване на правилата за държавни помощи.
• Подпомагане на местната администрация в разработването и реализирането на инфраструктурни проекти и инициативи в областта на социалните дейности, образованието и икономиката - много от общинските проекти с обществен или смесен характер попадат под режимите на държавни помощи. Сдружението трябва да може да оказва компетентна експертна подкрепа и да е надежден партньор.
• Насърчаване участието на хората от местната общност в дейности, свързани с решаването на конкретни социални и икономически проблеми - за да бъдат разработени качествени предложения към институции, е необходимо членовете да познават какви помощи са допустими, в какъв обем, при какви условия.
Чрез обучението служителите и членовете на УС на сдружението ще могат да повишат капацитета си да участват по-компетентно в консултациите към общината и УО на програмите; да дават информирани становища по мерки, които засягат държавна и минимална помощ; да работят ефективно с институции, които изискват познаване на регламентите за държавни помощи. Обучението дава умения да се: информират гражданите и местните фирми за възможностите в ЕС програмите; обяснява кои дейности се подпомагат и при какви условия; подпомага правилното им участие и насърчава включването им в процедури по ПРР, ПРЧР, ПО и др. Програми от СП. Дава възможност сдружението да подготвя препоръки по мерки за подкрепа на МСП; да участва по-информирано в обществените консултации на ПРР, ПО, ПРЧР и други програми от СП; да анализира дали предложени мерки са съобразени с регламентите за държавни помощи; да подпомага общината и местното население с експертни съвети. |
4 090.34
|
0.00
|
| Дейност 4: Прозрачни местни инвестиции и услуги: прилагане на ЗОП, предотвратяване на нередности и управление на конфликт на интереси в подкрепа на местното развитие: Дейността включва провеждане на тридневно обучение на работното място за 5 участници – 2 служители и 3 членове на УС на Сдружението. Предвижда се обучението да е структурирано в отделни панели:
1. Основи на ЗОП и кога се прилага – прагове, видове поръчки, изключения; принципи на прозрачност, равнопоставеност, конкуренция; особености за малки населени места.
2. Процедури, етапи и документация – подготовка на технически спецификации; критерии за възлагане; чести грешки на възложителите и местните фирми.
3. Превенция и управление на конфликт на интереси – видове конфликт на интереси в малки общности; мерки за ограничаване на риск от конфликт на интереси; практически казуси.
4. Избягване на нередности и финансови корекции – най-чести нередности в обществените поръчки; финансови корекции и как да се предотвратят – документиране и контрол;
5. Прозрачност, публичност и участие на общността - достъп до информация; публичност на процедурите; включване на гражданите и МСП; ролята на сдружението като партньор и медиатор.
6. Практическа работилница: реални казуси, анализ на рискове, работа в ЦАИС ЕОП и изготвяне на становища - анализ на реален казус от с. Марикостиново или общината; упражнение: идентифициране на рискове от нередност; подготовка на конструктивно становище или сигнал; основни функционалности на ЦАИС ЕОП и работа с нея. С. Марикостиново и община Петрич имат характерни предизвикателства - ограничен местен административен капацитет; чести обърквания по прилагане на ЗОП и по малки обществени дейности; участие на малки местни фирми, които не познават процедурите; риск от конфликт на интереси в малки общности; ограничена прозрачност и недостиг на експертиза за предотвратяване на нередности. Обучението адресира укрепване на капацитет на Сдружението за въздействие върху тези реални нужди и дефицити.
• Провеждането на обучение на работното място по теми, свързани с ЗОП, избягване на нередности, предотвратяване на конфликт на интереси, прозрачност и местно участие, е необходимо, защото пряко подпомага изпълнението на ключовите цели на сдружението и отговаря на реалните нужди на местната общност в с. Марикостиново.
Темите на обучението кореспондират пряко със следните цели:
• Подпомагане на администрацията на с. Марикостиново при разработването и реализирането на инфраструктурни, социални, образователни и други проекти - административните и инфраструктурни дейности на общината и селото се реализират чрез процедури, които подлежат на правила по ЗОП. Обучението ще повиши капацитета на служителите и членовете на УС на сдружението да подкрепят капацитета си за по-правилно разбиране на изискванията към възлагането; да следят за спазване на законовите процедури; да подпомагат подготовката на коректни документи и предложения; да идентифицира рискове от нередности.
• Създаване на благоприятна среда за развитие на МСП в селото - местните фирми често участват или желаят да участват в обществени дейности (ремонтни работи, доставки, услуги).
Обучението ще повиши капацитета на служителите и членовете на УС на сдружението, с което ще им позволи да информират МСП за изискванията на ЗОП; да обясняват по-компетентно условията за участие; да подпомагат местните изпълнители да избягват нередности и пропуски.
• Подобряване на социално-икономическото бъдеще на селото - прозрачността и правилното възлагане на дейности водят до по-качествени услуги; по-ефективни обществени разходи; по-високо доверие между общност и институции.
• Насърчаване участието на местната общност в решаване на социални и икономически проблеми - обучението ще изгради капацитет, който ще позволи сдружението да насърчава включването на гражданите като наблюдатели, инициатори или партньори в процеса по планиране и контрол на местни поръчки и дейности.
• Улесняване достъпа до информация и услуги - темите за прозрачност и предотвратяване на нередности ще позволи сдружението да насърчава ангажираността на гражданите и знанието им за правото им на информация. |
6 135.50
|
0.00
|
| Дейност 5: Организиране, провеждане и участие в мероприятия за обмен на опит и взаимно обучение: След приключването на обученията на работното място, се предвижда вътрешен трансфер на знания и опит от обучените служители и членове на управителния орган към всички останали членове и на сдружението за разпространение на придобитите знания, умения и добри практики в рамките на организацията с цел това да бъде приложено системно в ежедневната работа.
Трансферът на знания ще обхване основните тематични направления, по които са проведени обученията по дейности 1-4. Събитието ще е тридневно, изнесено, поради малкия капацитет на офиса и в него ще вземат участие представители на заинтересованите страни, както и всички служители, членовете на Управителния съвет и членове на Общото събрание, общо около 17 участници.
В рамките на дейността обучените членове и експерти ще представят ключови акценти от четирите обучения, практически казуси и изводи за приложимостта им в дейността на организацията; ще споделят основни насоки, добри практики и полезни инструменти за интегриране в бъдещи концепции и позиции, като в рамките на вътрешна дискусия ще обсъдят за възможностите за прилагане на придобитите знания при подготовката на становища и предложения по Програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 и такива, свързани с предстоящия програмен период 2027+. |
13 804.88
|
0.00
|
| Дейност 6: Организиране, провеждане и участие в регионална кръгла маса на тема „Партньорски модели за подкрепа на малкия и средния бизнес: местни ресурси, добри практики и иновативни решения за Марикостиново“: За с. Марикостиново и община Петрич са характерни няколко ключови предизвикателства раздробена структура на МСП – много микропредприятия и семейни бизнеси; ниска информираност за възможности, програми и подкрепящи инструменти; липса на координация между бизнес, администрация и граждански сектор; ограничени местни ресурси и слабо достъпни експертизи; слаба регионална мрежа за обмен на добри практики; трудности пред предприемачите при навлизане на пазара и достъп до знания. Тези фактори възпрепятстват развитието на малкия бизнес и забавят икономическото развитие на селото. Провеждането на регионална кръгла маса е необходимо поради комплекс от социално-икономически фактори, липси и дефицити в местната среда, които пряко засягат възможностите за развитие на малкия и средния бизнес в село Марикостиново и околните общности. Изграждането на партньорства и обменът на добри практики между организации на гражданското общество, представители на бизнеса, местната администрация и институции е ключов елемент за повишаване на капацитета, ефективността и устойчивостта на местното развитие.
Събитието ще е 3-дневно, за средно 20 участници и ще с 6 тематични панела, включващи по две хоризонтални теми на ден, както следва:
ПАНЕЛ 1: Социално-икономически профил на Марикостиново и потребности на МСП
• Състояние на местния бизнес;
• Трудности и структурни ограничения;
• Потенциални сектори за развитие;
• Какво липсва за да се развият МСП в селото.
ПАНЕЛ 2: Партньорски модели между ОГО, МСП и местна администрация
• Какво е партньорски модел в подкрепа на бизнеса;
• Как ОГО могат да улеснят диалога между предприемачи и администрация;
• Примери за добри практики от други региони;
• Възможности за съвместни инициативи.
ПАНЕЛ 3: Финансови и нефинансови механизми за подкрепа на МСП
• Консултантски услуги, обучения, мрежи;
• Достъп до пазари и дигитални инструменти.
ПАНЕЛ 4: Локални ресурси, иновации и предприемачески инициативи
• Как местните ресурси могат да бъдат капитализирани;
• Примери от други села и региони;
• Дигитализация и модернизация на традиционни дейности.
ПАНЕЛ 5: Предизвикателства пред малкия бизнес: регулации, услуги, достъп до информация
• Административни пречки;
• Липса на информация и подкрепящи структури;
• Ролята на ОГО за преодоляване на информационните дефицити;
• Как да се подобри бизнес средата на местно ниво.
ПАНЕЛ 6: Практическа работилница – формулиране на общи приоритети и идеи
• Идентифициране на общи нужди на МСП;
• Създаване на партньорски решения;
• Възможни начини за формулиране на предложение/становище към общината или институциите;
• Как резултатите от кръглата маса подпомагат участие в СП 2021–2027 и 2027+.
За да се получи реален диалог и да се покрият всички гледни точки, насочени към сътрудничество
и обсъждане на възможности за съвместни инициативи и партньорства в рамките на кръглата маса се предвижда да се обхване възможно най-широк кръг заинтересовани страни, включващ представители
от с. Марикостиново и община Петрич – на местни МСП, семейни фирми; на местната общност; местната администрация (кметство, община); на обществени услуги (читалище, здравна служба, училища в района); на регионални и институционални структури – ОА - Благоевград (регионално развитие); дирекция „Бюро по труда“ – Петрич; Стопанска камара / Търговско-индустриална камара; експерти по МСП, социално-икономическо развитие; Граждански организации - ОГО от региона с опит в местно развитие и организации, подкрепящи предприемачество или социални услуги. |
15 083.11
|
0.00
|
