| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: Дейността е свързана с текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място. Включените мерки са насочени към целевата група на социални предприятия, в т.ч.:
- 4 новонаети лица в неравностойно положение
|
13 661.76
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост : Социалното предприятие „Креативен хъб КОШЕРА“ е създадено на основата на вече функциониращия Център за подкрепа на предприемачеството, изграден по проект РЕМИКРО на Сдружение АРСР. Целта на предприятието е да развива иновативна социална икономика чрез предоставяне на услуги за обучение, развитие на предприемачески идеи, създаване на творчески и културни продукти и насърчаване на заетостта на лица в неравностойно положение.
Основната цел на проектното предложение е развитие, укрепване и устойчиво функциониране на социалното предприятие „Креативен хъб КОШЕРА“, чрез разширяване на неговия организационен, човешки и производствен капацитет, увеличаване на възможностите за заетост на лица в неравностойно положение и насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво. Проектът предвижда създаване на четири нови работни места за лица от целевата група (вкл. хора с увреждания, безработни 55+, дългосрочно безработни). Ще бъдат предоставени обучения по професионална квалификация и ключови компетентности, чрез които участниците ще развият практически умения за работа в дигитална, творческа и административна среда.
Функционален профил на работните места е следтият:
1) Асистент административни дейности.
Функции: административна подкрепа на екипа и клиентите; планиране на срещи, документи, обработка на заявки; участие в организиране на обучения и събития.
2) Асистент електронна търговия и дигитални продажби.
Функции: поддръжка на онлайн платформа; публикуване на продукти / услуги; обработка на поръчки; комуникация с клиенти; подпомагане на маркетинг кампании.
3) Асистент графичен дизайнер / творческо ателие.
Функции: участие в изработка на сувенири и декоративни продукти; поддръжка на материалите за брандинг и визуална идентичност; помощ в арт ателието.
4) Асистент социални дейности и общностни инициативи.
Функции: работа с участници в обученията; подпомагане на хора в неравностойно положение; организация на събития и инициативи в общността.
Работните места осигуряват реална, платена, устойчивa заетост за лица, които срещат сериозни затруднения при достъп до пазара на труда. Дейността подкрепя социалната и икономическата интеграция на уязвимите групи и укрепва капацитета на социалното предприятие. Работните места ще са адаптирани за лица с увреждания. |
39 766.24
|
0.00
|
| Обучения за служителите за придобиване на професионална квалификация (ПК) и за придобиване на ключови компетенции (КК): Дейността включва предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация (ПК) и ключови компетентности (КК) на лица в неравностойно положение и останалите служители. Обученията се провеждат от лицензирани ЦПО и водят до официални документи.
Обученията са избрани след анализ на нуждите. Те осигуряват умения, които се прилагат директно в дейността на социалното предприятие.
Документът, който ще получат е Свидетелство за професионална квалификация по образец на НАПОО.
1. 0411 Счетоводство и данъчно облагане, 041101 Оперативно счетоводство - 1 лице;
Форма на обучение - могат да се провеждат в присъствена, смесена или дистанционна форма, с продължителност до 8 месеца.
Обучението е насочено за овладяване на знания, умения и компетентности за упражняване на професията Оперативно счетоводство. Целта е да създаде надежден специалист, които да отговаря на изискванията и да притежават знания и умения за успешна професионална реализация.
Завършилият професията успешно ще може да се реализира като счетоводител на социалното предприятие.
2. 0416 Търговия на едро и дребно, 041602 Електронна търговия, маркетинг и реклама - 2 лица;
Форма на обучение - могат да се провеждат в присъствена, смесена или дистанционна форма, с продължителност до 8 месеца.
Завършилите успешно курса получават задълбочени познания в сферата на онлайн бизнеса и търговията, които ще им позволят да организират интернет приложения да анализират данни за оценка на ефективността на бизнес дейностите, свързани с реклама, продажби, логистика и др. да изготвят справки и отчети, като използват специализиран софтуер. Организаторите интернет приложения ще прилагат различни методи за събиране на данни с цел проучване на пазари, потребителско поведение. В резултат на извършените проучвания ще умеят да правят предложения за оптимизиране на бизнес процесите.
3. 0211 Аудио-визуални техники и производство на медийни продукти, 021106 Анимация - 1 лице;
Форма на обучение - могат да се провеждат в присъствена, смесена или дистанционна форма, с продължителност до 8 месеца.
Обучението по професията е насочено за овладяване на знания, умения и компетентности в областта на рекламата, мултимедията, видео и киноизкуството,
по-специално в компютърната анимация, цифровия филмов и видеомонтаж и компютърните ефекти.
4. 0211 Аудио-визуални техники и производство на медийни продукти, 021102 Компютърна графика - 1 лице;
Форма на обучение - могат да се провеждат в присъствена, смесена или дистанционна форма, с продължителност до 8 месеца.
Обучението по професията е насочено за овладяване на знания, умения и компетентности за съчетаване на класическите изкуства с новите технологии. Усвояване на художествените средства и постигане на креативен и оригинален графичен, виртуален и медиен продукт.
Усвояват се основни умения като: Различаване на основните видове компютърна графика и техните възможности за приложение. Ще умеят да композира рисунка по реални обекти, модели и изграждат сложна композиция, изобразяват форми в интериор и екстериор, обработват цифрови изображения и др.
В дейността се предвиждат обучение по КК 2 „Многоезикова компетентност“ за 5 лица, която включва владеенето на чужди езици, като обучението може да бъде присъствено или дистанционно, в малки групи. Тя е една от осемте КК, определени от ЕС, необходими за учене през целия живот. Включва способността да се използват различни езици за комуникация и е от съществено значение за личностното развитие, трудовата заетост и активното гражданство в глобализирания свят. Обучението се провежда в различни формати- Форма на обучение - могат да се провеждат в присъствена, смесена или дистанционна форма. Документ, доказващ завършеното обучение - Удостоверение/Сертификат. |
7 767.54
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие: Дейността е насочена към укрепване на организационния, управленския и оперативния капацитет на социалното предприятие „Креативен хъб КОШЕРА“, с цел повишаване на неговата икономическа устойчивост, ефективност и пазарна реализация.Необходимостта от дейността произтича от следните установени потребности:
- Ограничен вътрешен капацитет: Екипът включва лица в неравностойно положение, както и служители без необходимия опит в областта на маркетинга, продажбите и финансовия мениджмънт.
- Липса на структурирани бизнес процеси: Необходимо е изграждане на стандартизирани и работещи процеси за привличане на клиенти, маркетингова комуникация, позициониране на услугите и продуктите, финансово управление.
- Ограничена пазарна видимост: Продуктите и услугите на КОШЕРА имат потенциал, но липсва професионално брандиране, рекламна стратегия, дигитално присъствие, подход за достигане до клиенти и партньори.
- Постигане за устойчивост на СП: За целта е необходим силен маркетинг и добър финансов мениджмънт.
В рамките на дейността ще бъде осигурена външна експертна помощ в следните ключови направления:
1. Маркетинг и реклама
- разработване на маркетингова стратегия и комуникационен план;
- анализ на пазара, позициониране и дефиниране на целеви групи клиенти;
- разработване на визуална идентичност (брандинг) и рекламни материали;
- създаване на дигитални кампании (социални мрежи, Google реклама);
- управление на онлайн присъствие – уебсайт, платформи, каталози.
2. Финансово управление
- разработване на вътрешни финансови механизми – бюджетиране, прогнози, контрол;
- създаване на системи за управление на разходите и калкулации за услуги и продукти;
- реализация на модели за финансово планиране и реинвестиране;
- вътрешно обучение на екипа по финансово управление и документооборот. |
2 428.33
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия: Дейността е насочена към укрепване на организационния и управленски капацитет на социалното предприятие „Креативен хъб КОШЕРА“, както и към развитие на компетентностите на екипа в сферата на социалния маркетинг, предприемачеството и устойчивото управление.
- Международно участие (Компонент 1)
Като част от изграждането на експертен капацитет и обмен на опит, ще бъде осигурено участието на четирима представители на екипа на социалното предприятие в European Social Marketing Conference 2026 (ESMC 2026), която ще се проведе от 8 до 10 юли 2026 г. в Business School Montpellier, Франция. В случай, че проектното изпълнение се забави, участието ще се състои през 2027 година.
ESMC 2026 е водещо европейско събитие, организирано от екипа на World Social Marketing, и представлява тридневна платформа за професионален обмен в областта на социалния маркетинг, промяната на поведението и социалните иновации.
Конференцията ще предостави: лекции от водещи международни експерти по социален маркетинг; практически семинари и лаборатории за прилагане на стратегии за социална промяна; възможности за изграждане на партньорства и мрежи между социални предприятия и изследователски организации от Европа; достъп до най-новите тенденции в дигиталните и местните социални движения и прилагането им в реална общностна практика.
- Международно участие (Компонент 2)
Област Естремадура (Испания) е призната на европейско ниво за своя силно развит модел на социални предприятия, регионални кооперативи и социални инкубатори. Регионът е пример за успешен модел на реинвестиране в социални дейности; силни партньорства между традиционни предприятия и социални предприятия; инкубатори за социално предприемачество; успешна интеграция на хора с увреждания в реална производствена среда.
Посещението ще се проведе в град Касерес и близките общности, с които Община Хасково има създадени контакти в резултат на Проект и където функционират социални предприятия в креативния сектор; кооперативи за интеграция на хора с увреждания; центрове за обучение и професионална адаптация; инициативи за социална иновация на регионално ниво.
Предвижда се среща с ръководители на социални предприятия; представители на регионалните мрежи за социална икономика; експерти в работата с хора в неравностойно положение; местни общини и институции.
За екипа на КОШЕРА това ще осигури практически знания, които могат да бъдат приложени в Хасково; реални примери за устойчиви модели на социално предприемачество; контакти за бъдещи европейски партньорства, Erasmus+ KA2, Interreg NEXT и др.; разбиране за регионални политики за социална икономика.
Основните дейности в Испания предвиждат посещение на 5 социални предприятия в област Естремадура; работни срещи и дискусии; обмен на методики за обучение и интеграция; посещение на социални работилници и кооперативи; създаване на партньорства и обсъждане на бъдещи съвместни инициативи.
Испания има едни от най-успешните модели в ЕС (кооперативи, интеграционни работилници). Чрез международното посещение ще се преодолеят идентифицираните проблеми свързани с изолацията на местната екосистема, ограничения достъп до добри практики, липсата на международни партньорства, на мотивация и визия за растеж. Посещението ще допринесе за разглеждане на реални устойчиви модели, които могат да се адаптират в Хасково и ще отвари вратата за сътрудничество, проекти и трансфер на ноу-хау. |
21 022.66
|
0.00
|
